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    Programas de Actividad Física en Empresas

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    Gerardo Navidad
    El documento describe los programas de actividad física implementados por empresas en México como Body Systems, Coca-Cola México y Sports World, reconocidos por promover la salud y bienestar de sus empleados. Estos programas tienen ventajas como la disminución de la prima de riesgo de las empresas pero también desventajas como la disminución de la productividad. Los resultados incluyen mejoras en la salud y bienestar físico de los empleados. El documento concluye que los programas de actividad física promueven el bienestar de los

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    Programas de Actividad Física en Empresas

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    El documento describe los programas de actividad física implementados por empresas en México como Body Systems, Coca-Cola México y Sports World, reconocidos por promover la salud y bienestar de sus empleados. Estos programas tienen ventajas como la disminución de la prima de riesgo de las empresas pero también desventajas como la disminución de la productividad. Los resultados incluyen mejoras en la salud y bienestar físico de los empleados. El documento concluye que los programas de actividad física promueven el bienestar de los

    Descripción original:

    es una serie de actividades física a las que se puede ocupar como pausa activa

    Título original

    Programas de actividad física en empresas

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    El documento describe los programas de actividad física implementados por empresas en México como Body Systems, Coca-Cola México y Sports World, reconocidos por promover la salud y bienestar de sus empleados. Estos programas tienen ventajas como la disminución de la prima de riesgo de las empresas pero también desventajas como la disminución de la productividad. Los resultados incluyen mejoras en la salud y bienestar físico de los empleados. El documento concluye que los programas de actividad física promueven el bienestar de los

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    Programas de

    actividad física
    en empresas
    Gerardo Jiménez Hernández
    R2 de medicina del trabajo
    IMSS ORIZABA
    The Workplace Wellness Council México, reconoció
    a Body Systems, Coca-Cola México y Sports World
    por su liderazgo como socios expertos de
    Programa educativo de Actividad Física al promover
    la salud y el bienestar tanto de sus colaboradores
    como de las empresas afiliadas al Consejo

    Otras empresas con este programa es Heineken


    México

    Y secretaria de seguridad publica de san Luis Potosí


    ● Cuales son las ventajas y desventajas de tener
    en una empresa un programa de actividad física?

    Una gran parte de estas empresas ve la disminución


    en su prima de riesgo pero ellos mismo ven la
    disminución de la productividad en su línea de
    trabajo

    Los resultados de estas intervenciones medicas


    en actividad física es una mejora en su salud y
    en su bienestar físico.
    ● Por qué un programa de actividad física es conveniente?
    ● La promciond de la salud siempre es una buena inversión se ve en la interacción obrero
    patronal
    ● Antecedentes
    Convenio número 155, sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo, 1981. Organización Internacional
    del Trabajo. Ratificado por México el 1 de febrero de 1984. Publicado en el Diario Oficial de la Federación de 6 de marzo de 1984 y su
    fe de erratas de 5 de abril de 1984.
    Convenio número 160, sobre estadísticas del trabajo, 1985. Organización Internacional del Trabajo. Ratificado por México el 18 de
    abril de 1988. Publicado en el Diario Oficial de la Federación de 22 de junio de 1988 y su fe de erratas.
    Convenio número 161, sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985. Organización Internacional del Trabajo. Ratificado por
    México el 17 de febrero de 1987. Publicado en el Diario Oficial de la Federación de 13 de abril de 1987.
     Convenio número 171, sobre el trabajo nocturno, 1990. Organización Internacional del Trabajo.

    ● Sustento legal es con base en la NOM 030 STPS


    ● Convencer a los trabajadores y a la empresa
    de su importancia .
    Las actividades laborales mexicanas es tan muy
    suboptimas a comparación de varios países
    latinoamericanos, que tienen un actividad
    económica mayor que la de México, esto se debe
    al numero de enfermedades laborales que
    presentan o silencian.

    ● Buenos resultados que se pueden obtener de


    estos programas.
    Mayor productividad y bienestar de la salud de
    los trabajadores asi como empresarial
    ● Conclusiones.

    Los programas de actividad promueven el


    estado de bienestar de los trabajadores, el
    sentido de pertenencia de los mismos y
    disminuye la prima de riesgos de la empresa.
    Manteniendo así una buena relación obrero
    patronal
    ● Empresas con programas de salud en México tienen un amplio sedentarismo entre sus em
    pleados | MBA & Educación Ejecutiva | MBA & Educación Ejecutiva -
    AméricaEconomía (americaeconomia.com)

    ● NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el


    trabajo-Funciones y actividades. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados
    Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social

    ● Tratado de medicina del trabajo Gil Hernández. Fernando 2021

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