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    Folleto Resolucion de Conflictos

    Cargado por

    Erika Lizeth Carvajal
    Un conflicto se produce cuando dos o más personas tienen intereses opuestos y entran en confrontación. Existen varias alternativas para resolver conflictos como la negociación, mediación y conciliación. La participación ciudadana es importante para la resolución de conflictos y se refiere al compromiso de las personas para involucrarse en la toma de decisiones.

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    Folleto Resolucion de Conflictos

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    Erika Lizeth Carvajal
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    Un conflicto se produce cuando dos o más personas tienen intereses opuestos y entran en confrontación. Existen varias alternativas para resolver conflictos como la negociación, mediación y conciliación. La participación ciudadana es importante para la resolución de conflictos y se refiere al compromiso de las personas para involucrarse en la toma de decisiones.

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    Un conflicto se produce cuando dos o más personas tienen intereses opuestos y entran en confrontación. Existen varias alternativas para resolver conflictos como la negociación, mediación y conciliación. La participación ciudadana es importante para la resolución de conflictos y se refiere al compromiso de las personas para involucrarse en la toma de decisiones.

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    Erika Lizeth Carvajal
    Un conflicto se produce cuando dos o más personas tienen intereses opuestos y entran en confrontación. Existen varias alternativas para resolver conflictos como la negociación, mediación y conciliación. La participación ciudadana es importante para la resolución de conflictos y se refiere al compromiso de las personas para involucrarse en la toma de decisiones.

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    Que es conflicto?

    Es una situacion en la que dos o mas


    personas con interese opuestos
    entran en confrontacion u oposicion.

    Importancia de la

    Alternativas para resolver el conflicto participacion ciudadana en


    la resolucion de conflictos
    1. Negociación (ponerse de acuerdo)

    2. Mediación (es quien coopera con los


    involucrado para encontrar la
    solución) Presentado por
    3. Conciliación (actúa conforme alas
    partes de acuerdo a la ley) Erika Lizeth Carvajal S.

    4. Arbitramiento (cuando un tercero ID 782289


    decide sobre el caso)
    Sandra Liliana Camaron B.
    ID
    Viviana Katerine Rueda R.
    ID

    Marlyn Miyetsy Mendez M


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    Slidesgo
    Que es participación ciudadana? LIDER DE RESOLUCION DE
    Proceso conflictivo!
    CONFLICTOS
    Es el compromiso que tiene cada persona
    para adquirir con responsabilidad la toma Identificar los grupos de
    de desiciones, ya que este determina muchas 01
    personas involucradas
    condiciones que afectan la vida de las
    personas. Percepcion del problema 02

    Debemos actuar siempre bajo la cobertura


    de la transparencia de los valores, de la 03 Conocer la metodología a
    justicia e igualdad y de los derechos que no utilizar
    conllevan a una sociedad mas participativa
    que contribuya a la generacion de nuevas Posibles soluciones 04
    alternativas para resolver los conflictos
    Dentro de una comunidad pensarse
    como lider, tiene que ver con un alto
    grado de compromiso y entrega
    hacia la busqueda de soluciones que
    favorezcan el desarrollo colectivo de
    Habilidades para la resolución del la comunidad, poseer las
    conflicto habilidades necesarias para evaluar
    las condiciones que contribuyan ala
    1. Regulacion emocional toma adecuada de deciciones con
    efectividad
    2. Comunicacion
    3. Empatia
    4. Asertividad
    5. Creatividad
    6. cooperacion

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