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    SESION 3 COACHING EQUIPO - Final

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    LORETO VEAS
    El documento describe el diagnóstico y la intervención realizada con un equipo cliente. El equipo se formó este año y ha experimentado cambios rápidos. Presenta fortalezas como flexibilidad y adaptación, pero desafíos como mejorar la comunicación y generar más interacción. La intervención incluyó 3 sesiones grupales y 11 individuales utilizando modelos como roles, habilidades y desempeño. El proceso concluyó entregando informes a la universidad y empresa.

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    El documento describe el diagnóstico y la intervención realizada con un equipo cliente. El equipo se formó este año y ha experimentado cambios rápidos. Presenta fortalezas como flexibilidad y adaptación, pero desafíos como mejorar la comunicación y generar más interacción. La intervención incluyó 3 sesiones grupales y 11 individuales utilizando modelos como roles, habilidades y desempeño. El proceso concluyó entregando informes a la universidad y empresa.

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    SESION 3 COACHING EQUIPO_Final

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    El documento describe el diagnóstico y la intervención realizada con un equipo cliente. El equipo se formó este año y ha experimentado cambios rápidos. Presenta fortalezas como flexibilidad y adaptación, pero desafíos como mejorar la comunicación y generar más interacción. La intervención incluyó 3 sesiones grupales y 11 individuales utilizando modelos como roles, habilidades y desempeño. El proceso concluyó entregando informes a la universidad y empresa.

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    El documento describe el diagnóstico y la intervención realizada con un equipo cliente. El equipo se formó este año y ha experimentado cambios rápidos. Presenta fortalezas como flexibilidad y adaptación, pero desafíos como mejorar la comunicación y generar más interacción. La intervención incluyó 3 sesiones grupales y 11 individuales utilizando modelos como roles, habilidades y desempeño. El proceso concluyó entregando informes a la universidad y empresa.

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    Poliglota

    equipo
    finanzas
    nombres y
    roles
    1
     
     >>> Principales fortalezas y desafíos que enfrenta el equipo cliente, descubiertos al
     
    realizar el diagnóstico.
    - Desafíos
    - Fortalezas
    ∙ Equipo conformado recién durante este año
    ∙ Empresa flexible y con gran potencial de crecimiento
    ∙ Cambios en estructura organizacional han sido muy rápidos
    ∙ Adaptabilidad y resiliencia frente a los cambios
    ∙ Generar instancias de interacción más allá de las áreas del equipo
    ∙ Organización y planificación
    ∙ Mejorar la comunicación entre sus miembros
    ∙ Profesionalismo
    ∙ Líder lleva poco tiempo a cargo del equipo
    ∙ Motivación por los objetivos

    Diseño e implementación de intervención.


    a. Modelos y distinciones utilizadas en cada sesión grupal.
    b. Razones y/o argumentos para utilizar esos modelos y no otros.
     

    DENI

    Cantidad sesiones Coaching grupal Cantidad sesiones Coaching


    individual
    2 sesiones 11 sesiones

    2
    distribucion sesiones Coaching

    Sesiones Sesiones
    Coaching Coaching
    grupal individual
    2 11

    Roles en intervenciones grupales


     

    Carolina Jorquera: Apertura y cierre. Carolina Ramírez: Actividades lúdicas.

    Denisse Rojas: Aplicación de modelo Loreto Veas: Parafraseo y contextualización de la aplicación del modelo.

    3
    Evaluación de la intervención

    b. Evaluación general de la intervención realizada (cumplimiento de la agenda, percepción u


    opinión de los participantes, comentarios del líder del equipo, etc.). Se pueden presentar
    evidencias (imágenes, reseñas de los participantes, etc.).

    FOTOS Y COACH AL LADO


     

    4
    Funciones

    Habilidades v/s
    M Roles
    desempeño

    I Autoconocimiento

    N
    D Organización APRENDIZAJ Coordinación
    S ES

    E
    T
    Desafíos
    Organización y
    coordinación
    Conclusiones

    Percepciones 5
    Funciones

    Habilidades v/s
    M Roles
    desempeño

    I Autoconocimiento

    N
    D Organización APRENDIZAJ Coordinación
    S ES

    E
    T
    Desafíos
    Organización y
    coordinación
    Conclusiones

    Percepciones 6
    Intervención
    Grupal Cierre
    Diagnóstico - Entrega informe final
    - Sesión 1: Todo el equipo – 2
    - Entrevista Líder horas universidad
    - Focus Group - Sesión 2: Todo el equipo –
    2 horas
    - Sesión 3: Individual
    - Entrega resultados a
    empresa
    Mindset

    7
    MATERIAL AUDIOVISUAL UTILIZADO

    FOTOS
    VIDEOS
     

    CARO R

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