ETICA Y DEONTOLOGIA EN

ENFERMERIA
 ETICA Y DEONTOLOGIA EN ENFERMERÍA

Concepto de Ética profesional

• Los términos ética profesional hacen
referencia al conjunto de normas y valores
que hacen y mejoran al desarrollo de las
actividades profesionales.
• La ética profesional es la encargada de ir
marcando las pautas éticas del desarrollo
laboral mediante valores universales que
posee cada ser humano. Aunque ésta se
centre en estos valores, se especifica más
en el uso de ellos dentro de un entorno
plenamente laboral.
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• Básicamente, la ética laboral es

fundamental en cualquier persona que
desee trabajar, ya que ésta implica la
práctica de valores como la
responsabilidad, puntualidad, estudio,
constancia, carácter, concentración,
formación, discreción, entre otras.
• Suelen aparecer conflictos cuando existen
discrepancias entre la ética profesional y la
ética personal. En esos casos, las personas
deben tomar medidas, como la objeción de
conciencia, si se cree que no se está
actuando correctamente.
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¿Para qué sirve la ética profesional?
• Se supone que la ética profesional también
determina cómo debe actuar un profesional
en una situación determinada. En un sentido
más bien estricto, podríamos solo señalar las
carreras que son de nivel universitario o
superior, pero también deben considerarse los
oficios y cualquier otro trabajo permanente.
• Ya que el profesional enfrenta diariamente
diferentes situaciones, la ética profesional
debería verse plasmada en un código de ética
profesional para prevenir errores, cada
colegio de profesionales debería contar con
uno que deje en claro qué está y qué no moral
y éticamente bien.
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Tipos de éticas profesionales según el ámbito

laboral
• Ética profesional del abogado: Siempre son
importantes los valores para cada profesión,
pero específicamente en la abogacía se ponen en
práctica aquellos que son fundamentales, como
por ejemplo, la justicia, la honestidad, la lealtad,
la diligencia y el secreto profesional.
• Ética profesional de un docente: Para todos los
docentes es de suma importancia desarrollar
principios éticos, no solo para ellos mismos, sino
que son ellos los que poseen una
gran responsabilidad social con los demás. Su
tarea es llevar a cabo de la mejor manera posible
sus actividades diarias laborales.
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• Ética profesional de un psicólogo: Estos profesionales
cuentan con sus propios códigos éticos ante el manejo
de su trabajo. Algunos aspectos propios de su trabajo
son la confidencialidad, responsabilidad y honestidad
entre ambas partes, es decir, profesional-paciente.
• Ética profesional de un administrador: Al igual que en
la profesión nombrada anteriormente, en la
administración de empresas también existen códigos
que están considerados dentro de un marco ético.
• La lealtad, legalidad, diligencia y honestidad son los
valores éticos fundamentales para realizar estos
trabajos.
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• La responsabilidad es una parte esencial
cuando hablamos de ética profesional, sin ella
no seríamos capaces de establecer nuestras
propias metas, tanto laborales como
profesionales. Cuando sabemos que debemos
actuar bajo la responsabilidad, se ponen en
juego la voluntad de uno mismo y la
libertad. La
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• La ética es considerada como una ciencia encargada de estudiar
los comportamientos de los seres humanos bajo normas que
debe haber en una convivencia en sociedad. De esta forma se
aplica al ámbito profesional de un individuo, ya que se trata de
la decisiones que se toman de forma totalmente consciente y
voluntaria. Por esto mismo, no son considerados éticos aquellos
comportamientos involuntarios, es decir, que no sucedieron
bajo el propio consentimiento.
• Varias veces se ha hablado de la ética comparando al ser
humano con los animales. El hombre tiene la capacidad
de decidir y actuar bajo sus deliberaciones, en cambio, los
animales son seres completamente libres debido a que sus actos
son guiados desde el instinto animal que poseen por naturaleza.
Por ejemplo, una persona puede decidir qué es lo que quiere y
debe comer, sin embargo, un animal con hambre actúa con
instinto: Si el tiene hambre, comerá lo primero que tenga
delante, sin tener en cuenta otras cuestiones, como la vida de
otro animal.

•
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• Ética, conjunto de normas y hechos que conducen al hombre

hacia la práctica de las buenas costumbres, la honestidad y el
cumplimiento del deber”.
• Moral, Normas de conducta que son impuestas por la sociedad,
se transmiten de generación en generación, evolucionan a lo
largo del tiempo y son diferentes con respecto a las normas de
otra sociedad y de otra época histórica.
• Moral Nace en el seno de familia, Surge en la interioridad una
sociedad. de una persona. Actúa e Influye en la conducta de
una persona en forma consciente e inconsciente.
• Mientras que la Ética se apoya en la razón y depende de la
filosofía; la Moral se apoya en las costumbres y la conforman
un conjunto de elementos normativos, que la sociedad acepta
como válidos.
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• La ética general de las profesiones se plantea en términos de
principios: - Principio de beneficencia - Principio de autonomía -
Principio de justicia - Principio de no maleficencia.
• La ética es el soporte de la profesión, una comunidad de
profesionistas incapaces será pobre y estará llena de injusticias,
pero un pueblo de profesionistas diestros y sin valores son un
peligro para la humanidad
• Deontología profesional, es la ciencia que estudia los
fundamentos del deber y las normas morales, es conocida
también bajo el nombre de “teoría del deber”. Estamos frente a la
forma correcta y adecuada de cómo debemos actuar y cumplir
con nuestra profesión
• Códigos deontológicos, Se elaboran Códigos Deontológicos que
reglamentan, de manera estricta o bien de orientación, las
cuestiones relativas « al deber», de los miembros de una
determinada profesión. Contiene un marco jurídico y un marco
moral
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• ÉTICA PROFESIONAL DEONTOLOGÍA, Orientada al deber (el
deber debe estar en contacto con lo bueno).
• Propone motivaciones. Exige actuaciones.
• Conciencia individual predominantemente. Aprobada por un
colectivo de profesionales.
• Amplitud: se preocupa por los máximos. Mínimos obligatorios
establecidos. Parte de la ética aplicada. Se ubica entre la moral
y el Derecho. Diferencias
• En definitiva, cuando nos refiramos a una profesión
determinada, podemos hablar de la existencia de una ética y
de una deontología determinada.
• La Etica se podría centrar en determinar y perfilar el bien de
una determinada profesión (aportación al bien social) y la
deontología, por su parte, se centraría en definir cuáles son las
obligaciones concretas de cada actividad.
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IMPORTANCIA DE CONOCER SOBRE LA ETICA PROFESIONAL:
 Para afrontar problemas conductuales específicos de cada
profesión.
 Poder exigir el cumplimiento de cada código deontológico,
por parte de los profesionales.
 Las actuaciones antiéticas dañan el prestigio de la profesión.
 Se erosiona la confianza pública.
Algo para resaltar:
En toda profesión no es solo un modo de ganarse la vida y
realizarse personalmente, esta es solo una dimensión
individual. También las profesiones tienen un fin social para
posibilitar el bien común.
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DERECHOS:
La vocación: la elección de la profesión debe ser libre
Finalidad de la Profesión: La finalidad del trabajo
profesional es el bien común.
Beneficio propio: además del fin común y social, es de
derecho obtener el beneficio de vivir de ella.
Capacidad profesional: Obtener de la preparación
herramientas para complementar con sus capacidades
naturales y vocación para la misma.
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Deberes:
 El secreto Profesional: no divulgar información que le fue
confiada para llevar a cabo su labor.
 Solidaridad: Incrementa la calidad del deber moral de los
asociados.
 Debe evitar defender causas injustas
 Usar sus conocimientos como instrumento de crimen y del
vicio
 Proporcionar falsos informes
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BIOETICA.-
Debemos reflexionar sobre los siguientes conceptos:
Etica; parte de la filosofía que estudia el
comportamiento moral del hombre en la sociedad.
Moral; normas, reglas, principios vigentes en la
sociedad y en su relación con los actos humanos
 Valores
 Respeto a la vida
 Principios
 Bioetica
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Definición de Bioética:
Es la ciencia que estudia los problemas éticos
que surgen en la aplicación de la ciencia y la
técnica en los ámbitos de la salud.

Los principios de la bioética son las normas

básicas que deben guiar en la practica
profesional de las ciencias biomédicas
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Atención de Enfermería:
Florence Nightingale; poner al cliente en las mejores condiciones
para que la naturaleza actuara sobre él.
Virginia henderson; ayudar al individuo sano o enfermo a realizar
aquellas actividades que contribuyan a la salud o su recuperación
Ida Orlando; la administración de la ayuda que el paciente pudiera
necesitar para cubrir sus necesidades
Dorotea Orem; se enfoca hacia las necesidades del autocuidado del
paciente.
CONCLUSIÓN:
Disciplina que constituye un arte y ciencia que considera al
paciente en forma integral, cuyo propósito es servir a la
humanidad fomentando la salud por medio de la enseñanza y los
cuidados que requiera el paciente
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PRINCIPIOS DE LA BIOETICA:
 Beneficiencia
 Autonomía
 Justicia
 No maleficiencia
Principio de Beneficiencia: Hacer el bien

Atención de calidad

Mantener la competencia y
desarrollo profesioanl
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Beneficiencia.
• La acción pretende el beneficio del otro
• Buscar el mejor bien para el paciente
• Es obligado su cumplimiento
PRINCIPIO DE NO MALEFICIENCIA
No hacer el mal
MUY RELACIONADO CON
LA BENEFICIENCIA
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No Maleficiencia:
• Nos obliga a no hacer daño intencionalmente
• Es de obligado cumplimiento legal y ético
• Debemos poner los medios para tratar al paciente según los
conocimientos científicos del momento.
• Castiga la negligencia
Reglas:
 No matarás
 No causarás dolor o hacer sufrir
 No incapacitarás a otros
 No ofenderás
 No privarás a los demás de los bienes de la vida
El profesional establece un contrato no escrito con el paciente en
este sentido
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PRINCIPIO DE AUTONOMÍA:
Potenciar la autonomía del paciente como
persona responsable y libre para tomar
decisiones.

CONSENTIMIENTO
INFORMADO

Información Consentimiento
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Autonomía:
Principio según el cual podemos decidir por
nosotros mismos, siempre que estemos
capacitados para hacerlo.
Reconocida legalmente.
Queda limitada por la Ley, petición de un
tratamiento no indicado y por la objeción de
conciencia por parte del sanitario
Nos obliga a informar a nuestro paciente
lealmente, pero es quien toma la decisión
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• En Resumen, el paciente tiene la

autoridad ética y legal para
establecer la relación
medico/enfermo
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Definición de Ética y Principios Éticos
Principio de Justicia
“Justicia Distributiva”
Distribución Equitativa de Bienes:
 Dar a cada quien lo suyo, lo necesario
 No derrochar recursos.
 Colocar al paciente en primer lugar
 Atender al mas necesitado primero
 Conseguir lo mas adecuado para realizar las acciones de
enfermería.
 Atención de las necesidades del paciente previa
jerarquización
 Con independencia del status social
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La Dignidad Humana:
El respeto a la dignidad humana es una condición esencial para el
cuidado de enfermería.
Principio de fidelidad:
Cumplimiento de las obligaciones y compromisos con el paciente a su
cuidado; secreto profesional = confidencialidad.
El secreto profesional es la obligación de guardar reserva
sobre la información que atañe al paciente que se atiende, mientras
este no autorice a divulgarla.
Veracidad se define como el principio ineludible de no mentir o
engañar a la persona. La veracidad es fundamental para mantener la
confianza entre individuos particularmente en las relaciones de
atención a la salud
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Confiabilidad: Este principio se refiere a que el (la)
profesional de enfermería se hace merecedor de confianza y respeto
por sus conocimientos y su honestidad al transmitir información, dar
enseñanza, realizar los procedimientos propios de su profesión y
ofrecer servicios o ayuda a las personas
Solidaridad: Es un principio indeclinable de convivencia
humana adherirse con las personas en las situaciones adversas o
propicias, es compartir interés, derechos y obligaciones.
Tolerancia: Este principio hace referencia a admitir las
diferencias personales, sin caer en la complacencia de errores en las
decisiones y actuaciones incorrectas
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Análisis critico de la ética en la practica de
enfermería
En el área asistencial:
• Desconocimiento u olvido del Código de Ética y Deontología.
• Falta de respeto a la persona, atentando contra su identidad, individualidad
e intimidad.
• Prácticas inmorales, ilegales e ilícitas.
• Ausencia de denuncias por malpraxis
• Desensibilización ante el dolor humano.
• Desarrollo del trabajo en forma individual, no en equipo.
• Falta de información al paciente y a la familia.
• Omisión terapéutica intencionada.
• Confidencialidad intencional de los datos: divulgar información Falta de
solidaridad y equidad.
• Registros incompletos, ausentes o pobres.
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• Autoritarismo terapéutico.
• Falta de seguridad para el paciente.
• Decisiones de matiz subjetivo más que racionales y de carácter
técnico.
• Abandono del paciente.
• Rutinización. Desactualización sobre nuevos conceptos y tecnología.
• Atención no siempre equitativa.
• Comunicación escasa con la familia.
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CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DELCOMPORTAMIENTO
ÉTICO DE LA ENFERMERA
• Identificación con su profesión.
• Vocación de servicio.
• Habilidades para la interrelación humana.
• Conocimiento actualizado.
• Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos.
• Conciencia ética para la toma de decisiones.
• Espíritu innovador y creativo
• Liderazgo.
• Deben respetarse las creencias religiosas del paciente.
• La enfermera mantendrá reserva sobre la información personal que reciba
• La enfermera conoce no solo sus responsabilidades, si no también; las
limitaciones de su función profesional, recomienda o da tratamiento médico sin
orden del médico solo en caso de urgencia y comunica a éste lo mas pronto
posible
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CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DEL COMPORTAMIENTO
ÉTICO DE LA ENFERMERA
El respeto por la vida,
la dignidad y los derechos del ser humano

CONDICIONES ESENCIALES DE LA
ENFERMERÍA
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ORACIÓN DE LA ENFERMERA
SEÑOR, Tú trataste a los enfermos con cariño, les dedicaste tiempo,
sanaste su cuerpo y también su espíritu, Consolaste a sus familiares En
las horas de duelo.
SEÑOR, soy enfermera, Y en tu ejemplo quiero encontrar luz en mis
pensamientos, y orientación en mis acciones, quiero encontrar modos
eficaces para calmar el dolor de los enfermos.
Dame paciencia, para ayudar a los que padecen.
Dame fuerza y valor para ayudar a los enfermos incurables, a los
moribundos.
SEÑOR, quiero tenerte cerca de mí, siempre y sobre todo en las noches
que paso al lado de los enfermos, vela, conmigo, Señor. Te bendigo en mi
nombre y en el nombre de todos mis pacientes.
TU PUEDES SALVAR UNA VIDA Y SER UN
VERDADERO ANGEL
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COMPORTAMIENTO Y ACTOS HUMANOS
DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
Aristóteles:
Todo arte y toda investigación y del
mismo modo toda acción y elección
parecen tender a algún bien, por eso se ha
dicho con razón que el bien es aquello a lo
que tienden todas las cosas.
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La condición fundamental para el logro del desarrollo integral de toda
sociedad es el bienestar que conlleva a la salud de todos los ciudadanos.
En nuestro país se viene haciendo un reclamo de la mayor justicia, para
contar con la mejor calidad de los servicios de salud ya sean públicos o
privados. Este reclamo obliga a los profesionales que interactúan en la
atención a la salud a encontrar alternativas de mejoramiento en su
saber, en su práctica y en la forma de asumir la responsabilidad ética que
les corresponde. En este sentido el profesional de enfermería tiene una
sólida formación basada e fundamentos técnicos científicos,
humanísticos y éticos que le permiten desempeñar su ejercicio con
calidad y conciencia profesional.
Durante su formación adquiere conocimientos, habilidades y atributos
para ejercer la enfermería y en ese sentido las instituciones educativas
tienen como función asegurar a la sociedad el tipo de cualidades que
requiere un profesional para ejercer su práctica formal, como una
garantía de interés público regulado por las instituciones,
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Como resultado de su educación formal, la enfermera se encuentra
identificada con los más altos valores morales y sociales de la
humanidad y comprometida con aquellos que en particular
propician una convivencia de dignidad y justicia e igualdad. El
profesional de enfermería adquiere el compromiso de observar
normas legales y éticas para regular su comportamiento; así sus
acciones, decisiones y opiniones tratarán de orientarse en el marco
del deber ser para una vida civilizada, respetando lo que se
considera deseable y conveniente para bien de la sociedad, de la
profesión, de los usuarios de los servicios de enfermería y de los
mismos profesionales. Es importante mencionar que las normas
éticas es una responsabilidad personal, de conciencia y de voluntad
para estar en paz consigo mismo. Por lo tanto, el profesional se
adhiere a un código de ética por el valor intrínseco que tiene el
deber ser y en razón del valor que el mismo grupo de profesionales
le otorgue.
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LA ÉTICA Y SU RELACIÓN CON LA MORALIDAD,
VOLUNTAD LIBERTAD
• El hombre, por ser “racional” es “libre”. Sería un
absurdo psicológico tener que obrar, conocer
alternativas y no ser libre para elegir una u otra.
La libertad es el poder dirigir y dominar los propios
actos, la capacidad de proponerse una meta y
dirigirse hacia ella.
• Cuando alguien responde: “porque no me da la
gana” está expresando su libertad, el por qué ha
optado por ello.
Alguien, muy elocuentemente, define la libertad como
“la posibilidad de decir NO cuando es posible el SÍ y de
decir SÍ cuando es posible el NO”.
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Es la “posibilidad de”, previa al “acto elegido”.
• La libertad está relacionada con la Voluntad,
no con la Inteligencia/Razón. Ésta, ante una
verdad, intuida o demostrada, ante una
verdad inmediata o mediatamente evidente
no puede decir NO, no es libre. Sería una
impostura decir que “el triángulo no tiene tres
ángulos” o que “la suma de sus tres ángulos
internos no suman 180 grados”.
• Y si la relación de la Inteligencia/Razón es con
la Verdad, la de la Voluntad es con el Bien.
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Ética y Deontología en casos de: Fecundación e inseminación
artificial, Control de la natalidad
la infertilidad como problema de salud. Se hace una revisión de los
principales procederes terapéuticos actuales y de los problemas
surgidos con ellos a nivel internacional. Se analizan también las
propuestas y recomendaciones de órganos e instituciones
internacionales. Se exponen las limitantes que suponen las normas
dispersas en las leyes vigentes y la ausencia de una legislación
especifica.
Se identifican los principales aspectos que pueden resultar conflictivos
y se recomienda la creación de Comisiones Nacionales para el estudio
y la solución de estos problemas.
La determinación de tener descendencia y el embarazo son procesos
complejos. En estos intervienen factores psicológicos, sociales, econó-
micos, religiosos, e incluso legales. Según las estadísticas
internacionales la infertilidad puede afectar entre el 8% y el 15% de
las parejas en la etapa reproductiva de la vida.
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El papel creciente de los gobiernos nacionales en las instituciones
de salud y en la selección de los participantes se ha extendido
además, al control de la donación y disposición de los gametos y
embriones humanos. De esta forma la tecnología reproductiva se
convierte en una excusa para fomentar dos tendencias: la ya
presente medicalización de la reproducción y la "judicialización"
del embarazo. Cabe entonces preguntarse hasta que punto es
posible controlar (sin afectar) el desarrollo de la tecnología
reproductiva y al mismo tiempo respetar los derechos legítimos de
la persona. Sin dudas, la respuestas a esta interrogante no está al
alcance de la mano, y es ahí donde el Derecho, haciendo uso de la
experiencia y los recursos disponibles, y a través de las personas
encargadas de redactar y conformar las Leyes, va a desempeñar un
papel determinante.
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LA INFERTILIDAD Y LA REPRODUCCION COMO PROBLEMAS DE
SALUD
La infertilidad es sin dudas un problema con repercusión social,
que llega a afectar no solo el rendimiento laboral e intelectual
del ser humano sino también la integridad de la familia y las
relaciones interpersonales de la pareja y, consecuentemente, su
salud mental y física, si tenemos en cuenta la definición de salud
dada por la OMS "...un estado de perfecto bienestar físico,
mental y social, y no solo la ausencia de enfermedad".
La evidencia demográfica y epidemiológica sugiere que
aproximadamente 8% de las parejas experimentan algún tipo de
infertilidad durante su vida reproductiva. Cuando estos datos se
extrapolan a la población global representan de 50 a 80 millones
de personas que pueden sufrir de infertilidad.
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Las tasas de infertilidad primaria encontradas eran bastante constantes en
cada país y en general variaron entre 1,ó% y 3,ó% en países asiáticos,
1,9% en Brasil y eran considerablemente altas en países Africanos (12% en
Camerún). Las tasas de infertilidad secundaria son difíciles de determinar
pero parece que ellas aumentan con la edad y no fue posible distinguir
entre infertilidad voluntaria e infertilidad no voluntaria. Las tasas en India,
Taylandia y Vietnam estaban entre 7,5% y 15,3%, mientras que Pakistán
era mucho más alta: en Brasil era muy alta en comparación con la baja
prevalencia de infertilidad primaria.
De todo esto podemos deducir, como lo hace Vaquero Puerta que, un
aspecto de la infertilidad que la hace socialmente relevante es su alta
prevalencia.
Asumiendo una posición intermedia, creemos que, si bien se trata de un
problema social en la dinámica interna de la pareja, la infertilidad pudiera
constituir un serio problema de salud que los gobiernos, sin descuidar el
destino de los recursos, y atendiendo al orden de prioridades que debe
existir cuanto a los males que aquejan la salud de la humanidad, están
obligados a solucionar.