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    Conceptualización SST

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    Daniel G
    Este documento trata sobre la conceptualización de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que identificar, evaluar y tratar los riesgos proporciona una base sólida para la toma de decisiones y la planificación organizacional. Define la seguridad y salud en el trabajo como un sistema de gestión multidisciplinario destinado a promover el bienestar de los trabajadores mediante la prevención, control y rehabilitación de riesgos laborales. El objetivo es mejorar la calidad de vida y salud de los trabajadores y optimizar la productividad

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    Este documento trata sobre la conceptualización de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que identificar, evaluar y tratar los riesgos proporciona una base sólida para la toma de decisiones y la planificación organizacional. Define la seguridad y salud en el trabajo como un sistema de gestión multidisciplinario destinado a promover el bienestar de los trabajadores mediante la prevención, control y rehabilitación de riesgos laborales. El objetivo es mejorar la calidad de vida y salud de los trabajadores y optimizar la productividad

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    Este documento trata sobre la conceptualización de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que identificar, evaluar y tratar los riesgos proporciona una base sólida para la toma de decisiones y la planificación organizacional. Define la seguridad y salud en el trabajo como un sistema de gestión multidisciplinario destinado a promover el bienestar de los trabajadores mediante la prevención, control y rehabilitación de riesgos laborales. El objetivo es mejorar la calidad de vida y salud de los trabajadores y optimizar la productividad

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    Este documento trata sobre la conceptualización de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que identificar, evaluar y tratar los riesgos proporciona una base sólida para la toma de decisiones y la planificación organizacional. Define la seguridad y salud en el trabajo como un sistema de gestión multidisciplinario destinado a promover el bienestar de los trabajadores mediante la prevención, control y rehabilitación de riesgos laborales. El objetivo es mejorar la calidad de vida y salud de los trabajadores y optimizar la productividad

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    Imagen 1

    • CONCEPTUALIZACIÓN EN
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO

    ¿Cuál es la finalidad principal?


    Al identificar, evaluar y tratar los riesgos se obtiene
    una base rigurosa para la toma de decisiones y la
    planificación dentro de cualquier contexto
    organizacional.
    SALUD OCUPACIONAL
    Organización Internacional del Trabajo

    Conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a


    la promoción, educación, prevención, control, recuperación
    y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los
    riesgos de su ocupación y ubicarlos en ambiente de trabajo
    de acuerdo con sus condiciones fisiológicas y psicológicas.

    Actualmente, el concepto de Salud Ocupacional se cambió


    por Seguridad y Salud en el trabajo (Ley 1562 de 2012)
    dándole un enfoque de Sistema de gestión y no de programa
    como existía anteriormente (Res 1016 de 1989)
    Objetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo:

    Mejorar y mantener calidad de vida y salud de los


    trabajadores.
    Optimizar la calidad y productividad de las
    empresas a través de entornos de trabajo seguros y
    saludables.
    Peligro: Toda fuente o situación con potencial
    de causar daño a las personas, infraestructura,
    ambiente e imagen de la empresa. Ejemplo:
    Ácido, Tensión eléctrica, escalera dañada, piso
    resbaloso, terreno en desnivel, entre otros.
    Imagen 3

    Riesgo: Es el evento que se produce cuando se


    entra en contacto con el peligro. Incertidumbre o
    probabilidad de que se produzca un Accidente o
    Enfermedad Ocupacional. Imagen 4
    Qué tipo de actividades se realizan en el
    trabajo?

    Actividad rutinaria: Actividad que forma parte


    del proceso de una organización, se ha planificado
    y es estandarizable.

    Actividad no rutinaria: Actividad que no se ha


    planificado ni estandarizado dentro de los procesos
    de la organización y que puede estar determinada
    así por su baja frecuencia de ejecución.
    • Causas evidenciables que dan origen a los AT.
    • Condiciones inseguras: Circunstancias del medio
    que se desvían de la norma. Se relacionan con el
    entorno, ambiente, equipos o infraestructura
    • Acto Inseguro: Comportamientos de las personas
    que se desvían de la norma.

    Imagen6
    Identifique según las
    siguientes imágenes si se
    trata de una condición
    insegura o de un acto
    inseguro…
    El marco de salud y seguridad del trabajador

    Enfermedades Ocupacionales
    Accidentes de Trabajo

    Imagen 8
    Imagen 9
    Definiciones fundamentales
    Accidente: «Suceso repentino que ocurre por causa
    o con ocasión del trabajo y que produce en el
    trabajador una lesión orgánica, una perturbación
    funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte».
    Ley 1562 de 2012 – Art. 3

    Enfermedad laboral: «Es enfermedad laboral la


    contraída como resultado de la exposición a factores
    de riesgo inherentes a la actividad laboral o del
    medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
    trabajar». Ley 1562 de 2012 – Art. 4
    «Si el trabajo no se puede
    hacer de forma segura, no se
    debe hacer.»

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