Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 1 vistas

    TIEMPO EXTRAORDINARIO Ejercicio

    Cargado por

    Sofia Vargas

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    TIEMPO EXTRAORDINARIO Ejercicio

    Cargado por

    Sofia Vargas
    1 vistas5 páginas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    1 vistas5 páginas

    TIEMPO EXTRAORDINARIO Ejercicio

    Cargado por

    Sofia Vargas

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 5

    Tiempo Extraordinario

    Este ejercicio práctico tiene como objetivo analizar y calcular el pago de tiempo
    extraordinario para cinco trabajadores, considerando distintas variables como el
    salario base, las horas trabajadas en exceso y el marco normativo establecido en
    los artículos 66 a 68 de la Ley Federal del Trabajo.

    Artículos 66 - 68:

    “Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias


    extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una
    semana.

    Artículo 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con
    una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.

    Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del
    salario que
    corresponda a las horas de la jornada.

    Artículo 68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un
    tiempo mayor del permitido de este capítulo.

    La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana,


    obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por
    ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las
    sanciones establecidas en esta Ley”.

    Trabajad Salario HORAS EXTRAORDINARIAS


    or Diario
    Lun Mar Mie Jue Vie
    A MIN 3 3 3

    B $300.00 3 3 3

    C $180.00 3 3 4 5 6

    D $500.00 2 2 2 4 5

    E $360.00 1 1 1 1 1
    Trabajador A

    Salario Mínimo Diario en México en 2024: $248.91 (Zona general)

    $ 248.91
    Salario Base por hora = =¿ $31.11 / hora
    8 horas

    Pago por hora extra = $31.11 x 2 = $62.22 / hora

    Total por tiempo extra = $62.22 x 9 = $560.00

    El pago por tiempo extraordinario del Trabajador A, será de $560.00 por 9 horas
    extra semanales.

    Trabajador B

    Salario Diario del Trabajador = $300.00

    $ 300.00
    Salario Base por hora = = $37.50 / hora
    8 horas

    Pago por hora extra = $37.50 x 2 = $75.00 / hora

    Total por tiempo extra = $75.00 x 9 = $675.00

    El pago por tiempo extraordinario del Trabajador B, será de $675.00 por 9 horas
    extra semanales.

    Trabajador C

    Salario Diario del Trabajador: $180.00

    $ 180.00
    Salario Base por hora = = $22.50 / hora
    8 horas

    Pago por hora extra:

    Las primeras 9 horas se pagan DOBLE = $22.50 x 2 = $45.00 / hora


    Las 12 horas restantes se pagan TRIPLE = $22.50 x 3 = $67.50 / hora
    Pago por 9 horas = $45.00 x 9 = $405.00

    Pago por 12 horas = $67.50 x 12 = $810.00

    El pago por tiempo extraordinario del Trabajador C, será de $1,215.00 por 21 horas
    extra semanales.

    Trabajador D

    Salario Diario del Trabajador: $500.00

    $ 500.00
    Salario Base por hora = = $62.50 / hora
    8 horas

    Pago por hora extra:

    Las primeras 9 horas se pagan DOBLE = $62.50 x 2 = $125.00 / hora

    Las 6 horas restantes se pagan TRIPLE = $187.50 / hora

    Pago por 9 horas = $125.00 x 9 = $1,125.00

    Pago por 6 horas = $187.50 x 6 = $1,125.00

    El pago por tiempo extraordinario del Trabajador D, será de $2,250.00 por 15 horas
    extra semanales.

    Trabajador E

    Salario Diario del Trabajador: $360.00

    $ 360.00
    Salario Base por hora = = $45.00
    8 horas

    Pago por horas extra = $45.00 x 2 = $90.00 / hora

    Total por tiempo extra = $90.00 x 5 = $450.00

    El pago por tiempo extraordinario del Trabajador E, será de $450.00 por 5 horas
    extra semanales.
    PUNTOS A CONSIDERAR

    Aunque la Ley prohíbe trabajar más de 9 horas extraordinarias por semana (Artículo
    68), en la práctica, puede ocurrir que algunos patrones soliciten o incluso demanden
    a los trabajadores exceder ese límite. En tales casos, la ley busca garantizar una
    protección adicional al trabajador, estableciendo un pago más alto como medida de
    compensación y disuasión.

    ¿Por qué existe esta disposición?

    ● Protección del trabajador: Si el patrón incumple la norma y hace trabajar al


    empleado más de 9 horas extraordinarias, el trabajador tiene derecho a un
    pago mayor para compensar el esfuerzo adicional y el impacto en su salud y
    bienestar.

    ● Disuasión para el patrón: Establecer el pago del 200% sirve como un


    incentivo económico para que los patrones respeten el límite de 9 horas y no
    excedan lo permitido por la ley.

    ● Prácticas reales: La LFT reconoce que en situaciones excepcionales, como


    emergencias operativas o demandas inesperadas, las jornadas pueden
    exceder lo permitido, pero eso no exime al patrón de cumplir con sus
    obligaciones de pago justo.

    Aunque exceder las 9 horas extraordinarias por semana es ilegal, si sucede, la ley
    asegura que el trabajador reciba una compensación mayor. Sin embargo, el patrón
    sigue expuesto a sanciones legales por violar la norma, ya que el Artículo 68 es
    claro en que no deben excederse las 9 horas extraordinarias por semana.

    También podría gustarte