Linea Base

INTEGRANTES
• KATHERYNE CUETO FLORES

• ANA MARIA EVANAN FERNANDEZ
• KAROL HERRERA CAUCHO
• MARICRUZ MATTE PALACIOS
• EVELYN SALVATIERRA ORMEÑO
Lo primero que debemos
hacer antes de implantar o
adecuar el sistema de
seguridad y salud en el
trabajo a la Ley 29783 es
conocer en qué estado nos
encontramos en materia de
seguridad y salud, para ello
desarrollamos la denominada
“línea base" tal y como se
recoge en el artículo 37 de la
Ley 29783
"Elaboración de línea de
base del Sistema de
Gestión de la Seguridad y “Para establecer el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza
Salud en el Trabajo": una evaluación inicial o estudio de línea
de base como diagnóstico del estado de
la salud y seguridad en el trabajo. Los
resultados obtenidos son comparados con
lo establecido en esta Ley y otros
dispositivos legales pertinentes, y sirven de
base para planificar, aplicar el sistema y
como referencia para medir su mejora
continua. La evaluación es accesible a
todos los trabajadores y a las
organizaciones sindicales
QUÉ ES UNA LÍNEA BASE
La línea base es el análisis de la situación
de la organización en todo lo relacionado
con la seguridad y salud en el trabajo. Este
diagnóstico o línea base tiene por objetivo
comparar lo que se está haciendo con
respecto a los requisitos establecidos en la
legislación aplicables en la legislación
general y específica de la empresa, así
como con normas, métodos, etc. de
reconocida solvencia, de tal forma que
una vez realizada podremos definir y
planificar las actuaciones de adaptación
a la legislación y de punto de partida para
la mejora continua. También nos permitirá
disponer de la primera medición de todos
los indicadores que posteriormente vamos
a utilizar lo que nos permitirá valorar la
mejora continua.
QUÉ ES UNA LÍNEA BASE
Dentro del proceso de implantación o
mejora del sistema, la línea de base
debe realizarse cuando éste se inicia; de
lo contrario, no se contará con datos
que permitan establecer comparaciones
posteriores e indagar por los cambios
ocurridos conforme el proyecto se vaya
implementando. Asimismo, de no
realizarse se hacen menos confiables las
posteriores evaluaciones de resultados
y/o de impacto del proyecto de
implantación.
El resultado de la línea base se expresa
en un informe que describe la situación
de la empresa en materia de seguridad
y salud. La información elaborada se
conoce como año base, punto de
referencia o año cero.
• Establecer la situación inicial del
escenario en que se va a implementar la gestión
de la seguridad y salud.
• Servir como un punto de comparación
para que en futuras evaluaciones se pueda
determinar qué tanto se ha logrado alcanzar los
objetivos.
• Caracterizar en forma más precisa a los
trabajadores y sus puestos de trabajo.
• Realizar una sistema de gestión,
objetivos y planificación bien concebida.
Aunque la línea de base tiene un carácter
eminentemente cuantitativo, en su realización
se recurre a métodos cuantitativos y cualitativos
con la finalidad de optimizar la calidad de los
hallazgos.
LA LÍNEA BASE EN LAS DIRECTRICES
DE LA OIT
En el apartado 3.7. "Examen Inicial*
de las "Directrices relativas a los
sistemas de gestión de la seguridad
y salud en el trabajo ILO-OSH-2001”
se establece:
“el sistema de gestión de lo SST y las
disposiciones pertinentes de la
organización deberían evaluarse
mediante un exornen inicial, según
corresponda. En el supuesto de
que no existo ningún sistema de
gestión de la SST, o cuando lo
organización sea reciente, el
exornen inicial debería servir de
base para el establecimiento de tal
sistema".
INDICANDO QUE………
El examen inicial debería llevarse a cobo por personas competentes en consulta
con los trabajadores y/o sus representantes, según corresponda".

DEFINIENDO COMO GUIA QUE EL ALCANCE DE
LA EVALUACIÓN INICIAL O LÍNEA BASE DEBE
INCLUIR:
a. Identificar las prescripciones legales vigentes en
matera de SST, las directrices nacionales, las directrices
específicas, los programas voluntarios de protección y
otras disposiciones que haya suscrito la organización;
b. Identificar, prever y evaluar los peligros y los riesgos
existentes o posibles en materia de seguridad y salud que
guarden relación con el medio ambiente de trabajo o la
organización del trabajo;
c. Determinar s< los controles previstos o existentes
son adecuados para eliminar los peligros o controlar
riesgos, y
d. Analizar los datos recopilados en relación con la
vigilancia de la salud de los trabajadores.
CÓMO DESARROLLAR LA
LÍNEA BASE
Para desarrollar la línea base debemos partir de las siguientes
premisas:
• Debe ser realizada con técnicos con formación en
Seguridad y Salud en el Trabajo ya que deben disponer de
conocimientos en relación con la legislación aplicable, con
métodos de evaluación de riesgos y conocimientos en
sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
• Debe dar participación a los trabajadores, su
información está basada en el funcionamiento real de la
empresa.
• Debe implicar a los niveles directivos de la empresa.
Teniendo en cuenta esto, el técnico debe pasar a la
recopilación de datos e información de la empresa.
Esta información nacerá tanto de las entrevistas con el
empleador y los trabajadores, el análisis de la
documentación existente y el trabajo de campo en las
instalaciones de la empresa.
Lo paso a dar son:
1.Análisis de lo que hasta el momento ha realizado en materia de
seguridad y salud la empresa y compararla con los requisitos
legales.
2.Analizar los datos a la salud de los trabajadores (siniestralIdad y
enfermedades profesionales).
3.Realizar la evaluación de riesgos.
4.Elaborar el informe de Linea Base.
Vamos a analizar pormenorizadamente estos puntos, salvo el de

evaluación de riesgos que, por su
complejidad e importancia requiere que le ded quemos un artículo
especifico.
Analizar los daños a la salud de los trabajadores
(siniestralidad y enfermedades profesionales).
Una vez realizado el análisis de la gestión de la
seguridad y salud, debemos estudiar los
resultados de la vigilancia de la salud de los
trabajadores de tal forma que tengamos
información sobre cómo les está afectando el
trabajo a su salud.
En este aspecto debemos valorar los
resultados de los reconocimientos médicos ya
que estos son un importante indicador del
resultado de las medidas preventivas.
Dentro de este apartado debemos incluir también todos los
datos de que dispongamos de la investigación de accidentes,
de éstas podemos extraer la siguiente información
• Las causas principales que los han generado.

• Los fallos de las medidas preventivas o la gestión de la
seguridad y salud de los trabajadores y en particular los
controles realizados.
• Si el sistema responde con medidas preventivas para
evitar que vuelvan a producirse.
• La calidad de las investigaciones.
Este análisis debe centrarse en los datos globales más que en
los resultados de cada accidente en particular, estamos
analizando los orígenes de la siniestralidad y no repitiendo el
análisis o investigación de un accidente en particular.
REALIZACIÓN DE LA
EVALUACIÓN DE RIESGOS
La evaluación de riesgos es el elemento
básico de información sobre los peligros y, en
consecuencia, los riesgos a los que se
someten los trabajadores y de, como
debemos controlarlos.
La evaluación de riesgos nos permitirá
conocer como debemos enfocar el sistema de
gestión y nos indicará las medidas de
protección que debemos implantar.

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con los trabajadores y/o sus representantes, según corresponda".

Vamos a analizar pormenorizadamente estos puntos, salvo el de

• Las causas principales que los han generado.

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