Planilla CAS

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDEZ
(UTEA)
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
TEMA: PLANILLA ANUALIZADO Y MENSUALIZADO
DEL C.A.S
ALUMNO: LUIGI EDUARDO VALDEZ LEON
CUSCO-2022
CONTRATO ADMINISTRATICO DE SERVICIO C.A.S
1. ¿Qué es?
Es el vinculo que hay entre una entidad publica y una
persona natural que presta sus servicios dentro de la
entidad.
2. Tipos de plazo:
 Determinado (tiene un inicio y un final)
 Renovable (se puede renovar su contrata)

1. Derechos y beneficios:
 Jornada laborar no mayor alas 48 horas
 Descanzo24 horas por semana
 15 días de descanso por año de contrata
 Afiliación de ESSALUD
 Régimen de personas
1. Etapas:
 Preparatorio (requerimiento- área usuaria- requisitos)
 Convocatoria (publicación de convocatoria)
 Selección (evaluación, entrevista)
 Suscripción y registro (contratación dentro de 5 días después de haber realizado la publicación de
resultados)
1. Fechas de pago:
Los pagos que se realizarán al personal C.A.S. se encuentran en el cronograma anual
mensualizado.
2. Declaración jurada – registro de la planilla
La declaración jurada para el ingreso a las planillas de pago - régimen C.A.S. Tiene los
siguientes elementos, que serán registradas en el módulo de planilla.
 Nombres y apellidos
 Número de DNI
 Fecha de nacimiento
 Cuenta de Banco de la nación
 Fecha de ingreso
Régimen de pensiones
Servicio de remuneraciones:
 Remuneraciones y beneficios sociales
 Descuentos
o Remuneración mensual
o Régimen de pensión ONP Y AFP
o Aguinaldos julio y diciembre
o Descuentos judiciales
o Vacaciones
o Retención de impuesto a la renta de cuarta categoría
o Pago de subsidios ESSALUD, maternidad Y/O enfermedad
o Tardanzas e inasistencias
o Otros beneficios según normas legales
o Licencias o permisos sin goce de haber
 Aportaciones
o Contribución a ESSALUD
o SCTR-SALUD
o SCTR-PENCION
SCTR=SEGURO COMPLEMETARIO DE
Instructivo operativo -GUIA PARA LA EJECUCION DE GASTO
I. Gastos en personal y pensiones
A. Planilla anualizada de gasto en personal
El compromiso de los gastos en personal es realizado por la unidad ejecutora de manera anualizada teniendo en
cuenta lo siguiente.
 El cálculo del costo de la planilla continua del personal comprende el periodo de enero a diciembre del presente año fiscal
 El cálculo es realizado por la oficina general de administración de la unidad ejecutora remitiendo la información en la
oficina de presupuesto.
 Para el efecto del cálculo de la planilla la oficina general de administración utiliza la información registrada en el
aplicativo informático para registro centralizado de planillas y de datos de los Recursos Humanos del sector público.
 Para los registros del compromiso en el módulo administrativo SIAF, la oficina general de administración (selecciona el
documento planilla anualizada de gastos en personal y compromete el crédito correspondiente.

A. Planilla anualizada de gastos en pensiones
El compromiso de los gastos en pensiones es realizado por la unidad ejecutora de manera anualizada teniendo en
cuenta lo siguiente.
 El cálculo de costos de la planilla continua de pensiones comprende el periodo de enero a diciembre del presente año fiscal
 El cálculo realizado por la oficina general de administración de la unidad ejecutora
 Para efecto del cálculo del costo de la planilla la oficina general de administración utiliza la información no registrada en el
aplicativo informático para el registro centralizado de planillas y de datos de los Recursos Humanos del sector público.
 Para el registro del compromiso en el módulo administrativo SIAF la oficina general de administración selecciona el
documento planilla anualizada de gasto en pensiones.

Cronograma anual mensual izado para el pago de las
remuneraciones y pensiones en la administración pública
resolución viceministerial número N°004-2021-EF/52.
a) Cronograma de pagos anual mensual izado de remuneraciones para el año fiscal 2022 a cargo de las
unidades ejecutoras de los pliegos del Gobierno nacional y gobiernos regionales

a) Cronograma de pagos anual mensual izado de pensiones decreto ley número 20530 para el año fiscal 2022 a
cargo de las unidades ejecutoras de los pliegos del Gobierno nacional y gobiernos regionales
CONCLUCION
LA PLANILLA MENSUAL Y ANUAL ES EL
DOCUMENTO EN EL QUE SE ESPECIFICAN
LOS DETALLES Y ASPECTOS VINCULADOS
CON EL SUELDO DE LA PERSONA DONDE
APARECE EL SUELDO BRUTO, LAS DISTINTAS
BONIFICACIONES, LOS APORTES QUE
REALIZA Y LAS DEDUCCIONES QUE
EXPERIMENTA SEGÚN SU TIPO DE CONTRATO

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TEMA: PLANILLA ANUALIZADO Y MENSUALIZADO

ALUMNO: LUIGI EDUARDO VALDEZ LEON

Es el vinculo que hay entre una entidad publica y una

persona natural que presta sus servicios dentro de la

 Determinado (tiene un inicio y un final)

 Renovable (se puede renovar su contrata)

 Jornada laborar no mayor alas 48 horas

 Descanzo24 horas por semana

 15 días de descanso por año de contrata

 Preparatorio (requerimiento- área usuaria- requisitos)

 Convocatoria (publicación de convocatoria)

 Selección (evaluación, entrevista)

 Suscripción y registro (contratación dentro de 5 días después de haber realizado la publicación de

Los pagos que se realizarán al personal C.A.S. se encuentran en el cronograma anual

2. Declaración jurada – registro de la planilla

siguientes elementos, que serán registradas en el módulo de planilla.

 Cuenta de Banco de la nación

I. Gastos en personal y pensiones

A. Planilla anualizada de gasto en personal

documento planilla anualizada de gastos en personal y compromete el crédito correspondiente.

 El cálculo realizado por la oficina general de administración de la unidad ejecutora

documento planilla anualizada de gasto en pensiones.

unidades ejecutoras de los pliegos del Gobierno nacional y gobiernos regionales

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