EXPEDIENTE LABORAL
EXPEDIENTE LABORAL
EXPEDIENTE LABORAL
INSTITUCION :
Centro de bachillerato Tecnológico industrial y de servicios 242
MATERIA :
Gestiona el proceso de reclutamiento, selección y
admisión el talento humano
DOCENTE :
Guadalupe Gutiérrez Ramiro
FECHA DE ENTREGA :
27-11-24
LUGAR DE ENTREGA :
Cuetzalan del progreso puebla
Fecha
SOLICITUD DE EMPLEO
15 11 2024
Fecha de contratación
25 11 2024
DATOS PERSONALES
Primer Apellido Segundo Apellido Nombres Edad (años)
Domicilio (Escribe calle y número) Colonia Código Teléfono o Celular Sexo (Masculino o
Postal Femenino)
Ciudad o Alcaldía, Entidad Federativa del Domicilio Entidad Federativa (lugar) de nacimiento
DOCUMENTACIÓN
Clave Única de Registro de Población (CURP) No de AFORE:
G U L 0 8 0 8 1 5 M P L Z N Z A 3 N/A
G U B L 0 8 0 8 1 5 L A 3 No N/A
N/A
¿Practica usted algún deporte? ¿Pertenece a algún Club Social o Deportivo? ¿En qué ocupa su tiempo libre?
Si Si, Baile y Basquetbol Hacer las actividades que me gustan
ESCOLARIDAD
Nombre de la escuela Domicilio (Sólo Entidad Federativa y Municipio o Fechas Años Título Recibido
Colonia)
2001 2004
2004 2010
2010 2013
2013 2018
N/A N/A
CONOCIMIENTOS GENERALES
Idiomas que domina Funciones de oficina que domina
Inglés 70% Papeleo
Español 100%
Máquinas de oficina y/o equipo de trabajo que sepa manejar
Computadora
REFERENCIAS PERSONALES
Nombre Domicilio Teléfono Ocupación Tiempo de conocerse
Sarai Fernández Bautista Acaxiloco 2311981008 Administradora 10 Años
DATOS GENERALES
¿Cómo se enteró de este empleo? ¿Tienes familiares y/o amigos que laboren en esta empresa?
X Anuncio Otro medio (Anótelo) X N Sí (Nómbrelos)
o
EXPERIENCIA LABORAL
Gerente de Ventas
Coppel, Julio 2022 - Noviembre 2024
ESTUDIOS
Licenciada en Ventas y Marketing, Universidad
Veracruzana Xalapa 2010
CURSOS
Gestión y organización de productos. Agosto
2024, Puebla.
INTERESES
Por medio de la presente deseo recomendar a Luz María Guzmán Benavidez con número de Seguridad Social
61220875589 quién laboró en esta empresa dos años y cuatro meses des 18/07/2022 hasta 20/11/2024 en
el cargo de Gerente de Ventas.
Durante este tiempo demostró ser una ciudadana y empleada ejemplar, además de ser respetuosa,
dedicada, comprometida y responsable en el área de trabajo. Fue excelente, en todo momento cumplió con
sus tareas y se interesaba por mejorar, proponer ideas, adquirir y generar nuevos conocimientos.
Es por ello que recomiendo a Luz María Guzmán Benavidez ampliamente pues cuenta con mi confianza. Sin
más que agregaré le agradezco la atención prestada y me pongo a su disposición para suministrarle
cualquier Información.
ATENTAMENTE
A quien Corresponda:
Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 8, Fracción XXII de la Ley
Orgánica de la Fiscalía General del Estado. 160161 Fracción V, 162 Fracción II,
164 Fracción Ly lI, del Reglamento de la ley Orgánica de la Fiscalía General
del Estado, articulo 101 Fracción V de la ley de ingresos del/Estado de Puebla
para el Ejercicio Fiscal 2024 y 27, Fracción IV de la ley Nacional de Ejecución
Penal, y después de haber realizado la búsqueda respectiva en los sistemas de
información de esta institución, se hace constar que no se encontraron
antecedentes penales vigentes a esta fecha respecto de C. LUZ MARÍA
GUZMÁN BENAVIDEZ.
ATENTAMENTE
.
LIC, MARIA RAMIREZ VAZQUEZ
COORDINACIÓN GENERAL DE COMBATE A LA IMPUNIDAD
UNIDAD SUBSTANCIADORA Y RESOLUTORA
COORDINACIÓN DE REGISTRO PATRIMONIAL
DIRECCIÓN DE REGISTRO DE SANCIONADOS
CONSTANCIA DE NO INHABILITACIÓN CIP/1719902/2024
CIUDAD DE MÉXICO, A 12 DE NOVIEMBRE DE 2024
Con fundamento en los artículos 26 y 37, fracción XVI, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 5, traccion VLy 6
de la Ley Federal de Derechos, 15%, fracciones XVLy XIX; 1/0, fracciones X, XI, XII, XIV y XV y 173 fracciones I, II, I, V, VIll y IX, del
Reglamento Interior de la secretaria de la Función Pública, publicado en el Diario Oficial de la federación el 4 de septiembre de
2023, asimismo en las disposiciones Décima Octava a Vigésima Cuarta del Acuerdo por el que se establecen las normas para la
operación del registro de servidores públicos sancionados y para la expedición por medios remotos de comunicación electrónica
de las constancias de inhabilitación, no inhabilitación, de sanción y HACE NSTAR que realzada la busqueda en el sistema
electrónico de Registro de Servidores Públicos Sancionados de la Secretaria de la Función Publica, al día de la fecha, NO se
encontró inhabilitada a la siguiente persona:
R. F. C. NOMBRE
ATENTAMENTE
Coordinador de Registro Patrimonial
LIC. IVAN AMED MAXIMILIANO ESQUIVEL
ESTA CONSTANCIA ELECTRÓNICA, POR MEDIO DE LA FIRMA ELECTRÓNICA QUE SUSTITUYE A LA FIRMA
AUTÓGRAFA DEL FIRMANTE, GARANTIZA LA INTEGRIDAD DEL DOCUMENTO Y PRODUCIRÁ LOS MISMOS
EFECTOS QUE LAS LEYES OTORGAN A LOS DOCUMENTOS CON FIRMA AUTOGRAFA
ESTUDIO SOCIOECONÓMICO
Sexo: Femenino
Edad: 27 Años
Religión: Católica
Domicilio:
Centro. 73560
Hijo 1
Hijo 2
Otro
1
Trabaja actualmente: Si No
$100
Agua
Luz $250
$300
Gas
N/A
Educación
Teléfono Fijo N/A
Transporte N/A
Crédito $100
Salud $200
Internet $500
Diversiones $500
Ahorro $1,000
$500
Televisión de paga
N/A
Predial
$8,050
Total de egresos
5.- VIVIENDA
Marca: Chevrolet
Modelo: X Trail
Año: 2018
Marca: Chevrolet
Modelo: Honda
Año: 2015
Alimento Diario C/Tercer día Una vez a la Una vez al mes Ocasionalmente
semana
Pollo ✓
Res ✓
Cerdo ✓
Pescado ✓
Leche ✓
Cereales ✓
Huevo ✓
Frutas ✓
Verduras ✓
Leguminosas ✓
Declaro y ratifico haber contestado honestamente este cuestionario y que la información proporcionada es auténtica y veraz,
soy consciente que la información proporcionada es auténtica y veraz. Me comprometo a actualizar mis datos o a informar
cualquier cambio en la información contenida como cambio de domicilio, teléfono, trabajo, documento de salario, etc.
Fecha: 15/09/2024.
Día/Mes/Año
52 kg 1.57 m 120/80
A A+
Teléfono: 2331447404
Por la presente, expresamente manifiesto que estoy de acuerdo que, derivado de la presente
solicitud, mis datos personales sean utilizados exclusivamente para los fines relacionados a la
empresa y a los servicios que la caracterizan y expresamente autorizo al Dr. Luis Arquímides
Hernandez Aparicio a que los comparta. De la misma forma manifiesto que he leído y
comprendido el aviso de privacidad, disponible para su lectura en el consultorio y estoy de acuerdo
con sus estatus.
CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO
Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado que celebra por una parte “Glow Cosmetics” representada por
el C. Brandon Gutiérrez Fernández, en su carácter de Director general, a quien en lo sucesivo se le denominara “El Patrón”
y por la otra el C. Luz María Guzmán Benavidez, a quien en lo sucesivo se le denominara “El Trabajador” al tenor de las
siguientes declaraciones y cláusulas.
Declaraciones
1.- Ser un Organismo Descentralizado del Gobierno del Estado de Puebla, dotado de plena capacidad Jurídica y Patrimonio
propio, de conformidad con el Decreto de Creación Publicado en el Periódico Oficial del Gobierno Libre y Soberano del
Estado Puebla, de fecha 12 de abril de 2003, y que tiene como fin, Colaborar en todo momento al bienestar, belleza e
higiene de las personas poniendo a su alcance productos cosméticos profesionales y herramientas de gran calidad a los
profesionales del sector y público general, creando así valor de marca a “Glow Cosmetics”, y gestionar un negocio que
cree valor para la empresa y la sociedad
2.- Que para efectos del presente contrato señala como domicilio Calle Pinolaco, colonia centro, Cuetzalan del Progreso,
Puebla.
B) De nacionalidad: Mexicana
E) Sexo: Femenino
F) Con domicilio legal para oír y recibir notificaciones en: Calle Zaragoza, Número 1, Cuetzalan del Progreso
Puebla.
H) Estar enterado de que “El Patrón”, necesita de sus servicios por tiempo indeterminado a partir del 25 de
noviembre del año 2024.
I) Que cuenta con la capacidad, conocimiento Teóricos, Técnicos y aptitudes inherentes al puesto de producción
para el que es contratado.
Expuesto lo anterior, las partes se sujetan y se comprometen, en los términos y condiciones de las siguientes:
C la u s u la s
Primera: “El Patrón”, contrata a “El Trabajador” por tiempo indeterminado a partir del día 06 de noviembre del año 2024,
para prestar sus servicios y labores de producción en el puesto de producción adscripción a las áreas que integran la
organización para desarrollar funciones relativas al puesto y categoría asignados que le designe la jefatura de Recursos
Humanos.
Segunda: “El Trabajador” se obliga a participar en todos los planes de capacitación y adiestramiento que “El Patrón” le
imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimientos, planes que podrán impartirse dentro de los programas
de producción y durante las labores de “El Trabajador”, de igual modo deberán observar las medidas preventivas de riesgo
de trabajo.
Tercera: “El Trabajador” prestará sus servicios para la fuente de empleo en cualquiera de las áreas que le designe “El
Patrón”.
Cuarta: El horario de labores de "El Trabajador" será de las 8:00 a.m. a las 16:00 p.m. horas de lunes a sábado que podrá
ser desempeñada en cualquiera de los días de la semana sin que exceda la jornada laboral de 40 horas a la semana ni más
de 8 horas diarias con un día de descanso por lo menos, reconociendo expresamente que no se encuentran autorizadas
horas extraordinarias por lo que, las actividades laborales deberán realizarse en la jornada laboral diaria designada que al
efecto “El Patrón” le haga de su conocimiento a “El Trabajador” mediante comunicado expreso por escrito.
Quinta: “El Trabajador”, conviene y acepta que recibirá a título de salario la cantidad de $9,000.00 (Nueve mil Pesos
00/100 M.N.), multiplicado por el número de días de trabajo efectivo, distribuidos en dos percepciones quincenales,
pagaderos los días quince y último de cada mes mediante deposito en la cuenta bancaria de nómina de la Institución
Bancaria con quien la “Glow Cosmetics” tenga contrato. En complemento el trabajador recibirá los importes que
correspondan a las prestaciones que establece la Ley Federal del Trabajo tales como aguinaldo, prima vacacional, entre
otras y las contenidas en el plan de previsión social institucional como lo son el fondo de ahorro si esa fuera su voluntad y
los vales de despensa correspondientes si estuviera vigente dicha prestación.
Sexta: “El Patrón” se obliga a pagar el salario del “El Trabajador”, por conducto de la Jefatura de Recursos Humanos, y
éste se Obliga.
Octava: “El Trabajador” no podrá trabajar tiempo extraordinario sin autorización que previamente le otorgue por escrito
“El Patrón” por conducto de sus representantes. Las partes manifiestan que, salvo esta forma, queda prohibido en el
centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la Tesis de Jurisprudencia 16/94 de la cuarta sala de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Novena: Si “El Trabajador” se presenta con retardo a sus labores será potestativo para “El Patrón”, admitirlo y si lo hace
cubrirá únicamente el tiempo efectivo de trabajo desarrollado.
Décima: “El Trabajador” disfrutará de los días de descanso obligatorios y después de un año de servicio continuo a disfrutar
de un periodo vacacional, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días; así como de recibir por concepto de aguinaldo
el equivalente a treinta días, pagaderos a más tardar el 20 de diciembre. Cuando no se haya cumplido el año de servicio
tendrá derecho a la parte proporcional respectiva que la Ley Federal del Trabajo establece, de igual modo recibirá la prima
vacacional, equivalente al 25% del importe pagado por concepto de vacaciones.
Décima primera: Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, así como
del Reglamento Interno de Trabajo.
Décima segunda: Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato y para el caso de controversia, las partes
se someten a la Jurisdicción de los Tribunales del Trabajo en el Estado de Oaxaca, por lo que renuncia expresamente al
fuero que por razón de su domicilio presente o futuro pudiera corresponderle. Leído que fue el presente contrato por
quienes en él intervienen y enterados de su contenido lo suscriben y lo ratifican por duplicado quedando el original en
poder del patrón y la copia en poder del trabajador, lo firman en la Ciudad de Cuetzalan del progreso, Puebla. A los veinte
días del mes de noviembre del año dos mil veinticuatro.
Por “El Patrón” Por “El Trabajador”
Testigos
GUBLO080815LA3
RFC: GUBL080815LA3
CURP: GUBL080815MPLZNZA3
Nombre(s): Luz María
Primer Apellido: Guzmán
Segundo Apellido: Benavidez
Fecha inicio de operaciones: Cuetzalan del Progreso Puebla a 22 de Noviembre del 2024
Estatus en el padrón: Activo
Fecha de último cambio de estado:
Nombre Comercial: N/A
Nombre de la Localidad: Cuetzalan del Progreso Nombre del Municipio o Demarcación Territorial: Cuetzalan del progreso
Actividades Económicas:
Orden. Actividad Económica. Porcentaje. Fecha Inicio. Fecha Fin
1. Asalariado. 100. 22/11/2024
Regímenes:
Régimen. Fecha Inicio. Fecha Fin
Régimen de Sueldos y Salarios e lgresos Asimilados a Salarios 22/11/2024
Sus datos personales son incorporados y protegidos en los sistemas del SAT, de conformidad con los
Lineamientos de protección de Datos personales y con diversas disposiciones fiscales y legales sobre
confidencialidad y protección de datos, a fin de ejercer las facultades conferidas a la autoridad fiscal.
Si desea modificar o corregir sus datos personales, puede acudir a cualquier Módulo de Servicios Tributarios y/o
a través de la dirección http:/lsat.gob.mx
"La corrupción tiene consecuencias ¡denúnciala! Si conoces algún posible acto de corrupción o delito presenta
una queja o denuncia a través de: www.sat.gob.mx, denuncias@sat.gob.mx, desde México: (55) 8852 2222, desde
el extranjero: +55 8852 2222, SAT móvil o wvm.gob.mx/sfp".
CadenaOriginalSello: ||2022/06/03|GOCM780506M39|CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL
Sello Digital:
PvSEV7E2Pfy6IgqG9vdPnAAmmqEC8Y+n3wlvz3IhhTy7x5yQuenPnJFIVgBJFBObHfqe7Xxu92ft8dPkGgteF
URFA+gIuFCdLP+LM0I8bDInTsvw7OnYU9cthoSY7jd802wP3S9EapZI7MShPYiKDXLsmvGQhA6FgEB5RJ81I
Y
=
Nombre(s): Luz María Nombre, denominación, razón social del patrón o sujeto
Sin abreviaturas obligado: Brandon Gutiérrez Fernández
Primer apellido: Guzmán
Sin abreviaturas
En caso de persona f ísica (sin abreviaturas): Nombre(s) Primer Apellido Segundo
Apellido
Segundo apellido: Benavidez Ubicación del centro de trabajo
Sin abreviaturas
Salario base de cotización: $9,000 diarios con un total de Por ejemplo: Ampliación Juárez, Residencial Hidalgo, Fraccionamiento, Sección, etc.
$255,750 pesos quincenales.
Tipo de contratación:
Código postal:73560
Calle: Zaragoza
Por ejemplo: Avenida Insurgentes Sur, Boulevard Ávila Camacho, Calzada, Corredor,
etc. Firma o huella del trabajador
Número exterior: 01 Número interior: N/a Exclusivo del IMSS
Colonia: Centro Fecha y hora de recepción de este aviso en el IMSS:
Por ejemplo: Ampliación Juárez, Residencial Hidalgo, Fraccionamiento, Sección, etc.
*Localidad: Cuetzalan del Progreso
“De conformidad con los artículos 4 y 69-M, fracción V de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, los formatos para solicitar trámites y servicios deberán publicarse en el Diario Oficial de la
Federación (DOF)”
Instituto Mexicano del Seguro Social - Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
Para la integración del salario considere los artículos 27, 28, 29, 30 y 32 de la Ley del Seguro Social y 29 de la Ley del INFONAVIT.
Recuerde que el Número de Seguridad Social que se le ha asignado es único e intransferible y deberá proporcionarlo cada vez que solicite
algún trámite ante los Institutos o ante la AFORE de su elección.
Para la obtención del servicio médico, deberá usted acudir a la Unidad de Medicina Familiar que aparece anotada en este aviso para que
le sea entregada su Cartilla Nacional de Salud.
Para el registro de sus beneficiarios legales deberá cumplir con los requisitos que establece la Ley del Seguro Social, además de presentar
los siguientes documentos:
Para todo trámite y solicitud de prestaciones debe presentar la Cartilla Nacional de Salud.
Importante:
Cualquier cambio de domicilio comuníquelo al IMSS a través de la unidad de medicina familiar de su adscripción o a través del portal
www.imss.gob.mx
Revise que su salario este correctamente anotado, ya que es la base para otorgarle los beneficios que establecen las Leyes del Seguro
Social y del INFONAVIT.
IMSS-02-001-A
IMSS-02-001-B
IMSS-02-001-C
IMSS-02-001-D IMSS-02-
001-E IMSS-02-001-F
IMSS-02-001-G
IMSS-02-009
IMSS-02-038-A