Investigacion de Accidentes e Incidentes

INVESTIGACIO
N
DE
INCIDENTES
E
ACCIDENTES
¿Qué es un Incidente de
trabajo?
Son acontecimientos que pueden o no ocasionar
daños de las instalaciones, maquinas,
herramientas y los materiales utilizados e inferir
en los procesos y que en circunstancias
diferentes podrían derivar en lesiones a los
trabajadores.
¿Qué es un Accidente
de trabajo?
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional,

inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se
preste.
Un accidente puede ser:
Accidente leve: Evento en el que un trabajador sufre lesiones

corporales, y luego de una evaluación medica recibe un descanso con
retorno de sus labores al día siguiente.
Accidente Incapacitante: Evento en el que un trabajador sufre

lesiones físicas que le impiden utilizar alguna parte de su cuerpo de
manera temporal o permanente. El trabajador recibe un descanso
medico mayor a un día para ausentarse al trabajo.
Accidente Mortal: Suceso en el que un trabajador pierde la vida.

¿Qué es la investigación de
Incidentes e Accidentes?
La investigación de accidentes e incidentes, es el

proceso de identificación de los factores, elementos,
circunstancias y puntos críticos que concurren para
causar los accidentes e incidentes.
La finalidad de la investigación es que permite a la
dirección del empleador tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia de los mismos; previsto en el
reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
¿Quien debe realizar la investigación de
operaciones?
La investigación de accidentes e incidentes debe realizarse por

un equipo de personas que debe incluir a: los responsables de la
seguridad y salud laborales de la obra, encargado técnico del
área accidentada (residente u otro), representante del área de
recursos humanos de la empresa, y la persona implicada en el
accidente o incidente.
¿Cuál es la finalidad de las investigaciones ?
Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

peligrosos, de acuerdo con la gravedad del daño ocasionado o riesgo potencial, con el fin
de:
 Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del

hecho.
 b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
 c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las

disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
Artículo 93 Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

FUNCIONES DEL EQUIPO INVESTIGADOR DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
 Solicitar el formato e instructivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo, a la Administradora de

Riesgos Laborales.
 Investigar los incidentes y accidentes de trabajo, dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia del evento.
 Revisar hechos y evidencias.
 Determinar las causas inmediatas (actos y condiciones subestándar) y causas básicas (factores del trabajo y
personales).
 Establecer medidas correctivas que prevengan la recurrencia del accidente, elaborar el plan de acción, coordinar
su ejecución y realizar el seguimiento correspondiente.
 Preparar el informe de la investigación.
 Apoyar al Representante Legal en el desarrollo de sus funciones

¿Cómo se realiza la investigación de accidentes?
1. La primera acción de la investigación será reconocer el área o sitio donde ocurrió el

accidente/incidente, auxiliándose de los encargados en el lugar.
2. Se procederá a identificar las causas del accidente, a través de la inspección del sitio y
entrevistas a involucrados, testigos y personal que cuente con información pertinente.
3. Se procurará al identificar las causas, establecer hechos, agentes y condiciones que puedan
comprobarse realmente, evitando suposiciones del investigador o de los entrevistados.
4. Se debe evitar al establecer las causas, hacer juicios de valor, y asignar responsabilidades o
culpables, que impidan la obtención de datos fidedignos.
4. Una vez identificadas las causas se realizará un análisis para definirlas como inmediatas o
causas raíz.
5. Del análisis de las causas inmediatas se establecerá aquellas que resultan ser condiciones
inseguras y las que procedan de actos inseguros.
6. Las causas raíz también podrán identificarse como provenientes de acciones o condiciones
inseguras, sean que provienen de acciones humanas o de procesos, equipos y/o materiales
inadecuados.
7. Al analizar las causas raíz se estará en posibilidad de relacionar éstas con otras situaciones
potencialmente peligrosas.
8. Al identificar, clasificar y analizar las causas, se estará en posibilidad de proponer medidas

preventivas y correctivas
9. Para la propuesta de medidas preventivas y correctivas se deberá considerar las

dificultades técnicas y humanas, que estas involucren, de tal manera que no resulten en
imprácticas o inviables, propiciando su omisión o disimulo.
10. En la propuesta de medidas preventivas y correctivas deberá solicitarse la
participación de los responsables técnicos involucrados en su ejecución como
especialistas, residentes y/o subcontratistas y proveedores.
11. Se deberá presentar un informe del accidente/ incidente indicando sus efectos, causas
inmediatas y causas raíz.
12. Las medidas preventivas y correctivas propuestas deberán registrarse como parte de la
investigación, lo cual será útil en evaluaciones posteriores sobre la precisión en la
determinación de las causas y en la efectividad de las medidas adoptadas.
13. Es recomendable contar con un formato de informe y clasificación de causas, efectos

y prevenciones, que permita registrar estadísticamente estos datos, los cuales serán útiles
para evaluaciones posteriores.
14. Una vez revisado el informe por los diferentes responsables de su elaboración y las
áreas pertinentes de la obra o empresas, se preparara la versión adecuada para su difusión
con los resultados de los riesgos, causas y medidas preventivas.
“ FORMATO DE AVISO DE
ACCIDENTES E
INCIDENTES
DE TRABAJO
”

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Es toda lesión orgánica o perturbación funcional,

Accidente leve: Evento en el que un trabajador sufre lesiones

Accidente Incapacitante: Evento en el que un trabajador sufre

Accidente Mortal: Suceso en el que un trabajador pierde la vida.

La investigación de accidentes e incidentes, es el

La investigación de accidentes e incidentes debe realizarse por

Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

 Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del

 c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las

Artículo 93 Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Solicitar el formato e instructivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo, a la Administradora de

 Revisar hechos y evidencias.

 Preparar el informe de la investigación.

 Apoyar al Representante Legal en el desarrollo de sus funciones

1. La primera acción de la investigación será reconocer el área o sitio donde ocurrió el

8. Al identificar, clasificar y analizar las causas, se estará en posibilidad de proponer medidas

9. Para la propuesta de medidas preventivas y correctivas se deberá considerar las

13. Es recomendable contar con un formato de informe y clasificación de causas, efectos

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