BENEMRITA UNIVERSIDAD AUTNOMA DE PUEBLA FACULTAD DE ARQUITECTURA COLEGIO DE ARQUITECTURA

ETICA Y PRACTICA PROFESIONAL

Profesora: Ma. de los ngeles Valencia de Ita Alumna: Ceron de Hilario Amada Montserrat

Marzo de 2012

EL DESARROLLO DEL SER HUMANO Y DE LA PROFESION

TICA ACTUAL Y PROFESIONAL ALBERTO HERNANDEZ BAQUEIRO ED.THOMSON El desarrollo El desarrollo en la sociedad humana es un proceso de muchas caras. A nivel individual, el desarrollo conlleva a un aumento progresivo de la habilidad, la creatividad , la autodisciplina, la responsabilidad y el bienestar material del ser humano. Algunos de estos elementos constituyen categoras morales y son difciles de evaluar puesto que dependen de la poca en que se vive, de la extraccin de clase e incluso de la escala de valores de cada cual. Para poder calificar y comprender en su totalidad a una sociedad es indispensable conocer las relaciones que se entablan dentro de ella. La libertad, la responsabilidad o la destreza solo cobran significado en la medida en que reflejan las relaciones de los hombres en la sociedad. El termino desarrollo se aplica en forma exclusiva en un sentido econmico sin embrago como comunidad humana debemos intentar definir los supuestos ticos de un desarrollo sostenido justo y equitativo cuyos valores se enfoquen en satisfacer las necesidades humanas bsicas, la democracia participativa el respeto por el medio ambiente y la igualdad de oportunidades para todos.

LOS VALORES EN EL DESARROLLO DE COMPETENCAS PROFESIONALES Martha Arana Encilla, Nuria Batista Tejeda y lvaro Ramos Castro El estudio sobre el comportamiento humano ha sido y es el inters de diferentes ciencias que comparten un objetivo comn, el de comprender e interpretar los porqus de las actuaciones de los seres humanos, para orientar su comportamiento dentro de los requerimientos que impone la sociedad, de ah que, en el centro de sus anlisis se hallen los conflictos y las soluciones entre el ser y el deber ser, y, derivado de ello, entre el saber hacer y saber ser y valer. El humanismo es sencillamente un intento y una actitud del espritu humano en permanente proceso de evolucin, que se inicia en el momento en que tomamos conciencia de nuestra diferencia con las dems especies biolgicas, que busca el respeto, la dignidad y los derechos del ser humano para la formacin integral de su individualidad y de su personalidad, lo cual requiere y conlleva condiciones sociales que propicien su transformacin y realizacin como ser humano (Arana-Ramos). En un sentido amplio se puede definir el desarrollo en valores como un proceso humanizador, individual, social, vertical y horizontal a lo largo de la vida de las personas, determinando su personalidad desde su nacimiento hasta la ancianidad; en dicho proceso intervienen diversos factores.

El ser humano, durante toda su vida se encuentra en un desarrollo constante, este desarrollo va de la mano con varios factores, el ambiente familiar es uno de los primeros y yo considero que el mas importante factor, ya que desde temprana edad, la familia tiene un papel muy importante en el desarrollo del nio, y este a su vez repercutir en su desarrollo como adulto. Ya con suficiente edad, otro factor es el rea en la que se trabaja o desempea. En el desarrollo del ser humano se ven involucradas aptitudes, habilidades y valores y precisamente es esto lo que permite conocer las capacidades individuales de cada integrante de un grupo o comunidad. Otro concepto importante, es el del trabajo, que es una actividad humana fundamental en l que la que se expone nuestra formacin, nuestras habilidades, adems de nuestras actitudes. En esta actividad invertimos gran parte de nuestro tiempo y es, donde la motivacin es una parte fundamental y una determinante de el desarrollo como individuo. Un punto importante es que el desarrollo y la profesin, como muchos actos humanos, son actividades en la que no podemos mantenernos aislados, sino que formamos parte de diversos grupos, el desarrollo es personal pero tambin social. Las profesiones as como sus gremios nos identifican ante la sociedad como grupos de personas capacitadas ya que esta, dependen de las habilidades y capacidades de las distintas profesiones para poder encontrar solucin a diferentes problemas que existen en nuestros das y esto precisamente es lo que permite que el ser humano busque la preparacin necesaria para encontrar respuesta a todos estos retos logrando as un desarrollo tanto ,para s mismo como para la sociedad de la que forma parte.

EL CAMPO DE LA ETICA EN LA PROFESION

LA SOCIEDAD CONTEMPORANEA Y EL EMPRESARIO LORENZO SERVITJE LIMUSA Responsabilidad social Dentro de las empresas se menciona sobre la responsabilidad social , dentro de ellos se encuentra una divisin, los que sostienen que la nica responsabilidad de los profesionistas es la de satisfacer las necesidades de los consumidores, obviamente con una utilidad, y el de quienes, adems de ellos creen que se tienen otras obligaciones de servicio con la sociedad. Responsabilidad social limitada Como principios en los que se apoyan los que sostiene la primera posicin se encuentra los siguientes: No hay fuerza motivadora mayor que el inters personal La propiedad privada es un valor social primordial Dentro de esta lnea de pensamiento sus mayores intereses son la persuasin de inters econmico, donde es el nico camino para alcanzar el bienestar social: el egosmo es una buena palabra el concepto de responsabilidad social es falso, daino y contraproducente, la responsabilidad social de la empresa o de profesionistas es la de buscar el mayor lucro, se beneficia mas quien mejor sirve, sirve mejor quien mas se beneficia. Responsabilidad social amplia Los puntos de vista de quienes piensan que la empresa tienen hoy en da una responsabilidad social mas amplia que las especficamente econmicas de proporcionar bienes o servicios a la sociedad. Entre los hechos que han conformado esta manera de pensar se encuentran: Los profesionista y las empresas reconocen una responsabilidad mas amplia, no solo hacia sus clientes, sino hacia su personal, quien espera una razonable estabilidad en el empleo con ingresos crecientes, y hacia su clientela , quien tiene derecho a esperar productos de calidad a precios competitivos El hombre tiene un deseo egosta de inters personal, que le mueve a buscar los mejor para si; pero tambin tiene un impulso generoso, de desprendimiento, de ayuda y de servicio a los dems. Los problemas sociales, especialmente en nuestro pas son graves: desempleo o subocupacin, insuficiente formacin de capital necesario para proporcionar servicios a las nuevas generaciones, creciente migracin del campo a las ciudades Las formas de cumplir con la responsabilidad social son muchas y diversas. La empresa y sus profesionistas deben ser eficientes e innovadores. Debe tener una mstica de servicio al consumidor, su publicidad debe ser limpia, respetuosa y constructiva adems del cuidado con el medio ambiente. Buscar las utilidades al mximo los empresarios deben cumplir con la ley y con las normas de a tica establecida.

TICA ACTUAL Y PROFESIONAL ALBERTO HERNANDEZ BAQUEIRO ED.THOMSON La tica profesional La parte de la tica general que estudia de forma particular, los deberes y los derechos de los profesionistas es la denominada tica profesional En torno a ella tenemos dos perspectivas , la especulativa y la practica. La primera estudia los principios fundamentales de la moral tanto individual como social y los toma como partida del anlisis de los deberes y derechos profesionales .La segunda determina y establece mediante reglas y normas de comportamiento, el orden necesario para procurar el bien del grupo o comunidad. Ambas se ocupan de lo que es moralmente justo en las acciones de los profesionistas. Los cdigos de tica profesional sirven de gua para la accin moral. Esto es de gran ayuda especialmente para los nuevos profesionistas que se incorporan a los distintos mbitos de trabajo, a partir de ellos se espera que respeten su profesin, trabajen con lealtad y cumpliendo con la sociedad. Los profesionistas tienen un compromiso moral con la sociedad. Este compromiso les lleva idealmente a cultivar valores y cualidades, con el fin de aspirar a alcanzar la excelencia necesaria para cubrir de forma optima las necesidades sociales, las de su gremio, las de la corporacin para la cual trabaja y las del mismo profesionista El ejercicio de la profesin requiere practica constante y actualizaciones de conocimientos y en estas condiciones de trabajo del profesionista es recompensado en forma econmica, as como tambin reconociendo el prestigio a que se hace acreedor. Los profesionistas se agrupan en colegiados o gremios con la intensin de acrecentar el patrimonio tanto intelectual como moral de su comunidad, estos son tanto de ndole tico como tcnico y tienen la finalidad de satisfacer las necesidades sociales de manera optima. Las necesidades sociales tornan indispensable la profesionalizacin de las actividades conducentes a su satisfaccin. Su carcter moral deriva de esta finalidad y debe abarcar el trabajo profesional y conformar la tica profesional. La actividad profesional debe considerarse como accin que al llevarse a cabo es un fin en si misma y en esa accin se va constituyendo el desarrollando el profesionista que la ejecuta. En consecuencia este va adquiriendo una identidad particular y generando un sentido de pertenencia que va de lo personal, pasa por su grupo de profesionistas, por la institucin para la que trabaja y llega hasta el sentimiento de ser parte constitutiva importante de a sociedad en la que se desenvuelve. Se considera la tica en el ejercicio de una profesin: Como actividad humana social en un bien especifico indispensable Es legitimo que la sociedad exija a los profesionistas que proporcionen ese bien Los profesionistas han de ejercer su actividad con vocacin Han de poseer adems de conocimientos, habilidades y capacidades, las licencias y credenciales necesarias para ejercer Han de pugnar por la universidad de su tica, moral y valores para superar su aplicacin a grupos cerrados Han de trabajar en forma permanente a favor de la excelencia profesional Han de participar en la elaboracin de cdigos ticos, principios morales y establecimiento de los valores necesarios. Dentro de los valores que son indispensables en todo profesionista se encuentran: La libertad . en el modo de actuar que, en determinadas circunstancias demandan la aplicacin de referentes ticos. Adems de el reconocimiento de la libertad de los dems La razn. Su aplicacin es indispensable en toda accin moral. Para

determinar que algo debe hacerse, debe razonarse. La tica profesional se pone en practica enfrentando los conflictos , dando soluciones razonadas que no se deslinden de sus implicaciones morales. La voluntad, adems de Responsabilidad y de Justicia.

El mundo actual no es igual al del pasado ya que el desarrollo tecnologa ha acelerado estos cambios. La informacin recorre grandes distancias en poco tiempo y el nuevo orden mundial en esta sociedad, plantea a los profesionistas el requerimiento de ser altamente competitivos en todas y cada una de las actividades que este realice. Es importante mencionar que un profesionista con tica puede hacer a la competitividad y no debe ser visto de manera negativa. Adems de que la fuerza que lo motive a ejercer su profesin, no sea simplemente el inters personal, ni la utilidad que conseguir como producto de su trabajo, sino que adems respete la responsabilidad que tiene con la sociedad, no solo hacia sus clientes, sino hacia su persona. Otra de las opiniones que podemos sealar, es que los valores como la libertad , el respeto y el sentido de justicia del profesionista le permite reconocer su derecho a competir , as como de aceptar el mismo derecho para los dems. El sentido tico de la competencia es lo que orienta a los profesionistas a corresponder con responsabilidad, a la confianza que la sociedad ha depositado en ellos mismos, esta confianza de que realizaran toda actividad con profesionalismo y con la responsabilidad de sus consecuencias. Aprender a decidir conforme a la tica profesional es asunto de practica. La practica forma el habito y este se convierte en parte esencial de la personalidad del profesionista, esto lo vincula de tal forma con el mundo que le brinda la oportunidad de ir creciendo e ir realizndose en sus acciones. El escenario y sus condiciones pueden variar y los conflictos morales de la persona en su continuidad pueden ser diferentes a los del profesionista e sus actividades, sin embargo si se respeta, respeta a los dems, respeta a su gremio y respeta a la institucin por medio de la aplicacin de su tica profesional, para resolver los conflictos que se le presenten. As retomamos que el hecho de que para que exista una tica profesional debe existir una tica personal , pues la necesidad de principios dentro de sistemas ticos es inherente a la naturaleza social del genero humano.