Autorisation Travail Frontalier Tiers Note FR

191001
Autorisation de travail du ressortissant de pays tiers

qui détient une autorisation de séjour et réside dans un autre Etat membre de l’Union
et qui entend exercer une activité salariée au Grand-Duché de Luxembourg
(article 50 de la Ioi modifiée du 29 août 2008 sur la libre circulation des personnes et l’immigration)
Le ressortissant de pays tiers qui détient une autorisation de séjour et réside dans un autre Etat membre de
l’Union européenne et qui souhaite travailler au Luxembourg (sans y séjourner) doit disposer d’une
autorisation de travail avant de commencer à travailler.
1. Exception
Si le ressortissant de pays tiers est le conjoint/partenaire déclaré ou l’enfant d’un citoyen de l’Union
résidant dans un autre Etat membre de l’Union et travaillant au Luxembourg, il est dispensé de l’obligation
d’une autorisation de travail. Il doit introduire une demande de dispense d’autorisation de travail (voir
informations sur la dispense d’autorisation de travail du ressortissant de pays tiers résidant dans un autre
Etat membre de l’Union et dont le conjoint/partenaire déclaré ou l’ascendant direct travaille au
Luxembourg, disponibles sur le site internet www.guichet.lu ).
2. Etape préliminaire
Avant d’envisager l’embauche d’un ressortissant de pays tiers, l’employeur doit faire une déclaration de
vacance de poste auprès de l’Agence pour le Développement de l’Emploi (ADEM) afin que celle-ci puisse
effectuer le test du marché de l’emploi, c’est-à-dire vérifier si la vacance de poste peut être pourvue par
une personne disponible sur le marché de travail national ou européen. Lorsque l’ADEM n’est pas en
mesure de présenter endéans un délai de trois semaines des candidats remplissant le profil requis pour le
poste déclaré, l’employeur peut demander à l’ADEM un certificat lui attestant le droit de recruter, pour ce
poste, la personne de son choix. L’employeur signe un contrat de travail avec la personne qu’il entend
embaucher. La date d’effet du contrat peut mentionner "dès obtention de l’autorisation de travail".
L’employeur remet l’original du certificat de l’ADEM au ressortissant de pays tiers qui la joindra à la
demande en obtention d’une autorisation de travail.
3. Demande d’autorisation de travail

Le requérant doit introduire une demande auprès du ministre ayant l’immigration dans ses attributions.1 Il
doit indiquer son identité (nom et prénoms) ainsi que son adresse exacte dans son pays de résidence. Il doit
en outre joindre les documents suivants à sa demande :
 la copie du passeport intégral (toutes les pages), en cours de validité ;
 la copie de l’autorisation de séjour délivrée par un autre Etat membre de l’Union européenne ;
 un certificat de composition de ménage récent et un certificat de résidence récent dans le pays de
résidence ;
 un curriculum vitae ;
 une copie des diplômes ou des qualifications professionnelles ;
 une copie du contrat de travail, daté et signé par lui et son employeur et conforme au droit de
travail luxembourgeois;
 l’original du certificat récent établi par l’Agence pour le Développement de l’Emploi, attestant le
droit de l’employeur de recruter pour le poste déclaré vacant la personne de son choix ;
1 La demande est à envoyer à la Direction de l’immigration (voir adresse postale ci-dessous).

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Guichets et bureaux : Adresse postale : Tél. (+352) 247 - extension www.gouvernement.lu/maee
26, route d’Arlon, Luxembourg B.P. 752, L-2017 Luxembourg immigration.public@mae.etat.lu www.luxembourg.lu
 le cas échéant, un certificat d’affiliation récent à la Sécurité sociale luxembourgeoise du
conjoint/partenaire enregistré ou de l’ascendant (parent) ;
 le cas échéant, un mandat2.
Si les documents ne sont pas rédigés dans les langues allemande, française ou anglaise, une traduction
conforme par un traducteur assermenté doit être jointe.
Une demande incomplète sera retournée au requérant.
4. Remarque importante
L’autorisation de travail est accordée pour l’exercice d’une profession dans un secteur auprès de tout
employeur. Cette restriction s’applique pendant la première année. Un changement de secteur ou de
profession n’est possible que sur accord du ministre ayant l’immigration dans ses attributions.
5. Cas spécifique
Au cas où l’emploi envisagé est un emploi hautement qualifié, tel que défini à l’article 45 de la loi modifiée
du 29 août 2008 sur la libre circulation des personnes et l’immigration, le test du marché ne sera pas
effectué.
Est considéré comme travailleur hautement qualifié, le ressortissant de pays tiers qui :
- présente un contrat de travail valide pour un emploi hautement qualifié, d’une durée égale ou
supérieure à un an pour un emploi hautement qualifié;
- présente un document attestant qu’il possède les qualifications professionnelles élevées pertinentes
pour l’activité ou le secteur mentionné dans le contrat de travail ou qu’il satisfait aux conditions
requises pour l’exercice de la profession réglementée indiquée dans le contrat de travail ;
- touche une rémunération au moins égale à un montant correspondant au moins à 1,5 fois le salaire
annuel brut moyen3. Par exception, la rémunération doit correspondre au moins à 1,2 fois le salaire
annuel brut moyen4 pour les professions dans les catégories CITP08 suivantes :
2120 - Mathématiciens, actuaires et statisticiens
2511 - Analystes de systèmes
2512 - Concepteurs de logiciels
2513 - Concepteurs de sites Internet et de multimédia
2514 - Programmeurs d’applications
2519 - Concepteurs et analystes de logiciels, et concepteurs de multimédia non classés ailleurs
2521 - Spécialistes des bases de données
2522 - Administrateurs de systèmes
2523 - Spécialistes des réseaux d’ordinateurs
2529 - Spécialistes des bases de données et des réseaux d’ordinateurs non classés ailleurs.
Les pièces attestant la qualité de travailleur hautement qualifié sont à joindre à la demande d’autorisation
de travail. Les documents suivants doivent être fournis :
 la copie du passeport intégral (toutes les pages), en cours de validité ;
 la copie de l’autorisation de séjour délivrée par un autre Etat membre de l’Union ;
 un certificat de composition de ménage récent et un certificat de résidence récent dans le pays de
résidence ;
 un curriculum vitae ;
2 Le ressortissant de pays tiers peut conférer mandat à une personne tierce l’autorisant à introduire la demande à sa place. Dans ce
cas, le mandataire, à l’exception des conseils juridiques, doit justifier du mandat lui conféré par une procuration dûment datée et
signée par le mandant, la signature devant nécessairement être précédée de la formule manuscrite « bon pour procuration ». Un
modèle de mandat est disponible sur le site internet www.guichet.lu
3 Le seuil salarial applicable est fixé annuellement et publié au Mémorial. En vertu du règlement ministériel du 13 septembre 2019,
le seuil applicable est de 78.336 euros.

4 Le seuil salarial applicable est fixé annuellement et publié au Mémorial. En vertu du règlement ministériel du 13 septembre 2019,
Le seuil salarial applicable à ces professions est de 62.668,80 euros.
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 une copie des diplômes ou des qualifications professionnelles ;
 une copie du contrat de travail, daté et signé par lui et son employeur et conforme au droit de
travail luxembourgeois, portant sur un salaire d’au moins 1,5 fois le salaire annuel brut, pour une
durée égale ou supérieure à un an ;
 le cas échéant, un mandat.
Pour de plus amples informations (en français, allemand et anglais) sur les démarches à faire,
veuillez consulter le site internet www.guichet.lu
Notice d’information relative à la protection des données personnelles

La Direction de l’immigration du ministère des Affaires étrangères et européennes recueille et utilise vos données
personnelles dans le contexte de sa mission d‘intérêt public en exécution de la loi modifiée du 29 août 2008 sur la libre
circulation des personnes et l’immigration, et dans le respect des dispositions légales en matière de protection des
données. Des informations plus détaillées sur le traitement de vos données, ainsi que vos droits en la matière, sont
disponibles sur le site internet https://maee.gouvernement.lu/fr/services-aux-citoyens/visa-immigration.html
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3. Demande d’autorisation de travail

1 La demande est à envoyer à la Direction de l’immigration (voir adresse postale ci-dessous).

Une demande incomplète sera retournée au requérant.

le seuil applicable est de 78.336 euros.

Le seuil salarial applicable à ces professions est de 62.668,80 euros.

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