Lideres Según Revista Forbes

LIDERES (SEGN REVISTA FORBES)
Los lderes exitosos buscan una serie de

oportunidades en situaciones de presin,
saben cmo superar las dificultades y se
preocupan por el progreso de los miembros
de su equipo de trabajo. Todas estas prcticas
son obtenidas a lo largo de la experiencia.
En esa lnea, Forbes ha elaborado un listado

respecto a Cules son las prcticas ms
comunes de los buenos lderes?
1. Hacen que los dems se sientan
seguros al hablar
Muchas veces el lder intimida a sus
compaeros de trabajo -con su ttulo y poder-
cuando se encuentran frente a l. Los lderes
exitosos logran desviar la atencin de s
mismos y animan a los dems a expresar sus
opiniones. Ellos son expertos en hacer que los
miembros de su equipo se sientan seguros al
momento de hablar, compartir sus
perspectivas y puntos de vista. Utilizan su
presencia ejecutiva para crear un entorno
accesible.
2.Toman decisiones
Los lderes exitosos son expertos en adoptar
decisiones. O bien, en facilitar el dilogo para
ayudar a sus colegas a que lleguen a una
conclusin estratgica. Se centran en hacer
que las cosas sucedan en todo momento: Las
actividades previas a la toma de decisiones.
3. Comunican las expectativas
Ellos son grandes comunicadores, y les
recuerdan a sus colegas los valores
fundamentales de la organizacin. Con los
lderes exitosos, la visin de la compaa
est bien traducida y los objetivos son
viables.
4. Desafan a las personas a pensar
Los lderes ms exitosos conocen la mentalidad
de sus colegas, sus capacidades y reas de
mejora. Ellos usan este
conocimiento/percepcin para desafiar a su
equipo con un reto en particular: pensar.
Estos tipos de lderes sobresalen por
mantener a su gente en estado de alerta, jams
le permite sentirse cmoda y le da
herramientas para crecer.
Si usted no est pensando, no est

aprendiendo cosas nuevas. Si no est
aprendiendo, no est creciendo, y con el
tiempo se convertir en algo irrelevante en su
trabajo.
5. Son responsables ante otros
Los lderes exitosos permiten a sus colegas
gestionarse a s mismos. Esto propicia que los
integrantes del equipo sean ms responsables.
Ms all de la tutora y el patrocinio, los
buenos lderes tambin rinden cuentas -de
forma voluntaria- ante el resto.
6. Predican con el ejemplo
Predicar con el ejemplo parece fcil, pero
pocos lderes son capaces de hacerlo.
Los lderes exitosos practican lo que
predican y son conscientes de sus
acciones.
7. Miden y recompensan el
desempeo
Los grandes lderes siempre poseen el
impulso de medir y recompensar el
desempeo de los integrantes de su equipo.
No solo se limitan a revisar los nmeros,
sino que reconocen el trabajo duro y el
esfuerzo de los dems.
8. Proporcionan retroalimentacin continua
Los empleados buscan que sus lderes les presten
atencin. Los lderes exitosos siempre dan su
opinin y dan la bienvenida a la creacin de la
retroalimentacin recproca, puesto que proporciona
confianza en las relaciones con sus colegas.
Ellos entienden el poder de la perspectiva y han
aprendido la importancia de la retroalimentacin al
principio de su carrera.
9. Fomentan el talento adecuadamente
Ellos son expertos en activar las capacidades
de sus colegas, adicionalmente, saben en qu
momento sacar el mximo provecho de sus
habilidades, teniendo en cuenta las
circunstancias.
10. Hacen preguntas, buscan consejos
Los lderes exitosos formulan preguntas y no
tienen reparos en pedir consejos.
Tienen una gran sed de conocimiento y
constantemente estn en el puesto de
observacin para aprender cosas nuevas,
debido a su compromiso de ser mejores.
11. Resuelven problemas, evitan la
dilacin
Los lderes exitosos descubren cul es el
meollo de un problema, sin mayores
complicaciones. Ellos no posponen las cosas
y por lo tanto llegan a ser muy hbiles en la
resolucin de problemas, sino aprenden de
ellos. No evitan las circunstancias incmodas.
12. Energa positiva y actitud
Los lderes crean una cultura de trabajo
positiva e inspiradora. Ellos saben cmo
establecer un ambiente laboral grato y
motivar a sus compaeros a tomar las
medidas correspondientes para enfrentar las
dificultades del da a da.
13. No dejan de ensear
Los lderes exitosos jams abandonan el
papel de maestros, dado a que usan la
enseanza para mantener a sus colegas bien
informados a travs de estadsticas,
tendencias, y otros artculos de inters. Se
toman un tiempo para guiar a sus colegas.
14. Invierten en las relaciones
Se dedican a invertir su tiempo y esfuerzo
en relaciones mutuamente beneficiosas. Los
lderes se asocian con otros para ampliar su
mbito de influencia.
15. Disfrutan de sus responsabilidades
A ellos les encanta ser lderes. Cuando
alcanzan un alto nivel de liderazgo,
experimentan una mayor capacidad de servir
a los dems.
TRABAJO INDIVIDUAL:
PERFILA UN ESTILO DE LIDERAZGO PARA EL
CARGO QUE OSTENTAS EN LA ACTUALIDAD.

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