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    Liderazgo Democrático

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    jhonatan sanchez
    Este documento define el liderazgo democrático y sus características. Explica que el liderazgo democrático prioriza el aprendizaje del grupo, escucha diferentes puntos de vista, y permite la participación en la toma de decisiones. También discute las ventajas de este estilo de liderazgo, como mayor creatividad y compromiso, y una desventaja potencial de no ser tan productivo como un liderazgo autoritario. En resumen, el liderazgo democrático fomenta el trabajo en equipo y la satisfacción lab

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    Liderazgo Democrático

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    jhonatan sanchez
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    Este documento define el liderazgo democrático y sus características. Explica que el liderazgo democrático prioriza el aprendizaje del grupo, escucha diferentes puntos de vista, y permite la participación en la toma de decisiones. También discute las ventajas de este estilo de liderazgo, como mayor creatividad y compromiso, y una desventaja potencial de no ser tan productivo como un liderazgo autoritario. En resumen, el liderazgo democrático fomenta el trabajo en equipo y la satisfacción lab

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    Este documento define el liderazgo democrático y sus características. Explica que el liderazgo democrático prioriza el aprendizaje del grupo, escucha diferentes puntos de vista, y permite la participación en la toma de decisiones. También discute las ventajas de este estilo de liderazgo, como mayor creatividad y compromiso, y una desventaja potencial de no ser tan productivo como un liderazgo autoritario. En resumen, el liderazgo democrático fomenta el trabajo en equipo y la satisfacción lab

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    Liderazgo Democrático

    Integrantes:
    Adela Quispe Portugues ADM - 30661
    Henry dion yelma cruz AUD - 74881
    David Saucedo Panamá AUD - 73093
    Liderazgo Democrático

    introducción

    Actual mente el liderazgo es un factor


    que da sentido de realización de las
    intenciones y propuestas, convirtiéndose
    en un catalizador de otros factores como
    recursos, proyectos, financiamiento,
    capacidad instalada, de tal forma que su
    efecto es de proyección en términos
    institucionales, sociales y económicos.
    Definiciones
    Líder Democracia Líder Democrático

    La consulta a diversos
    El concepto del El liderazgo democrático a
    autores y fuentes
    liderazgo, se rescatan partir de tres puntos
    recoge tres puntos de
    varios puntos de vista, importantes: como una
    vista para intentar
    sin embargo cuatro actitud, como un punto de
    definir democracia:
    permitirán acercarnos equilibrio y como
    involucramiento en
    conceptualmente: participación. El liderazgo
    los mecanismos que
    liderazgo como democrático posibilita una
    determina igualdad
    distribución desigual actitud ante la sociedad y
    ante la ley, un
    de poder, una liberación del sentido
    gobierno no autoritario
    como rol prominente, común que es parte
    y
    como influencia y fundamental de las
    como un gobierno
    como proceso de organizaciones
    capitalista, liberal y
    aprendizaje. (Nunes, 2002).
    del pueblo.
    Liderazgo Democrático
     Prioriza el aprendizaje del grupo. 
     Cuando hay discrepancias dentro de la empresa, busca
    escuchar todas las opiniones y después concluir sobre la
    solución. 
    Características. 
     Mientras más personas trabajen en un proyecto, mejor
    será el resultado. 
     Escucha con gusto a quienes tienen puntos de vista
    diferentes, porque esa diversidad hará que el producto
    final sea mejor. 

     Según el estudio de Lewin, este es el estilo de liderazgo


    más efectivo de todos. 
     El liderazgo participativo deriva en contribuciones de
    mayor calidad. 
    Ventajas 
     Hay más creatividad y los integrantes de cada grupo se
    sienten comprometidos y participan. 
     Todos entienden el panorama general y se sienten
    motivados para alcanzar el objetivo final. 
    Liderazgo Democrático
     Los equipos con líderes participativos no son tan
    Desventajas  productivos como los que tienen líderes autoritarios.
     Se debe involucrar a todos los miembros del equipo para
    trabajar de manera colaborativa.

    Conclusión 

    En resumen, el liderazgo democrático, también conocido como participativo, es un


    estilo de liderazgo que permite crear mayor compromiso con la organización pues se
    centra en los subordinados involucrándolos en la toma de decisiones, delegando
    autoridad y utilizando la retroalimentación como un medio para dirigir y corregir
    errores.
    En conclusión, el liderazgo democrático facilita la integración, fomenta el trabajo en
    equipo, permite la participación activa en la toma de decisiones mediante el dialogo y
    por tanto incrementa la satisfacción en el trabajo, el desarrollo profesional y mejora la
    calidad de las decisiones para alcanzar los objetivos propuestos.
    Gracias…

    Buenas Noches…

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