Induccion-Sst 2024

INDUCCIÒN DE BIENVENIDA, SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO 2024
QUE ES EL SG-SST
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado

en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las
acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo. Su ejecución es permanente, como un proceso
de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo..
QUIENES
SOMOS
ORSO Heladería busca recuperar el concepto de heladería de barrio
clásica donde las personas se reúnen a pasar un buen rato
mientras disfrutan de un buen producto. Nuestra filosofía es
obtener la mejor calidad posible con sabores del mundo usando las
mejores materias primas del mercado, las frutas mejor
seleccionadas y con recetas italianas bien balanceadas.
El nombre ORSO significa oso en italiano, considerando que Italia es
reconocida por la manera de producir, exhibir y servir helados
artesanales logrando una textura suave, sabores que saben a lo
que prometen y una experiencia única a la hora de comerlos.
Nuestro propósito es volvernos la heladería preferida de los
colombianos y ser reconocidos por nuestra calidad, servicio,
innovación y sobre todo por lograr que cada colombiano se sienta
como en casa cuando nos visita.
REGLAMENTO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Es un documento fundamental que

establece el compromiso de la
organización con la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
VISIÒN
En el 2030, ORSO SAS será reconocida como una empresa líder en

la industria heladera colombiana, destacada por su compromiso
con la seguridad y el bienestar de sus colaboradores. Habremos
consolidado una cultura de prevención de riesgos sólida y
arraigada, donde todos los colaboradores se sientan responsables y
comprometidos con la seguridad. Nuestros procesos y prácticas
serán un referente en el sector, contribuyendo a mejorar la calidad
de vida de nuestros colaboradores.
( REVISIÒN SEÑORA DANIELA Y DON MATEO)
MISIÒN
En ORSO SAS, nuestra misión es crear helados deliciosos y seguros,

obteniendo una cultura de prevención de riesgos, que se refleja en
la calidad de nuestros productos y el bienestar de nuestro equipo.
( REVISIÒN SEÑORA DANIELA Y DON MATEO)
ASEGURADORA LABORAL Y NIVEL DE RIESGO
ETAPAS
▶ Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y
la salud de los colaboradores.
▶ Hacer: se deberán implementar las medidas planificadas.
▶ Verificar: se deberá realizar una revisión de los procedimientos y
acciones implantas para conseguir los resultados deseados.
▶ Actuar: se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los
mayores beneficios en la seguridad y la salud de los empleados.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SAUD EN EL
TRABAJO

laborales. Es como una carta de
intención donde la alta dirección declara
su voluntad de garantizar un ambiente
laboral seguro y saludable para todos
sus trabajadores
POLITICA DE SEGURIDAD DE ALCOHOL Y
DROGAS

laborales. Es como una carta de
intención donde la alta dirección declara
su voluntad de garantizar un ambiente
laboral seguro y saludable para todos
sus trabajadores
OBJETIVOS ESPECIFICOS
▶ Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, y

establecer los respectivos controles
▶ cumplir con la legislación colombiana vigente en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo “SST”
▶ promover la salud y la adopción de estilos de vida y trabajos
saludables y desarrollar de prevención del consumo de
sustancias.
▶ Prevenir enfermedades laborales, accidentes de trabajo y
situaciones de emergencia.
▶ Prevenir el acoso laboral y promover un ambiente de
convivencia laboral.
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
 Desempeñar en forma exclusiva las funciones inherentes al cargo.
 Guardar de manera confidencial toda la información que llegue a su
conocimiento.
 Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas
señaladas por el empleador , previstas en el articulo 164 del código
sustantivo de trabajo.
 Cumplir con el reglamento interno de trabajo y el reglamento de
higiene y seguridad industrial.
 Usar en forma adecuada los EPP y acatar las normas de
comportamiento establecidas por el área de seguridad y salud en el
trabajo.
 Aplicar los conocimientos adquiridos en las capacitaciones.
 Informar toda práctica y/o condición insegura, accidente de trabajo.
RESPONSABILIDADES DE LOS
TRABAJADORES
▶ Procurar el cuidado integral de su salud
▶ Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de
salud
▶ Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
▶ Informar oportunamente al empleador o contratante acerca los
peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
▶ Participar en actividades de capacitación en seguridad y salud
en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST
▶ Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del
Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. "
ENFERMEDAD
LABORAL
▶ Es enfermedad laboral es contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Riesg
o
▶ Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o
exposición peligroso, y la severidad de lesión o enfermedad, que
puede ser causado por el evento o la exposición.
Peligro
 Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de
enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de éstos
Acto
inseguro
▶ Comportamientos no adecuados de las personas que ponen en riesgo
su propia seguridad pudiendo padecer un accidente.
Condición insegura
▶ Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las
herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio
ambiente que se convierte en un peligro para las personas y puede
propiciar fácilmente un accidente.
Casi accidente
▶ Evento repentino que por ocasión o causa del trabajo termina en
una situación riesgosa que no causo lesión o daño pero que estuvo
muy cercano a que ocurriera.
ACCIDENTE DE TRABAJO
▶ Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo,
y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
incluso fuera del lugar y horas de trabajo
COMO REPORTAR UN ACCIDENTE DE
TRABAJO
ACCIDENTADO
JEFE INMEDIATO
RESPONSABLE DE
S.S.T
TALENTO Si el accidente Leve sin Leve con

HUMANO es leve o atención atención
grave hospitalaria hospitalario
Continuidad Reporte a la
Grav
de ARL
e
labores
Remitir al centro
Traslado al
de salud mas
centro de salud
cercano
mas cercano
Reporte a la
ARL
COPASST Y/O
VIGÍA
Conjunto de personas que representan a los empleadores y
trabajadores, cuya función es velar por el cumplimiento,
desarrollo, evaluación y mejoramiento del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Funciones
▶ colaborar en la investigación y el análisis de los accidentes
laborales.
▶ Realizar inspecciones de seguridad.
▶ Coordinar entre el empleador y trabajadores la solución
de los problemas relativos a SST.
▶ Reunirse como mínimo una vez al mes y extraordinariamente
en caso de Accidente Laboral mortal
▶ Comunicación con la gerencia y empleados
COMITÉ DE
CONVIVENCIA
▶ Es un grupo de empleados, conformado por representantes del
empleador y representantes de los empleados, que busca
prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los
empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en
los lugares de trabajo, conforme lo establece la resolución 652 del
2012 y la Resolución 1356 de 2012
Funciones
▶ Prevenir acoso laboral
▶ Se constituye como una medida preventiva de conductas de acoso
laboral.
▶ Son conciliadores, prudentes y asertivos con cada uno de los casos a
tratar
Iimportancia de los
elementos de protección

personal
El objetivo de un EPP es evitar daños a tu
salud, ya sea en forma de accidente o
enfermedad laboral; por esto es muy
importante y vital que en el trabajo uses
los equipos de protección que se asignen
a cada tarea para:
 proteger diferentes partes del cuerpo.
 disminuir los casi accidentes y accidentes.
 evitar que un trabajador tenga contacto
directo con los riesgo que le pueden
ocasionar una lesión o enfermedad.
 evitar daños a su salud
RECUERD
E
El uso del equipo y elementos

de de protección personal es
obligatorio.
El incumplimiento de esta
norma acarrea sanciones y
hasta el termino de su
contrato.
FISICOS: Pueden producir sordera, fatiga visual, alteraciones de la piel,
alteraciones del sistema osteomuscular y del circulatorio.
▶ Iluminación
▶ Ruido
▶ Ventilación
▶ Radiaciones no ionizantes y ionizantes
▶ Vibraciones
▶ Temperaturas extremas
QUIMICOS: Pueden producir quemaduras en piel y ojos, problemas

respiratorios, intoxicaciones y/o cáncer.
▶ Gases y Vapores
▶ Polvos
▶ Fibras
▶ Líquidos
▶ Material particulado
▶ Humos metálicos y no metálicos
BIOLOGICOS: Pueden producir infecciones en los diferentes sistemas y
problemas cutáneos.
▶ Virus
▶ Bacterias y hongos
▶ Parásitos
▶ Picaduras
▶ Mordeduras
▶ Fluido o excrementos
RIESGO PSICOLÓGICO: Pueden producir desde fatiga física y mental,
hasta estrés de origen laboral.
▶ Gestión organizacional
▶ Jornada de trabajo
▶ Características de la organización
▶ Características del grupo social de trabajo
▶ Contenidos de la tarea
▶ Interface persona tarea
RIESGO DE
SEGURIDAD
Pueden producir contusiones múltiples, fracturas, traumas y la muerte
▶ Mecánico (elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos,
piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos)
▶ Eléctrico (alta y baja tensión, estática)
▶ Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de
trabajo (irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel),
condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto)
▶ Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio)
▶ Accidentes de tránsito
▶ Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público,
etc.)
▶ Trabajo en alturas
▶ Espacios confinados
RIESGO AMBIENTAL: Pueden generar emergencias y catástrofes
generalizadas acompañadas de lesiones, enfermedades y la
muerte.
▶ Precipitaciones
▶ Vendaval y huracán, sismo
▶ Terremotos y derrumbes
▶ Tsunami e inundaciones
PLAN DE EMERGENCIA
Se define como un conjunto de acciones organizadas con el

propósito de contar con un esquema para dar respuesta
inmediata a la ocurrencia de situaciones de desastres en las
empresas, determinado no solo por normatividad vigente
sino por las necesidades propias de cada entidad así como
las condiciones sociales y ambientales a las que están
expuestos. Estos planes permiten identificar las amenazas,
determinar la vulnerabilidad, definir niveles de riesgos,
estructurar un procedimiento de evacuación para usuarios y
trabajadores, al igual que establecer un esquema operativo
para la atención de posibles lesionados.
 Proteger vidas
 Proteger
instalaciones
 Restaurar
actividades
 Explosión
 Sismos
 Actos
terroristas
 Inundaciones
 terremotos
Plan de
evacuación
▶ Consiste en definir el procedimiento y las rutas de evacuación
para que las personas se protejan mediante el
desplazamiento realizado hasta lugares de menor riesgo.
▶ es necesario que todas las personas de la empresa,
incluyendo los visitantes, conozcan cómo actuar y por
dónde salir en casos de requerirse.
▶ Conocer el punto de encuentro donde deben dirigirse en
caso de haber una emergencia
▶ Saber donde quedan ubicados los botiquines y extintores
de la empresa
▶ Conocer las rutas de evacuación
PAUSAS
ACTVAS
Las pausas activas son breves descansos
durante la jornada laboral que sirven para
recuperar energía, mejorar el desempeño y
eficiencia en el trabajo, a través de diferentes
técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la
fatiga laboral, trastornos osteomusculares y
prevenir el estrés. (el incumplimiento de esta
norma acarrea sanciones y hasta el termino de
su contrato)

Induccion-Sst 2024

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Induccion-Sst 2024

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Induccion-Sst 2024

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

INDUCCIÒN DE BIENVENIDA, SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado

Es un documento fundamental que

En el 2030, ORSO SAS será reconocida como una empresa líder en

En ORSO SAS, nuestra misión es crear helados deliciosos y seguros,

Es un documento fundamental que

Es un documento fundamental que

▶ Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, y

▶ Es enfermedad laboral es contraída como resultado de la

TALENTO Si el accidente Leve sin Leve con

El uso del equipo y elementos

QUIMICOS: Pueden producir quemaduras en piel y ojos, problemas

Se define como un conjunto de acciones organizadas con el

También podría gustarte