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División de Incorporación y Administración de Personal

Gerencia de Gestión del Empleo


Intendencia Nacional de Recursos Humanos

PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 101 - 2024


INSPECTOR TRIBUTARIO - I LIMA
INTENDENCIA LIMA
(Actualizado al 27.06.2024)
I. ASPECTOS GENERALES:

El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.

1.1 Lugar de ejecución del proceso:


Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.

II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

2.1 Objeto de la convocatoria:


Contratar los servicios de CINCUENTA Y CINCO (55) INSPECTOR TRIBUTARIO - I LIMA para
Ejecutar operativos y acciones masivas de fiscalización para la verificación, control e inspección
del cumplimiento de las obligaciones tributarias

2.2 Unidad orgánica solicitante:


7E6000 – GERENCIA DE OPERACIONES ESPECIALES CONTRA LA INFORMALIDAD

2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:


8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).

III. FUNCIONES A DESARROLLAR:


1. Efectuar acciones de control de e inspección de actividades vinculadas al cumplimiento de
obligaciones tributarias sustanciales.
2. Verificar, mediante acciones de control, el cumplimiento de las obligaciones formales de los
contribuyentes, así como la ejecución de operaciones económicas en los establecimientos,
oficinas, locales comerciales, almacenes declarados o no declarados y unidades de transporte,
con la finalidad de velar por el cumplimiento tributario.
3. Aplicar las sanciones, relacionadas con las infracciones detectadas durante las acciones de
control que ejecuten.
4. Ejecutar acciones preventivas de control tributario.
5. Apoyar en la proyección de documentos para la aplicación de sanciones.
6. Inducir a que los contribuyentes cumplan con sus obligaciones tributarias formales y sustanciales.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.

IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:

4.1 Condición Atípica:


Intendencias Regionales, Oficinas Zonales

4.2 Periodicidad:
Contribuyentes.

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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:


REGISTRAR
EN “REGISTRO
DETALLE REQUISITOS
DE HOJA DE
VIDA”

Egresado Universitario en Administración, o


Egresado Universitario en Contabilidad, o Sección 3
Formación
Egresado Universitario en Economía, o "Formación
Académica
Egresado Universitario en Ingenierías, o Académica"
Egresado Universitario en Negocios Internacionales
Declaración
Conocimientos -Conocimiento en Normatividad Tributaria. Jurada de
Técnicos Postulación
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Básico.
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Básico.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Básico.
Dialectos Dialectos"
GENERAL:
Sección 7
Experiencia (1) - Seis (06) meses.
"Experiencia"

Habilidades o Orientación al Trabajo en Equipo, Vocación de Servicio, Orientación al Se evaluará en


competencias Resultado. la entrevista

(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.

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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:


Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO

Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)

Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la


35.00% 13 20
experiencia general.

CRITERIO PUNTAJE

Cumple con el tiempo mínimo requerido.


13.00 puntos

Tiene como mínimo 2 años adicionales


17.00 puntos
al tiempo requerido

Tiene como mínimo 4 años adicionales


20.00 puntos
al tiempo requerido

Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20

Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)

Entrevista 40.00% 13 20

PUNTAJE FINAL 100% 13 20

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.


prestación del servicio Modalidad de Trabajo: Presencial, Remota o Mixta.

Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.

S/ 3,200.00 (Tres Mil Doscientos Y 00/100 soles)


Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

Jornada Laboral 40 horas semanales en turnos rotativos (lunes a domingo)

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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.

• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y


mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.

• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.

• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.

• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS

Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 28/05/2024 al 11/06/2024

Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe Del 12/06/2024 al 13/06/2024

Verificación de Información Declarada (VID) Del 14/06/2024 al 17/06/2024

Publicación de Resultados de la VID 18/06/2024

Evaluación Curricular Del 24/06/2024 al 27/06/2024

Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 03/07/2024

Evaluación de Conocimientos 08/07/2024

Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 09/07/2024

Evaluación de Integridad 11/07/2024

Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 12/07/2024

Entrevista Del 16/07/2024 al 18/07/2024

Publicación de Resultados Finales 19/07/2024

Suscripción de Contrato Del 22/07/2024 al 31/07/2024

Inicio de Labores 01/08/2024

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