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    Induccion SST

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    JULIO CESAR OSPINA GALINDO
    El documento habla sobre la política de seguridad y salud en el trabajo de Agroindustria La Margarita S.A. La empresa se compromete a diseñar y administrar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para controlar riesgos laborales e innovar para mejorar la calidad de vida de los empleados y reducir ausentismo y accidentes. También describe deberes y derechos de los empleados en materia de seguridad y salud, así como conceptos clave como incidentes, accidentes, enfermedades laborales y el comité

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    Induccion SST

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    JULIO CESAR OSPINA GALINDO
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    El documento habla sobre la política de seguridad y salud en el trabajo de Agroindustria La Margarita S.A. La empresa se compromete a diseñar y administrar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para controlar riesgos laborales e innovar para mejorar la calidad de vida de los empleados y reducir ausentismo y accidentes. También describe deberes y derechos de los empleados en materia de seguridad y salud, así como conceptos clave como incidentes, accidentes, enfermedades laborales y el comité

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    INDUCCION SST.ppt

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    El documento habla sobre la política de seguridad y salud en el trabajo de Agroindustria La Margarita S.A. La empresa se compromete a diseñar y administrar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para controlar riesgos laborales e innovar para mejorar la calidad de vida de los empleados y reducir ausentismo y accidentes. También describe deberes y derechos de los empleados en materia de seguridad y salud, así como conceptos clave como incidentes, accidentes, enfermedades laborales y el comité

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    El documento habla sobre la política de seguridad y salud en el trabajo de Agroindustria La Margarita S.A. La empresa se compromete a diseñar y administrar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para controlar riesgos laborales e innovar para mejorar la calidad de vida de los empleados y reducir ausentismo y accidentes. También describe deberes y derechos de los empleados en materia de seguridad y salud, así como conceptos clave como incidentes, accidentes, enfermedades laborales y el comité

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    INDUCCIÓN DE

    SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL
    TRABAJO

    1
    POLÍTICA DE
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO
    AGROINDUSTRIA LA MARGARITA S.A., como empresa comprometida con sus
    empleados, tiene la misión de diseñar, administrar y promover el Sistema de
    Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) por medio de actividades de
    control de los peligros y riesgos laborales, innovando constantemente para
    mejorar la calidad de vida de sus empleados y por consiguiente, disminuir los
    índices de ausentismo y la probabilidad de que ocurran accidentes y
    enfermedades laborales.

    2
    DEBERES EN SALUD
    OCUPACIONAL?
    Cumplir las normas,
    Procurar por el trabajo integral de
    reglamentos e instrucciones
    su salud
    del SG-SST de la empresa

    Suministrar información Informar acerca de los peligros y


    clara, veraz y completa riesgos en el sitio de trabajo
    sobre su estado de salud
    Participar en las
    actividades de
    capacitación en
    SST definidas.

    Participar y contribuir con


    el cumplimiento de los
    objetivos del SG-SST
    establecidos

    Informar
    inmediatamente en
    el momento de un
    incidente o
    accidente Usar los epps
    suministrados
    por la empresa

    4
    A QUE TIENES DERECHO

    ● Atención de urgencias en • Subsidio por incapacidad • Exámenes médicos


    cualquier EPS en caso de AT. temporal, indemnización por ocupacionales.
    ● Atención medica, quirúrgica, incapacidad permanente parcial • Dotación adecuada y elementos
    terapéutica y farmacológica en o pensión por invalidez. de protección personal de
    la EPS que esta afiliado. • Auxilio funerario. acuerdo a los riesgos a los que
    ● Rehabilitación física y estén expuestos.
    profesional. • A participar en las capacitaciones
    relacionadas con seguridad y
    salud ocupacional.
    • A participar en todas las
    actividades de salud
    ocupacional.
    • Proponer temas para el COPASST
    CONCEPTOS IMPORTANTES
    INCIDENTE DE TRABAJO: ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso ENFERMEDAD LABORAL:
    Es un evento repentino que no repentino que sobreviene por causa o Estado patológico que sobreviene
    genera lesión mayor, pero con la con ocasión del trabajo y que produce como consecuencia de la clase de
    posibilidad de haber sido un al trabajador una lesión orgánica, una trabajo que se realiza o del medio
    accidente. Es un casi accidente perturbación funcional, una invalidez o donde se trabaja. Su relación debe ser
    la muerte comprobada.

    6
    COMITÉ PARITARIO DE
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO
    Organismo conformado para
    promocionar difundir y divulgar
    las actividades de salud
    ocupacional en la empresa con el
    fin de cumplir las metas y
    objetivos concretos, divulgando
    y sustentado practicas saludables
    para motivar la adquisición de
    hábitos seguros.

    7
    Acoso laboral: Toda conducta persistente y
    demostrable, ejercida sobre un empleado,
    trabajador por parte de un empleador, un jefe o
    superior jerárquico inmediato o mediato, un
    compañero de trabajo o un subalterno,
    encaminada a infundir miedo, intimidación,
    terror y angustia, a causar perjuicio laboral,
    generar desmotivación en el trabajo, o inducir la
    renuncia del mismo, conforme lo establece la
    Ley 1010 de 2006
    RIESGOS DE LA LABOR
    QUIMICO

    10
    FISICO

    11
    BIOLOGICO

    12
    BIOMECANIC
    O

    13
    ROJO: residuos
    peligrosos,
    guantes de látex

    VERDE: Residuos PUNTO


    orgánicos, comida,
    servilletas usadas ECOLOGIC
    GRIS: Elementos
    reciclables, cartón,
    O
    papel limpio

    AZUL: Elementos
    plásticos limpios,
    botellas de vidrio

    14
    ACTOS INSEGUROS
    Son fallas, errores u omisiones de factor humano que pueden causar
    un accidente o incidente laboral; constituyen el 96% de los accidentes
    laborales.

    15
    CONDICIONES INSEGURAS

    Son fallas en las instalaciones o de


    fenómenos naturales que puedan
    causar un accidente o un incidente
    dentro de la labor

    16
    17
    18

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