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DIRECCION REGIONAL DE SALUD PIURA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
REGULACIÓN Y FISCALIZACIÓN
SANITARIA

Piura, Julio 2017

PRESENTACION
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 El presente Manual de Organización y Funciones, se describe la Organización,
funciones de los cargos, estableciendo una línea de autoridad y responsabilidad.

La Dirección Ejecutiva de Regulación y Fiscalización Sanitaria (DERFS), órgano de

Línea de la Dirección Regional de Salud Piura, dado que toda Organización está en
permanente cambio, se hace necesario elaborar el nuevo MOF de acuerdo a la nueva
estructura del ROF.

A lo anteriormente señalado se suma el hecho de que la Dirección Regional de Salud

cuenta con un nuevo Reglamento de Organización y Funciones aprobado mediante
Ordenanza Regional Nº271-2013/GRP-CR, de fecha 26 de julio del 2013, en el cual se han
asignado otras funciones a la DERFS.

En razón de ello presentamos el “MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE REGULACION Y FISCALIZACION SANITARIA, como
un instrumento de ordenamiento, cuyas disposiciones contenidas son de estricto
cumplimiento obligatorio por el personal que integran las diferentes áreas de la DERFS,
teniendo en cuenta su formación, capacitación y nivel alcanzado.

Es preciso indicar que, el nuevo Manual de Organización y Funciones , redundará

directamente en la calidad de trabajo que desarrolla el personal de la DERFS, buscando en
todo momento la eficiencia, eficacia que son los principios que promueve y sobre los cuales
se sustenta el Gobierno Regional.

El cumplimiento del presente manual comprende la obligación de su conocimiento,

aplicación y desarrollo por todo el personal comprendido en la Dirección Ejecutiva de
Regulación y Fiscalización Sanitaria.

CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCE

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1.1. OBJETIVO

Facilitar el proceso de seguimiento, evaluación y control de las actividades por cada

trabajador y por consiguiente de las unidades funcionales de la DERFIS

Lograr que los trabajadores de la DERFIS, conozcan su ubicación dentro de la

organización.

Optimizar el desarrollo de las funciones de las unidades funcionales que conforman la

unidad orgánica.

1.2. ALCANCE

El presente Manual de Organización y Funciones será de cumplimiento obligatorio por

todos los trabajadores que laboran en la DERFIS de la Dirección Regional de Salud
Piura.

CAPITULO II.- BASE LEGAL

2.1. Ordenanza Regional Nº 271-2013/GRP-CR, ordenanza regional que aprueba el

Reglamento de Organización y Funciones – ROF de la Dirección Regional de Salud
Piura.

2.2. Ordenanza Regional Nº 362-2016/GRP-CR, Ordenanza que aprueba la modificación

del cuadro para asignación de personal provisional (CAP-P) de las unidades ejecutoras
de salud del Gobierno Regional Piura.

2.3. Ordenanza Regional Nº 293-2014-GRP-CR, que aprueba el Reglamento de

Organización y Funciones de las Subregiones de Salud Piura-Sechura y Morropon-
Huancabamba.

2.4. Ley Nº 27867, ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.

2.5. La Ordenanza Regional Nº 111-2006/GRP-CR del 14 de agosto del 2006, se aprueba

el Reglamento de Organización de Funciones del Gobierno Regional Piura.

2.6. Ordenanza Regional N° 194-2010/GRP-CR, modificación del reglamento de

organización y funciones ROF del Gobierno Regional Piura.

2.7. Ordenanza Regional Nº 384-2017/GRP-CR, Aprobar la modificación del Reglamento

de Organización y Funciones – ROF del Gobierno Regional Piura.

2.8. Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.

2.9. Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud.

CAPITULO III.- CRITERIOS DEL DISEÑO

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En el desarrollo del presente manual, se ha tenido en cuenta criterios que posibiliten
eficiencia en las acciones a cargo del personal de la DERFIS, para el desarrollo sistémico
de la intervenciones de regulación y fiscalización, las mismas que por su especificidad
requieren de trabajo coordinado. Los criterios son los siguientes:

La Eficacia: expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las
metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente,
asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los
recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluación de los
resultados.

La Eficiencia: está referida a producir el máximo resultado con el mínimo de recursos,

energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lo tanto
se debe eliminar la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios
y servidores.

Racionalidad
Las funciones se diseñaron con el fin de obtener el máximo de efectividad con el menor
costo posible.

Unidad de Mando
Todo cargo depende jerárquicamente de un jefe superior.

Autoridad y Responsabilidad
Se establece con claridad las líneas de autoridad, así como los niveles de mando y
responsabilidad funcional, para que los directores de nivel superior puedan delegar autoridad
necesaria a los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones en los procesos de
operación y cumplir con las responsabilidades asignadas.

Segregación de Funciones
Las funciones y tareas de los equipos están definidas.

Sistematización
Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que forman
parte del proceso de Regulación y Fiscalización Sanitaria. Las funciones deben tener un fin,
es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el
usuario y estar interrelacionadas.

Trabajo en Equipo
La conformación de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organización,
acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en
esos niveles a personal profesional, para disminuir de esta forma los costos al requerir
menos cargos jefaturales, asimismo facilita que las comunicaciones sean más directas,
reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática

Mejoramiento Continuo
Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organización para lograr satisfacer
las necesidades de los usuarios externos e internos, por estar la organización en
permanente cambio e innovación.

Planeamiento y actualización del Manual de Organización y Funciones

La organización responde a objetivos definidos, que permite el uso racional de los recursos
humanos.

CAPITULO IV.- ESTRUCTURA ORGÁNICA y ORGANIGRAMA

ESTRUCTURAL y FUNCIONAL

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4.1 Estructura Orgánica y Funcional:

La Dirección Ejecutiva de Regulación y Fiscalización Sanitaria de la Dirección Regional

de Salud Piura, tiene la siguiente estructura orgánica y funcional:

Órgano de Dirección:
 DIRECCION EJECUTIVA

Órganos de Línea:
 UNIDAD FUNCIONAL DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS
 UNIDAD FUNCIONAL SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL

4.2 Organigrama Funcional

DIRECCION EJECUTIVA DE
REGULACION Y
FISCALIZACION SANITARIA

UNIDAD FUNCIONAL DE UNIDAD FUNCIONAL DE

MEDICAMENTOS INSUMOS SALUD AMBIENTAL Y
Y OCUPACIONAL
DROGAS

CAPITULO V.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS

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 VI.4 DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE REGULACION Y
FISCALIZACION SANITARIA

SITUACION
Nº CLASIFICA- DEL CARGO CARGO DE
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
CIÓN CONFIANZA
O P
Dirección Ejecutiva de Regulación y
Fiscalización Sanitaria

101 DIRECTOR EJECUTIVO 45706642 EC 1 1 1

107 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 45706646 SP-AP 1 1

Unidad Funcional de Medicamentos, Insumos y

Drogas

102 ESPECIALISTA EN EVALUACION SANITARIA DE 45706645 SP-ES 2 1 1

103 PRODUCTOS FARMACEUTICOS Y AFINES I

109 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 45706646 SP-AP 1 1

Unidad Funcional de Salud Ambiental y

Ocupacional

104 INGENIERO SANITARIO 45706645 SP-ES 1 1

105 ESPECIALISTA EN HIGIENE ALIMENTARIA I 45706645 SP-ES 1 1

106 ESPECIALISTA EN SALUD AMBIENTAL I 45706645 SP-ES 1 1

108 TECNICO/A ADMINISTRATIVO II 45706656 SP-AP 1 1

TOTAL UNIDAD ORGANICA 9 5 4 1

CAPITULO VI: DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

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FUNCIONES DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE REGULACION Y FISCALIZACION
SANITARIA

Es la unidad orgánica de línea que depende de la Dirección Regional de Salud y está a cargo
de las siguientes funciones:

a. Formular y aprobar la normativa regional en el ámbito de su competencia y difundir,

adecuar, cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de salud ambiental y
ocupacional (estándares de calidad ambiental y límites máximos permisibles en minería,
industria, pesquería y otras actividades productivas y de servicios) en el marco de los
lineamientos de política regional y nacional.

b. Difundir, aplicar y evaluar las normas de funcionamiento de servicios públicos en salud

ambiental (Saneamiento básico, higiene alimentaria, control de zoonosis, protección del
medio ambiente) y salud ocupacional en el ámbito regional.

c. Proponer normas sobre riesgos ambientales por elementos de sustancias peligrosas

(corrosivos, explosivos, inflamables, radioactivos, reactivo, entre otros) para minimizar o
evitar el impacto en la salud ambiental.

d. Identificar, priorizar y evaluar las condiciones y problemas de salud ambiental y

ocupacional en la región, proponiendo los objetivos y metas de largo, mediano y corto
plazo así como las estrategias para alcanzarlos.

e. Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de salud ambiental y ocupacional en el

ámbito regional, para lograr entornos saludables.

f. Controlar las emisiones contaminantes en agua, aire y suelos en coordinación con los
gobiernos locales de su ámbito con apoyo y coordinación multisectorial.

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UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE REGULACION Y FISCALIZACION SANITARIA
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR EJECUTIVO Nº DE CARGOS Nº CAP
CODIGO DEL CARGO: 45706642 Clasificación: EC 1 101
1. FUNCION BASICA:
Es responsable de establecer e implementar las políticas, objetivos y estrategias nacionales o regionales según el ámbito de su competencia.
Puede reemplazar al Director/a General en casos de ausencia e impedimento

2. RELACIONES DEL CARGO:

2.1. Relaciones Internas:
 De Dependencia: Director Regional de Salud
 De Autoridad: Personal de la DERFIS
 De Coordinación: Alta Dirección, Órganos Consultivos, de Control, de Asesoría, de Línea y de Apoyo
2.2. Relaciones Externas:
 Organismos e Instituciones públicas y privados del sector salud, Gobierno Regional y otros sectores.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

3.1. Representación Funcional del Director Regional de Salud Piura en caso de ausencia e impedimento.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Desarrollar y proponer política, objetivos y estrategias de ámbito nacional o regional en materia de su competencia.
4.2. Proponer la normatividad técnica, registros, autorizaciones e instrumentos de gestión sanitaria de alcance nacional en el ámbito de
su competencia.
4.3. Dirigir y coordinar la asistencia técnica para la implementación de la normatividad técnica y estrategias de salud pública bajo su
competencia en el ámbito nacional o regional.
4.4. Dirigir la evaluación de la implementación de las estrategias de su competencia en el ámbito nacional o regional.
4.5. Programar, controlar y evaluar las actividades técnicas y administrativas a su cargo.
4.6. Organizar, supervisar, monitorear y evaluar los procesos de salud ambiental, salud ocupacional y control de medicamentos insumos
y drogas en el ámbito regional para lograr entornos saludables.
4.7. Diseñar y rediseñar las actividades y procedimientos a su cargo.
4.8. Efectuar coordinaciones a nivel institucional, sectorial o regional para la ejecución de las actividades a su cargo.
4.9. Representar al Ministerio de Salud en comisiones y eventos regionales, nacionales e internacionales por delegación del Director
General.

5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1. Básicos:
 Título Profesional Universitario.
 Amplia experiencia en el desempeño profesional en el sector público o privado, o ejerciendo cargos directivos de primer nivel
en entidades públicas o privadas de preferencia en el Sector Salud.
 Estudios de especialización relacionada con el cargo.
 Liderazgo.
 Capacidad organizativa.
 Capacidad para la toma de decisiones.
 Ética y valores: Solidaridad y honradez.
5.2. Complementarios (opcionales)
 Estudios de Maestría en Salud Pública o de Gerencia de Servicios de Salud o afines, especialización en el campo de su
competencia
APROBADO: ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA:
FECHA: FECHA: FECHA:

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UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE REGULACION Y FISCALIZACION SANITARIA
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Nº DE CARGOS Nº CAP
CODIGO DEL CARGO: 45706646 Clasificación: SP - AP 1 107
1. FUNCION BASICA:
Conducción y supervisión de tareas secretariales administrativas.

2. RELACIONES DEL CARGO:

2.1. Relaciones Internas:
 De Dependencia: Director Ejecutivo de la DERFIS.
 De Autoridad:
 De Coordinación: Director Ejecutivo de la DERFIS y equipos de trabajo.
2.2. Relaciones Externas:
 Con dependencia del Sector Público y Privado.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

3.1. De convocatoria, de conducción y de supervisión
3.2. Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la información suministrada por la Dirección y por el usuario.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Desarrollar el proceso técnico de información de los servicios que presta la Dirección Ejecutiva de Regulación y Fiscalización
Sanitaria y al personal que labora en la Institución.
4.2. Recepcionar la correspondencia, verificando los folios y los requisitos necesarios que el caso amerite.
4.3. Apoyar en la organización y desarrollo de eventos y reuniones.
4.4. Registrar la correspondencia, en los cargos correspondientes, para su distribución a las Oficinas
4.5. Orientar sobre los procedimientos administrativos, de gestión y efectuar el seguimiento de la atención de expedientes.
4.6. Recepcionar y registrar la documentación diaria para su atención correspondiente.
4.7. Clasificar y remitir la correspondencia a las diferentes dependencias públicas y privadas.
4.8. Registrar y entregar los resultados del trámite de los expedientes al interesado.

5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1. Básicos:
 Titulo técnico de Instituto Superior, que incluya estudios relacionados con la especialidad.
 Alguna experiencia desempeñando funciones similares.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Ética y valores: solidaridad y honradez

APROBADO: ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA:

FECHA: FECHA: FECHA:

FUNCIONES DE LA UNIDAD FUNCIONAL DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS

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Es la unidad funcional que depende de la Dirección Ejecutiva de Regulación y Fiscalización
Sanitaria y está a cargo de las siguientes funciones:

g. Registrar el inicio de actividades, vigilar y controlar el cumplimiento de las condiciones

sanitarias de farmacias y boticas regionales, en coordinación con los gobiernos locales
de su ámbito.

h. Registrar el inicio de actividades, vigilar y controlar el cumplimiento de las condiciones

sanitarias de droguerías y distribuidoras regionales, en coordinación con los gobiernos
locales de su ámbito.

i. Registrar y controlar regentes de establecimientos farmacéuticos que dispensan y

expenden medicamentos, insumos y drogas; en coordinación con los gobiernos locales
de su ámbito.

j. Promover y controlar la aplicación de normas y hacer cumplir las sanciones que

correspondan según la normativa vigente por malas prácticas de almacenamiento de
productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, en los
establecimientos farmacéuticos públicos y privados de la región.

k. Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de control de medicamentos, insumos y

drogas (comercialización de los productos objeto de fiscalización en establecimientos
farmacéuticos, sistemas de suministro de productos farmacéuticos, dispositivos médicos
y productos sanitarios, en establecimientos del subsector público y privado de la región).

l. Convocar y coordinar la participación multisectorial con otras instituciones para la lucha

conjunta contra la falsificación, adulteración, contrabando y comercio informal de
productos farmacéuticos y afines.

m. Ejecutar las pesquisas programadas en coordinación con la Dirección General de

Medicamentos, Insumos y Drogas.

n. Disponer el cierre temporal o definitivo de los establecimientos farmacéuticos de

dispensación por la aplicación de sanciones o medidas de seguridad sanitaria, en el
marco de las normas pertinentes.

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UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE REGULACION Y FISCALIZACION SANITARIA
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN EVALUACION SANITARIA DE
PRODUCTOS FARMACEUTICOS Y AFINES I Nº DE CARGOS Nº CAP
CODIGO DEL CARGO: 45706645 Clasificación: SP - ES 2 102 - 103
1. FUNCION BASICA:
Participar en la elaboración, monitoreo y evaluación de las políticas, estrategias y normatividad de alcance nacional, regional o local, sobre
las autorizaciones y registros de los medicamentos, productos farmacéuticos y afines, sustancias y medicamentos sujetos a fiscalización
sanitaria y autorizaciones de establecimientos farmacéuticos públicos y no públicos

2. RELACIONES DEL CARGO:

2.1. Relaciones Internas:
 De Dependencia : Director Ejecutivo de la DERFIS.
 De Autoridad :
 De Coordinación : Director Ejecutivo y equipos de trabajo.
2.2. Relaciones Externas:
 Organismos Gubernamentales para acciones de su competencia y Establecimientos farmacéuticos sujetos a fiscalización.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

3.1. Convocar y coordinar la participación multisectorial con otras instituciones para la lucha conjunta contra la falsificación,
adulteración, contrabando y comercio informal de productos farmacéuticos y afines.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Promover y controlar la aplicación de normas y hacer cumplir las sanciones por malas prácticas de almacenamiento de productos
farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios en los establecimientos farmacéuticos públicos y privados de la región.
4.2. Supervisar y monitorear el proceso de control de medicamentos, insumos y drogas (comercialización de los productos objeto de
fiscalización en establecimientos farmacéuticos, sistemas de suministro de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y
productos sanitarios en establecimientos del subsector público y privado de la región).
4.3. Elaborar proyectos de normas y procedimientos relacionados con las autorizaciones y registros de los medicamentos, otros
productos farmacéuticos y afines evaluando su eficacia seguridad y calidad.
4.4. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia.

5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1. Básicos:
 Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico.
 Especialización en Bromatología, Toxicología, Higiene Industrial, Gestión de la calidad u otras afines relacionadas a las
funciones no menores a seis meses.
 Experiencia en el desempeño de funciones similares.
 Capacidad analítica y organizativa.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Ética y valores: solidaridad y honradez.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA:

FECHA: FECHA: FECHA:

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UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE REGULACION Y FISCALIZACION SANITARIA
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Nº DE CARGOS Nº CAP
CODIGO DEL CARGO: 45706646 Clasificación: SP - AP 1 109
1. FUNCION BASICA:
Conducción y supervisión de tareas secretariales administrativas.

2. RELACIONES DEL CARGO:

2.1. Relaciones Internas:
 De Dependencia: Director Ejecutivo de la DERFIS.
 De Autoridad:
 De Coordinación: Director Ejecutivo de la DERFIS y equipos de trabajo.
2.2. Relaciones Externas:
 Con dependencia del Sector Público y Privado.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

3.1. De convocatoria, de conducción y de supervisión
3.2. Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la información suministrada por la Dirección y por el usuario.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Desarrollar el proceso técnico de información de los servicios que presta la Dirección Ejecutiva de Regulación y Fiscalización
Sanitaria y al personal que labora en la Institución.
4.2. Recepcionar la correspondencia, verificando los folios y los requisitos necesarios que el caso amerite.
4.3. Apoyar en la organización y desarrollo de eventos y reuniones.
4.4. Registrar la correspondencia, en los cargos correspondientes, para su distribución a las Oficinas
4.5. Orientar sobre los procedimientos administrativos, de gestión y efectuar el seguimiento de la atención de expedientes.
4.6. Recepcionar y registrar la documentación diaria para su atención correspondiente.
4.7. Clasificar y remitir la correspondencia a las diferentes dependencias públicas y privadas.
4.8. Registrar y entregar los resultados del trámite de los expedientes al interesado.

5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1. Básicos:
 Titulo técnico de Instituto Superior, que incluya estudios relacionados con la especialidad.
 Alguna experiencia desempeñando funciones similares
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Ética y valores: solidaridad y honradez

APROBADO: ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA:

FECHA: FECHA: FECHA:

FUNCIONES DE LA UNIDAD FUNCIONAL DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL

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Es la unidad funcional que depende de la Dirección Ejecutiva de Regulación y Fiscalización
Sanitaria y está a cargo de las siguientes funciones:

o. Proponer protocolos para la evaluación higiénico-sanitaria en los establecimientos

públicos y privados.

p. Certificar, autorizar y vigilar la construcción, habilitación y conservación de cementerios

y servicios funerarios y vigilar su cumplimiento, en coordinación con los gobiernos locales
de su ámbito.

q. Otorgar y controlar los registros sanitarios, en concordancia con las normas, preceptos
y regulaciones nacionales y regionales, en coordinación con los gobiernos locales de su
ámbito, con relación a: a) alimentos y bebidas; b) insecticidas y desinfectantes y c)
rellenos sanitarios provinciales.

r. Brindar asistencia técnica en salud ambiental y ocupacional a las Sub Regiones de

Salud, Hospitales y establecimientos de salud privados.

s. Fortalecer las capacidades en salud ambiental del personal de la Sede, Subregión de

Salud, Direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades correspondientes, según la
programación y normas pertinentes.

t. Organizar, dirigir y gestionar sistemas regionales de soporte de laboratorio para temas

ambientales y ocupacionales.

u. Conducir, controlar y evaluar unidades de gestión de servicios regionales de salud

ambiental y ocupacional y redes de salud (públicos y privados), propiciando la
participación intersectorial e interinstitucional para mejorar la salubridad del ambiente.

v. Prevenir y controlar el ingreso y salida de epidemias, enfermedades emergentes y

reemergentes a través de personas, vectores y alimentos, haciendo cumplir las normas
del Reglamento Sanitario Internacional y otros afines.

w. Realizar el control previo y concurrente en la Dirección Ejecutiva de Regulación y

Fiscalización Sanitaria.

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UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE REGULACION Y FISCALIZACION SANITARIA
CARGO CLASIFICADO: INGENIERO SANITARIO Nº DE CARGOS Nº CAP
CODIGO DEL CARGO: 45706645 Clasificación: SP - ES 1 104
1. FUNCION BASICA:
Identificar y ejecutar actividades y estudios que promuevan las condiciones ambientales optimas en la prestación de los servicios de
atención de salud, así como prevenir y controlar riesgos ocupacionales sanitarios y ambientales a nivel de los establecimientos de salud.

2. RELACIONES DEL CARGO:

2.1. Relaciones Internas:
 De Dependencia: Director Ejecutivo de la DERFIS
 De Autoridad:
 De Coordinación: Director Ejecutivo y equipos de trabajo.
2.2. Relaciones Externas:
 Organismos e Instituciones públicas y privados del sector salud, Gobierno Regional y otros sectores por encargo.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

3.1. Formular, evaluar y ejecutar las acciones que prevengan, mitiguen y corrijan los impactos ambientales.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Gestor de proyectos, mediante la aplicación e interpretación de modelos matemáticos y computacionales que le apoyen en la toma
de decisiones y generación de alternativas en el contexto de la problemática ambiental.
4.2. Investigar y proponer protocolos para la evaluación higiénico – sanitaria en los establecimientos públicos y privados.
4.3. Evaluar y controlar las emisiones contaminantes en agua, aire y suelos en coordinación con los gobiernos locales y apoyo
multisectorial.
4.4. Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de salud ambiental y ocupacional en el ámbito regional para lograr entornos saludables.
4.5. Coordinar las acciones de seguridad y salud ambiental, brindando asistencia técnica a las subregiones de salud, hospitales y
establecimientos de salud privados.
4.6. Identificar y análizar riesgos en el centro de trabajo.
4.7. Participar en las recomendaciones de seguridad y salud ambiental.

5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1. Básicos:
 Título Profesional de Ingeniero Sanitario.
 Capacitación en Saneamiento Ambiental Hospitalario.
 Experiencia desempeñando funciones similares.
 Capacidad Analítica.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Ética y valores: solidaridad y honradez
 Habilidad para interrelacionarse.
 Liderazgo.
5.2. Complementarios (opcionales)
 Estudios de Postgrado relacionado con la especialidad.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA:

FECHA: FECHA: FECHA:

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UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE REGULACION Y FISCALIZACION SANITARIA
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN HIGIENE Nº DE CARGOS Nº CAP
ALIMENTARIA I
CODIGO DEL CARGO: 45706645 Clasificación: SP - ES 1 105
1. FUNCION BASICA:
Participar en la elaboración, monitoreo y evaluación de las políticas, estrategias y normatividad de higiene alimentaria e inocuidad de los
alimentos en el ámbito nacional, regional o local, a aplicarse a través del proceso técnico operativo respectivo

2. RELACIONES DEL CARGO:

2.1. Relaciones Internas:
 De Dependencia: Director Ejecutivo de la DERFIS.
 De Autoridad:
 De Coordinación: Director Ejecutivo de la DERFIS y equipos de trabajo.

2.2. Relaciones Externas:

 Organismos e Instituciones públicas y privados del sector salud, Gobierno Regional y otros sectores por encargo.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

3.1. Participación en la Elaboración de las políticas, estrategias y normatividad relativo a la higiene alimentaria e inocuidad de los
alimentos.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Apoyar en el diagnóstico relacionados a la situación de la higiene alimentaria e inocuidad de los alimentos.
4.2. Participar en la elaboración de las políticas, estrategias y normatividad relativo a la higiene alimentaria y la inocuidad de los
alimentos.
4.3. Monitorear y evaluar el cumplimiento de las políticas, estrategias y normatividad referido a la higiene alimentaria e inocuidad de
los alimentos.
4.4. Desarrollar investigaciones y proyectos relacionados al control de la zoonosis y vigilancia sanitaria.
4.5. Coordinar la implementación de las políticas, normas y estrategias de higiene alimentaria e inocuidad de los alimentos.
4.6. Participar en la consolidación, análisis y reporte de información, para el planeamiento y toma de decisiones en el ámbito de su
competencia.
4.7. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia.

5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1. Básicos:
 Título Profesional Universitario en Medicina, Medicina Veterinaria, Biología y otras carreras similares.
 Experiencia desempeñando funciones similares.
 Capacidad analítica y organizativa
 Capacidad para trabajar en equipo
 Ética y valores: solidaridad y honradez
5.2. Complementarios:
 Especialización relacionado a las funciones, no menor a seis meses.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA:

FECHA: FECHA: FECHA:

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UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE REGULACION Y FISCALIZACION SANITARIA
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN SALUD AMBIENTAL I Nº DE CARGOS Nº CAP
CODIGO DEL CARGO: 45706645 Clasificación: SP - ES 1 106
1. FUNCION BASICA:
Participar en la elaboración y evaluación de las políticas, estrategias y normatividad nacional, regional o local de salud ambiental, así como
del restablecimiento de los daños ambientales para lograr entornos saludables a aplicarse mediante el proceso técnico operativo respectivo.

2. RELACIONES DEL CARGO:

2.1. Relaciones Internas:
 De Dependencia: Director Ejecutivo de la DERFIS.
 De Autoridad:
 De Coordinación: Director Ejecutivo de la DERFIS y equipos de trabajo.
2.2. Relaciones Externas:
 Gobiernos Locales para la coordinación y ejecución de acciones de su competencia por encargo.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

3.1. Diseñar los procesos educativos de información y comunicación para el desarrollo de capacidades de prevención de riesgos y daños
en la salud ambiental y coordinar su aplicación.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Efectuar el diagnóstico de la situación de la calidad de los recursos, agua, aire y suelo para la identificación de riesgos a la salud
humana y de saneamiento básico.
4.2. Efectuar estudios a nivel multisectorial y comunitario para implementar las acciones de saneamiento básico.
4.3. Establecer actividades de participación para la construcción de entornos saludables y coordinar su aplicación en el ámbito de su
competencia.
4.4. Efectuar la vigilancia de control y prevención de situaciones que afecten la salud ambiental en el ámbito de su competencia.
4.5. Conducir acciones de vigilancia y control del saneamiento básico en establecimientos de salud.
4.6. Participar en la consolidación, análisis y reporte de información en el ámbito de su competencia para el planeamiento y toma de
decisiones.
4.7. Monitorear y evaluar las acciones y capacidades de saneamiento básico en el ámbito de su competencia.
4.8. Desarrollar estudios y difundir resultados sobre factores de riesgos asociados al daño de la salud.
4.9. Difundir y asistir técnicamente en la implementación de las políticas, normas y estrategias en salud ambiental.
4.10. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia.

5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1. Básicos:
 Título Profesional Universitario en Ciencias de la Salud, Ingeniería o carreras afines.
 Especialización relacionada a las funciones no menor de seis meses
 Experiencia desempeñando funciones similares.
 Capacidad analítica y organizativa.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Ética y valores: solidaridad y honradez

APROBADO: ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA:

FECHA: FECHA: FECHA:

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UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE REGULACION Y FISCALIZACION SANITARIA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO/A ADMINISTRATIVO II Nº DE CARGOS Nº CAP
CODIGO DEL CARGO: 45706656 Clasificación: SP - AP 1 108
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo.

2. RELACIONES DEL CARGO:

2.1. Relaciones Internas:
 De Dependencia: Jefe de Oficina de la DRFIS.
 De Autoridad:
 De Coordinación: Jefe de Oficina de la DRFIS y equipos de trabajo.
2.2. Relaciones Externas:
 Organismos e Instituciones públicas y privados del sector salud, para la coordinación y ejecución de acciones de su competencia
por encargo.
 Gobiernos Locales para la coordinación y ejecución de acciones de su competencia por encargo.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

3.1. Coordinar y ejecutar actividades administrativas.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
4.1. Elaborar documentos de competencia de la Dirección.
4.2. Recibir, clasificar y registrar los documentos que ingresen o se generen en la Dirección, llevando un registro ordenado en medio
físico e informático y preservando su integridad y confidencialidad.
4.3. Coordinar temas específicos de la agenda del Director.
4.4. Atender y procesar las comunicaciones telefónicas que ingresen a la Dirección y concertar las citas que se le soliciten con el Director.
4.5. Hacer seguimiento a las respuestas a documentos de interés de la Dirección.
4.6. Apoyar con la logística y la atención para reuniones de trabajo de la Dirección.
4.7. Distribuir documentación recibida y generada en la Dirección y al interior de la misma.
4.8. Formular los requerimientos del material de oficina y distribuirlo, llevando el control respectivo.
4.9. Realizar coordinaciones con el personal de mensajería para la distribución externa de documentos, de corresponder.

5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1. Básicos:
 Titulo Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similares.
 Alguna experiencia desempeñando funciones similares.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Ética y valores: solidaridad y honradez
5.2. Alternativa:
 Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.

APROBADO: ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA:

FECHA: FECHA: FECHA:

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