Diapositivas Tema 5b

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO
DE PUNO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
ESCUELA PROFESIONAL DE SOCIOLOGÍA
COMPONENTE CURRICULAR: ANÁLISIS SOCIOLÓGICO DE LAS ORGANIZACIONES
DOCENTE: M. SC. MAURO JUSTO VILCA
TEMA 5: ACTORES Y GESTORES DE LAS
ORGANIZACIONES
• Según Max Weber desde el punto de vista económico existen dos clases de
actores sociales:
• Aquellos que tienen una serie de necesidades y los que tienen un “acervo
escaso de medios”
• Tanto el primero como el segundo poseen un comportamiento específico.
• La especificidad radica en que se supone la escasez de una manera
subjetiva y por lo tanto toda acción está orientada por esta situación.
GESTORES DE LAS ORGANIZACIONES
• Las gestiones de orden económico se desarrollan desde dos puntos de vista diferentes.
A. Necesidades de cubrir las demandas y
B. La representación de una economía de lucro.

• La acción social se da a partir de la cobertura de las necesidades de lucro.
• Significa que la escasez de algunos bienes deseados, garantiza la consecución de ganancias,
disponiendo de los bienes escasos.
• Existen “comunidades de regulación económica”, entre las cuales encontramos comunidades
políticas, comunidades religiosas, entre otras.
• Weber señala que es muy raro encontrar comunidades que de algún modo no estén determinadas
económicamente
COMPETENCIA EN LAS ORGANIZACIONES
• Otro aspecto central en el pensamiento weberiano son los conceptos de

relaciones económicas abiertas y cerradas, mediando entre ella el tema de
la competencia.
• Es decir, la competencia se encuentra involucrada en toda clase de
comunidad.
• La competencia y las probabilidades económicas son importantes para
explicar en parte el accionar en la sociedad.
COMPETENCIA EN LAS ORGANIZACIONES
• Tanto los puestos de trabajo en general y los cargos públicos en particular

son limitados, por tal razón se evidencia una competencia que dinamiza la
vida económica.
• La relación entre competidores y las posibilidades de acceder a los cargos
obliga a la relimitación en números.
• Para resolver de una manera más objetiva el problema es necesario
identificar algunos caracteres comprobables como el sexo, la raza, la
lengua, …, para poder basar la exclusión de ciertos actores sociales, lo que
constituye de paso la noción jurídica de los excluidos.
ESPACIO TERRITORIAL DE LOS ACTORES
• Los elementos anteriormente descritos dan origen al proceso de “cierre” de las determinadas
comunidades y la creación de un espacio territorial de los actores, entre ellos los gremios y
los grupos monopolistas.
• Para Weber, el cierre de las comunidades constituye “la fuerza impulsora del monopolio y
determinadas probabilidades, por regla general de tipo económico”, en parte su finalidad es
cerrar, en alguna medida, a los actores externos, las probabilidades económicas y sociales.
• Cada vez es más frecuente encontrar comunidades que se cierran con el fin de proteger sus
intereses de carácter económico y posibilitar una mejor condición de competencia.
INTERESES DE ACCIONES COMUNITARIAS
• El origen de diferentes tipos de comunidad e intereses de carácter económico.

• La gran tendencia monopolizadora va tomando formas específicas en las diferentes
comunidades humanas, que empiezan a distinguirse de otras mediante cualidades bastante
específicas, a través de la ocupación en los diferentes cargos, de los niveles y formas de
educación, …
• Determinadas acciones comunitarias apuntan a formar una sociedad, esta va tomando
forma de “corporación, que consiste en un grupo de personas privilegiadas que tienden a
monopolizar, como una profesión, la disposición de los bienes sociales y económicos.
GESTORES DE ORGANIZACIONES
• Es importante señalar cómo “la corporación” admite solo a aquellos que

poseen unas características previamente definidas, en este sentido
privilegian a persona que:
a) Se han preparado a través de un noviciado (iniciado en una profesión y
preparado para ejercerla)
b) A los que han demostrado tener aptitud y se encuentran altamente
calificados y
c) Lleva un periodo sin ganancias (beneficios) prestando un servicio.
CLAVES EN EL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO
WEBERIANO
1° Las consideraciones de las formas económicas y
2° Las formas de regulación económica.
• En las formas económicas destaca la economía fiscal y de mercado, la
economía lucrativa, el mecenazgo, como aportaciones de carácter
voluntario y diferentes gravámenes asociados a situaciones de privilegio
• Las formas de regulación se constituyen conjuntamente con la cobertura o
satisfacción de necesidades que desarrollan los individuos y se evidencian
siempre a través de las luchas de intereses.
UNIDAD DE ANÁLISIS DE LAS ORGANIZACIONES
• La mejor manera de describir a las organizaciones como ambientes politizados es hablar de

organizaciones plagadas de fuerzas diversas que chocan, y cuya característica principal es que son
movidas por intereses en torno a los cuales se crean identidades que permiten cohesionar o
imponerse a otros intereses.
• El elemento de cohesión y dominación por excelencia es el poder.
• El Poder en las organizaciones implica necesariamente reconocer que los intereses de los individuos
que la conforman no siempre van de la mano con los intereses de la organización, los cuales,
supuestamente, recogen el sentir y el pensar de la gran mayoría.
• Es el dualismo individuo organización y/o individuo-individuo, el que propicia la aparición de
conflictos de intereses.
• Desde un individuo, los conflictos obedecen al poco grado de correspondencia entre lo ofrecido por
la organización o por otros individuos y el grado de contribución de dicho ofrecimiento (que en
realidad son actos) a su realización.
PREGUNTAS
1. ¿Cómo surgen los actores y gestores de las organizaciones?

2. ¿Habrá gestores y actores de organizaciones al margen del lucro?
3. ¿Qué motivación –es determinarán a ser actores y gestores de las organizaciones?
4. ¿Sin beneficios económicos es posible que los actores y gestores se mantengan en el poder?
5. ¿Qué interés –es tendrá un gestor de una organización?
6. Describir las características de los protagonistas en contienda electoral por la conquista del
poder político en la coyuntura actual.

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A. Necesidades de cubrir las demandas y

B. La representación de una economía de lucro.

• Otro aspecto central en el pensamiento weberiano son los conceptos de

• Tanto los puestos de trabajo en general y los cargos públicos en particular

• El origen de diferentes tipos de comunidad e intereses de carácter económico.

• Es importante señalar cómo “la corporación” admite solo a aquellos que

• La mejor manera de describir a las organizaciones como ambientes politizados es hablar de

1. ¿Cómo surgen los actores y gestores de las organizaciones?

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