Higiene Industrial Introducción

CURSO BASICO
HIGIENE OCUPACIONAL
Ing. Gustavo Medina Revoredo
gmedina@ehssrl.com
gustavomedina@terra.com.pe
04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 1

HIGIENE OCUPACIONAL
UNIDAD I: GENERALIDADES
UNIDAD II: FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES
UNIDAD III: EVALUACION - PREVENCION Y CONTROL DE LOS

FRO
UNIDAD IV: EVALUACION Y CONTROL DE RUIDO
UNIDAD V: ILUMINACION EN LOS PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD VI: TLV DE LA EXPOSICION OCUPACIONAL

HIGIENE OCUPACIONAL
UNIDAD I
GENERALIDADES

ANTECEDENTES HISTÓRICOS
 La Higiene del Trabajo en su concepto actual

es una técnica muy moderna, principios del
siglo XX
 Su desarrollo tuvo que esperar a los avances
de la medicina, con la que se confunde en sus
orígenes y a la creación y evolución del
Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
 No obstante, existen datos experimentales con
muchos siglos de antigüedad, entre los que
podemos citar:

 Las descripciones de algunas enfermedades

profesionales (producidas en minería,
obtención de azufre y otras) que hicieron
Platón y Lucrecio y otros autores, así como
las descripciones que sobre la patología del
plomo efectuaron Hipócrates y Galeno.
 En 1473, ULRICH ELLBERG creó la primera
publicación en la materia, que consistía en
un folleto en relación a enfermedades
ocupacionales y lesiones en los trabajadores
de minas de oro.

 El estudio sobre la relación de los cólicos

saturninos con las pinturas conteniendo
plomo, del gran médico árabe, AVICENA.
 En el siglo XVI los trabajos de AGRICOLA y
PARACELSO
 De mayor importancia fue la aportación de
BERNARDO RAMAZZINNI, creador de la medicina
del trabajo, que en su obra “De Morbis
Artificium Diatriba” publicada en 1690,
propone ya el término “Higiene”, y describe
detalladamente los riesgos de 54 profesiones
distintas.

 LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Como consecuencias de las penosas
condiciones de trabajo a que da lugar la
revolución industrial, se desarrolla
durante el siglo XIX en algunos países
distintas disposiciones que afectan a la
higiene en el trabajo.

 Así, en Inglaterra en 1802, se prohibía el

aprendizaje en las minas antes de cumplir los
nueve años y el trabajo nocturno de los
mismos.
 Alemania dictará normas en este mismo sentido
en 1839, siguiéndole Francia en 1841.
 España se incorpora a esta línea en 1873,
prohibiendo emplear niños de edad inferior a
10 años en fábricas y minas y exigiendo
determinadas condiciones de higiene.

HIGIENE OCUPACIONAL
CONCEPTOS
 Puede definirse la Higiene del Trabajo como

un conjunto de técnicas de prevención no
médicas, cuyo objetivo es evitar la aparición
de enfermedades profesionales.
Para lo cual actúa sobre el medio ambiente o
entorno físico que rodea al operario, con el
fin de lograr unas condiciones ambientales
que no dañen la salud de los trabajadores.

HIGIENE OCUPACIONAL
CONCEPTOS
 La American Industrial Higienist Association
(A.I.H.A.) define la Higiene Industrial como:
“La ciencia y arte dedicados al reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores de
riesgos ambientales o tensiones emanadas o
provocadas por el lugar de trabajo y que puede
ocasionar enfermedades, destruir la salud y el
bienestar, o crear algún malestar significativo
entre los trabajadores o los ciudadanos de la
comunidad”

HIGIENE OCUPACIONAL
 Las Fases de la Higiene Ocupacional
1. EL RECONOCIMIENTO
2. LA EVALUACIÓN
3. EL CONTROL

HIGIENE OCUPACIONAL
Las Fases de la Higiene Ocupacional
1. EL RECONOCIMIENTO
De los problemas potenciales a la salud que
pueden generarse como consecuencia de la
presencia de agentes dañinos a la salud en el
medio ambiente de trabajo.
Identificado el contaminante debemos conocer su
magnitud, la mera presencia de un contaminante
no necesariamente supone un riesgo para la
salud.
HIGIENE OCUPACIONAL
2. LA EVALUACIÓN
De los riesgos potenciales identificados en la
fase de reconocimiento para establecer su
magnitud.
La evaluación higiénica de un puesto de trabajo
se realiza en dos fases, la medición y la
valoración. Las mediciones deben de hacerse de
acuerdo con unas técnicas debidamente
normalizadas, de tal manera que sus resultados
puedan ser comprobados periódicamente.
HIGIENE OCUPACIONAL

3. EL CONTROL
De aquellos riesgos que puedan
representar un peligro en la salud para
minimizar sus posibles efectos.

HIGIENE OCUPACIONAL
Relación con la Medicina del Trabajo

 la Higiene determina, evalúa y controla las
emisiones / inmisiones ambientales en el centro
de trabajo.
 La Medicina del Trabajo controla y vigila el
estado de salud de los trabajadores afectados
por las condiciones negativas del puesto de
trabajo.

HIGIENE OCUPACIONAL
 Enfermedad Profesional
DS 002-72-TR del 24/02/72
Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales
Es todo estado patológico crónico que sufra el
trabajador y que sobrevenga como consecuencia
obligada de la clase de trabajo o tipo de
trabajo que desempeña o hubiese desempeñado o
del medio de trabajo en que se ha visto
obligado a trabajar.

HIGIENE OCUPACIONAL
R A M A S
1. Higiene Teórica:
Dedicada al estudio de los contaminantes
y se relaciona con el hombre, a través de
estudios y experimentaciones, con objeto
de analizar las relaciones dosis-
respuesta y establecer unos estándares de
concentración ( TLV, VLA)

HIGIENE OCUPACIONAL
R A M A S
2. Higiene de Campo:
Es la encargada de realizar el estudio de
la situación higiénica en el ambiente de
trabajo (análisis de puestos de trabajo,
detección de contaminantes y tiempo de
exposición, medición directa y tomas de
muestras, comparación de valores
estándares, etc.).

HIGIENE OCUPACIONAL
R A M A S
3. Higiene Analítica:
Realiza la investigación y determinación
cualitativa y cuantitativa de los
contaminantes presentes en los ambientes
de trabajo (Química analítica), en
estrecha colaboración con la Higiene de
Campo y la Higiene Teórica.
También determina indicadores biológicos
(contaminantes en el organismo)
HIGIENE OCUPACIONAL
R A M A S
4. Higiene Operativa:
Comprende la elección y recomendación de
los equipos, métodos de control a
implantar para reducir los niveles de
concentración hasta valores no
perjudiciales para la salud (ingeniería,
producción).

LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
 Condiciones Trabajo - Concepto

Se entiende por condiciones de trabajo al
conjunto de elementos y circunstancias de
carácter material, psíquico, biológico y
social, que influidos y determinados por
múltiples factores de orden económico,
técnico y organizativo, se interrelacionan
e interactúan, constituyendo el entorno y
la forma en que se desarrolla la actividad
laboral.

 Las Condiciones Trabajo – Factores

La salud de los trabajadores está
directamente relacionada con las condiciones
de trabajo, las que a su vez están
determinadas por los siguientes factores:
a) Ambiente físico en el que se realiza el
trabajo: ruido, temperatura, iluminación,
ventilación, humedad, dimensiones del local,
espacios de trabajo.


b) Elementos con los que se trabajan:
 Máquinas: tornos, calderas, telares,
fresadoras, compresoras.
 Herramientas: taladros, sierras,
martillos, soldadura, palas, etc.
 Instalaciones: tuberías, compresoras,
montacargas, instalaciones eléctricas,
equipos de izaje, etc.


c) Organización del trabajo:
 Métodos de trabajo: repetitivos,
monótonos, especializados, con posturas
incorrectas, etc.
 Organización: ritmo de trabajo,
cronometrajes, jornadas de trabajo,
turnos, horarios, trabajos en cadena, no
valoración de las capacidades.

d) Circunstancias en que se trabaja:
 En equipo o en grupo. Colaboración o

competición
 Solo o con ayudante
 Con vigilancia de los jefes, presión.

 Conceptos de Salud
 La salud es un concepto de difícil
definición ya que por las connotaciones
culturales que implica ha ido
evolucionando a lo largo de la historia.
Los distintos conceptos pueden
clasificarse en tres grupos: médico,
social e ideal.

 Conceptos Médicos de Salud
 Concepto Fisiológico
Es el que ha tenido más importancia en la
historia de la humanidad.
Define la salud como la ausencia de
enfermedad, como el bienestar del cuerpo y
del organismo físico.

 Conceptos Médicos de Salud
 Concepto Sanitario
Se caracteriza por un enfoque más
preventivo al tratar de preservar,
mantener y recuperar la salud, pero no la
de un individuo, sino la de una población
o comunidad.

 Conceptos Sociales de Salud
a) Desde el punto de vista político – legal

Se parte del principio de la salud como
derecho para toda la población, con la
correspondiente obligación reconocida en
los códigos penales de delitos a los
actos que atenten contra ella.

 (Constitución Política del Perú)

Todos tienen derecho a la protección de
su salud, la del medio familiar y la de
la comunidad así como el deber de
contribuir a su promoción y defensa.


(Ley General de Salud - Ley 26842 del 15/07/97)
 La salud es condición indispensable del
desarrollo humano y medio fundamental para
alcanzar el bienestar individual y colectivo.
 La protección de la salud es de interés
público. Por tanto, es responsabilidad del
Estado regularla, vigilarla y promoverla.
 El derecho a la protección de la salud es
irrenunciable.

b) Desde el punto de vista económico

La salud tiene importancia porque el factor
humano constituye un elemento estratégico y
el más importante de los procesos de
producción. La salud de la mano de obra de
un país determinará su productividad.

 Concepto Ideal de Salud
 La Organización Mundial de la Salud

(OMS),ha definido la salud como:
“El completo bienestar físico, mental y
social y no solamente la ausencia de
enfermedad o invalidez”

 Condiciones que influyen en la salud

de los trabajadores
 La Organización del Trabajo
 El Ambiente del Lugar de Trabajo
 Las Condiciones de Vida

 Salud Ocupacional: Definición

“Promover y mantener el mayor grado posible de
bienestar físico, metal y social de los
trabajadores en todas las profesiones; prevenir
todo daño causado a la salud de éstos por las
condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo
contra riesgos resultantes de la presencia de
agentes perjudiciales a su salud; colocar y
mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus
aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma,
adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su
actividad”

 Salud Ocupacional: Disciplinas

 Disciplinas Médicas
 La Medicina del Trabajo
 Disciplinas no Médicas
 La Seguridad Ocupacional
 La Higiene Ocupacional
 La Psicología del Trabajo
 La Ergonomía

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Ing. Gustavo Medina Revoredo

04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 1

UNIDAD II: FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES

UNIDAD III: EVALUACION - PREVENCION Y CONTROL DE LOS

UNIDAD IV: EVALUACION Y CONTROL DE RUIDO

UNIDAD V: ILUMINACION EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

UNIDAD VI: TLV DE LA EXPOSICION OCUPACIONAL

04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 2

04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 3

 La Higiene del Trabajo en su concepto actual

04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 4

 Las descripciones de algunas enfermedades

04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 5

 El estudio sobre la relación de los cólicos

04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 6

04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 7

 Así, en Inglaterra en 1802, se prohibía el

04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 8

 Puede definirse la Higiene del Trabajo como

04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 9

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 Las Fases de la Higiene Ocupacional

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Las Fases de la Higiene Ocupacional

Las Fases de la Higiene Ocupacional

Las Fases de la Higiene Ocupacional

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Relación con la Medicina del Trabajo

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04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 18

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 Condiciones Trabajo - Concepto

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 Las Condiciones Trabajo – Factores

04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 22

 Las Condiciones Trabajo – Factores

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 Las Condiciones Trabajo – Factores

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 Las Condiciones Trabajo – Factores

d) Circunstancias en que se trabaja:

 En equipo o en grupo. Colaboración o

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04/09/21 17:15 Curso de Higiene Ocupacional 26

 Conceptos Médicos de Salud

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 Conceptos Médicos de Salud

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 Conceptos Sociales de Salud

a) Desde el punto de vista político – legal

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 Conceptos Sociales de Salud

 (Constitución Política del Perú)

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 Conceptos Sociales de Salud

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