Upao Der Contra Sesion 14 - BBB 2023
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PARTE ESPECIAL
Carácter autónomo
El carácter autónomo en los contratos civiles (locación de
servicios, contrato de obra, mandato) lo diferencia de otros
tipos de contratos presentes en otras áreas del derecho
como el contrato laboral. Ya que característica inherente en
este tipo de contratos es la subordinación
Así, el artículo 4 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral (en adelante LPCL) reza lo siguiente:
En toda prestación personal de servicios remunerados
y subordinados, se presume la existencia de un contrato de
trabajo a plazo indeterminado.
Respecto al carácter de subordinación el artículo 9 de la
LPCL expresa:
CONTRATO DE MANDATO
El mandato en el derecho comparado
Haciendo un poco de derecho comparado, en el derecho español,
el mandato puede estar unido a un poder de representación lo que
condicionará sus efectos. En el caso de mandato con poder de
representación el mandatario actúa en nombre y por cuenta del
mandante, de forma que su actuación surte los mismos efectos que si
el acto lo hubiera celebrado este. Si el mandante ordena al mandatario
adquirir una finca y le otorga el correspondiente poder, es el mandatario
quien realiza materialmente la declaración de voluntad; pero como lo
hace en nombre del mandante, el comprador será directamente este.
(Arnau Moya, 2009, p. 314)
En el supuesto de que el mandatario carezca de poder de
representación, el mandatario actúa solo por cuenta del mandante, pero
no en su nombre; en consecuencia, el acto realizado surte efectos en la
esfera jurídica del mandatario, y este tendrá que transferir su resultado
al mandante mediante otro negocio jurídico. Si el mandante no le
otorgó el poder, el mandatario aparecerá como comprador y quedará
obligado frente al vendedor; pero tendrá la obligación de celebrar una
segunda compraventa para así transmitir la propiedad de lo comprado
al mandante.
CONTRATO DE MANDATO -CARACTERISTICAS
Caracteres jurídicos
a. Es un contrato individual porque requiere el consentimiento unánime de las
partes que lo celebran.
b. Es un contrato principal, porque tiene la autonomía y no depende de otro
contrato.
c. Es preparatorio, porque es su ejercicio lo que determina la fructificación del
contrato.
d. Es personal aunque no personalisimo; ambos contratos se basan en la
confianza de la persona, pero mientras el contrato personalísimo sólo debe ser
desempeñado por el titular y no por otro, el personal puede ser materia de
transferencia, facultándose
el mandato a otra persona, con la autorización del mandante. Esta transparencia
puede ser expresa o tácita y anterior o posterior al contrato.
e) Se presume que es oneroso porque hay prestación a cargo del mandante. Si la
retribución no ha sido pactada, se fija sobre la base de las tarifas del oficio o
profesión del mandatario, y a falta de éstas, por los usos, y a falta de unas u otras,
por el juez.
f) Es conmutativo, porque se prevén de antemano sus consecuencias.
g) Es consensual, ya que no necesita documento, salvo que sea como medio de
prueba.
No exige ninguna formalidad a diferencia del mandato judicial, que requiere de
escritura pública o de acta que se suscribe ante el juez de la causa.
CONTRATO DE MANDATO
Obligaciones del mandatario
a. Está obligado a practicar personalmente los actos comprendidos
en el mandato que hubiese admitido, mientras dure el encargo,
siendo responsable de los daños y perjuicios que resulten de su
ejecución.
b. Ejecutar el negocio o encargo que estuviese pendiente a la muerte
del mandante, si la suspensión puede perjudicar los intereses de
éste. El mandato termina con la muerte del mandante, pero por
excepción debe dejar el negocio ejecutado. Si la suspensión no va a
perjudicar los intereses del mandante, no tiene porqué continuar con
el mandato.
c. Comunicar, sin retardo al mandante, la ejecución del mandato.
d. Sujetarse a las instrucciones que hubiese recibido del mandante.
e. Dar cuenta al mandante, de su actuación, cuando lo exija el
mandante.
f. Si son varios los mandatarios y están obligados a actuar
conjuntamente su responsabilidad es solidaria.
CONTRATO DE MANDATO
Modalidades
a. Mandato irrevocable.- Supone que no puede ser revocado unilateralmente
por el mandante.
b. Mandato tácito.- El mandatario que actúa en nombre propio, adquiere los
derechos y asume las obligaciones derivadas de los actos que celebra en
interés y por cuenta del mandato. El mandatario está obligado directamente a
favor de la persona con quien ha contratado, puesto que si en el fondo está
actuando para el mandante, en la forma está actuando por sí. En esta
situación, los terceros no tienen acción sobre el mandante, pero sí sobre el
mandatario.
e. Mandato civil.- Cuando los actos que va a ejecutar el mandatario son
civiles.
d. Mandato mercantil.- Cuando los actos que va a realizar el mandatario son
mercantiles.
e. Mandato general.- Cuando se configura para que el mandatario celebre los
contratos o actos jurídicos que se pueden ofrecer al mandante.
f Mandato especial- Cuando se otorgue para la ejecución de algunas de las
facultades del mandato general o se otorgue una para uno o Varios asuntos
determinados por la ley.
CONTRATO DE MANDATO
Mandato Judicial
Es el contrato por el cual una persona llamada mandatario se obliga
a ejercer en representación del mandante, actos jurídicos.
8. Obligaciones del mandatario Judicial
a. Proseguir el juicio en todas sus instancias, procurando la defensa
del mandante.
b. Seguir las instrucciones del mandante, y a falta de ellas, las que
exige la naturaleza del litigio.
c. Pagar los gastos del juicio con derecho a reembolso.
d. No admitir poder del colitigante.
e. Guardar el secreto profesional.
f. No abandonar el desempeño de su cargo sin nombrar un sustituto,
si estuviera facultado para ello, o sin previo aviso, al mandante
CONTRATO DE MANDATO
De acuerdo con el artículo 1764 del Código Civil (en adelante CC):
Partes
Por un lado tenemos al locador, quien se obliga, sin
estar subordinado, a prestarle al comitente sus
servicios. Y por el otro tenemos al comitente, quien
debe retribuir al locador por los servicios prestados.
CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS
Prestaciones a cargo de las partes: aplicabilidad de las normas de las obligaciones de hacer a los contratos
civiles
Con respecto a la prestación a cargo del locador, el Código señala que este está obligado a prestar servicios.
¿Que entendemos por servicios? Nosotros entendemos por servicios a las obligaciones con prestación de
hacer.
¿Qué entendemos por obligaciones con prestación de hacer? Las obligaciones de hacer son aquellas
actividades, acciones o trabajos desplegados por el deudor de una obligación con miras a la satisfacción del
interés de su acreedor. Pudiendo ser obligaciones de hacer propiamente dichas, es decir las que se agotan tras
su realización (servicio profesional) u obligaciones de hacer que terminen en un dar (construcción de un
inmueble para su posterior entrega)[1].
¿Que entendemos por trabajo determinado? Es una obligación de hacer que termina en un dar por lo que queda
absorbida dentro del término servicios.
Asimismo, puede ser objeto de la locación de servicios toda clase de servicios materiales e intelectuales (art.
1765).
Con respecto a la prestación a cargo del comitente, este está obligado a retribuir los servicios prestados por el
locador. Normalmente tal retribución consistirá en la entrega de una suma de dinero, pero nada impide que se
obligue a entregar una prestación de dar diferente al dinero o una prestación con contenido distinto, ya sea una
de hacer o una de no hacer.
CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS
Obligaciones de medios u obligaciones de resultado?
Doctrinalmente se sitúa a las obligaciones de medios como propias de la locación
de servicios y a las de resultado como propias del contrato de obra[2].
5. Carácter autónomo de los contratos civiles: su diferencia respecto de los contratos
laborales
El carácter autónomo en los contratos civiles (locación de servicios, contrato de
obra, mandato) lo diferencia de otros tipos de contratos presentes en otras áreas
del derecho como el contrato laboral. Ya que característica inherente en este tipo
de contratos es la subordinación.
Así, el artículo 4 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en adelante
LPCL) reza lo siguiente:
Efectivamente, normalmente la prestación que realice un profesional liberal o no, en tanto sea con
autonomía, será bajo la modalidad de un contrato de locación de servicios. Comprometiendo el
locador su diligencia, cuidado, empeño en el desarrollo de la prestación (medios) mas no su
cumplimiento efectivo (resultado).
Estima una doctrina brasileña, que la prestación del servicio se remitirá a las reglas del Código de
Protección al Consumidor cuando el prestador se encuadre dentro del concepto del proveedor
habitual del servicio en sus relaciones con el consumidor vulnerable. (Rosenvald, 2010, p. 626)
Es común que las prestaciones de servicios, en especial, la locación de servicios, sean remitidas al
derecho del consumo, como ocurre en el caso de la responsabilidad civil médica, ya que muchas
veces tanto el locador (o sea quien presta el servicio) como el comitente (es decir, quien a cambio
del servicio prestado otorga una retribución) se encuadran dentro de una relación de consumo.