Historia Del Sena: El SENA Fue Creado Por RODOLFO MARTINEZ TORO en El Año 1957

HISTORIA DEL SENA
El SENA fue creado por RODOLFO

MARTINEZ TORO en el año 1957
Función:brindar formación profesional a

trabajadores de la industria, el comercio,
el campo, la minería y la ganadería
SENA: servicio nacional de aprendizaje
ofrece formación gratuita que se benefician con programas

tecnológicos y demás; para obtener mejor producción con los
mercados globales
MISION DEL SENA
El SENA se encarga de intervenir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores

realizando la formación profesional integral para el desarrollo de las personas en
actividades como desarrollo social, económico y tecnológico del país
VICION DEL SENA
El SENA será reconocido por su EFECTIVIDAD en la gestión sus
aportes en el EMPLEO decente impactando a personas y empresas que
avanzaran positivamente para una COLOMBIA en paz
VALORES DEL
SENA
1.HONESTIDAD:Actuar mediante la verdad

2.RESPETO:tratar de manera digna a mis semejantes
3.COMPROMISO:resolver las necesidades de las personas
4 SOLIDARIDAD: brindar mi ayuda a la persona que lo necesite
5.DILIGENCIAS:cumplir con mis responsabilidades
encomendadas por la entidad
6.JUSTICIA: actuó de forma imparcial garantizando
la igualdad
7.LEALTAD:actuo mediante mis principios miorales
IDENTIDAD CORPORATIVA
ESCUDO: Es un símbolo de identificación con

gran relevancia histórica ya que representa a la
identidad y se porta con orgullo y devoción asía
la institución
Su uso es fundamental, ya sea para medallas o

escudos conmemorativos
BANDERA: la bandera se utiliza en todos los
eventos institucionales o interinstitucionales de
carácter oficial que signifiquen importancia para
la entidad
LOGOSIMBOLO:se caracteriza por tener el nombre de las entidad y
un dibujo el cual representa el camino y a su vez el hombre y se
cambia cuando el enfoque de la entidad cambia
2022 2023
HIMNO SENA: conformar hombres y mujeres superiores
para crear un cambio en la sociedad donde se vea el avance
de nuestro estado debido a que los adolescentes son el futuro
de Colombia
ESTATUTO DE FORMACION INTEGRAL
Es el proceso mediante el cual desarrolla

conocimientos, habilidades, destresas etc….
CONCEPTOS DE FORMACION
PROFECIONAL
Sus objetivos principales son
• APRENDER A SER: aprender mediante la solidaridad

• APRENDER A HACER: aprender el buen manejo de la
producción
• APRENDER A APRENDER: aprender a ser creativos y
originales
FORMACION PROFECIONAL DESARROLLO
TECNOLOGICO
Es la relación entre la FPI y la tecnología que permite al SENA desarrollar
estrategias complementarias
FORMACION PROFECIONAL Y MERCADO

DEL TRABAJO
Es la relación entre FPI y los sectores la cual da la posibilidad de cambios en

el mercado, cambio y recalificación de trabajadores
LA FORMACION PROFECIONAL YEL
SERVICIO PUBLICO EDUCATIVO
Son las alianzas estratégicas conformada con otras instituciones que

están medidas por las aplicaciones políticas de la FPI
TIENE ARTICULACION BASICA con la formación SENA para

profundizar niveles
NIVELES Y ETAPAS DE LA
FORMACION
NIVELES
EDUCACION SUPERIOR
• Tecnólogo
• Especialización tecnológica
FORMACION PARA EL TRABAJO Y EL DEARROLLO HUMANO

• Técnico
• auxiliar., operativo
• Complementaria
• Profundización técnica
MODALIDAD
• Presencial
• Virtual
• A distancia
ETAPAS
FASE LECTIVA: el aprendiz mediante este tiempo recibe su

formación mediante cursos, estudios y programas académicos
FASE PRODUCTIVA: el aprendiz mediante este tiempo

desempeña un oficio o actividad requerido por la empresa
ESTRATEGIA METODOLOGICA
Es una formación por competencias y aprendizajes basados en proyectos
En pocas palabras es la capacidad de una persona para desempeñar funciones

productivas en diferentes contextos y con unos estándares de calidad ya
establecidos por el sector productivo
Fin
Esperamos que esta presentación sea clara y concisa gracias por la

atención
Paticipantes:Tatiana Ovalle
Diego Chaves
Xiomara Hernández
Johan Bolaños

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HISTORIA DEL SENA

El SENA fue creado por RODOLFO

Función:brindar formación profesional a

ofrece formación gratuita que se benefician con programas

El SENA se encarga de intervenir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores

1.HONESTIDAD:Actuar mediante la verdad

ESCUDO: Es un símbolo de identificación con

Su uso es fundamental, ya sea para medallas o

Es el proceso mediante el cual desarrolla

• APRENDER A SER: aprender mediante la solidaridad

FORMACION PROFECIONAL Y MERCADO

Es la relación entre FPI y los sectores la cual da la posibilidad de cambios en

Son las alianzas estratégicas conformada con otras instituciones que

TIENE ARTICULACION BASICA con la formación SENA para

FORMACION PARA EL TRABAJO Y EL DEARROLLO HUMANO

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