« Chevaliers du travail » : différence entre les versions

{{Voir homonymes|KnightsKnight}}

[[Image:Knights of Labor Declaration.jpg|200px|right|thumb|Charte des principes des Chevaliers du travail.]]

Le '''''{{lang|en|Noble and Holy Order of the Knights of zezeteLaborLabor}}''''' (« Noble et saint ordre des chevaliers du travail ») futest une organisation de défense ouvrière pré-[[syndicat |syndicale]] qui exista de [[1869]] à [[1949]] aux [[États-Unis]]. EleElle s'inspirait du modélemodèle [[Franc-Maçonnerie maçonnerie|maçonnique]] et des [[compagnonnage]]s. elleElle opéra de manière secrète jusqu'en [[1878]], puis connuconnut un développement important jusqu'en [[1886]]. Elle déclina les années suivantes victime de la concurrence de l'la [[Fédération américaine du travail |AFL]] (AFL) et de la répression patronale. Ses dernières loges disparurent après la [[Seconde Guerre mondiale]], mais elle était marginale dès le début du {{XXe siècles|XX}}.

[[Image:Powderly t kol.jpg|200px|left|thumb|Terence V. Powderly, fondateur de l'organisatiionorganisation.]]

Fondé en [[1868]], cet ordre s'inspira de la tradition des [[Loge maçonnique|loge]]s opératives, véritable combinaison de corporations et de syndicats, qui, au Moyen Âge en particulier, avaient servi de cadre d'organisation à diverses professions, comme celles du bâtiment ou de la construction.

[[Image:Knights of Labor Logo.gif|200px|right|thumb|Symbole des Chevaliers du travail.]]

Formé par Terence Powderly, les Chevaliers du Travail s’organisent. À leurs premiers balbutiements, les « KnigtsKnights of Labor » représentent le nom d’une centrale syndicale sous forme de [[société secrète]]. Au Québec, ce type d’organisation est qualifié d'« [[union de cuisines]] », car les rencontrentrencontres entre membres se faisaient souvent dans les cuisines.

La rivalité inter-syndicale vient surtout du fait que les deux organisations avaient deux points de vue différents quant aux buts à poursuivre. L’AFL revendique les intérêts des travailleurs de métiers uniquement et non pas l’ensemble des travailleurs. Ainsi, il limite leurs actions aux revendications auprès de l’employeur seulement, rejetant l’idée de lobby politique, comme il était courant de le voir en Europe, excluant ainsi de leursleur mouvement les travailleurs industriels et les non syndiqués. Il ne faut pas oublier, que le fondateur de l’[[American Federation of Labour |AFL]], [[Samuel Gompers]], est un tenant du capitalisme croyant en sa légitimité. Ainsi les intérêts des syndiqués sont uniquement économiques. Il s’agit d’une pratique d’un syndicalisme d’affaires.

Les revendications des K.O.L. sont larges, et se font à tous les niveaux des sphères sociétales. Ils combattent littéralement le [[capitalisme]]. Ils revendiquent une coopérative de travailleurs par l’instauration d’un système de redistribution plus équitable du fruit des travailleurs. Nous parlons alors d’un syndicalisme réformateur. Ils désirent une implication de l’État dans la résolution des conflits en impasse (arbitrage), une réforme de l'éducation afin de donner le libre accès à l’information aux travailleurs au sein de leur communauté ainsi qu’un accès à la syndicalisation pour tous les travailleurs et non pas seulement aux travailleurs de métier.

Les réalisations concrètes de cette organisation demeurent timides. Cependant des percées furent notables, entre autreautres, la semaine de 40h40 h/sem. 8h8 h/jour, la négociation collective, l’intervention étatique en conflit de travail, un régime de rémunération basé sur un système de coopération, l’interdiction du travail aux moins de 15 ans, etc.

C’est à la suite dedes l’événementévénements survenu aude [[Massacre de Haymarket Square|Haymarket Square]] à [[Chicago]], le {{Date|4|mai|1886}}, que le mouvement perduperdit beaucoup en popularité, voiret mêmefinit jusqu’àpar disparaître.