Corrientes Del Pensamiento Administartivo

GESTION DE SERVICIOS DE SALUD
Fundamentos de Administración
Mercedes Flores G. MpH

 Significado: Es la ciencia social encargada de la planificación,
organización, dirección y control de los recursos (humanos,
financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de
una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio
posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo
de los fines perseguidos por la organización
 Vocablo Latino Administratione, significa acción de
administrar y este término, administrar, está
compuesto por dos vocablos:
ad DIRECCIÓN
Ministrare SERVIR
• Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que,
trabajando en grupo, los individuos cumplen
eficientemente objetivos específicos Koontz y Weihrich.
• Proceso muy particular consistente en las actividades de

planeación, organización, ejecución y control
desempeñadas, para determinar y alcanzar los objetivos
señalados con el uso del ser humano y otros recursos. Terry,
George, Franklin, Stephen.
 La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante
el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
 La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de

objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del
esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
 La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y

eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la
máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
 Administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás,
con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza
humana.
 Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear

y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para
lograr un propósito dado".
 La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para
facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización.
Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como
personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y
principios del proceso administrativo, donde este toma un papel
preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las
organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y
en la aplicación de los diferentes recursos.
Administración y Evolución del
Pensamiento Administrativo
El pensamiento administrativo es muy antiguo, nace con el

hombre, porque en cualquier tiempo de la historia ha existido
la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar.
Sin embargo la historia de las organizaciones y su
administración tiene su origen en una época más reciente.
Administración y Evolución del
Pensamiento Administrativo
Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando, las personas

empezaron a escribir sobre cómo lograr que las organizaciones fueran
eficaces y eficientes, mucho antes de que se conociera el término de
administración.
Fue hasta el siglo XX cuando se le dio gran importancia a la

administración y se pudieron ver periodos de desarrollo e innovación.
1.1.1. Administración Antigua.-
En esta época de encuentran muchos fundamentos
administrativos que se tiene hasta la actualidad
Sumeria (5000 a.C.)
❖ Surge la escritura y fue la base del progreso. Surgió con el desarrollo del
comercio, con un sistema en el que se registraban las transacciones comerciales.
❖ Aparecen grandes organizaciones, los templos eran casas de culto a los dioses,
en tanto que los palacios eran habitados por los reyes junto con su corte, esos
eran los centros administrativos.
❖ En esta época los alimentos y otros insumos que no se utilizaban eran

excedentes y se acumulaban en los almacenes de los palacios. También en estos
se realizaban tareas artesanales mediante la escritura y los archivos.
❖ Se empezaron a producir objetos, se formaban jerarquías entre maestros

artesanos, obreros y aprendices. Así mismo se les pagaba a los trabajadores, y
esto dependía de su capacidad y puesto. Surgió la estratificación laboral.
Egipto (4000 2000 a. C.)
❖ Los Egipcios contaban con dirigentes que tenían la capacidad de

planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la
construcción de sus de sus monumentos.
❖ En Egipto el tipo de administración se veía en la coordinación de los

trabajadores encaminados al cumplimiento de un objetivo previamente
fijado.
❖ La civilización ya contaban con cargos especiales y con un fondo que

se obtenía de los impuestos que el gobierno había cobrado previamente
a sus habitantes.
❖ Tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante

amplio, que ha sido clasificado por Weber como "burocrático".
Babilonia (2000-1700 a. C.)
❖ La Ley y la justicia eran conceptos importantes en

el modo de vida de los babilónicos. La justicia era
administrada en los tribunales
❖ Una de las obras de literatura babilónica más

importantes es la magnífica colección de leyes (año 1740
a.C.) denominada Código de Hammurabi y junto con otros
documentos y cartas, proporcionaron un amplio cuadro de
la estructura social y de la organización económica que
tuvo la civilización.
Los hebreos (1200 a. C.)
❖ Moisés fue uno de los hebreos

más prominentes, fue un líder y
administrador con habilidades en el
gobierno, en la legislación, en
relaciones humanas y en la
delegación de autoridad, hizo un
buen trabajo de selección de
personal, capacitación y orientación.
China.
❖ Los chinos incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre

organización planificación, dirección y control.
❖ La Constitución de Chow, escrita 500 AC. es una guía con las tareas y deberes de
todos los sirvientes del emperador, las tareas estaban cuidadosamente
relacionadas, hoy en día es denominada la definición de funciones.
❖ Alrededor de del 500 a.C., Mencius indicó la necesidad de sistema, metodología

y modelos para tener una eficiente administración
❖ Los antiguos chinos se destacaron también en la especialización e hirieron

hereditarias cada una de las ocupaciones.
Grecia (500-200 a. C.)
❖ Desarrolló un gobierno democrático, con las dificultades administrativas

que conlleva el gobierno. Además en esta civilización se originó el método
científico.
❖ Algunos de los conceptos más importantes de Grecia en relación a la

administración fueron aportados por sus filósofos:
C Sócrates, utilizo en la organización aspectos administrativos y separó el

conocimiento técnico de la experiencia, inició el método identificó para la
solución de los problemas
Platón, habló de las aptitudes naturales de los hombres y dio origen a la

Especialización.
Aristóteles, hablo de cómo lograr un estado perfecto.
Pericles, dio unos de los principios básicos de la administración, la selección
de personal.
Roma (200 a. C.-400d. C.)
❖Marcó las bases para la administración moderna.
❖Roma vivió dos períodos, la República, y el Imperio Romano en el cual se

produjeron transformaciones administrativas.
❖La administración del imperio Romano fue centralizada. El pueblo

romano tuvo administradores que se hacían cargo de ella, recibían el
nombre de gestores o mandatarios. En el estado tenían un orden jerárquico
de importancia para el estado.
❖Roma clasifico a las empresas en tres categorías: Públicas, Semipúblicas y

Privadas

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Mercedes Flores G. MpH

• Proceso muy particular consistente en las actividades de

 La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de

 La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y

 Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear

El pensamiento administrativo es muy antiguo, nace con el

Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando, las personas

Fue hasta el siglo XX cuando se le dio gran importancia a la

Sumeria (5000 a.C.)

❖ En esta época los alimentos y otros insumos que no se utilizaban eran

❖ Se empezaron a producir objetos, se formaban jerarquías entre maestros

Egipto (4000 2000 a. C.)

❖ Los Egipcios contaban con dirigentes que tenían la capacidad de

❖ En Egipto el tipo de administración se veía en la coordinación de los

❖ La civilización ya contaban con cargos especiales y con un fondo que

❖ Tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante

❖ La Ley y la justicia eran conceptos importantes en

❖ Una de las obras de literatura babilónica más

Los hebreos (1200 a. C.)

❖ Moisés fue uno de los hebreos

❖ Los chinos incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre

❖ Alrededor de del 500 a.C., Mencius indicó la necesidad de sistema, metodología

❖ Los antiguos chinos se destacaron también en la especialización e hirieron

❖ Desarrolló un gobierno democrático, con las dificultades administrativas

❖ Algunos de los conceptos más importantes de Grecia en relación a la

C Sócrates, utilizo en la organización aspectos administrativos y separó el

Platón, habló de las aptitudes naturales de los hombres y dio origen a la

❖Marcó las bases para la administración moderna.

❖Roma vivió dos períodos, la República, y el Imperio Romano en el cual se

❖La administración del imperio Romano fue centralizada. El pueblo

❖Roma clasifico a las empresas en tres categorías: Públicas, Semipúblicas y

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