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    Sistema de Gestión de La Seguridad y Salud Ocupacional

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    Karina Chango
    El sistema de gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las políticas, los procedimientos y procesos de cualquier organización. Generalmente, un sistema de gestión ayuda a lograr los objetivos de la organización mediante estrategias como la optimización de procesos y el pensamiento disciplinado. El sistema de gestión en prevención de riesgos laborales forma parte de la estructura de recursos utilizados para gestionar la prevención de riesgos en el trabajo.

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    El sistema de gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las políticas, los procedimientos y procesos de cualquier organización. Generalmente, un sistema de gestión ayuda a lograr los objetivos de la organización mediante estrategias como la optimización de procesos y el pensamiento disciplinado. El sistema de gestión en prevención de riesgos laborales forma parte de la estructura de recursos utilizados para gestionar la prevención de riesgos en el trabajo.

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    Sistema de Gestión de La Seguridad y Salud Ocupacional

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    El sistema de gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las políticas, los procedimientos y procesos de cualquier organización. Generalmente, un sistema de gestión ayuda a lograr los objetivos de la organización mediante estrategias como la optimización de procesos y el pensamiento disciplinado. El sistema de gestión en prevención de riesgos laborales forma parte de la estructura de recursos utilizados para gestionar la prevención de riesgos en el trabajo.

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    El sistema de gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las políticas, los procedimientos y procesos de cualquier organización. Generalmente, un sistema de gestión ayuda a lograr los objetivos de la organización mediante estrategias como la optimización de procesos y el pensamiento disciplinado. El sistema de gestión en prevención de riesgos laborales forma parte de la estructura de recursos utilizados para gestionar la prevención de riesgos en el trabajo.

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     El Sistema de Gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las

    políticas, los procedimientos y procesos de cualquier organización.

     Conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permite trabajar ordenadamente una
    idea hasta lograr mejoras logrando su continuidad.

     Generalmente un sistema de gestión ayuda a lograr los objetivos de la organización mediante


    una serie de estrategias, que incluyen la optimización de procesos, el enfoque centrado en la
    gestión y el pensamiento disciplinado de sus integrantes.

     Sistema de Gestión en prevención de los


    riesgos laborales

    Es parte del sistema, de la estructura de


    los recursos que se utilizan para gestionar
    la prevención de los riesgos laborales

    Sistema de Gestión
     Conjunto de normas y métodos orientados a reducir:

     La incidencia de accidentes
     Riesgos
     Enfermedades ocupacionales del trabajador, dentro y fuera de su ambiente de trabajo; lo cual
    genera ausentismo, disminución de la productividad y pérdidas por daños personales y de
    equipos o materiales.

     La importancia de crear una conciencia de prevención y fomentar la implementación de un


    sistema de gestión en salud y seguridad industrial.

    ¿Qué es seguridad ocupacional?


     Fomenta los entornos de trabajos seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la
    organización identificar y controlar satisfactoriamente sus riesgos de salud y seguridad,
    reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el
    rendimiento en general.

     Ayuda a proteger a la empresa y a sus empleados.

     OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada que define los requisitos
    para el establecimiento, implantación y operación de un Sistema de Gestión en Seguridad y
    Salud Laboral efectivo

    SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD


    OCUPACIONAL
     Se dice que la salud ocupacional es la disciplina encargada
    de promover y mantener literalmente el mas alto grado de
    bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas
    las ocupaciones, evitando en todo sentido el
    desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de
    trabajo.

    La Salud Ocupacional
     Protección exhaustiva y promoción de la salud de los
    trabajadores por medio de un sistema de prevención de
    enfermedades y accidentes ocupacionales y a través de la
    eliminación de todos los factores y condiciones que forman
    un riesgo para la salud y seguridad en el trabajo.

     Desarrollo y promoción del trabajo, ambiente laboral y


    condiciones saludables y seguros para cada trabajador
    sin excepción alguna.

     Aumento significativo en el bienestar físico, mental y social


    para los trabajadores y apoyo en el desarrollo y
    sostenimiento de su capacidad para trabajar, así como
    también en su desarrollo profesional y social en el trabajo.

     Facilitar a todos los trabajadores la posibilidad de


    desarrollar una vida social normal y económicamente
    productiva y además a contribuir positivamente en el
    desarrollo sostenible de la Sociedad.

    OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL


    Requisitos de un Sistema de Gestión en Seguridad
    y Salud Ocupacional (SGS y SO)
     Establecimiento de la Política de Seguridad Laboral
     Sistema de Gestión propiamente dicho
     Asignación y definición de responsabilidades y organización preventiva
     Evaluación inicial de los riesgos
     Planificación de la actividad preventiva
     Establecimiento de metas y objetivos
     Establecimientos de programas de gestión
     Manual y documentación
     Control de las actuaciones
     Definición y establecimientos de registros
     Evaluación del sistema Comunicación
     ¿Cuales son los beneficios de la salud
    ocupacional?
     ¿Qué es el sistema de gestión de
    seguridad y salud ocupacional?
     ¿Sistema de Gestión en prevención de
    los riesgos laborales ?

    Preguntas
    GRACIAS

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