SMED
SMED
SMED
SMED ou
changement rapide
TANMIYA Filiale AMCE Group - École pour l’excellence
opérationnelle
avril 2014
LA FORMATION AUX CHANGEMENTS RAPIDES
• Objectifs
• Application
1
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION AUX CHANGEMENTS RAPIDES
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LA FORMATION AUX CHANGEMENTS RAPIDES
• Objectifs
• Application
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DÉFINITION DU CHANGEMENT RAPIDE ET DU TEMPS DE CHANGEMENT
4
DÉFINITION DU CHANGEMENT RAPIDE
5
LES BUTS DU CHANGEMENT RAPIDE
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CHANGEMENT CLASSIQUE C/ CHANGEMENT RAPIDE : EXEMPLE
Changer un pneu sur le bas-côté de Changer un pneu au stand
la route
comparé à
OBJECTIF : Rotation rapide de l’avion en minimisant les délais pour les passagers à
l’arrivée et au départ
1. Charger/décharger les bagages sur convoyeur
avec suivi des bagages par codes à barres
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6 2. Chariots à bagages positionnés à l’avance
3. Camion de ravitaillement en carburant positionné
8 à l’avance pour faire le plein à haute vitesse
7
4 5 767 4. Briefing des pilotes à l’avance
737
10 5. Repas cuisinés, emballés et chargés à l’avance
6. Contrôles avant le vol effectués par un système
assisté par ordinateur
7. Utilisation d’une rampe d’accès flexible
8. Utilisation de lignes matérialisant les parcours et
aires de stationnement
3 1 2 9. Passagers contrôlés en amont et positionnés à
proximité de la porte d’embarquement
10. Utilisation d’une seconde porte de service pour un
8 chargement parallèle des repas et des passagers
8
FORMATION AUX CHANGEMENTS RAPIDES
• Objectifs
• Application
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QUELQUES FAUSSES IDÉES SUR LES CHANGEMENTS DE PRODUCTION
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EXEMPLE DE CHANGEMENT RAPIDE
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COMMENT LES CHANGEMENTS RAPIDES GÉNÈRENT DES AVANTAGES
Changement en 1 heure
6 fois par jour Temps global d’exploitation journalière disponible = 18 heures
A B C A B C
~ Changement en 28 minutes
13 fois par jour Même temps d’exploitation, plus de changements
Moins de Coûts
stocks, plus de stocks
A B C D E A B C D E A B C D souplesse,
temps
d’opération Service
réduit et délais client
OU réduits
Changement en 30 minutes
6 fois par jour Temps global d’exploitation journalière disponible = 21 heures
Moins Coût
d’immobilisation, Immo
A B C A B C plus de temps
de production bilisation
disponible avec OEE *
des ressources
identiques
• Objectifs
• Contexte & Introduction
• Avantages & Impact
• Application
– Comment mettre en œuvre la démarche des
changements rapides
– Un changement typique
– Les étapes vers les changements rapides
• Observer, mesurer
• Distinguer entre activités internes et externes
• Convertir opérations internes en opérations
externes
• Réduire le nombre d’étapes internes
• Améliorer les étapes externes
• Standardiser, maintenir
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UN PROCESSUS DE CHANGEMENT TYPIQUE
5
Échanger les pièces et matériaux
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Source : Quick Changeovers for Operators: The SMED System, Productivity Press [Les changements rapides pour
l’opérateur : le système SMED]
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LES 6 ÉTAPES VERS L’AMÉLIORATION DES CHANGEMENTS RAPIDES
Étape
1. Observer, mesurer le temps global pris La mise en œuvre des systèmes
par les changements de type « tiré » doit précéder ou
être réalisée en même temps
que celle des
2. Distinguer entre opérations internes et changements rapides
opérations externes
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ÉTAPE 1: OBSERVER ET MESURER LES TEMPS DE CHANGEMENT
Quelle est la bonne méthode pour mesurer le temps pris par les
changements?
Le temps pris par le changement à relever est le temps s’écoulant entre l’arrêt
et le redémarrage des opérations selon leur cadence normale maximale – en
général, ce sera l’intervalle de temps entre la dernière pièce conforme de la
production précédente et la première pièce conforme de la production suivante
Des mesures effectuées sur le terrain et un relevé des temps réels constituent
dans bien des cas le seul moyen d’arriver à une idée réaliste des conditions
existant en atelier
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ÉTAPE 2: DISTINGUER ENTRE OPÉRATIONS INTERNES ET EXTERNES
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ÉTAPE 2: DISTINCTION OPÉRATIONS INTERNES / EXTERNES (suite)
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ÉTAPE 3: CONVERTIR L’INTERNE EN EXTERNE
15 minutes
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ÉTAPE 3: CONVERTIR L’INTERNE EN EXTERNE (suite)
Ci-dessous des exemples d’opérations externes que l’on peut déplacer en dehors
du processus de changement de production proprement dit
État actuel des opérations Améliorations proposées
• Chercher matrice dans magasin • Placer matrice à pied d’œuvre avant de
commencer le processus de changement
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ÉTAPE 3: CONVERTIR L’INTERNE EN EXTERNE (suite)
Exemple
21
ÉTAPE 4: OPÉRATIONS INTERNES : ÉLIMINATION DU GASPILLAGE
10 minutes
23
ÉTAPE 4: OPÉRATIONS INTERNES : ÉLIMINATION DU GASPILLAGE (suite)
Exemple
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ÉTAPE 4: OPÉRATIONS INTERNES : ÉLIMINATION DU GASPILLAGE (suite)
Rack
matrices
Rack pièces
Machine
Terminal
informatique
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ÉTAPE 4: OPÉRATIONS INTERNES : ÉLIMINATION DU GASPILLAGE (suite)
Le cadre défini guide et fournit des solutions possibles pour éliminer le gaspillage
Élimination Conversion en externe Accélérer Faire en parallèle
Opération • Listes de contrôle • 1 homme en
• Placer outils et plus
matériaux à pied d’œuvre • Automatisation
• Utilisation séquentielle
Fixer • Éliminer fixations • Enlever/monter les pièces • Réduire filetages
superflues non critiques en tâche • Outils spécialisés
• Refonte conception pour externe • Clés à chocs
une mise en place par • Sous-ensemble modulaire • Verrous rapides
gravité sans nécessiter • Fixations à entaille
de fixations • Fixations magnétiques
• Fixations hydrauliques
Charger / • Accès à améliorer pour • Plateau mobile • Transporteur rouleaux/air
aligner pièces vitales afin d’éviter • Sous-ensemble • Chargement chariot/grue
montages / démontages • Rails, plots de guidage
non essentiels • Charge. hydraul./pneum.
• Séparer sous-ensembles • Systèmes d’aide
critiques pour minimiser • Marquage sol / gabarits
nombre d’actions • Alignement anti-erreur
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ÉTAPE 5: OPÉRATIONS EXTERNES : ÉLIMINATION DU GASPILLAGE
externe
externe interne externe
10 minutes
externe interne externe
Réduit temps
total de
changement et
améliore l’OEE
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ÉTAPE 6: STANDARDISER - MAINTENIR
6:30 5:00
minutes minutes
Jour 1 2 3 4 5
29
ÉTAPE 6: STANDARDISER – MAINTENIR (suite)
Feuille de procédure de changement standardisée Exemple
SMED – Première approche pour « Sertissage haut » sur la ligne Verrouillage bord haut
PLAN D’AMELIORATION
SMED SMED
IMPROVEMENT PLAN Membres de l’équipe :
Team members:
Machine
Machine::
Date de début :
Start date: Date
End de fin :
End date:
date:
Description du
Description of changement :
of changement:
changement:
Temps moyen
Average tempsde
duchangement
changement::
Fréquence :
Frequency: Objectiftemps
Target de temps:
du changement:
MACHINE
MACHINE changement
ANALYSE changement
CHANGEMENT ANALYSIS
ANALYSIS
MACHINE
Element
Élément
Duration
Durée 1 2 3 4 5 6 7 8 9
activités
Activités
interne
Activités
interne activités
activités
internes
Duration
Durée
Duration 3 4 5 7 8
activités
Activités
activités
externe activités
Activités externes
Duration
Durée 1 2 6 7 9
activités
Activités
Ideas d’amélioration/
Idées for improvement/
Reduction
réduction 1 4 5 6
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RÉDUCTION DU TEMPS DE MISE EN PLACE DE 18:45 À 15:00 MINUTES
État actuel
Ligne : Verrouillage bord haut /
Sertissage haut I/E
Time
N° Opération de configuration Secondes I E
1A • Enlever dernier fût 32
1B • Interr. manuel PNIS et neutralisation/verr.
1C • Positionnement mandrin matrice
1D • Position. relevage, enlever matrice
palettes, neutral./verr., monter œillets sur
matrice, monter ressorts sur platine
2A • Baisser table, prise outils 90
2B • Enlever écrous, ouvrir écran protecteur 71
2C • Pousser dernier fût, remplir document
• Ouvrir grille, prendre outils, baisser table
2D manuellement, éteindre convoyeur
• Enlever rails guidage, régler avance
3A • Enlever mandrins 105
4 • Enlever tige commande, matrices (voir 96
5A délai) 195
5B • Mettre rack sur table 18
6A • Enlever platine et bague à rouler 248
6B • Changer œillets sur matrice, remonter
bague à rouler sur rack équerre
7 • Monter nouvelles bague à rouler et platine 225
7A • Mettre matrice sur rack
8A • Positionner table matrice sous presse et 128
monter matrice (9 tiges commande)
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UTILISER DES OBJECTIFS CHIFFRÉS POUR MAINTENIR ET AMÉLIORER
LE TEMPS DE CHANGEMENT
Objectif
Moyenne
Temps des changements de la ligne 23 en juin
Minutes
70 Les objectifs doivent cibler :
• Le temps de changement
Analyse
60 • Les heures-homme/
changement
50 . . . afin de garantir
1er essai l’obtention effective des
40
avantages escomptés
2e essai Objectif
30
20
33
RÉSUMÉ
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DOCUMENTATION DE RÉFÉRENCE
35