Grupo 1 Liderazgo NRC 3075

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Liderazgo de

apoyo
"La tarea del líder es llevar a la gente desde
donde están hasta donde no han estado".
Henry Kissinger
INTEGRANTES
01 Leslie Albuja
02 Sebastián Álvarez
03 Nicolás Arboleda
04 Albán Bryan
05 Aguilera Matías
TEMAS
01 Liderazgo de apoyo
02 Ejemplos
03 Personajes
04 Diferencias y
semejanzas
Liderazgo de apoyo

El liderazgo de apoyo
se centra en la forma
que el líder apoya a
sus seguidores, en sus
interacciones diarias.
En qué consiste

Consiste en
desarrollar un mejor
ambiente laboral entre
líderes y seguidores.
Características del
Liderazgo de apoyo
Se caracteriza por su
acercamiento a las
emociones, a la
formación y al
tiempo.
Ventajas

● Examina las tareas con los


empleados, para mejorar
las habilidades y el talento.
● Capacitan a los empleados
para que hagan frente a los
problemas ellos mismos.
Desventajas

● Algunos empleados se
vuelven cómodos al saber
que siempre hay alguien
que los ayude.
● El apoyo que se les brinda
a algunas personas suele
ser mal interpretado.
Aplicación
● Para una empresa con estilo
organizativo y con empleados
que necesitan ser creativos y
gestionar proyectos por sí
mismos, el liderazgo de apoyo
puede ayudar a la compañía a
alcanzar sus metas.
Ejemplo.1
“En una empresa que se dedica a realizar
campañas de marketing cada empleado
puede manejar un proyecto diferente, el
líder de grupo les permite tomar sus
propias decisiones”
Ejemplo.2
“El gerente de una compañía, examina las
tareas con los empleados para mejorar
habilidades y talento hasta que no tenga
que preocuparse porque una tarea se realice
correctamente”
Ejemplo.3
“Los líderes de apoyo escuchan
cuidadosamente a sus colaboradores y los
ayudan a lidiar con el estrés y las
personalidades conflictivas de clientes u
otros empleados”
Juan Pablo
II
Vida de Juan Pablo II

Nació el 18 de Mayo de 1920

Su verdadero nombre es Karol Józef


Wojtylal

Tuvo una vida muy dura desde muy


joven, pero nunca perdió la fé.

A pesar de todo, amaba la vida, la


belleza de los campos y los deportes

Murió el 2 de abril del 2005 en la


ciudad del Vaticano
A pesar de todo, amaba la vida, la
belleza de los campos y los deportes
Cualidades de este Líder

Juan Pablo
1) En sus actividades académicas fué
muy brillante y un ejemplo

II:Líder 2) Era un profesor e instructor muy


carismático

Carismático 3) Viajó por todo el mundo, realizando


al menos 250 visitas pastorales en 129
países

4) Defensor de los derechos humanos


Líder Político

1) Uno de los principales símbolos


anticomunismo

2) Al inicio de su pontificado la Santa


sede tenía relaciones diplomáticas
con 84 estados

3) Al final de su pontificado la Santa


sede tuvo relaciones diplomáticas con
173 estados

4) Luchó contra la expansión del


marxismo y muchos gobiernos
totalitaristas
Papa
Francisc
o
Jorge Mario Bergoglio
Buenos Aires, 17 de diciembre de 1936

Es el 266.º y actual papa de la Iglesia católica


Antes de entrar en el seminario como novicio de la
Compañía de Jesús, trabajó una temporada como técnico
químico.
Entre 1980 y 1986 fue rector del Colegio Máximo y de la Facultad
de
Filosofía y Teología del Partido de San Migue Luego de un breve paso por Alemania y por Buenos Aires, se
estableció en la provincia argentina de Córdoba durante seis años.
El 14 de marzo de 2013, un día después de ser elegido, celebró
su primera misa como pontífice en la Capilla Sixtina. Lo hizo
alternando latín e italiano sin la ayuda de escritos, con un tono
didáctico y gesticulando abundantemente.
Se debe tener en cuenta que el
El Papa siendo líder mundial, ¿En qué se Papa no es elegido por un
diferencia del líder político demo- parlamento o consejo de
crático, corporativo, empresarial, ministros,
socialista, republicano, comunista? no es delegado por socios de
empresa, no es un técnico o
gerente, sino que existen tres
modos para llegar a tomar ese
liderazgo: por aclamación, por
compromiso y por escrutinio. Esto
para que la elección sea justa.
LIDERAZGO EN EL PAPA FRANCISCO
- Su liderazgo se ha formado por la práctica
de los Ejercicios Ignacianoslo los cuales le
ha facilitado un profundo conocimiento de sí
mismo y una determinación clara de su
sentido de vida; gracias al mes en silencio
característico de estos Ejercicios se alcanza
un conocimiento profundo de las propias
capacidades y limitaciones, desarrollando el
autoliderazgo para asumir el liderazgo de
cualquier organización
- Se puede apreciar como lidar que tiene una
creatividad y apertura ante los desafíos
nuevos que ha de afrontar; para el los
desafíos están para superarlos teniendo en
cuenta que la persona es el centro y
volviendo así al humanismo cristiano.
- Como líder resalta cualidades peculiares:
Imaginación, creatividad, adaptabilidad y rápida
respuesta los cuales ayudan a afrontar la
personalidad y así estar preparados para cualquier
desafío.
Francisco tiene una mirada positiva del hombre,
le invita a salir de su ensimismamiento y a mirar
con confianza al futuro siendo su protagonista, de
manera que no quede anclado en la nostalgia de
estructuras y costumbres que ya no son cauces de
vida en el mundo actual.
- Entres sus virtudes de igual manera se destaca su
espíritu de heroísmo basado en una simple
consigna, magis (más). Sus metas cada vez son
más elevadas y todo el esfuerzo se pone al
servicio de éstas.
CUALIDADES
DIFERENTES
ENTRE LOS
PAPAS
Liderar con humildad.
Huele como tu rebaño

Quien soy yo para juzgarte?


No cambies, reinventa

Que la inclusión sea tu prioridad absoluta


Evita la insultaderaridad

Prefiere el pragmatismo a la ideología

Utiliza su enfoque en la toma de decisiones.


Dirige tu organización como si fuera un hospital de
campaña.
Vive en la frontera
Enfrenta la adversidad cara a cara

Préstale atención a los no-clientes

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