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    Codigo Sustantivo Del Trabajo

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    Alejandra Acosta
    El código sustantivo del trabajo trata sobre las relaciones entre empleadores y trabajadores con el objetivo de lograr equilibrio económico y social. Incluye artículos sobre la duración de las vacaciones, los períodos en los que se pueden tomar, interrupciones, compensación en dinero y remuneración durante las vacaciones. También explica cómo se calculan las vacaciones en función del salario y días trabajados del empleado.

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    El código sustantivo del trabajo trata sobre las relaciones entre empleadores y trabajadores con el objetivo de lograr equilibrio económico y social. Incluye artículos sobre la duración de las vacaciones, los períodos en los que se pueden tomar, interrupciones, compensación en dinero y remuneración durante las vacaciones. También explica cómo se calculan las vacaciones en función del salario y días trabajados del empleado.

    Título original

    Codigo sustantivo del trabajo

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    El código sustantivo del trabajo trata sobre las relaciones entre empleadores y trabajadores con el objetivo de lograr equilibrio económico y social. Incluye artículos sobre la duración de las vacaciones, los períodos en los que se pueden tomar, interrupciones, compensación en dinero y remuneración durante las vacaciones. También explica cómo se calculan las vacaciones en función del salario y días trabajados del empleado.

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    El código sustantivo del trabajo trata sobre las relaciones entre empleadores y trabajadores con el objetivo de lograr equilibrio económico y social. Incluye artículos sobre la duración de las vacaciones, los períodos en los que se pueden tomar, interrupciones, compensación en dinero y remuneración durante las vacaciones. También explica cómo se calculan las vacaciones en función del salario y días trabajados del empleado.

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    Codigo

    sustantivo del
    trabajo
    El código sustantivo del trabajador trata sobre
    las relaciones que surgen entre empleadores y
    trabajadores, con el fin de la coordinación
    económica y equilibrio social.

    2
    Vacacion
    es
     Articulo 186 duración
     Articulo 187 épocas de vacaciones
     Articulo 188 interrupción
     Articulo 189 compensación en dinero de las vacaciones.
     Artículo 190 comulación.
     Articulo 191 empleados de manejo.
     Articulo 192 remuneración.

    3
    ¿Como se calculan
    las vacaciones?
    Se tiene en cuenta:
     Salario del trabajador.
     Tiempo laborado en días.

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