ADAM SMITH

La Teoría de la Distribución

Investigación sobre la
Naturaleza y Causas
de la Riqueza de las
Naciones (1776)
Capítulo 8: “De los salarios del trabajo”
Salario: Recompensa natural producto del trabajo

En el estado originario de la sociedad, los salarios

estaban determinados por la productividad
y el producto total del trabajo pertenecía
sólo al trabajador

Todo terminó al efectuarse la apropiación de la tierra

y la acumulación de capital
 “De los salarios del trabajo”

-La Renta del Terrateniente

El producto que el
trabajador extrae de -El Salario de los Trabajadores
de su trabajo paga:

-El Beneficio del Empresario

 “De los salarios del trabajo”

Justificación del beneficio del propietario del capital:

 Adelanta al trabajador su subsistencia
 Adelanta los materiales y los instrumentos de trabajo
(medios de producción)
 Costo de Oportunidad

La acumulación de capital permite

contratar más trabajadores, aumenta
la producción y la riqueza de la nación
 “De los salarios del trabajo”

Smith plantea una teoría “contractual” de los salarios:

“…los salarios corrientes del trabajo dependen del
contrato establecido entre dos partes cuyos intereses
no son, en modo alguno, idénticos. Los trabajadores
desean obtener lo máximo posible, los patronos
dar lo mínimo…”
 “De los salarios del trabajo”
Existe un LIMITE MINIMO para los salarios

SALARIOS DE SUBSISTENCIA:
“Es aquel que es suficiente para mantener al
obrero, a veces incluso han de ser mayores, ya
que sino, le resultaría imposible mantener una
familia, acabándose en una generación la raza de
trabajadores”
 “De los salarios del trabajo”

Acumulación de capital Demanda de MO Salarios

Población Riqueza de la Nación

Los altos salarios son consecuencia del incremento

y no de la magnitud absoluta de la riqueza

No hay señal más decisiva de la prosperidad de un país

que el aumento de su POBLACION
 “De los salarios del trabajo”
Salarios altos Familias numerosas = Riqueza

“Los altos rendimientos del trabajo son ventajosos para

la sociedad”

“Ninguna sociedad puede

ser feliz si la mayor parte
de sus miembros son pobres
y miserables”
 “De los salarios del trabajo”

“La pobreza no evita los nacimientos,

pero es una rémora a la crianza de
los niños”
Estadísticas de Pobreza en Venezuela
 Estadísticas de Pobreza en Venezuela
60
55,1
50 48,6
47
40
Porcentaje

37,9
30,6 28,5 Linea de Pobreza
30 27,5
23,7 22,7 Pobreza Cronica
20,2 18,1
20 14,1
12 11,8
10

0
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE)

 Estadísticas de Pobreza e Indigencia
en América Latina (Año 2009)

60
45,7 47,9
50
Porcentaje

42,2
40 33,1
34,8
26,4
Pobreza
30 24,9
16,5 18,9 18,1 17,3 Indigencia
20 13,3 11,5 11,1 11,5 10,4
7 6,9
10 3,6
1,9
0

y
ma
a

i le

Ur r u
Pa or
il

sta ia

Sa or
Ec ca

ua
as
ti n

Pe
El uad
Ch

Ri

na
l om

ug
l va
Br
La
ca

Co
Co
eri
Am

Fuente: Comisión Económica para América Latina (CEPAL)

 “De los salarios del trabajo”
“La demanda de mano de obra,
regula de una manera necesaria
la producción de la especie,
acelerándola cuando va lenta y
frenándola cuando se aviva
demasiado”

La población no crece indefinidamente,

así que, en el largo plazo, las tasas
de salario tenderán a los niveles de
subsistencia
 “De los salarios del trabajo”

El precio en dinero del trabajo (salarios)

se regula por:
1) La demanda de trabajo
2) El precio de las cosas
que son necesarias y
útiles para la vida
3) La Riqueza Nacional
 “De los salarios del trabajo”

¿Cuál de estas explicaciones

representa la teoría de los
salarios de Smith?
 “De los salarios del trabajo”
A largo plazo, la tasa de salarios tiende a los niveles de
subsistencia y puede ocurrir que se coloque por encima
ya que, en una economía en crecimiento, la demanda de
trabajo crece más rápido que la población

A corto plazo, la tasa de salarios puede estar por encima

o por debajo de los niveles de largo plazo, tomando en
cuenta que es afectada por acuerdos contractuales, por el
precio de las provisiones, por la legislación y por cambios
en la demanda de trabajo que dependen de si el país
atraviesa por un estado progresivo, estacionario o
decadente
 Desigualdades que Dimanan de la
Naturaleza de los Empleos
1) Los salarios varían en proporción inversa a lo
grato del empleo
2) Los salarios varían en proporción directa al coste
de su aprendizaje
3) Los salarios varían en proporción inversa a la
continuidad del empleo
4) Los salarios varían en proporción directa a la
confianza que debe depositarse en el empleado
5) Los salarios varían en proporción inversa a las
probabilidades de éxito
Capitulo 9: “De los beneficios del capital”

Aumento del capital Salarios Beneficios

“Con el incremento de la Riqueza los beneficios decaen”

“Cuando los capitales de muchos ricos comerciantes se

invierten en la misma actividad, la competencia mutua
disminuye sus beneficios”

La tendencia es fomentar
medidas que limiten la competencia
 “De los beneficios del capital”
BENEFICIO: ingreso derivado del rendimiento del capital

La principal característica de los beneficios es su

incertidumbre. Sobre los beneficios influye:
o Cualquier variación del precio de las mercancías
o La fortuna de los competidores y de los clientes
o Accidentes en el transporte y en el almacenaje

Beneficio = Rendimiento por el capital adelantado +

Compensación por el riesgo
 “De los beneficios del capital”
La dificultad en la medición de los beneficios llevó a
Smith a sugerir el interés como un sustituto

INTERES: ingreso derivado del capital por la persona

que no lo emplea ella misma, sino que lo presta a otra

“…las oscilaciones del interés pueden orientarnos

sobre las variaciones del beneficio”
 “De los beneficios del capital”

 Ciudades: Beneficios bajos y salarios altos

 Campo: Beneficios altos y salarios bajos

 País pobre: Altas tasas de interés y elevados

beneficios
 País rico: Bajas tasas de interés y reducidos
beneficios
 “De los beneficios del capital”

 Beneficio neto: aquel exceso que es siempre algo

mayor que lo suficiente para compensar las pérdidas
accidentales a las que cualquier empleo de capital
está expuesto

 Beneficio bruto: debe ser este exceso más lo que

se estima compensa las pérdidas extraordinarias
 “De los beneficios del capital”

 Los beneficios elevados tienden a aumentar mucho

más el precio de los bienes que los salarios altos
 Si aumentan los salarios de los trabajadores, los
precios se elevarían únicamente en proporción
aritmética a este aumento de jornales. Opera del
mismo modo que el interés simple
 Si aumentan los beneficios de los patronos, los
precios se elevarían en proporción geométrica a
dicha alza del beneficio. Opera del mismo modo que
el interés compuesto
Capítulo 11: “De la renta de la tierra”

RENTA: Precio que se paga por el uso de la tierra.

Es el producto excedente sobre lo que es necesario
para pagar el beneficio ordinario al colono

La renta de la tierra es un precio de monopolio

que no guarda proporción con las mejoras
que el propietario pudiera haber hecho en
ella, ni con lo que la tierra puede rendir,
sino más bien con lo que el colono
está dispuesto a dar
 “De la renta de la tierra”

Sólo es llevado al mercado aquel producto de la tierra

cuyo precio alcanza para reponer el capital necesario
para el transporte de los bienes, más los beneficios
ordinarios. Depende de la demanda que el precio
sea mayor o menor.

Precio – Costos = Renta

 “De la renta de la tierra”

La renta entra en la composición del precio de las

mercancías de una manera diferente a como lo hacen
los salarios y los beneficios, éstos determinan el precio,
mientras que la renta es una consecuencia del mismo

Causas Consecuencia
Salarios y beneficios Precios Renta
La teoría del crecimiento económico
de Adam Smith

MAYOR MAYOR
PRODUCTIVIDAD PRODUCCION

DIVISION
SALARIOS MAS
DEL
ALTOS
TRABAJO

MAYOR
MAYOR RENTA
ACUMULACION
PER CAPITA
DE CAPITAL

MAYOR NIVELES MAS

RIQUEZA DE ALTOS DE
UNA NACION CONSUMO ANUAL
 Problemas de la Teoría de la Distribución
de Adam Smith
En su Teoría de la Distribución hace poco uso de su Teoría del
Valor. Las tasas naturales dependen de elementos poco
vinculados con la Teoría del Valor:
-Los Salarios dependen del nivel de subsistencia, de la
demanda de trabajo y del precio de las provisiones
-Beneficios y Rentas dependen del grado de progreso de la
sociedad, del riesgo y de la demanda de bienes

La Teoría smithiana de la Distribución está

desvinculada de su Teoría del Valor porque poco son
los bienes que se cambian directamente por trabajo
¿Cómo se distribuye la
Riqueza en Venezuela?
 PBI = REO + EE + CCF + …

Remuneración a empleados y obreros (REO).- Comprende

todos los pagos efectuados por los empleadores en
contrapartida por el trabajo desarrollado por sus empleados
durante un período de tiempo determinado, es decir, se refiere a
los sueldos y salarios antes de cualquier deducción. Incluye por
tanto, las contribuciones a la seguridad social a cargo de los
empleadores y las contribuciones reales o imputadas de los
empleadores a los regímenes privados de pensiones.

Excedente de explotación (EE).- Es la retribución al riesgo

empresarial (ganancias y pérdidas empresariales) derivadas de
la actividad productiva de la unidad económica. Comprende,
tanto las utilidades de las empresas constituidas en sociedad
como el ingreso de los trabajadores independientes o ingresos
empresariales de las empresas no constituidas en sociedad.
 Cuentas Consolidadas de la Nación
Producto Interno Bruto (Enfoque del Ingreso)
Miles de Bolívares (Año Base 1997)

500.000.000
450.000.000
400.000.000
350.000.000
300.000.000 Remuneración
a empleados
250.000.000 y obreros
200.000.000
Excedente de
150.000.000
explotación
100.000.000
50.000.000
Consumo de
- capital fijo

0 )
09 )
10 )
(*)
19 7
19 8
20 9
00

20 1
02

20 3
20 4
20 5
20 0 6
20 7 (*
20 8 (*
20 (*
9
9
9

0
0
0
19

20

20

Años

Fuente: BCV
 PIB (Año 2010)

50.693.511 ;
6%
299.928.068 ; Remuneración a
37% empleados y obreros
Excedente de
explotación
458.222.898 ; Consumo de capital fijo
57%