Ergonomía y Discapacidad

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Ergonomía y Discapacidad

INTEGRANTES : 
María Camila Fajardo, Nicolas Jimenez, Deiby E. Angulo, Ruby M. Satizabal

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACJO


SALUD OCUPACIONAL 7° SEMESTRE 
GRUPO S7490
Introducción.

La ergonomía tiene como fin, lograr el bienestar


de las personas generando un confort en su
medio de trabajo, mas aún, cuando los
trabajadores ya cuentan con una discapacidad
que de una u otra forma podría disminuir su
productividad en la empresa.
Dichos trabajadores pueden mejorar su
productividad mediante acciones que están
compuestas por diseño de puestos, productos,
entornos y sistemas compatibles con las
necesidades, las capacidades y las limitaciones
de las personas.

TREY
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PREGUNTAS
¿Por qué es importante la ergonomía para
los trabajadores con discapacidad?
¿Cómo hacer que dichos trabajadores
aumenten su productividad?

Agregue un pie de página TREY 3


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¿Cómo hacerlo?
“El empresario debería conocer las
adaptaciones que necesitan las personas con
discapacidad a través de ellas mismas; no debe
guiarse por suposiciones, ni por estereotipos.
En muchas ocasiones las personas con
discapacidad no necesitan extraordinarias
adaptaciones en el puesto de trabajo, sino
modificaciones de escasa entidad y bajo coste”
(ORP, 2004)

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Ejemplo práctico:
Trabajadora con perdida auditiva total (Sordomuda)

¿Qué hacer? ¿Qué no hacer?


• Implementar sistemas de señalización óptica • Hablar a una velocidad rápida. 
de alarmas y espejos panorámicos en zonas •  Utilizar frases largas. 
de cruce de circulación.
• Gritar.
• Establecer mecanismos que faciliten la
comunicación interpersonal para garantizar la • Eliminar la barrera social, de modo que no
eficacia de las comunicaciones formales. halla discriminación ni rechazo a la
trabajadora.
• Informar a los demás trabajadores para que
conozcan y respeten algunas pautas de
comunicación con la trabajadora
discapacitada

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1
How to customize this template
Empresa
? 1. Disminuye la probabilidad de adquirir
Trabajador
¿Qué una enfermedad laboral. 
2. Buenos resultados en las actividades
beneficios 3. Minimiza la exposición al riesgo
1. Mejora la calidad de
vida
tiene? biomecánico
4. Disminuye los costos financieros
2 2. Rendimiento laboral
3. Mejor ambiente
laboral.
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4. Condiciones seguras
y sanas-

Consumidor 3

1. Buen servicio
2. Calidad en el producto o servicio 
3. Buena atención al cliente 

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Consecuencias

1. Trastornos musculo esqueléticos


2. Trastornos circulatorios
3. Contracturas musculares
4. Inflamación de piernas , manos .

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Gracias

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