Ohsas 18000

Occupational
Health and Safety Assessment Series

(Salud ocupacional y seguridad)
Alexander Orrego
Idalia Ruby Chiran
Juan Felipe Gómez
Leidy Paola Montano
Surgimiento OHSAS 18000
Ha sido desarrollado por las principales certificadoras del
mundo a partir de los criterios establecidos por la British
Standard BS 8800.
Con el objeto de ser compatible con las normas sobre sistemas
de gestión ISO 9001 e ISO 14001
ISO 9001
BS 8800 OHSAS 18000 ISO 45000
ISO 14001
¿Qué es salud ocupacional?
• La Salud Ocupacional es una
actividad multidisciplinaria
dirigida a promover y proteger
la salud de los/as
trabajadores/as mediante la
prevención y el control de
enfermedades y accidentes y
la eliminación de los factores y
condiciones que ponen en
peligro la salud y la seguridad
en el trabajo
Qué es un SG-SST bajo OHSAS 18000?
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
trabajo SG-SST consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por etapas, basado en la mejora,
continua y que incluye la política, la organización,
la planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objetivo
de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud
en el trabajo.
OBJETIVOS OHSAS 18000
• Los objetivos tienen
un fin muy claro,
disminuir los niveles
de riesgos derivados
de la identificación
de peligros,
evaluación de riesgos
y determinación de
controles.
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN OHSAS 18001
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN OHSAS
18001
POSICIÓN ACTUAL DE LA
ORGANIZACIÓN
Establece la posición actual en términos de
sistemas de gestión e identifica los peligros y
los riesgos de un trabajador en la empresa
Alcance
Hace referencia a la parte de la
organización que implementa el sistema
de gestión, sin embargo, este tiene que
estar claramente documentado.
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN OHSAS 18001
Planificación
Establece las herramientas o la metodología para la

identificación peligros y evaluación de riesgos pate central
del proceso de prevención.
Lo hace mediante unas directrices básicas, que cada
empresa puede aplicar como metodología propia.
IMPORTANCIA DEL SISTEMA DE GESTIÓN OHSAS 18001
El tema de la Seguridad y la Salud en el Trabajo es muy complejo, por lo que

se debe empezar por conocer porque es tan importante obtener el certificado
OHSAS 18001
Ayuda a las organizaciones a protegerse a ella misma y a sus trabajadores. La

norma se encuentra internacionalmente aceptada, ya que define todos los
requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo efectivo para cualquier organización de cualquier sector. Como
complemento a la norma OHSAS 18001, existe la norma OHSAS 18002, que se
utiliza como guía y no tiene certificado. La norma OHSAS 18001 se encuentra
pensada para las organizaciones que tienen un Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo pero además, quieren potencial algunas de las áreas en
este sentido.
¿Por qué pensar en obtener la certificación OHSAS
18001?
Las empresas se encuentran en la actualidad preocupadas por las

consecuencias que pueden tener los accidentes que ocurran en su
organización. Ya que existen estos problemas, cada vez son mucho
más comunes y frecuentes las inspecciones realizadas por
autoridades ocupacionales que se encargan de verificar la seguridad y
salud en el trabajo.
Las organizaciones se suelen quejar mucho de absentismo laboral, de

los accidentes en el trabajo, etc. Por lo que es importante contar con
un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
La certificación del sistema de gestión OHSAS 18001
permite a la organización demostrar que cumple las
especificaciones y aporta las siguientes ventajas:
•Reducción potencial del número de accidentes
•Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costes

relacionados
•Demostración de la conformidad legal y normativa
•Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la

seguridad
•Demostración de un enfoque innovador
•Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales
•Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad

civil
factores variables que pueden afectar el coste de la
implementación de la norma:
•El tamaño de la organización.
•El número de procesos y la complejidad de los mismos.
•Los controles en seguridad y salud ocnbupacional que ya
hayan sido implementados con anterioridad.
•El conocimiento (Know-How)
•Asesoría Externa
•El costo de los empleados
¿Por qué la certificación?
• La certificación OHSAS permite a las organizaciones demostrar, a
través de la evaluación objetiva por una tercera parte imparcial e
independiente, que disponen de un sistema de gestión de la
prevención de riesgos laborales basado en el principio de la mejora
continua, y que la Dirección de dichas organizaciones está involucrada
e implicada en dicho sistema, a través del establecimiento y
cumplimiento de una Política, y del proceso de revisión del sistema.
• Proporciona una valoración externa de la eficacia del Sistema de

Gestión de Prevención de Riesgos Laborales implantado, dado que se
realiza con auditores adecuadamente cualificados, y con una amplia
experiencia en sistemas de gestión de la prevención de riesgos
laborales.
REQUISITOS PARA LA CERTIFICACIÓN
• Cualquier empresa puede acceder a las normas OHSAS 18000 y solicitar la

certificación a un organismo independiente, bastando solo que demuestre el
cumplimiento de la normativa en todo su proceso. Este a su vez, es el único
requisito exigible para que se le certifique a la empresa la conformidad con la
norma.

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BS 8800 OHSAS 18000 ISO 45000

Establece las herramientas o la metodología para la

El tema de la Seguridad y la Salud en el Trabajo es muy complejo, por lo que

Ayuda a las organizaciones a protegerse a ella misma y a sus trabajadores. La

Las empresas se encuentran en la actualidad preocupadas por las

Las organizaciones se suelen quejar mucho de absentismo laboral, de

•Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costes

•Demostración de la conformidad legal y normativa

•Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la

•Demostración de un enfoque innovador

•Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales

•Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad

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