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Trabajo de clasificación Factores de riesgos

Ospina julio cesar ID: 825887

Ortiz Sevilla Esmeralda ID: 835153

Administración en Seguridad y salud en el trabajo, Corporación

Universitaria Minuto de Dios

NRC:65-27550 Factores de riesgos

II semestre

Mg. Paula Andrea Lozano Pulido

Octubre 20, 2022

Guadalajara-Buga
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Título

Los factores de Riesgo laboral en Seguridad y salud en el

trabajo
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Presentado por:
Julio Cesar Ospina ID 825887
Ortiz Sevilla Esmeralda ID:835153

Docente:
Paula Andrea Lozano Pulido

Trabajo
Cartilla Sobre la clasificación de factores de riesgos

Administración en Seguridad y salud en el trabajo

Corporación universitaria Uniminuto

Guadalajara de Buga
2022 – 2023
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Introducción

El presente trabajo se hace bajo las normas técnicas tanto nacionales como
internacional las cuales están presentes en todas las organizaciones del mundo
para poder identificar y trabajar dentro del SG-SST
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Objetivos

 Poder identificar los tipos de factores de riesgos, a los que se encuentran

expuestos los trabajadores.

 Identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo.

 Minimizar los riesgos al trabajador

 Planificar las medidas preventivas

 Hacer mejoras al proceso

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Contenido

Portada………………………………………………………….1
Titulo…………………………………………………………...2
Contraportada……………………………………………..…....3
Introducción………………………………………………........4
Objetivos……..………………………………………………...5
Pasos para identificar riesgos en las organizaciones……….......6
Definición de peligro………………………………………....6.1
Algunas fuentes de información pueden ser ..…………….....6.2
Con esta información se podemos hacernos las preguntas .....6.3
Clasificación de los riesgos………………………...……….....7
Clasificación de los factores de riesgos….……………...……...8
Conceptos de factores de riesgo…………………………….…..9
Características ……………………………..……………..…...9.1
Medidas preventivas………………………...…………… ... 9.2
Conclusiones………………………………..…………………..10
Bibliografía…………………………………………………......11
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pasos para identificar riesgos en las organizaciones

Para esto, inicialmente es importante, tener clara la definición de

peligro:
“Los peligros son aquellas situaciones o características intrínsecas de algo,
que lo hace capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y
ambientes”. Algo que se debe tener en cuenta es que el peligro no existe en las
cosas sino en la forma insegura como se transportan, almacenan, procesan o
utilizan.
Una vez clara la definición, pasamos a la identificación de peligros, para lo
cual debemos tener en cuenta actividades de rutina, no rutina, en condición
normal y de emergencia, y que puedan afectar a cualquiera de las personas con
acceso a los lugares de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes), los equipos,
las máquinas y/o el ambiente de trabajo.

Algunas fuentes de información pueden ser:

1. Verificar el cumplimiento de requisitos legales y voluntarios.

2. Investigar los accidentes/incidentes/enfermedades laborales que se han

presentado.

3. Analizar los resultados de las auditorías.

4. Verificar los resultados de inspecciones y monitoreos.

5. Analizar los resultados de la revisión gerencial.

6. Determinar los peligros que pueden estar relacionados con las nuevas actividades.
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7.Investigar los reclamos y sugerencias.

Con esta información disponible, podemos hacernos las preguntas:

1. Identificar si la actividad es rutinaria o no rutinaria.

2. Describir los procesos y las actividades paso a paso, el número de personas que
las ejecutan y otros posibles afectados (visitantes, contratistas, etc.)

3. Describir el comportamiento, aptitudes y actitudes de los trabajadores en el

desarrollo de la actividad, incluyendo el entrenamiento recibido por el personal.
Para esto es importante consultar a los trabajadores y a sus representantes sobre
los problemas con los que se han encontrado.

4. Enumerar los peligros presentes en la actividad, teniendo en cuenta su duración, el

lugar en el que se lleva a cabo, las maquinas a ser usadas, las características y
pesos de los materiales manejados, las sustancias usadas o encontradas en el sitio
de trabajo. Para esto es importante recorrer el lugar de trabajo y examinar lo que
podría causar daños.

5. Hacer un listado de los peligros originados fuera y en la proximidad del lugar de

trabajo que puedan afectar la seguridad o salud del personal.

6. Describir los riesgos presentes en la actividad, teniendo en cuenta la

documentación escrita (procedimientos, permisos de trabajo, etc.) y los sucesos
no planeados o previsibles que puedan interrumpir la actividad. Se deben tener en
cuenta los riesgos para la salud a largo plazo como los niveles elevados de ruido,
exposición a sustancias nocivas y/o factores psicosociales.

7. Identificar los controles existentes.

Finalmente, es importante tener en cuenta que la información obtenida en
esta identificación de peligros debe ser actualizada cada año, pero si se encuentran
situaciones particulares, la información debe actualizarse en transcurso del año.
Tales situaciones pueden ser: Accidentes de trabajo mortales, eventos
catastróficos dentro de la compañía, Cambios en procesos, maquinaria,
instalaciones y/o equipos.
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Clasificación de los Factores de Riesgo

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Existen muchos tipos de riesgo, no obstante, se pueden clasificar en 5

categoría
 Condiciones de trabajo
 Medio ambiente físico del trabajo
 Contaminantes químicos y biológicos
 Carga de trabajo
 Organización del trabajo

Condiciones de trabajo

Esta categoría comprende las condiciones materiales a las que se encuentra

sujeto el trabajador y que pueden conducir a un accidente. Los riesgos se pueden
manifestar en forma de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
Este conjunto de cosas en algunas circunstancias puede producir
condiciones en la accidentalidad del trabajador como:

 Caídas de altura: en un plano inferior o al mismo nivel

 Atrapamientos
 Aplastamientos
 Caída de objetos por desplome o derrumbamiento o por manipulación
 Proyección de partículas
 Golpes y cortes causados por herramientas usadas incorrectamente
 Choques contra objetos móviles o inmóviles
 Atropellos con elementos de transporte
 Electrocución causada por instalaciones eléctricas en malas condiciones o con
partes activas accesibles
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Medio ambiente físico de trabajo

Incluye las condiciones físicas presentes en el lugar de trabajo, como el

ruido, las vibraciones, la iluminación, las condiciones termo higrométricas y las
radiaciones que en ciertas ocasiones pueden perjudicar la salud de los
trabajadores.
Factores de riesgo físico:
son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden
provocar efectos adversos a la salud según su intensidad y tiempo de exposición y
contratación.

Ruido:
Sonido no deseado. Según lo que dure en el tiempo, los ruidos pueden ser
continuos o de impacto. Exponerse a niveles de ruidos altos durante un largo
periodo puede provocar sordera profesional o un trauma sonoro.
Vibración:
Las vibraciones de los martillos compresores pueden provocar trastornos
vasculares en los huesos y articulaciones.
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Estrés térmico:
Golpes de calor, hipotermia. Una temperatura extrema puede producir
disminución del rendimiento y aumento de fatiga e insatisfacción.
Iluminación:
Una iluminación inadecuada incidir los rayos de luz sobre la pantalla del
ordenador produce deslumbramientos y con el tiempo cansancio ocular, irritación
y molestias no oculares.
Radiaciones ionizantes:
como las radiaciones alfa, beta y gamma y los rayos x.
Radiaciones no ionizantes:
líneas de corriente eléctrica, ondas de radiofrecuencia, ondas microondas,
radiaciones ópticas: los rayos láser, radiación solar, rayos infrarrojos, radiación
ultravioleta. Pueden provocar problemas oculares y en la piel.

Ventilación:
Una mala ventilación puede provocar efectos dañinos en la salud de los
trabajadores como el estrés, falta de oxígeno en el cerebro, posibilidad de padecer
hipoxia…
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Medidas de prevención

 Ubicar puestos de trabajo alejados de las fuentes sonoras, vibración o limitar el

tiempo de exposición.
 Tener un adecuado mantenimiento de los equipos de trabajo y las herramientas
necesarias para realizar la actividad.
 Vigilar la salud de los trabajadores.
 Establecer pequeñas pausas durante la jornada.
 Adoptar buenas posturas de trabajo.
 Establecer medidas de control

Los contaminantes químicos y biológicos

Factores de riesgo químico:

Son las sustancias orgánicas e inorgánicas que al entrar en contacto con el
trabajador durante su fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso
pueden tener efectos irritantes, corrosivos, asfixiante o tóxicos dependiendo de la
cantidad y tiempo de exposición al que se hayan sometido

Aerosoles:
sólidos, polvos orgánicos, polvos inorgánicos, humo metálico. Humo no
metálico, fibra etc. Se suelen generar en la minería, cerámica, cemento, madera,
harina, soldaduras
Líquido:
nieblas, rocíos, Suele generarse en procesos de ebullición y limpieza con
vapor de agua.
Gases y vapores:
monóxido de carbono, dióxido de azufre, plomo, cianuro, cloro.
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Factores de riesgo biológicos:

Son todas aquellas sustancias derivadas de seres vivos ya sean de origen
animal o vegetal, que pueden provocar efectos negativos en la salud de los
trabajadores en forma de procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
Los trabajadores más expuestos a este tipo de factores de riesgo son los
profesionales de la salud, personal de laboratorio, personal que trabaja con
animales o sus derivados, personal de servicios generales.
 Animales: vertebrados, invertebrados, derivados
 Vegetales: musgos, helechos, semillas
 Fúngeles: hongos
 Protistas: amebas, plasmodium
 Monera: bacterias
 Virus
 Fluidos o excrementos
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Medidas de prevención

 Clasificar los contaminantes.

 Tratamientos de limpieza y desinfección de la maquinaria y herramientas
 Establecer un plan de actuación para evitar el crecimiento, dispersión y contacto
del agente.
 Establecer medidas de protección colectiva e individual.
 Vigilancia específica del trabajador.
 Establecer una adecuada gestión de residuos.

La carga de trabajo

A los trabajadores se les exige un cierto esfuerzo físico y mental

dependiendo del trabajo, las personas tienen límites de esfuerzo físico y psíquico.
Si se superan los límites pueden surgir consecuencias negativas para el trabajador.
Carga física: Cuando se realiza mucho esfuerzo físico se produce fatiga
física. Esto se debe a que las posturas de trabajo forzadas o inadecuadas obligan al
trabajador a tener que realizar esfuerzos adicionales
Posición: postura singular o esfuerzo muscular de posición inadecuada
que se mantiene por un periodo de tiempo. Ej. De pie, de cuclillas, sentado…
Postura: sostenida e incómoda por un largo periodo de tiempo.
Desplazamiento: esfuerzos musculares debido a exigencias de
movimientos con o sin carga durante la jornada de trabajo. Los movimientos que
se hacen durante la jornada pueden provocar patologías como tendinitis, síndrome
del túnel carpiano
Esfuerzo: conjunto de requerimientos físicos que tiene que hacer una
persona a lo largo de la jornada.
Manejo de carga: conjunto de esfuerzos musculares dinámicos o estáticos
para el transporte de carga que si se hacen inadecuadamente pueden provocar
problemas dorsolumbares.
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Carga mental:
muchas tareas como la introducir datos en un ordenador, conducir, tareas
de control de calidad o trabajos administrativos pueden provocar fatiga mental.

Las medidas preventivas

Que se pueden tomar para disminuir estos efectos son seguir
recomendaciones ergonómicas sobre la correcta postura y manipulación de las
cargas y herramientas, el diseño de trabajo, las pausas activas.
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La organización del trabajo

Los factores de riesgo en relación a la organización del trabajo se

caracterizan por las condiciones de trabajo derivadas de su planificación, las que
según evidencias científicas perjudican la salud de los trabajadores.
Dentro de la organización temporal están:

1. Los trabajos a turnos o nocturnos: producen alteraciones del equilibrio

biológico y social del trabajador.

2. El ritmo de trabajo: cuando viene impuesto por un trabajo en cadena o cuando el

trabajo es muy complejo, puede dar lugar a una sobrecarga del trabajador a
insatisfacción

Dentro de los factores que dependen de la tarea y definen el papel del

individuo están:

 La automatización, que puede provocar desinterés por el trabajo,

aburrimiento, insatisfacción.
 La falta de comunicación afecta a la salud social y mental.
 El estilo de mando, un mando participativo y democrático es mejor.
 La falta de participación.
 La falta de identificación con la tarea.
 La falta de iniciativa.
 La falta de estabilidad en el trabajo.
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Factores de riesgo psicosocial

Son los aspectos laborales y las condiciones individuales o características
intrínsecas del trabajador que se encuentran presentes en la organización, las
cuales, mediante percepciones y experiencias, afectan a la salud y el desempeño
de los trabajadores.
 Contenido del trabajo: monotonía, fragmentación, tareas desagradables, falta de
variedad.
 Carga y ritmo del trabajo: presión por el tiempo, trabajo excesivo o
insuficiente, plazos estrictos.
 Tiempo de trabajo: trabajo a turnos horarios largos o impredecibles, trabajo
nocturno.
 Participación y control: falta de control, falta de participación en la toma de
decisiones.
 Cultura organizacional: falta de definición de objetivos, apoyo insuficiente ante
los problemas o el desarrollo personal, comunicaciones pobres.
 Relaciones personales: aislamiento, conductas inadecuadas, relaciones
insuficientes, malas relaciones, conflictos.
 Rol: responsabilidad sobre otras personas, ambigüedad y conflicto de rol.
 Desarrollo personal: inseguridad en el trabajo, falta o exceso de promoción,
poca valoración del trabajo.
 Interacción casa-trabajo: problemas de la doble presencia, conflicto de
exigencias.

Principales riesgos

1. Estrés laboral
2. Síndrome de Burnout o desgaste profesional
3. Violencia
4. Fatiga de los trabajadores

Consecuencias
 Daños en la salud física y mental
 Problemas de pareja
 Deterioro de las relaciones familiares
 El descenso del rendimiento de los trabajadores
 La degradación del ambiente de trabajo
 El aumento de la siniestralidad laboral
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Medidas preventivas

 Adecuación de la carga de trabajo

 Protocolos de actuación ante posibles agresiones
 Medidas de conciliación de la vida laboral
 Formación adecuada para afrontar el estrés
 Participación en las decisiones de la empresa

Factores de riesgo eléctrico

Los factores de riesgo eléctrico son los sistemas eléctricos de las máquinas
y los equipos, instalaciones o materiales que conducen y generan energía y
pueden provocar lesiones o diversos daños al entrar en contacto con las personas.
Contacto directo:
en el cual la persona está en contacto con una parte activa del sistema o
apartado. Existen 3 formas: Con dos conductores activos de una línea. Con un
conductor activo en línea y masa o tierra y descarga por inducción.
Contacto indirecto:
Cuando falla el aparato receptor o accesorio y la corriente eléctrica se
desvía por las partes metálicas.

Medidas de prevención
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 Formación adecuada sobre riesgo eléctrico

 Utilización de sistemas de señalización y equipos de protección
 Todos los trabajos que se realicen en una instalación eléctrica deben hacerse sin
tensión
 Evitar cualquier posible realimentación
 Evaluar los riesgos que podrían surgir
 Utilizar herramientas aisladas para trabajos eléctricos

Factores de riesgo locativos

Son condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo

que bajo ciertas circunstancias inadecuadas pueden provocar accidentes en el
trabajo o pérdidas para la empresa.
También se incluyen las deficientes condiciones de orden y aseo, la falta
de dotación, la carencia de señalización de extintores o salidas de emergencia,
estado de vías en tránsito, puerta o paredes

Medidas de prevención

 Verificar que las instalaciones estén en buenas condiciones

 Tener ordenada y limpia la zona de trabajo
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 Identificar posibles peligros e informar

 Establecer medidas de contingencia en el caso de alguna circunstancia
medioambiental extrema
 Revisar escaleras antes de utilización

Factores de riesgo físico-químico

Todos aquellos objetos, sustancias químicas, materiales combustibles y

fuentes de calor que, bajo ciertas circunstancias de inflamabilidad o
combustibilidad, pueden desencadenar incendios o explosiones que podrían
provocar lesiones personales, muertes, daños materiales y pérdidas.
Incendios: Una manipulación inadecuada de sustancias inflamables puede
provocar reacciones exotérmicas inflamables, reacciones exotérmicas de
sustancias incompatibles. Algunas medidas para evitarlo son establecer procesos
de evacuación y contar con extintores, rociadores…
Explosiones: Saturación de vapores combustibles puede ocasionar el
rompimiento de un cilindro de un recipiente a presión. Algunas medidas de
prevención son almacenamiento seguro de sustancias y materiales, planes de
emergencia y mantenimiento.
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Medidas de prevención

 Establecer medidas de contingencia en caso de accidente

 Contar con herramientas adecuadas para evitar la combustibilidad o explosión
 No obstaculizar las salidas de emergencia
 En caso de encontrar alguna anomalía informar inmediatamente
 No sobrecargar enchufes
 No fumar en los centros de trabajo

Factores de riesgo público

Son aquellas circunstancias y peligros de origen social y externas a las
organizaciones, a las que se puede ver enfrentado o expuesto el trabajador en su
vida cotidiana, como podemos observar este tipo de factores debe ser tenido muy
en cuenta en las empresas ya que puede causar grandes daños tanto materiales
como humanos.

Gracias a este factor de riesgo los trabajadores se pueden ver afectados por
4 tipos de amenazas:
 Agresión externa a la empresa: En esta se puede evidenciar situaciones en las que
se producen atentados contra las instalaciones de la empresa, atracos armados en
las oficinas lo cual dichos trabajadores se ven involucrados de manera indirecta o
presencial.
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 Por su puesto de trabajo: Los ejecutivos con puestos altos, los representantes
legales o también los directores generales pueden ser el objetivo de los
delincuentes o agresores todo por tener su buen puesto de trabajo.
 Razón individual y selectiva: Situaciones personales y ambiente socio -familiar
que pueden provocar resentimiento por parte del agresor y querer tener un ajuste
de cuentas.
 Indiscriminada: En esta podemos encontrar situaciones que estas en el lugar
menos oportuno, en el momento menos oportuno y pueden ocurrir en cualquier
lugar, como un ataque terrorista, atracos en un banco, accidentes de tráfico, etc.
Algunos factores de riesgos que podemos encontrar son los siguientes, la
extorsión, secuestros, atracos, atentados, delitos internos(corrupción) violencia en
el puesto de trabajo, acoso laboral, accidentes de tráfico.

Medidas de prevención
 Salir con tiempo para evitar atascos o para llegar a tiempo.
 Bajar el perfil en lugares específicos.
 Camine observando todo lo que acontece en su entorno, maneje la calma.
 SI identificas una situación sospechosa, evítela alejándose o cambiándose de
dirección.
 Evitar dar más información de la necesaria.
 Aplicar todas las medidas de seguridad que tengamos disponibles en situaciones
de riesgo.
 Si no puede protegerse cambie el sentido de dirección y ubicación, buscando un
punto de defensa.
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Factores de riesgo mecánico

Son los equipos objetos y herramientas, maquinas debido a sus
condiciones de funcionamiento, diseño, forma y tamaño; pueden entrar en
contacto con las personas y materiales provocando lesiones y daños.
 Algunas formas de riesgos mecánicos son:

Peligro por cizallamiento: Cuando se mueve dos filos de dos objetos muy
cerca uno del otro para cortar material ¨ blando´´. Muchos de estos puntos no
pueden ser protegidos y en muchas ocasiones el movimiento de estos objetos no
es visible debido a la gran velocidad de este por lo que hay que tener mucho
cuidado cuando

 Peligro de atrapamientos o de arrastre: Cuando dos objetos que se mueven

juntos uno rota como en el caso de los cilindros de alimentación, engranajes,
correas de transmisión, etc. Las partes del cuerpo que más corren el riesgo de ser
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atrapadas son las manos y el cabello, aunque también se dan casos en los que se
queda atrapada la ropa de trabajo por eso, en estos trabajos, es mejor llevar ropa
ajustada y el cabello recogido.

 Peligro de aplastamiento: Ocurre cuando un objeto se mueve y el otro esta

estático o cuando dos objetos se mueven uno sobre otro. Afecta sobre todo a
trabajadores que realizan operaciones de enganche ya que pueden quedar
atrapadas entre la maquina y apero o pared. Algunas partes del cuerpo que suelen
versen más afectadas son los dedos y las manos.

 De solidos: En algunas situaciones, las maquinas en funcionamiento pueden

expulsar partículas, que, junto con objetos extraños como piedras, ramas, etc. Que
han acabo allí por accidente, podrían golpear a los operarios debido a la velocidad
de la máquina. Estos riesgos pueden reducirse o evitarse con el uso de protectores
o deflectores.

 De líquidos: Algunas maquinas pueden soltar líquidos que son capaces de

producir quemaduras y alcanzar los ojos y para evitarlo, los sistemas hidráulicos
deben de tener un mantenimiento preventivo adecuado.

Medidas de prevención

 Cumplir con la normatividad legal vigente que establece la empresa.

 Asegurarse de que todas las piezas se encuentren correctamente subjetas.
 Utilizar protección para utilizar las maquinas.
 Utilizar ropa ajustada para evitar atrapamientos.
 Evitar frenar con la mano un órgano móvil estando en marcha.
 No retirar virutas con la mano.
 Mantener el espacio de seguridad en todo momento.
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Factor de riesgo ergonómico

En este factor de riesgo podemos encontrar ciertas características del
entorno de trabajo que pueden incrementar la posibilidad de padecer un trastorno
musculoesquelético, también existe la posibilidad de la presencia de otros factores
de riesgos los cuales puede ser:
 Factores biomecánicos: por la manipulación de cargas, movimientos repetitivos,
las posturas forzadas, y las vibraciones mecánicas.
 Condiciones ambientales desfavorables en esta encontramos (temperatura,
humedad, ruido, iluminación.
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 Características deficientes en el entorno laboral, (orden y limpieza, espacio de

trabajo, etc.

Medidas de prevención
 Rotar los puestos de trabajo e ir cambiando la tarea.
 Tener en cuenta el espacio libre que necesita el trabajador, y facilitarle 2m2 de
superficie libre.
 Realizar varias pausas activas durante la jornada, gracias a ello se recuperan los
tendones y se descansa, realizar estiramientos.
 Tener en cuenta el diseño ergonómico del puesto de trabajo.

Puesto de trabajo.

Manipulación de cargas, si levanta cargas

Mantenimiento de una postura si trabaja de pie

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Conclusiones
Podemos observar que existen 7 tipos de factores de riesgos, que son
evidentes en nuestro trabajo; ya que afectan nuestra salud física y mentalmente ya
sea en menor o mayor medida.
Por tal motivo es importante conocer de nuestros factores existentes en el
lugar de trabajo y tener la capacidad para contribuir manera rápida y oportuna;
saber como funciona el sistema de riesgos laborales para empleados, las
condiciones de trabajo de los colaboradores y así mitigar o prevenir accidentes y
enfermedades de origen laboral.
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Bibliografía

https://www.construmatica.com/blog/clasificacion-de-
los-factores-de-riesgo/
https://www.google.com/amp/s/
gestion.pensemos.com/7-pasos-para-identificar-riesgos-
en-las-organizaciones%3fhs_amp=true