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    EL-GRUPO (Recuperado)

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    Este documento describe los diferentes tipos de grupos, su estructura y etapas de desarrollo. Define grupos primarios, secundarios, de referencia y de pertenencia. También describe grupos formales e informales y cómo los grupos pueden clasificarse en grupos de mando, tareas e intereses. Finalmente, explica que los grupos pasan por cuatro etapas de desarrollo: formación, conflicto, normas y realización.

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    Este documento describe los diferentes tipos de grupos, su estructura y etapas de desarrollo. Define grupos primarios, secundarios, de referencia y de pertenencia. También describe grupos formales e informales y cómo los grupos pueden clasificarse en grupos de mando, tareas e intereses. Finalmente, explica que los grupos pasan por cuatro etapas de desarrollo: formación, conflicto, normas y realización.

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    EL-GRUPO [Recuperado]

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    Este documento describe los diferentes tipos de grupos, su estructura y etapas de desarrollo. Define grupos primarios, secundarios, de referencia y de pertenencia. También describe grupos formales e informales y cómo los grupos pueden clasificarse en grupos de mando, tareas e intereses. Finalmente, explica que los grupos pasan por cuatro etapas de desarrollo: formación, conflicto, normas y realización.

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    Este documento describe los diferentes tipos de grupos, su estructura y etapas de desarrollo. Define grupos primarios, secundarios, de referencia y de pertenencia. También describe grupos formales e informales y cómo los grupos pueden clasificarse en grupos de mando, tareas e intereses. Finalmente, explica que los grupos pasan por cuatro etapas de desarrollo: formación, conflicto, normas y realización.

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    LOS GRUPOS, ESTRUCTURA Y

    ETAPAS.
    Integrantes:

     Elizabeth Peralta Gómez  Alejandrina Parhuayo Canahuiri


     Juana Cuarite Pamo  Claudia Mancilla Herencia
     Flor Colque Yanque  Ana
     Angie Carlos Taype  María del Pilar
     Diana Catasi Ccallo  Yoselyn Chullo Huachani
     Maribel Colque Yanque  Alexis Paredes Taipe.
     Flor de Margarita Collana Lima
    DEFINICIÓN:
    Un grupo se define como dos o más individuos, que interactúan y
    son interdependientes, cuya Reunión obedece al deseo de alcanzar
    objetivos particulares. Los grupos pueden ser formales o
    Informales.
    TIPOS DE GRUPOS
    GRUPOS PRIMARIOS:
    La característica principal de este tipo
    de grupos es la forma en la que
    interactúan sus miembros.
    La relación entre los mismos está
    basada en la afectividad, el compromiso
    y la solidaridad.
    GRUPOS
    SECUNDARIOS:
    Están constituidos por un gran
    número de personas, lo que
    impide que la relación se
    establezca cara a cara.
    La unión entre ellos está sujeta a
    los objetivos que persiguen en
    común, y no a vínculos
    afectivos.
    GRUPOS DE
    REFERENCIA:
    Es el grupo a través del cual una
    persona internaliza reglas o
    valores, pero al cual no sólo no
    pertenece, sino que tampoco es
    reconocido como parte del mismo
    por sus integrantes.
    GRUPOS DE
    PERTENENCIA:
    El término define el grupo al que
    un individuo pertenece. Aquí la
    persona forma parte del mismo y,
    a su vez, es reconocida como
    integrante.
    De esta manera, las normas y
    reglas establecidas en los grupos
    de pertenencia son adoptadas y
    acatadas por sus miembros.
    GRUPOS FORMALES:
    Son aquellos en donde existe una
    estructura, y las conductas de sus
    integrantes están reglamentadas y
    encaminadas a conseguir propósitos
    determinados. Los grupos formales
    son creados específicamente con un
    fin y pueden ser temporales o
    permanente.
    GRUPOS
    INFORMALES:
    Son establecidos a partir de
    relaciones de compañerismo y
    amistad entre sus miembros. No
    cuentan con una estructura formal,
    pero su constitución se lleva a cabo
    en el contexto de los grupos
    formales.
    CLASIFICACIÓN DE LOS GRUPOS

    Los grupos pueden sub clasificarse ulteriormente en grupos de


    mando, de tareas, de intereses.
    Significa "Yo soy alguien ", Puede satisfacer necesidades
    extrínsecas al proporcionar estatus y reconocimiento.
    De manera análoga, en las empresas algunos empleados
    desean profundamente satisfacer sus necesidades de
    autoestima.
    ETAPAS EN EL DESARROLLO DE
    UN GRUPO:

     LA PRIMERA ETAPA, LA DE FORMACIÓN.


     LA SEGUNDA ETAPA DE CONFLICTO.
     LA TERCERA ETAPA DE CONFLICTO.
     LA ETAPA FINAL ES LA DE REALIZACIÓN.

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