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    Mapa Conceptual Analisis y Diñeso de Sistema

    Cargado por

    Gabriel Rivas
    El documento explica la diferencia entre análisis y diseño de sistemas. El análisis determina las necesidades, especificaciones y funcionalidad de un sistema, ya sea existente o nuevo. El diseño establece la manera más eficiente de satisfacer los requisitos determinados en el análisis. El analista de sistemas se encarga de planificar y desarrollar procedimientos para satisfacer las necesidades de información de una organización.

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    mapa conceptual analisis y diñeso de sistema

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    Análisis Y Diseño

    Diseño Análisis
    de Sistema De Sistema de Sistema
    • Se encarga de determinar • Son aquellas especificaciones
    objetivos y limites, evaluar lógicas y físicas, su objetivo es
    consecuencias y caracterizar la la formulación de
    estructura y su funcionamiento. especificaciones para un nuevo
    Mediante el examen de entrada sistema o subsistema
    y procesamiento de datos. propuesto.

    Satisface los requisitos que se


    Si el sistema ya existe, este lo determinan durante el análisis, en
    comprende, lo mejora y ajusta a un sistema que ya existe este
    la necesidad de la organización. planifica y remplaza el mismo .

    Si dicho sistema es totalmente


    nuevo, analiza determinadamente las
    necesidades de la organización.
    Diferencia entre Análisis y Diseño de Sistema

    Diseño Análisis
    • Establece la manera mas eficiente, • Pauta las características,
    armónica y eficaz , para el logro de objetivos, estructura y
    los objetivos y satisfacer los funcionamiento del sistema a
    requerimientos determinados desarrollar.
    durante el análisis.

    Analista de Sistema
    • Es el encargado de planificar, elaborar, coordinar los procedimientos automáticos y
    manuales asociados al sistema.
    • Define en conjunto con la gerencia las necesidades de información de una
    organización administrativa.
    • Estudia la factibilidad tècnico-econòmica de las alternativas que satisfacen estas
    necesidades.
    • Evalúa el costo-efectividad de los recursos humanos, las maquinas y técnicas
    empleadas en estos sistemas.

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