EMPRESA

UNIPERSONAL

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EMPRESA UNIPERSONAL
I. QUE ES LA EMPRESA UNIPERSONAL:

 Es el comerciante tradicional.
 Es el único caso en el que jurídicamente no
existe diferencia alguna entre el “Titular” y la
empresa.
 Ambos son jurídicamente lo mismo.

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EMPRESA UNIPERSONAL
II. NORMA QUE REGULA LA EMPRESA
UNIPERSONAL:

 El Código de Comercio.

 Art. 1: Son comerciantes los que teniendo

capacidad legal para ejercer el comercio, se
dedican a él habitualmente.

 Por lo tanto la HABITUALIDAD en el ejercicio de

ACTOS DE COMERCIO, es lo que califica al
COMERCIANTE.

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EMPRESA UNIPERSONAL
III. QUÉ SON ACTOS DE COMERCIO:
 Son “Actos de Mercado”  intermediación con finalidad
lucrativa.

 Pero los “Actos de Comercio” requieren ser  HABITUALES.

 Una persona que vende su auto  Comerciante?.

 ¿Cuándo hay habitualidad?

 Art. 3 del Código de Comercio:

“Existirá la presunción legal del ejercicio habitual del comercio,

desde que la persona que se proponga ejercerlo anunciare por
circulares, periódicos, carteles, rótulos expuestos al público o de
otro modo cualquiera, un establecimiento que tenga por objeto
alguna operación mercantil”.

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EMPRESA UNIPERSONAL
TRIBUTARIAMENTE
Habitualidad

2 compras 2 ventas
Inmuebles 2007 2008

Salvo
Intencionalidad
“Adquiridos
para ser
enajenados”

10 compras, 10 ventas
Valores
2007

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EMPRESA UNIPERSONAL
IV. RESPONSABILIDAD:
 Responsabilidad Ilimitada.

Quien la constituye responde ante terceros no

sólo con los bienes que aporta al negocio, sino con la
TOTALIDAD de su patrimonio.

¿Ventaja o Desventaja?
¿Si tuvieran que prestarle dinero a
una S.A. y a una empresa unipersonal, Pero OJO
a quién elegirían?. la R. Ltda. Lo
beneficiará
Cuando el comerciante comienza a crecer y de ahí para adelante.
observa que está sujeto a muchos riesgos
prefiere limitar su responsabilidad
Lo de atrás
 EIRL o sociedad. seguirá siendo
Ilimitada.

6
EMPRESA UNIPERSONAL
V. CÓMO SE CONSTITUYE UNA
EMPRESA UNIPERSONAL:

 En realidad no tiene ninguna formalidad, ya que la condición de comerciante

la da el desarrollo habitual de “Actos de Comercio”.

 ¿Se inscribe en Registros Públicos?:

“Art. 17 Código de Comercio: La inscripción en el Registro Mercantil será

potestativa para los comerciantes particulares, y obligatoria para las
sociedades....”

“Art. 18 Código de Comercio: El comerciante no matriculado no podrá pedir

la inscripción de ningún documento en el Registro Mercantil, ni
aprovecharse de sus efectos legales”.

 Por lo tanto: es facultativa, no obligatoria.

 De optar por inscribirse:  Registro de Personas Naturales  Comerciantes

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EMPRESA UNIPERSONAL
V. CÓMO SE CONSTITUYE UNA
EMPRESA UNIPERSONAL:
Adicionalmente debe tenerse presente lo siguiente:
Nombre Comercial: “Art. 207 del D.Leg 823 Ley de Propiedad
Industrial: Se entiende como NOMBRE COMERCIAL el signo que sirve
para identificar a una ´PERSONA NATURAL o JURIDICA en el ejercicio
de actividades económicas”.

•Nombre Comercial:  no es obligatoria su inscripción en INDECOPI.

•Derecho sobre el nombre comercial  uso.
•Termina con el cierre del establecimiento o el cese de la actividad.
•Sólo puede ser transferido con la totalidad de la empresa.
•Sólo el titular de un nombre comercial puede usarlo como MARCA y
viceversa.

Marca de Productos o Servicios: “Art. 128: Todo signo que sirva

para diferenciar en el mercado los productos o servicios de una
persona de los productos y servicios de otra persona”.

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EMPRESA UNIPERSONAL
V. CÓMO SE CONSTITUYE UNA
EMPRESA UNIPERSONAL:
Registro Único de Contribuyente y Comprobantes de Pago.

Licencia Municipal: D. Leg. 776 modificado por Ley 27180 (5.10.99)

Para operar un establecimiento comercial, industrial o de servicios.
Pago por única vez (Tasa)
Vigencia indeterminada (antes 1 año).
No hay renovaciones, salvo: cambio de giro, uso o zonificación.
Declaración Jurada anual de mantenerse en el mismo giro.
Tasa no mayor de 1 UIT .
Legalización de Libro de Planillas e inscripción de trabajadores
en ESSALUD.

Contabilidad:
Libro de Ingresos y Gastos
Hasta 100 UIT Libro de Inventarios y Balances
Más de 100 UIT Contabilidad Completa

9
EMPRESA UNIPERSONAL
VI. GESTION:

 Por el Comerciante.

 Puede abrir sucursales,

nombrar representantes,
apoderados,
 seguirá siendo unipersonal.

10
EMPRESA UNIPERSONAL
VII. REGIMEN ECONOMICO:

 Responsabilidad Ilimitada  no significa que la

totalidad de su patrimonio sea puesto a disposición de
la empresa.

 Interés del comerciante  no de los acreedores.

 Transferencia del “activo”, sin problemas.

 Transferencia del “pasivo” sigue respondiendo,

salvo aceptación de acreedores.

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VIII. Registro Único de Contribuyentes
(RUC)

 La empresa unipersonal es una figura creada para que las

personas naturales con negocio se formalicen
inscribiéndose en el Registro Único de Contribuyentes
(RUC) por ser considerados responsable de tributos
administrados por la SUNAT.

 Sin embargo, la inscripción en ese registro no le otorga a

una empresa unipersonal, personalidad jurídica, por lo que
no existe una distinción entre el patrimonio de la empresa
desarrollada por ella, de modo que el cumplimiento de las
obligaciones que la persona natural asuma por desarrollar
una empresa unipersonal estarán garantizadas con todo el
patrimonio de esta.

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SUNAT – Impuesto a la Renta
INFORME N° 068-2004-SUNAT/2B0000

CONCLUSIÓN:
 No puede existir una relación contractual entre una
empresa unipersonal y el titular de la misma, pues no
existen dos sujetos distintos. En consecuencia, no son
deducibles los gastos que se atribuyan a una empresa
unipersonal derivados de una supuesta relación contractual
con su titular por concepto de arrendamiento de inmuebles,
préstamos de dinero o cualquier otro concepto que
calificaría como renta de primera, segunda o cuarta
categoría.
 Lima, 27.4.2004.
ORIGINAL FIRMADO POR
CLARA URTEAGA GOLDSTEIN
Intendente Nacional Jurídico .

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 E.I.R.L.
EMPRESA INDIVIDUAL
DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA –

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E.I.R.L.
I. REFERENCIA HISTORICA:

D.L. 21621 (14.9.76), nace estrechamente vinculado

al D.L. 21435 (Primera Ley de Pequeña Empresa).

D.L. 21435 (24.2.76), reconocía tres formas

empresariales para la pequeña empresa:
S.R.L.
E. Unipersonal
E.I.R.L.

Objetivo: Regular la E.I.R.L. como forma que

promocione el desarrollo de las pequeñas empresas.

15
E.I.R.L.
I. REFERENCIA HISTORICA:

No se trata de una norma promocional, pues no

contiene beneficios de ningún tipo.

La responsabilidad limitada no puede ser visto

como aspecto promocional (aunque el Gobierno
Militar lo haya querido). Se trató como dice
FLORES POLO, de un "reordenamiento" o como
decimos nosotros de un "adecuamiento" de las
normas a la realidad. Las personas encontraban
responsabilidad limitada en las S.A. (que en el
fondo eran unipersonales).

16
E.I.R.L.
I. REFERENCIA HISTORICA:
Las principales normas para la actividad
económica de Pequeña Empresa:
Desde que se empezó a hablar del tema en el Perú, han sido:

 Ley 21435 – Ley de la Pequeña Empresa del Sector Privado de

1976,
 Decreto Ley 23189 Nueva Ley de la Pequeña y Mediana Empresa de
1980,
 Ley N° 24062 - Ley de Promoción de la Pequeña Empresa
Industrial de 1985,
 Decreto Legislativo N° 705 - Ley de Promoción de Micro Empresas
y Pequeñas Empresas de 1991,
 Ley Nº 27268 - Ley General de la Pequeña y Microempresa.

17
E.I.R.L.
II. ¿QUE ES LA E.I.R.L.?:

Artículo 1:
La Empresa Individual de Responsabilidad
Limitada es una persona jurídica de derecho
privado constituida por voluntad
unipersonal, con patrimonio propio distinto
al de su Titular, que se constituye para el
desarrollo exclusivo de actividades
económicas de Pequeña Empresa, al amparo
del Decreto Ley 21435 y sus modificatorias.

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E.I.R.L.
II. ¿QUE ES LA E.I.R.L.?:
Características:
1. Es una persona jurídica de derecho privado:
distinta a su dueño (titular), con personería
jurídica propia.
2. Constituida por voluntad unipersonal:
manifestación unilateral de voluntad del titular.
3. Patrimonio distinto al del titular:
4. De carácter mercantil y duración indeterminada:
5. Desarrollo exclusivo de actividades económicas
de pequeñas empresas.

19
E.I.R.L.
III. CONSTITUCION:

Artículo 13:
La Empresa se constituirá por escritura pública
otorgada en forma personal por quien la
constituye y deberá ser inscrita en el Registro
Mercantil.
La inscripción es la formalidad que otorga
personalidad jurídica a la Empresa,
considerándose el momento de la inscripción
como el de inicio de las operaciones.

20
E.I.R.L.
III. CONSTITUCION:
Es un acto jurídico unilateral (no un contrato como
sociedades), que debe revestir los requisitos del Art. 140
del Código Civil:

 Agente capaz
 Objeto física y jurídicamente posible
 Fin lícito
 Observancia de la forma prescrita

Con relación a la forma la ley establece que sea mediante

Escritura Pública, otorgada en forma "personal" por quien
la constituye (no mediante apoderado o mandatario).

La simple escritura pública no es suficiente, se requiere

inscripción en el Registro de Personas Jurídicas
(personalidad jurídica).

21
E.I.R.L.
III. CONSTITUCION:
¿Antes de la inscripción es posible que se realicen actos en
nombre de la empresa?

Sí, deberá decirse "EL DINAMICO E.I.R.L. EN

CONSTITUCION". Los que hubieran contratado a nombre
de la empresa personal e ilimitadamente responsables, si
la empresa no llega a inscribirse.

Artículo 14: “La validez de los actos y contratos celebrados

en nombre de la Empresa antes de su inscripción en el
Registro Mercantil, quedará subordinada a este requisito.
Si no se constituye la Empresa, quien hubiera contratado a
nombre del Empresa será personal e ilimitadamente
responsable ante terceros.”

22
E.I.R.L.
III. CONSTITUCION:
Inscrita quedan convalidados los actos, sin que sea
necesaria ratificación alguna (distinto sociedades).

Artículo 7: “La validez de los actos celebrados en nombre

de la sociedad antes de su inscripción en el Registro está
condicionada a la Inscripción y a que sean ratificados por
la sociedad dentro de los tres (3) meses siguientes. Si se
omite o retarda el cumplimiento de estos requisitos,
quienes hayan celebrado actos en nombre de la sociedad
responden en forma personal, ilimitada y solidariamente
frente a aquéllos con quienes hayan contratado y frente a
terceros.”

23
 E.I.R.L.
III. CONSTITUCION:
La escritura de constitución debe contener
todos los puntos señalados en el artículo 15.
Artículo 15: “En la escritura pública de constitución de la
Empresa se expresará:
a. El Nombre, nacionalidad, estado civil, nombre de cónyuge
si fuera casado y domicilio del otorgante;
b. La voluntad del otorgante de constituir la Empresa y de
efectuar sus aportes;
c. La denominación y domicilio de la Empresa;
d. Que la Empresa circunscriba sus actividades a aquellos
negocios u operaciones lícitas cuya descripción detallada
constituye su objeto social (Ley 27144 del 23.06.99).
e. El valor del patrimonio aportado, los bienes que lo
constituyen y su valorización;
f. El capital de la Empresa;
g. El régimen de los órganos de le Empresa;
h. El nombramiento del primer gerente o gerentes;
i. Las otras condiciones lícitas que se establezcan.”
24
E.I.R.L.
IV. REGIMEN ECONOMICO:

Los Dinerarios se realizan mediante depósito en

un Banco, cuyo comprobante debe insertarse en
la Escritura Pública.

Los No Dinerarios, deberá insertarse en la E.P.

bajo responsabilidad del notario un inventario
detallado y valorizado. Inventario mediante
Declaración Jurada del aportante (Art. 21).

La transferencia de riesgo se produce:

•Inmuebles: al inscribirse la Escritura Pública,
•Muebles: al momento de su entrega (distinto de sociedades ver
Art.25 LGS).

25
E.I.R.L.
IV. REGIMEN ECONOMICO:
 Inicialmente el capital es igual al patrimonio neto.

 El derecho que tiene el titular sobre el capital aportado tiene la

naturaleza jurídica de bien mueble incorporal, por lo que no puede ser
incorporado a títulos valores. (Art. 25).

 Este derecho del titular puede ser transferido por acto:

•Inter Vivos: Compra-venta; permuta; donación y dación en pago.
Siempre por Escritura Pública.

•Sucesión mortis causa: (herencia, legado).

26
E.I.R.L.
IV. REGIMEN ECONOMICO:
¿Puede transferirse en favor de personas jurídicas?
Artículo 28:
“La transferencia del derecho del Títular por acto intervivos será
hecha a otra persona natural mediante compra-venta, permuta,
donación y adjudicación en pago.”

Artículo 30:
“No podrá adjudicarse a una persona jurídica el derecho del
Titular.”

27
E.I.R.L.
IV. REGIMEN ECONOMICO:
Fallecimiento del Titular:
 Si hay un solo heredero: Basta la inscripción del Testamento
o de la Declaratoria de Herederos (Sucesión Intestada).  Art.
31
 Si hay varios herederos: Se inscribe el Testamento o la
Sucesión Intestada y se mantiene un régimen de copropiedad
durante 4 años. Al finalizar, deberá:
Adjudicarse a uno de ellos, Transferirla a
un tercero o Transformarla a S.R.L. (Vencido el
plazo se disuelve
de pleno derecho
 Si no hay herederos: pasa a y asumen
los trabajadores, quienes responsabilidad
deberán adoptar la forma de solidaria e
S.R.L. ilimitada).

28
E.I.R.L.
IV. REGIMEN ECONOMICO:

Así como el titular puede

transferir sus derechos,
puede también gravarlos
mediante prenda, pero
ninguna medida judicial (p.e.
embargo), puede afectar el
ejercicio de sus derechos
como titular de la empresa.
 Art. 35.

29
E.I.R.L.
V. REGIMEN ADMINISTRATIVO
Los órganos de la E.I.R.L. son:

El Titular

La Gerencia.
30
 E.I.R.L.
V. REGIMEN ADMINISTRATIVO
El Titular:
• Decisiones sobre los bienes y
actividades de la empresa.
• Siempre es una persona natural
por constitución o adquisición
posterior.
• Una persona natural puede ser
titular de varias E.I.R.L. (Ley
26312 24.5.94).
• Bienes comunes de la sociedad
conyugal: persona natural (ver El Titular
Art. 4)
• Principales Facultades: ver Art.
39. 31
 E.I.R.L.
V. REGIMEN ADMINISTRATIVO
El Titular:
Principales Facultades:

Artículo 39º.- Corresponde al Titular:

a) Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance
general de cada ejercicio económico;
b) Disponer la aplicación de los beneficios, observando
las disposiciones de la presente Ley, en particular lo
referente a la participación de los trabajadores;
c) Resolver sobre la formación de reservas facultativas;
d) Designar y sustituir a los Gerentes y Liquidadores;
e) Disponer investigaciones, auditorias y balances;
f) Modificar la Escritura de Constitución de la Empresa;
g) Modificar la denominación, el objeto y el domicilio de
la Empresa; El Titular
h) Aumentar o disminuir el capital;
i) Transformar, fusionar, disolver y liquidar la Empresa;
y,
j) Decidir sobre los demás asuntos que requiera el
interés de la Empresa o que la Ley determine.

32
E.I.R.L.
V. REGIMEN ADMINISTRATIVO
La Gerencia:

1. Es revocable en cualquier
momento por el Titular.
2. Es a plazo indefinido (salvo que
la escritura diga otra cosa).
3. Facultades: ver Art. 50.
4. El Titular puede asumir la
Gerencia: Titular-Gerente.
5. Las decisiones del Titular deben
asentarse en el Libro de Actas, La Gerencia
mientras que las de la Gerencia
pueden asentarse en el mismo
libro las que considere
conveniente. (ver Art.. 40 y 51).
33
 E.I.R.L.
V. REGIMEN ADMINISTRATIVO

6. Administración y representación
de la empresa.
7. Administración: es amplia y
general referida a los actos y
contratos propios del giro del
negocio (límite).
8. Representación: se refiere a la
representación legal Art.. 64, 74 y
75 del C.P.C.).
9. Sólo pueden ser gerentes las
personas naturales. (S.A. sí Art.
193). La Gerencia
10. Pueden haber varios gerentes
11. Es un cargo personal e indelegable

34
 E.I.R.L.
V. REGIMEN ADMINISTRATIVO
Principales Facultades:

Artículo 50º.- Corresponde al Gerente:

a) Organizar el régimen interno de la
Empresa;
b) Representar judicial y
extrajudicialmente a la Empresa;
c) Realizar los actos y celebrar los
contratos que sean necesarios para el
cumplimiento del objeto de la Empresa;
d) Cuidar de la contabilidad y formular las
cuentas y el balance;
e) Dar cuenta periódicamente, al Titular,
de la marcha de la Empresa; La Gerencia
f) Ejercer las demás atribuciones que le
señale la Ley o le confiere el Titular.

35
E.I.R.L.
VI. RESPONSABILIDAD

Responde ante
La Empresa
terceros con su
patrimonio.
(Tributario,
Comercial, Laboral).

36
E.I.R.L.
VI. RESPONSABILIDAD

El Titular
 En principio el Titular no responde personalmente por las
obligaciones de la empresa. Tiene responsabilidad limitada
al monto aportado (afectado). Sin embargo:

 Responde ilimitadamente (Art. 40):

• Cuando la empresa no está debidamente representada

(no hay gerente)
• Cuando efectúa retiros que no corresponden a beneficios
debidamente comprobados.
• Si se pierde el 50% o más del capital y no lo repone o lo
reduce.

37
 E.I.R.L.
VI. RESPONSABILIDAD
El Gerente
 Artículo 52º.- Cada Gerente responde ante el Titular y
terceros por los daños y perjuicios que ocasione por el
incumplimiento de sus funciones. Asimismo, es
particularmente responsable por:
a) La existencia y veracidad de los libros, documentos y
cuentas que ordenen llevar las normas legales vigentes;
b) De la efectividad de los beneficios consignados en el
balance;
c) La existencia de los bienes consignados en los inventarios y
la conservación de los fondos y del patrimonio de la
Empresa; y,
d) El empleo de los recursos de la Empresa en negocios
distintos a su objeto.
Si son varios los Gerentes, responderán solidariamente.

38
 E.I.R.L.
VI. RESPONSABILIDAD
El Gerente
 El Gerente será solidariamente responsable con el Titular
de los actos infractorios de la Ley practicados por éste, . . .
si no los impugna judicialmente dentro de los quince (15)
días de asentada el acta respectiva, salvo que acredite no
haber podido conocerla en su oportunidad.

En los demás casos la responsabilidad del Titular y del

Gerente será personal.

Las acciones contra la responsabilidad del Gerente

prescriben a los dos (2) años, a partir de la comisión del
acto que les dieron lugar

39
E.I.R.L.
VII. OBLIGACIONES FORMALES

Contabilidad Comprobantes
Completa RUC de Pago

Libro de Licencia de
INDECOPI Funciona-
Planillas
miento

40
Diferencia entre la
E.I.R.L. y la Empresa Unipersonal
 Empresa Unipersonal  E.I.R.L.
La E.I.R.L. constituida en persona
Ahora bien, en la empresa jurídica cuenta para su
unipersonal no se constituye funcionamiento con dos órganos;
una persona jurídica distinta el titular, órgano máximo que
a la persona natural tiene a su cargo la decisión sobre
encargada del negocio; por los bienes y actividades de la
el contrario, la empresa empresa, y la gerencia, órgano
unipersonal es una persona que tiene a su cargo la
natural que realiza una administración y representación
determinada actividad de la empresa. Sin embargo, el
comercial. En consecuencia,
titular puede asumir el cargo de
la persona natural tiene una
responsabilidad ilimitada y gerente, en cuyo caso asumirá las
personal respecto a dicha facultades, deberes y
actividad, correspondiendo responsabilidades de ambos
con todo su patrimonio. cargos, debiendo emplear para
todos sus actos la denominación
de titular- gerente.
41
En el Proyecto de Ley Marco
del Empresariado

EL EMPRESARIO:

•La Persona Natural , y la

•Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada –EIRL,

42
PROYECTO DE LEY MARCO DEL
EMPRESARIADO
La persona natural en el Proyecto:

El Proyecto resulta innovador en cuanto a la

regulación de la persona natural que realiza
actividad empresarial.

En efecto, el Proyecto contempla la posibilidad que la

persona natural realice actividad empresarial bajo
dos formas:

•Con responsabilidad ilimitada;

•Con responsabilidad limitadaNo persona jurídica.

43
PROYECTO DE LEY MARCO DEL
EMPRESARIADO

Persona Natural con

Responsabilidad Ilimitada:
Esta es la situación normal, actualmente regulada por
el Código de Comercio. En este supuesto, la persona
natural que realiza actividad empresarial, compromete
en dicha actividad, todo su patrimonio. De esta forma
el empresario persona natural responderá ante
terceros no sólo con los bienes que efectivamente
utiliza en su actividad empresarial sino también con la
totalidad de su patrimonio.

44
PROYECTO DE LEY MARCO DEL
EMPRESARIADO
Persona Natural con Responsabilidad
Limitada
No compromete el íntegro de su patrimonio personal, sino
que limita su responsabilidad.

Posible a través de la figura del “Fondo Empresarial”.

Conjunto de bienes y derechos organizados por personas

naturales o jurídicas destinados a la producción o
comercialización de bienes o a la prestación de servicios.

En otras palabras, el “Fondo Empresarial” puede ser

concebido como la parte del patrimonio que desea
afectarse a una determinada actividad empresarial.

45
PROYECTO DE LEY MARCO DEL
EMPRESARIADO

Persona Natural con Responsabilidad

Limitada
Según el Proyecto, este “Fondo Empresarial” puede ser
registrado con el fin que el empresario lo afecte a una
determinada actividad empresarial y le de autonomía.

Así, si el empresario decide (por que no está obligado),

registrar su “Fondo Empresarial”, el primer beneficio que
obtendrá será el poder oponer a sus acreedor el “Beneficio
de Excusión”, lo que obligará a sus acreedores a dirigirse en
primer lugar contra el “Fondo Empresarial” y sólo en caso de
insuficiencia de dicho fondo, podrá dirigirse contra el
patrimonio personal del empresario.

46
PROYECTO DE LEY MARCO DEL
EMPRESARIADO

Persona Natural con Responsabilidad

Limitada
Pero lo realmente importante y novedoso es que el
empresario al momento de registrar (inscribir) su
“Fondo Empresarial”, puede expresar su voluntad
de limitar su responsabilidad al valor asignado al
fondo empresarial que registra. De esta forma, las
obligaciones vinculadas a la actividad empresarial
serán cubiertas exclusivamente con los bienes y
derechos que conforman el fondo empresarial
registrado, sin posibilidad de afectar el patrimonio
personal del empresario.

47
PROYECTO DE LEY MARCO DEL
EMPRESARIADO

Empresarios con “Fondo Responsabilidad

Empresarial” de hecho ilimitada.
(no registrado)

Responsabilidad Subsidiaria
Empresarios con (Beneficio de Excusión) e
“Fondo Empresarial” Ilimitada.
registrado

Empresarios con
Responsabilidad
“Fondo Empresarial”
Limitada.
registrado y limitado

No nace persona jurídica

48
PROYECTO DE LEY MARCO DEL
EMPRESARIADO
Empresario asistido por familiares

 Se reitera la norma establecida en la

Ley de Fomento del Empleo (Segunda
Disposición Complementaria del D.S. 003-
97TR), en el sentido que la colaboración
(trabajo) que realicen los parientes (hasta
el segundo grado de consanguinidad) o el
cónyuge en favor del cónyuge empresario
no genera una relación laboral
dependiente, sino una “prestación de
servicios de asistencia familiar”, salvo que
expresamente se pacte lo contrario.

49
PROYECTO DE LEY MARCO DEL
EMPRESARIADO
EMPRESARIO  PERSONA JURIDICA:

El Proyecto efectúa dos importantes

precisiones:

 Cualquier persona jurídica, tenga o

no finalidad lucrativa, puede
desarrollar actividad empresarial.

 La persona jurídica es la que

asume los derechos y obligaciones de
la actividad empresarial por lo cual
recibe la calificación de empresario.

50
PROYECTO DE LEY MARCO DEL
EMPRESARIADO
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada:
Novedades:
Se permite que una persona jurídica sea titular
de una EIRL; antes sólo persona natural.
El Titular puede transferir su derecho a través
de cualquier acto jurídico.

Sucesión hereditaria  posibilidad de

transformar a cualquier persoja jurídica y no sólo
a SRL.

Sucesión hereditaria  posibilidad de registrar

el patrimonio como fondo empresarial sujeto a
copropiedad y nombrando a un administrador.

51
 Gracias

Material preparado sobre la información legal existente y

Diplomado de Derecho Empresarial –CAL.

52