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    INDIM@J

    jeudi 12 janvier 2017
    SOMMAIRE

    Introduction

    Fonctionnalités du système Indim@j

    Modes de fonctionnement

    Mise en œuvre

    Perspectives
    INTRODUCTION 

     Le système Indim@j est un premier palier vers le système de


    la gestion intégrée des dépenses du personnel;

     Un système destiné à l’ordonnateur pour porter les


    innovations introduites par la LOLF en matière des dépenses
    du personnel.
    INTRODUCTION 
    Indim@j est une évolution du progiciel GIPE ordonnateur,
    développé par les équipes de la TGR et implémenté au niveau de
    22 départements.

    GIPE/Ordonnateur
    FONCTIONNALITÉS LIMITES
    • Evolution de la carrière ;
    • Ne prend pas  en charge les 
    • Postes budgétaires ; besoins des ordonnateurs 
    • Situations administratives   relatifs  la LOLF;
    et familiales ; • N’est pas intégré avec le 
    • Formations et congés. système de Paie de la TGR
    INTRODUCTION 

    Le système Indim@j a pour but de :

    • Doter les ordonnateurs d’un système d’information pour


    l’accompagnement de la nouvelle LOLF ;
    • Se conformer à l’évolution de la norme GIPE opérationnelle
    depuis le 1e Janvier 2017;
    • Moderniser les outils de gestion, mutualiser et optimiser les
    ressources de l’administration.
    FONCTIONNALITÉS DU SYSTÈME INDIM@J
     Fonctionnalités consolidées et améliorées :
    GESTION DE LA DERNIÈRE  GESTION DE LA  LOI 
    SITUATION CADRE 
    ACTES DE GESTION

     Dernière situation   Consultation et   Préparation, 


    administrative; édition des tableaux  signature et envoi 
    des effectifs; des actes de 
     Postes 
     Individualisation des  gestion;
    budgétaires;
    Postes Budgétaires.  Gestion des actes 
     Edition 
    collectifs.
    multicritère.
    FONCTIONNALITÉS DU SYSTÈME INDIM@J
     Nouvelles fonctionnalités

    EXTRACTION  AUTOMATISATION DES 
    SITUATION DE PAIE 
    DES DONNÉES ÉCHANGES
     Dernière situation   Chargement des 
     Consultation de la 
    des agents; actes;
    situation de paie ;
     Situations des   Génération des 
     Edition des 
    conjoints et des  fichiers de 
    attestations de 
    enfants; réponses des TM;
    salaires, de 
    prélèvements …  Situations des PB.
    FONCTIONNALITÉS DU SYSTÈME INDIM@J
    Modules d’application de la LOLF :

    DÉPENSES  AIDE À LA PRÉVISION 
    DÉPENSES PERMANENTES
    COMPLÉMENTAIRES BUDGETAIRE (EN COURS) 
    • Consultation de l’état  • Consultation du coût  Mise à la disposition de 
    de dépenses  des actes de gestion  l’ordonnateur des 
    avant VISA;
    permanentes; données relatives à la 
    • Consultation du 
    • Chargement et  prévision et  à la 
    montant des 
    consultation du relevé  engagements  programmation 
    nominatif du  complémentaires. budgétaire de la masse 
    personnel. salariale
    MODES DE FONCTIONNEMENT

    ORDONNATEUR TGR
    1 Saisie directe

    2 Saisie différée Version 
    locale d’  Synchronisation
    INDIM@J
    WADEF 
    INDIM@J
    @UJOUR
    3 Saisie hors INDIM@J
    Autre  Chargement
    système

    (1)Utilisation directe d’Indim@j ;
    (2)Utilisation différée d’une version locale  en synchronisation avec Indim@j;
    (3)Utilisation d’un autre produit : interfaçage avec Indim@j. 
    MISE EN ŒUVRE 
     Exploitation sur les sites pilotes

    • Expérience pilote au niveau du département de l’Habitat; 

    • Mise en œuvre progressive au niveau de cinq  départements 
    pilotes en 2016.  
    MISE EN ŒUVRE 
     Généralisation à tous les départements ministériels
    au cours de l’année 2017
     Installation d’ Indim@j au niveau  des 22 départements 
    ministériels partenaires actuels de GIPE/Ordonnateur;

     Intégration des autres départements :

     Migration des départements qui optent pour Indim@j;

     Interfaçage des autres départements avec Indim@j pour 
    bénéficier de ses avantages. 
    MISE EN ŒUVRE 
    Démarche   
    partenariale 

    Formation des  Assistance
    formateurs au démarrage
    PERSPECTIVES 

    Evolution vers un système unique de Gestion Intégrée des


    Dépenses de Personnel (GIDP) :

     Une démarche progressive d’intégration;

     Un système intégré, unifié et commun à l’ensemble


    des acteurs de la dépense du personnel.
    POUR VOTRE ATTENTION

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