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    Presentación Administración de Personal

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    Daniela Aguilar Celis
    El documento presenta la propuesta académica para el curso de Administración de Personal. Se detallan las unidades temáticas que incluyen introducción a la organización, fundamentos de gestión humana y estructura de los procesos. El aprendizaje se basará en proyectos con fases de contextualización, análisis y desarrollo del proyecto. La evaluación constará de parciales, trabajos y un proyecto final.

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    ADMINISTRACION DE PERSONAL - 2020

    ADMINISTRACION DE PERSONAL

    Saludo de bienvenida.
    Presentación de educandos y tutor.
    Reglas de juego.
    - Puntualidad.
    - Responsabilidad.
    - Disciplina.
    - Compromiso.
    Evaluación.
    ADMINISTRACION DE PERSONAL
    REGLAS DE JUEGO
    EVALUACION

    1er. 50% 2do. 50%

    Semana 8ª. 1. PARCIAL…………………………….. 50% Semana 16


    2. Talleres y control de lectura . 20%
    Primera 4. Trabajo practico………………..... 30%
    Primera
    clase clase
    Los cronogramas establecidos para entrega de trabajos no tendrán modificación
    y solo se recibirán después de la fecha en casos debidamente justificados.
    Viernes
    Miércoles
    8:00 a 10:00
    Hora de Miércoles de 8:00 a 8:05 p.m. 6:00 a 8:00
    p.m. entrada a Viernes de 6:00 a 6:15 p.m. p.m.
    Edificio
    Edificio clase: Después de esa hora no se abre la puerta. Aulas de
    Aulas de
    aprendizaje
    aprendizaje
    activo-AAA- Para no Se recomienda colocar en modo silencio activo-AAA-
    104
    209 incomodar: o apagar el celular.
    ADMINISTRACION DE PERSONAL
    CONTENIDOS TEMATICOS MINIMOS

    UNIDAD 1. INTRODUCCION
    - La organización como un sistema.
    - Visión sistémica del hombre en las organizaciones.

    UNIDAD 2. FUNDAMENTOS DE LA GESTION HUMANA.


    - Pensamiento evolutivo de la Gestión del T.H.
    - Concepto de la Gestión del T.H.
    - Objetivos de la Gestión del T.H.

    UNIDAD 3. ESTRUCTURA Y PROCESOS DE LA GESTION DEL T.H.


    - Organización
    - Integración
    - Desarrollo
    - Retención
    ADMINISTRACION DE PERSONAL
    Pistas de Aprendizaje

     Páginas web.
     You tube.
     Portafolio.
     Revista Dinero.
     Revista Poder.
     Bibliotecas.
     Bases de Datos.
     CPAE.
     ASCOLFA
     ADAN
    ADMINISTRACION DE PERSONAL
    Lectura mínima.

    ADMINISTRACION DEL TALENTO

    Hoare, Stephen
    y
    Leigh Andrew
    ADMINISTRACION DE PERSONAL
      Bibliografía
    - ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. William B. Werther.

    - EL DESARROLLO HUMANO Y EL ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES.


    Yépes López Fanny. Instituto FES de Liderazgo.
     
    - GESTION DEL TALENTO HUMANO. Idalberto Chiavenato. 
    LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS. Augusto Álvarez.
     
    - ADMON. DE LA REMUNERACION TOTAL. Tolo M. Rimsky.
     
    - EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO. Keit, davis, Mc.
    Graw Hill.
     
    - LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO, Galeano Pedraza, Luis
    Jairo.
     
    15 PASOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL CON ÉXITO, Álvaro de
    Ansorena Cao. 
    ADMINISTRACION DE PERSONAL
    Bibliografía
    RESPUESTAS DIRECTAS A LOS PROBLEMAS DEL PERSONAL, 1997.
    SEGURIDAD INDUSTRIAL : UN ENFOQUE INTEGRAL . Ramírez Cavassa, Cesar,
    2011.
    INTRODUCCION A LA HIGIENE INDUSTRIAL. Bloomtield,J.J.,1964.
    HIGIENE INDUSTRIAL. Gea Uberos, N, 1966.
    MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL. Janania, Abrahan Camilo,
    1989.
    LOS RIESGOS DE TRABAJO Y LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA. Arenas
    Monsalve, Gerardo, 1991.
    SALUD OCUPACIONAL: CONCEPTOS BASICOS, Henao Robledo, Fernando,
    2012.
    SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO: TECNICAS DE PREVENCION DE RIESGOS
    LABORALES, Cortés Díaz, José María, 2007.
    GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN OHSAS 18001,
    ACTITUDES Y PERCEPCIONES DE EMPRESAS CERTIFICADAS. Fernández Muñiz,
    Beatríz, 2010.
    ADMINISTRACION DE PERSONAL
    Páginas Web.

     
    www.sht.com.ar 

    www.tablero-decomando.com
     
    www.laborum.com
     
    www.thepreventionword.com
     
    www.laborando.jimdo.com
     
    www.vcgestionhumana.com
    Propuesta Académica
    Estrategia de aprendizaje:
    Contenido del curso APREDIZAJE BASADO EN Evaluación del curso
    PROYECTOS (ABP)
    ADMINISTRACION DE PERSONAL

    Fase 1: Contextualizaciones Tarea 1. Análisis de lecturas


    Reconocimiento del curso
    generales: Diapositivas - Lecturas Tarea 2: Ensayo
    Unidad 1. Introducción
    La Organización como un sistema Fase 2: Diapositivas, Análisis de lecturas, talleres,
    Visión Sistémica del hombre en las Organizaciones lecturas, videos. ensayos
    Unidad 2.Fundamentos de la Gestión Humana
    Pensamiento Evolutivo de la Gestión del T.H. Fase 3: Diapositivas, Análisis de lecturas,
    Concepto de la Gestión del T.H. lecturas, videos, talleres, ensayos, mapas
    desarrollo del conceptuales.
    Objetivos de la Gestión del T.H.
    proyecto.
    Unidad 3. Estructura y procesos de la Gestión del Talento Humano
    1. Organización 2. Integración Fase 4: Diapositivas, lecturas, Análisis de lecturas, talleres,
    3. Desarrollo 4. Retención videos, desarrollo del proyecto. ensayos, socialización del proyecto.
    PARCIALES 50% TRABAJOS Y CONTROL DE LECTURAS 20% PROYECTO Y SOCIALIZACION 30%
    ADMINISTRACION DE PERSONAL

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