L'organisation industrielle étudie le comportement stratégique des entreprises et leur interaction pour déterminer la structure des marchés. Différentes écoles ont contribué à cette théorie, notamment les écoles de Harvard, Chicago et Autrichienne.
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L'organisation industrielle étudie le comportement stratégique des entreprises et leur interaction pour déterminer la structure des marchés. Différentes écoles ont contribué à cette théorie, notamment les écoles de Harvard, Chicago et Autrichienne.
L'organisation industrielle étudie le comportement stratégique des entreprises et leur interaction pour déterminer la structure des marchés. Différentes écoles ont contribué à cette théorie, notamment les écoles de Harvard, Chicago et Autrichienne.
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L'organisation industrielle est le domaine
économique qui étudie le comportement stratégique
des entreprises et leur interaction pour déterminer la structure des marchés. Connaître leur évolution permet de les comprendre. La théorie néoclassique traditionnelle a fait la relation entre « industriel » et « manufacturier », faisant du marché manufacturier la cible principale des études axées sur le résultat technologique. Il a laissé de côté des aspects tels que l'organisation, la gestion et la propriété
Cette perspective a été critiquée pour avoir utilisé des
hypothèses irréalistes et parce qu'elle n'a pas réussi à expliquer une série de phénomènes tels que la concurrence imparfaite et l'information asymétrique, entre autres.
Au cours des années 1930, une nouvelle perspective
a commencé à prendre forme, en particulier à partir d'idées issues de l'école de Harvard, et la théorie a commencé à se concentrer sur le comportement des agents dans l'industrie et sur la structure des entreprises et de l'industrie. Dans son livre « The Theory of Monopolistic Competition », 1933, Edward H. Chamberlin a écrit sur la concurrence imparfaite et a constaté que de nombreux marchés étaient différenciés, rendant ainsi les marchés uniques. De nombreux ouvrages et articles ont été produits sur la manière dont les marchés étaient organisés en termes de concentration des fournisseurs, décrivant comment certains marchés étaient dominés par un nombre relativement restreint d'entreprises. Dans son livre "Industrial Organization", 1959, Joe S. Bain Jr. a fourni le paradigme Structure, Conduct (le comportement) and Performance (SCP), qui est utilisé comme cadre analytique, pour établir des relations entre la structure du marché, la conduite du marché et la performance du marché. La structure du marché déterminera son comportement et donc ses performances.
Comme implications de tout cela, concernant les
politiques économiques, la Harvard School reconnaît que le pouvoir de marché est dangereux et établit une relation entre le taux de concentration et les effets néfastes sur le bien-être social. Le comportement dynamique des acheteurs et des vendeurs a un effet sur les marchés, ce qui rend plus difficile la prévision et l'établissement de structures de marché fixes. Des difficultés surviennent lorsqu'on essaie d'expliquer le paradigme et cela est dû au manque de données, aux multiples définitions et à l'extension des marchés.
L'école de Chicago a critiqué « l'empirisme sans
théorie » du paradigme SCP, et est donc revenue à la théorie néoclassique des prix, ayant une vision plus bénigne des résultats du marché, et ayant une approche théorique (plutôt qu'empirique). Ils partent du cadre de la concurrence parfaite, et considèrent l'interventionnisme comme étant à l'origine des monopoles. Du point de vue de Chicago, l'efficacité du marché garantit la réalisation du bien-être social, et donc les entreprises sont encouragées à rechercher l'efficacité dans leur production et leur distribution. En ce qui concerne les implications concernant les politiques économiques, l'intervention du gouvernement est considérée comme indésirable, car les forces du marché devraient être laissées agir, et le coût de l'intervention est considéré comme supérieur aux avantages sociaux, produisant une perte sèche. L'école autrichienne a également contribué au développement de la théorie de l'organisation industrielle, en rupture avec l'approche néoclassique. De la même école, nous pouvons distinguer deux points de vue principaux : le point de vue de von Mises et de ses disciples et celui de Schumpeter. Mises décrit la structure du marché comme un processus dynamique d'exploration de nouvelles méthodes et opportunités pour améliorer l'utilisation des ressources, et donc la concurrence est bénéfique, car elle encourage l'efficacité et les innovations. Par conséquent, les marchés doivent être libres, et cela consterne l'intervention du gouvernement, bien qu'une certaine réglementation soit louée lorsque l'innovation est encouragée.
Du point de vue de Schumpeter, le progrès technique
provient d'un processus de destruction créatrice, dans lequel les innovations rendent la technologie antérieure obsolète et proviennent de l'entrepreneur innovant. Les monopoles ont une considération positive, car ils remplissent la fonction de promotion de l'innovation et des investissements, et l'intervention du gouvernement devrait garantir les deux. Les marchés contestables sont apparus comme une approche alternative aux problèmes de pouvoir de marché. Ces idées ont été introduites pour la première fois par William J. Baumol dans son livre "Contestable Markets: An Uprising in the Theory of Industry Structure", 1982. Sur les marchés contestables, il n'y a pas de barrières à l'entrée ou à la sortie, pas de coûts irrécupérables et les entreprises ont accès au même niveau. de la technologie. Tout cela rend le nombre d'entreprises non pertinent, car beaucoup y accéderont puis partiront en suivant des stratégies différentes. Ce point de vue a des limites importantes : par exemple, ses hypothèses de départ sont assez restrictives ; la définition du coût n'est pas tout à fait adaptée ; et que, dans le monde réel, un marché avec de telles caractéristiques est inconcevable.
Entre les années 1970 et 1980, une série de modèles
théoriques formulés à l'aide de la théorie des jeux dans un cadre de concurrence imparfaite, ont rendu obsolètes les modèles précédents, tels que le paradigme SCP. En conséquence, l'accent est davantage mis sur l'information imparfaite, sur le comportement des entreprises et, également, sur les outils mathématiques utilisés pour calculer l'équilibre social ou optimal et l'équilibre du marché. En général, il y a une évolution vers l'analyse de la structure interne des entreprises, et différentes visions de l'entreprise sont apparues
Ronald H. Coase, a décrit les entreprises comme
étant une série de contrats entre ses travailleurs, et explique qu'il est plus avantageux de former des entreprises, car il existe un certain nombre de coûts de transaction qui peuvent être réduits, voire éliminés.
Lorsqu'une entreprise grandit, il y aura normalement
une distinction entre les gestionnaires et les propriétaires. Olivier E. Williamson a pris note des frontières internes des entreprises et a fait la distinction entre prise de décision, gestion et propriété d'entreprise. La théorie de l'agence décrit et explique les problèmes qui se posent entre les chefs d'entreprise et les propriétaires, car leurs objectifs respectifs diffèrent. Les contributions de George Stigler à l'organisation industrielle doivent également être mentionnées, même si elles étaient plus axées sur l'aspect économique de la théorie, plutôt que d'ouvrir un débat sur la façon dont les entreprises interagissent entre elles. Stigler a souligné l'importance des économies d'échelle, car cela ferait une grande différence lorsque la concentration sur le marché et la taille des entreprises augmentaient. En outre, Stigler a développé sa « propre » théorie sur l'analyse des coûts dans son article « Production et distribution à court terme », 1939 (voir la théorie de l'analyse des coûts de Stigler), qui s'est légèrement éloignée de l'analyse des coûts néoclassique. Lorsque l'on considère la taille des entreprises, les économies de gamme sont également possibles, comme l'a souligné Baumol dans son ouvrage co-écrit "Contestable Markets: An Uprising in the Theory of Industry Structure", 1982.
Pour conclure, il est nécessaire de préciser que, de
nos jours, la théorie de l'organisation industrielle accepte de multiples perspectives. Cette théorie n'a pas seulement grandi dans son domaine, mais aussi dans d'autres, comme la microéconomie appliquée et la gestion d'entreprise, et, comme nous l'avons vu au cours des dernières années, les frontières des entreprises et des marchés sont devenues moins claires, et de nombreuses nouvelles définitions et des formes apparaissent. Ceci explique la flexibilité et la pertinence de la théorie de l'organisation industrielle.
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