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    La Entrevista - Presentación en Powerpoint

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    MARGARITA ROJAS
    El documento proporciona una definición y objetivo de la entrevista, así como una descripción de sus tres etapas principales: 1) La fase inicial, que busca establecer una relación cálida y sondear las expectativas durante 8-10 minutos; 2) La etapa de desarrollo, donde se obtiene información relevante durante 45 minutos mediante técnicas como transiciones, observación y escucha activa; 3) La fase de cierre de 10-12 minutos, donde se resumen los puntos clave y se planifican próximos

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    El documento proporciona una definición y objetivo de la entrevista, así como una descripción de sus tres etapas principales: 1) La fase inicial, que busca establecer una relación cálida y sondear las expectativas durante 8-10 minutos; 2) La etapa de desarrollo, donde se obtiene información relevante durante 45 minutos mediante técnicas como transiciones, observación y escucha activa; 3) La fase de cierre de 10-12 minutos, donde se resumen los puntos clave y se planifican próximos

    Descripción original:

    Presentación_ Fases de la entrevista psicológica

    Título original

    La Entrevista- Presentación en powerpoint

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    El documento proporciona una definición y objetivo de la entrevista, así como una descripción de sus tres etapas principales: 1) La fase inicial, que busca establecer una relación cálida y sondear las expectativas durante 8-10 minutos; 2) La etapa de desarrollo, donde se obtiene información relevante durante 45 minutos mediante técnicas como transiciones, observación y escucha activa; 3) La fase de cierre de 10-12 minutos, donde se resumen los puntos clave y se planifican próximos

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    La Entrevista

    Estudiante
    Margarita Rojas Sánchez
    Tutor_ Mercy Trujillo
    Grupo_ 231
    Curso_ Observación y Entrevista
    Programa Psicología

    Universidad Nacional Abierta y a


    Distancia_ UNAD
    CCAV_ Corozal
    2020
    Definición y Objetivo
    Definición
    La entrevista es un proceso comunicativo que se lleva a cabo entre
    dos o más personas, en dicho proceso se diferencian tres etapas,
    las cuáles tiene un orden secuencial y presentan características que
    las diferencian una de otra, como son el objetivo y la duración.

    Objetivo de la entrevista
    El objetivo principal de la entrevista es obtener la cantidad justa de
    información, que esta sea válida y fiable

    (Shea, 2002)
    Primera etapa- Fase Inicial
    Objetivo
     Establecer la base del rapport, creando un clima cálido, en el que la persona se sienta cómoda.

    Sondear y establecer las expectativas.

    Técnicas a utilizar en esta fase


    Romper el hielo, por medio de preguntas triviales.

    Encuadre- Consiste en explicarle al entrevistado el objetivo ´principal de la entrevista, informarle que


    en el desarrollo de la entrevista se recogerá información sobre lo que nos interesa, se le hace saber el
    criterio de confidencialidad de la información que se obtenga.

    Duración
    Ocho a diez minutos
    Segunda etapa -
    Desarrollo
    Objetivos
     Obtener información relevante y precisa
     Identificar el problema y definirlo de la manera más exacta posible.
     Elaborar hipótesis

    Técnicas a utilizar en esta fase


     Transiciones_ Es importante saber hacer las transiciones con el fin de que no
    se den cambios bruscos dentro de la entrevista, estas se pueden hacer con
    una pregunta abierta.
     Observación del lenguaje verbal y no verbal.
     Saber escuchar y dirigir o manejar la entrevista “escucha activa”.
     Saber preguntar_ Realizar las preguntas oportunas en el momento indicado.
     Técnica del embudo_ Comenzar con preguntas abiertas para ir
    especificando con preguntas cerradas.
     Tono agradable y lenguaje acorde.

    Duración
    Cuarenta y cinco minutos
    Tercera etapa _ Fase de cierre

    Objetivos
     Resumir lo tratado y acordado en la entrevista.
     Planificar posibles citas, acciones o tareas futuras
     Cierre o despedida.

    Técnicas a utilizar en esta fase


     Resumir lo que se ha visto en la entrevista, con el fin de obtener
    una visión global de ésta, aclarar informaciones erróneas, si las
    hubo.
     Usar frases positivas para el cierre de la entrevista_ despedida_

    Duración
    Diez a doce minutos

    Referencia Bibliográfica: Conxa, P. (2012). Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber
    preguntar. Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp. 177 -193

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