Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 35 vistas

    Mapa Conceptual Talento Humano

    Cargado por

    Julieth Betancourt Rios
    Este documento presenta el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa ISSI GROUP SAS. Describe los objetivos generales de conocer este proceso y capacitar específicamente al personal, así como atraer perfiles idóneos de toda la ciudad. Incluye un mapa conceptual que resume las etapas de reclutamiento, selección, verificación de antecedentes, entrevistas y pruebas, para finalmente la contratación e inducción del personal seleccionado.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Mapa Conceptual Talento Humano

    Cargado por

    Julieth Betancourt Rios
    35 vistas5 páginas
    Este documento presenta el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa ISSI GROUP SAS. Describe los objetivos generales de conocer este proceso y capacitar específicamente al personal, así como atraer perfiles idóneos de toda la ciudad. Incluye un mapa conceptual que resume las etapas de reclutamiento, selección, verificación de antecedentes, entrevistas y pruebas, para finalmente la contratación e inducción del personal seleccionado.

    Descripción original:

    RR.HH

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa ISSI GROUP SAS. Describe los objetivos generales de conocer este proceso y capacitar específicamente al personal, así como atraer perfiles idóneos de toda la ciudad. Incluye un mapa conceptual que resume las etapas de reclutamiento, selección, verificación de antecedentes, entrevistas y pruebas, para finalmente la contratación e inducción del personal seleccionado.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    35 vistas5 páginas

    Mapa Conceptual Talento Humano

    Cargado por

    Julieth Betancourt Rios
    Este documento presenta el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa ISSI GROUP SAS. Describe los objetivos generales de conocer este proceso y capacitar específicamente al personal, así como atraer perfiles idóneos de toda la ciudad. Incluye un mapa conceptual que resume las etapas de reclutamiento, selección, verificación de antecedentes, entrevistas y pruebas, para finalmente la contratación e inducción del personal seleccionado.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pptx, pdf o txt
    Está en la página 1de 5

    Ponente y tema

    CONTENIDO

    • CONTENIDO
    • INTRODUCCIÓN............................................................................................3
    • OBJETIVOS....................................................................................................4
    • Objetivo
    general:.........................................................................................................4
    • Objetivos
    específicos:....................................................................................................4
    • MAPA CONCEPTUAL - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO
    .....................................................................................................5
    • CONCLUSIÓN.................................................................................................6
    • REFERENCIAS
    BIBLIOGRÁFICAS............................................................................................7
    INTRODUCCION

    El área de recursos humanos, esta la selección de personal


    dentro de una organización; en este caso representaremos la
    selección del personal de la empresa llamada ISSI GROUP, un
    outsorcing donde se manejan franquicias, indagamos a los
    empleados su modo de selección de personal para lograr
    recolectar información para realizar el mapa conceptual.
    Objetivos
    • Objetivo general: conocer de cerca el reclutamiento y
    selección de personal de la empresa ISSI GROUP SAS.

    • Objetivos específicos:
     Capacitar con objetivos específicos al personal
     Encontrar personas idóneas para el cargo solicitado
     Atraer perfiles de toda la ciudad
     Atraer personal con perfiles determinados
    MAPA CONCEPTUAL , RECLUTAMIENTO Y SELLECION DE TALENTO HUMANO

    RECURSOS HUMANOS
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
    HERRAMIENTAS PARA EL RECLUTAMIENTO

     La selección: revisión
    de perfiles
     Seleccionados a cargos
     Estudios
    ISSI GROUP SAS  Sistemas de información o
    gestión de Recursos
    Humanos
     Selección interna y gestión
    del talento

     Experiencia PROCESO DE RECLUTAMIENTO La empresa optimiza los datos Es un sistema de


     Referencias de cada empleado mediante el gestión que manejan
    software establecido, allí se dentro de la empresa
    encuentra como fecha de inicio, para generar planes de
     Instrucciones Este un proceso se sueldo, y datos de afiliación de capacitación donde
    por parte de Contrata al personal adecuado seguridad social. permite el desarrollo
    la empresa para ocupar un puesto, se publica de los colaboradores.
     Envió de HV- la vacante en la pagina web de la
    email empresa y portales de empleo  Descripción de la vacante laboral y
     Se realizan las
     Entrega en publicación automáticamente en
    descripciones
    físico portales
    puntuales y
    concisas del
     Verificación de puesto y vacante
    Para que se realiza antecedentes
     Recepción de candidaturas  Examen físico solicitado
     Ocupación del cargo solicitado  Preselección  Contratación  Buena redacción
     Entrevista preliminar  Inducción y se aplica los
    por la empresa.  Pruebas de conocimiento
     Personal que quiera conformar  Incorporación detalles del
     Valoración y decisión  Seguimiento
    parte del equipo. puesto para ISSI
    GROUP SAS.

    También podría gustarte