Toxicologia Laboral
Toxicologia Laboral
Toxicologia Laboral
RIESGO TOXICO
● El número de trabajadores a riesgo de
presentar una intoxicación de origen laboral es
elevado: más de una cuarta parte de los
trabajadores se encuentran expuestos a
productos químicos en su puesto de trabajo, y
en torno al 17% los manipulan directamente.
Formas de intoxicación:
• Prácticas inadecuadas de trabajo
Toxicos:
tóxico es toda sustancia externa
que, al entrar en contacto con el
organismo, puede provocar una
respuesta perjudicial, daños
serios o incluso la muerte.
Toxicocinética :
es la ciencia que estudia el paso por
el organismo de un tóxico, es decir
como y por donde es trasportado,
cuales son las transformaciones que
sufre el tóxico en el interior del
organismo (metabolitos) y la
eliminación de estos.
Toxicodinamia:
se refiere al modo de acción o
mecanismos de la interacción
molecular de la substancia original o
de sus metabolitos ,con los sistemas
biológicos del huésped, a partir de
las cuales se producen los efectos
tóxicos
CLASIFICACIÓN DE LOS TÓXICOS
RIESGO HIGIÉNICO
Elementos que que definen
en el riesgo higienico
Puede definirse como la
1. Naturaleza del
probabilidad de sufrir Contaminante
alteraciones en la salud por la 2. Vías de Entrada en el
acción de los contaminantes, Organismo
también llamados factores de 3. Tiempo de Exposición
riesgos, durante la realización 4. Condiciones de Trabajo
de un trabajo. 5. Susceptibilidad
Individual
1. NATURALEZA DEL
CONTAMINANTE
Irritantes: Inflamación en la región
anatómica con la que entran en
contacto. Ej. Cloro, productos ácidos
y alcalinos, etc.
Asfixiantes: Impiden el aporte de
oxígeno a los tejidos. Ej. Nitrógeno,
dióxido de carbono, monóxido de
carbono, cianuros, etc
Narcóticos: Depresores del sistema nervioso
central. Ej. Hidrocarburos, alcoholes, ésteres,
etc.
Neumoconióticos: Se depositan en los pulmones
induciendo neumopatías. Ej. Sílice cristalina,
amianto, etc.
Tóxicos sistémicos: Se distribuyen por el
organismo produciendo efectos agresivos en
uno o más tejidos u órganos. Ej. Plomo,
magnesio, mercurio, metales pesados, etc.
Alergenos: Reacciones antígeno-
anticuerpo descontrolada. Ej.
Isocianatos, polvo de ciertas maderas,
etc.
Sólidos
Via dermica
Sustancias capaces de atravesar la
piel sin provocar alteraciones
Via digestiva
● Cuando se bebe y no se lavan
las manos antes de comer
Via parenteral
● Entrada de sustancias a través de
una herida
• AGENTE QUÍMICOS
TOXICOLOGÍA LABORAL
• CLASIFICACIÓN DE LOS CONTAMINANTES
• Contaminate químico
Son los constituidos por materia inerte y pueden presentarse en el aire en forma de
moléculas individuales (gases, vapores) o de grupos de moléculas (aerosoles). La
diferencia entre ambas radica en el tamaño de partículas y en su comportamiento al ser
inhalados.
Contaminantes físicos
Son distintas formas de energía que, generadas por fuentes concretas, pueden afectar a los que están
sometidos a ellas.
Estas energías pueden ser mecánicas, térmicas o electromagnéticas y debido a sus esenciales
diferencias dan lugar a efectos muy distintos entre sí.
• Contaminantes biológicos
Abarcan a los seres vivos microscópicos (microbios, virus, hongos, etc.) que pueden estar
presentes en el ambiente de trabajo y que son capaces de producir una enfermedad
característica, como la hepatitis para los trabajadores sanitarios.
• LEMENTOS QUE DEFINEN EL RIESGO HIGIÉNICO
• El riesgo higenico que puede originar un contaminante quimico viene
por cinco factores o elementos principales:
• Naturaleza Del contaminantes
• Via entrada en él organismo
• Tiempo de exposición
• Condiciones del trabajo
• Susceptibilidad Individual Y entorno ambiental
EFECTOS DE LOS CANTAMIMATES
Uso o no de Inductores o
Hábitos personales protección inhibidores
enzimáticos
Consumo de
Otras exposiciones Interacciones fármacos, drogas
metabólicas aditivos alimentarios,
etc
MONITOREO AMBIENTAL
• Los métodos son mas económicos y no invasivos
• En general no tiene interferencias
• Grandes poblaciones de trabajadores pueden ser evaluados
simultáneamente
• Promueve mejoras en la planta
TLVS
• Son limites de exposición ocupacional no aseguran que no exista riesgo
para la salud
• Es el nivel de exposición por debajo del cual la probabilidad de provocar un
daño a la salud del trabajador es aceptable
• Existen individuos susceptibles
BIOMARCADORES DE
EXPOSICION
• Los biomarcadores de
exposición permiten la medida de la
dosis interna mediante el análisis
químico del compuesto tóxico o un
metabolito del mismo en fluidos
corporales
BIOMARCADORES DE
EXPOSICION
En el dideño de un muestreo es necesario considerar :
☆Especifidad y sencibilidad del biomarcador
☆DIficuldad de muestreo
☆Cinetica de formacion del biomarcador
☆Estabilidad del biomarcador
BIOMARCADORES DE LA
ENFERMEDAD
• Un biomarcador es un evento que se produce en un sistema biológico y se interpreta como
indicador del estado de salud, de la esperanza de vida o del riesgo de enfermedad. Suelen
clasificarse en biomarcadores de: exposición, efecto y de susceptibilidad.
• Pueden medirse y relacionar su presencia e intensidad con el desarrollo de una enfermedad
BIOMARCADORES DE EFECTO
Se define como cualquier medicion
bioquimica ,Fisicas u otra alteracion
en un organismo , que dependiendo
de su magnitid ,piede ser reconovida
como indicador de enfermedad o
exposicion a un toxico.
CÓMO PREVENIR LAS
INTOXICACIONES LABORALES
• No bebas alcohol, ya que ciertas sustancias potencian su acción (efecto
antabus).
• Lávate siempre las manos, antebrazos y cara antes de comer y repite esta
operación después de cada exposición y cada vez que abandones el lugar de
trabajo.
• Siempre que sea posible se deben usar sustancias menos tóxicas.
• Aplicando normas mínimas de higiene y seguridad.
DECRETO SUPREMO DEL 23 DE AGOSTO DE 1943:
DECRETO REGLAMENTARIO DE LA LEY
GENERAL DEL TRABAJO.
• En Bolivia, la seguridad y salud en el trabajo es un derecho de las personas incluido en la
misma Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia. Tal y como establece su
artículo 46.1, los ciudadanos bolivianos tienen reconocido el “derecho al trabajo digno, con
seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación y con remuneración o
salario justo, equitativo y satisfactorio, que le asegure para sí y su familia una existencia
digna”
MUHAS GRACIAS..