Exposicion SNGRH

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS ANDES
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL Y RECURSOS NATURALES
TEMA: SIATEMA NACIONAL DE GESTION DE RECURSOS HIDRICOS
CURSO: SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE
DOCENTE: ING.MARIELA ROJAS CACERES
PRESENTADO POR:
JAINOR MONTOYA LEGUIA
ETELVINA CHOQUE RAMÍREZ.
EDSON ESPINOZA PECEROS
INGRID NISVER VARGAS NAVARRO
EVER VARGAS CARDENAS
SISTEMA NACIONAL DE GESTIÓN
DE RECURSOS HÍDRICOS
Alcances del SNGRH
 desarrolla sus políticas en

coordinación con el Ministerio del
Ambiente, el Ministerio de
Agricultura, el Ministerio de
Energía y Minas, el Ministerio de
Salud, el Ministerio de la
Producción y el Ministerio de
Vivienda, Construcción y
Saneamiento, así como con los
gobiernos regionales y gobiernos
locales.
Instrumentos de gestión del
SNGRH:
 La Política Nacional Ambiental
 La Política y Estrategia Nacional de
Recursos Hídricos;
 El Plan Nacional de los Recursos
Hídricos; y
 Los Planes de Gestión de Recursos
Hídricos en las Cuenca
La cuenca, sistema abierto
El Agua es un componente de la
Cuenca; se debe gestionar de
manera coordinada con los
demás recursos que integran
este sistema.
LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HÍDRICOS
Valoración del Agua
 Social
valores
 Económico
 ambiental
 Cantidad
Atributos  Calidad
 oportunidad
El agua como recurso. Componente del ambiente, indispensable
para la creación y desarrollo de ecosistemas. Comprende las
actividades necesarias para mantener la disponibilidad del agua
en cantidad y calidad.
Metodologías de la ciencia de la Economía
Valor
Retribución
Económico del
Económica
Agua
El agua como servicio. Comprende las actividades necesarias
para la prestación de los servicios de suministro de agua.
Extrae
Proyectos Travasa
Especiales de los
Gobiernos
Almacena
Regionales
Operadores de Transporta
Infraestructura
Juntas de Usuarios Hidráulica Trata
Distribuye
Entidades Suministra
Prestadoras de
Servicios
Devuelve
Financian sus actividades con
Tarifas
Gestión de los Recursos Hídricos
Proceso complejo que

comprende a las
actividades a desarrollar,
destinadas a la
satisfacción de las
necesidades de agua de
las diferentes actividades
humanas que demandan
dicho recurso.
Gestión Integrada de los Recursos Hídricos
Proceso que promueve la

gestión y desarrollo
coordinado del agua, la tierra
y los recursos relacionados,
con el fin de maximizar el
bienestar social y económico
de manera equitativa, sin
comprometer la sostenibilidad
de los ecosistemas.
Principios de la Gestión Integrada de los Recursos
Hídricos
 Valoración y gestión integrada del agua.

 Prioridad en el acceso al agua: el uso poblacional es
fundamental.
 Participación de la población y cultura del agua, la participación
de la población en la toma de decisiones.
 Seguridad jurídica: Existe un régimen de derecho en el uso del
agua.
 Respecto del uso del agua por las comunidades campesinas y
nativas.
 Sostenibilidad: El estado promueve y controla el
aprovechamiento sostenible.
 Descentralización de la Gestión pública y de autoridad única: A
nivel nacional existe una sola autoridad (ANA), con organismos
de descentralizados.
12
GIRH:
Uso del recurso equilibrando sus valores
Proceso que integra:
Intereses de
Atributos; oferta y Fases: superficial y
usuarios y
demanda subterránea
sociedad
Gestión del agua

Agua, tierra y otros
en desarrollo del
recursos
país
LOS SISTEMAS EN LA LEY ORGANICA DEL PODER
EJECUTIVO
La Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, Ley Nº 29158 - LOPE
 El Derecho es un sistema
estructurado de normas y
principios
 La constitución señala los

casos especiales que deben
ser regulados por ley
orgánica
(Art. 106)
 La LOPE establece los

principios y las normas
básicas de organización,
competencias y funciones del
Poder Ejecutivo, como parte
del Gobierno Nacional
Los Sistemas según la Ley Nº 29158 - LOPE
Artículo 43º
 Los Sistemas son los conjuntos de principios, normas,

procedimientos, técnicas e instrumentos mediante los cuales se
organizan las actividades de la Administración Pública que requieren
ser realizadas por todos o varias entidades de los Poderes del Estado,
los Organismos Constitucionales y los niveles de Gobierno.
 Solo por ley se crea un Sistema.

Clases de Sistemas
Gestión de Recursos Humanos;

Utilización de los recursos en Abastecimiento; Presupuesto Público;
las entidades públicas, Tesorería: Endeudamiento Público;
Administrativos promoviendo la eficacia y Contabilidad; Inversión Pública;
Planeamiento Estratégico; Defensa
eficiencia en su uso Judicial del Estado; Control;
Modernización de la gestión pública
 Sistema Nacional de Áreas Naturales

Protegidas
 Sistema Nacional de Evaluación y
Cumplimiento de políticas Fiscalización Ambiental
públicas que requieren  Sistema Nacional de Gestión
Funcionales participación de todas o Ambiental
 Sistema Nacional de Gestión de
varias entidades del Estado. Recursos Hídricos
 Sistema Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres
Entes Rectores (art. 44º de la LOPE)
Los Sistemas están a cargo de un

Ente Rector:
 Autoridad técnico-normativa a
nivel nacional
 Dicta las normas y establece

procedimientos relacionados con
su ámbito
 Coordina su operación técnica

 Responsable de su correcto
funcionamiento.
Las Comisiones del Poder Ejecutivo
Ente
Rector
Se crean para cumplir con las funciones

de seguimiento, fiscalización,
propuesta o emisión de informes, que
deben servir de base para las decisiones
de otras entidades.
No tienen personería jurídica ni

administración propia y están
integradas a una entidad pública.
Las Comisiones del Poder Ejecutivo
Las normas de creación deben contener :
1. Su ubicación dentro de la estructura del Poder Ejecutivo, precisando

la entidad pública preexistente de la cual dependen;
2. Su conformación;
3. El mecanismo para la designación de su presidente y miembros,
4. Su objeto y las funciones que se les asignan;
5. Cuando sea necesario, la dotación de recursos para su

funcionamiento, los cuales provendrán de la entidad pública de la
cual dependen; y,
6. El período de su existencia, de ser el caso.

Los Sistemas en la LOPE EL SNGRH en la LRH
Créase el Sistema Nacional de

Sólo por ley se crea un Sistema Gestión de los Recursos Hídricos –
SNGRH (Art. 9º).
El SNGRH está conformado

por el conjunto de
conjuntos de principios, normas, instituciones, principios,
procedimientos, técnicas e normas, procedimientos,
instrumentos mediante los cuales se técnicas e instrumentos
organizan las actividades de la mediante los cuales el Estado
Administración desarrolla y asegura la gestión
integrada…. (Art. 11º).
Sistema Nacional de Gestión de
Recursos Hídricos
Desarrollo en el Reglamento
Define al SNGRH, finalidad, objetivos e integrantes (Arts. 7 al 10)

Conjunto de instituciones, principios, normas por los cuales el Estado asegura la gestión del
Agua.
 Señala las funciones del Ente Rector (art. 11, 21 al

23, 47 y 48)
 Desarrolla los roles de los integrantes del SNGRH

(Art. 12 al 44)
 Diferencia Gestión Sectorial de Gestión

Multisectorial (Art. 45 . 46)
 Establece mecanismos para que ANA evalué el

cumplimiento de la PENRH (Art. 50)
 Establece los mecanismos de articulación que puede

implementar ANA (Art. 49 y 51)
 Regula al SNIRH (Art. 52-53)

Algunas funciones del Ente Rector
(Art. 11y 21 del Rto.)
 Desarrolla, dirige, ejecuta y supervisa la PENRH
 Dicta normas y establece procedimientos para la GIRH
 Coordina acciones con los integrantes del SNGRH

 Ejerce jurisdicción administrativa en materia de recursos hídricos
 Elabora y propone, para su aprobación, la PENGRH y el PNGRH,

 Administra las fuentes naturales de agua
 Aprueba los planes de gestión de recursos hídricos en la cuenca,
 Articula acciones con las entidades que integran el SNGRH, promoviendo las
sinergias
 Coordina con el Ministerio de Relaciones Exteriores los temas relacionados con
la gestión de los recursos hídricos en cuencas hidrográficas.
SISTEMA NACIONAL DE GESTIÓN DE
RECURSOS HÍDRICOS
Integrantes:
Según el Arts. 7 – 53)
Cada entidad tiene determinados roles :
 Autoridad Nacional del Agua: (Ente Rector del Sistema)
 Ministerio del Ambiente:
 Ministerio de Agricultura
 Otros ministerios (Vivienda, Energía y Minas, Producción, Salud)
 Gobiernos regionales y Locales
 Organizaciones de usuarios
 Operadores de Infraestructura hidráulica
 Comunidades campesinas y comunidades nativas
 Entidades públicas: SUNASS, SENAMHI, OSINERMING, OEFA,
DICAPI, Proyectos Especiales, autoridades ambiéntales, EPS .
El Sistema Nacional de Gestión de Recursos Hídricos
fue creado por Ley; se encuentra reglamentado…
Entonces:
¿Qué falta para que funcione?….
Hay que “activar” el Sistema… ó, en realidad ¿ya

esta funcionando?
El SNGRH esta funcionando
 A Nivel Nacional
 Jefatura
 Consejo Directivo de la Autoridad Nacional
del Agua
 Comisiones Sectoriales o Multisectoriales
 A Nivel de Cuenca
 AAA – ALA
 Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca
 Grupos de Trabajo
 Asumir el Rol de Ente Rector
Que25puede hacer ANA (Comisiones multisectoriales lideradas por MINAM )
para mejorar el  Ordenar sus procesos internos y normas
funcionamiento del (actualizar) para ejercer el rol de autoridad.
SNGRH ?:  Identificar aquellas acciones que requieran
el concurso de dos o mas entidades,
convocarlas, lograr acuerdos e
implementarlos
 Reglamento de fiscalización ambiental del

agua
 Implementación del PNGRH
 Utilizar las herramientas previstas en la
LOPE, LRH y su Reglamento.
No se requiere crear una nueva institucionalidad u órgano

colegiado que funcione en paralelo al Consejo Directivo
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN

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CURSO: SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

 desarrolla sus políticas en

Valoración del Agua

Proceso complejo que

Proceso que promueve la

 Valoración y gestión integrada del agua.

Proceso que integra:

Gestión del agua

 La constitución señala los

 La LOPE establece los

 Los Sistemas son los conjuntos de principios, normas,

 Solo por ley se crea un Sistema.

Gestión de Recursos Humanos;

 Sistema Nacional de Áreas Naturales

Los Sistemas están a cargo de un

 Dicta las normas y establece

 Coordina su operación técnica

Se crean para cumplir con las funciones

No tienen personería jurídica ni

Las normas de creación deben contener :

1. Su ubicación dentro de la estructura del Poder Ejecutivo, precisando

3. El mecanismo para la designación de su presidente y miembros,

4. Su objeto y las funciones que se les asignan;

5. Cuando sea necesario, la dotación de recursos para su

6. El período de su existencia, de ser el caso.

Créase el Sistema Nacional de

El SNGRH está conformado

Define al SNGRH, finalidad, objetivos e integrantes (Arts. 7 al 10)

 Señala las funciones del Ente Rector (art. 11, 21 al

 Desarrolla los roles de los integrantes del SNGRH

 Diferencia Gestión Sectorial de Gestión

 Establece mecanismos para que ANA evalué el

 Establece los mecanismos de articulación que puede

 Regula al SNIRH (Art. 52-53)

 Coordina acciones con los integrantes del SNGRH

 Elabora y propone, para su aprobación, la PENGRH y el PNGRH,

¿Qué falta para que funcione?….

Hay que “activar” el Sistema… ó, en realidad ¿ya

 Reglamento de fiscalización ambiental del

No se requiere crear una nueva institucionalidad u órgano

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