Partie 1

L’ORGANISATION GENERALE
DE LA PREVENTION (12H)

SOMMAIRE

1. RÉGLEMENTATION ET RESPONSABILITES DES ACTEURS DE LA PREVENTION (4H)

2. DEMARCHE DE PREVENTION (4H)
3. COMMUNICATION SÉCURITÉ (4H)

1
Module 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

DEMARCHE DE PREVENTION

2
LES ENJEUX DE LA PREVENTION

3
 Etat complet de bien-être physique, Ensemble des moyens techniques, humains
et organisationnels visant à prévenir,
mental et social et ne consiste pas
seulement en une absence de
SECURITE empêcher et réduire la concrétisation du
maladie ou d’infirmité (OMS). SANTÉ risque accidentel dans l’entreprise.

HYGIENE L’ENTREPRISE ENVIRONNEMENT

Discipline de l’anticipation, de Milieu (l’air, l’eau, le sol) dans
reconnaissance, d’évaluation et de lequel un organisme (la flore et
contrôle des dangers sur la santé la faune) se développe.
dans l’environnement du travail avec
pour objectif la protection de la santé
des salariés à moyen et long termes. QUALITÉ
ISO 9001 (2000) définit la qualité comme : « l'aptitude d'un ensemble de
caractéristiques intrinsèques d'un produit, d'un système ou d'un processus
à satisfaire les exigences des clients et d'autres parties intéressées » 4
 ENJEUX DE LA PREVENTION
La prévention des risques dans une organisation obéit à des intérêts majeurs :
 Protéger la santé et la sécurité des travailleurs : enjeu humain
 Répondre aux obligations légales et réglementaires : enjeu juridique
 Améliorer le climat social par le dialogue social : enjeu social
 Contribuer à la performance économique de l’entreprise : enjeu économique
 Améliorer l’image de marque de l’entreprise : enjeu organisationnel

5
 9 PRINCIPES GENERAUX DE PREVENTION
1. Eviter le risque,
2. Évaluer le risque qui ne peut être évité,
3. Combattre le risque à la source
4. Adapter le travail à l’homme
5. Tenir compte de l’évolution de la technique
6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins
7. Planifier la prévention
8. Donner la priorité aux mesures de protection collective
9. Donner les instructions appropriées aux salariés

6
 8 BONNES PRATIQUES DE PREVENTION

1. Intégrer la gestion QHSE dans toutes les fonctions de l'entreprise

2. Harmoniser la politique QHSE avec les autres politiques de l'entreprise
3. Développer l'autonomie de l'entreprise en matière de prévention (internalisation)
4. Favoriser une approche pluridisciplinaire (technique, humaine, et organisationnelle)
5. Faire de l'identification et de l'évaluation a priori des risques un élément majeur de la politique QHSE
6. Intégrer la prévention dès la conception des lieux, des équipements, des postes et des méthodes de
travail
7. Analyser les AT et les MP en remontant aux causes les plus en amont
8. Améliorer la politique de maîtrise des risques et faire évoluer les valeurs de base de l'entreprise

7
 3 VALEURS ESSENTIELLES EN PREVENTION

 Respect du salarié
 Transparence
 Dialogue social

8
QUESTIONS
?
9
10
1. Les 5 piliers de l’entreprise

Pilier Définition
Etat complet de bien-être physique, mental et social et ne consiste pas
seulement en une absence de maladie ou d’infirmité (OMS).
Ensemble des moyens techniques, humains et organisationnels visant à
prévenir, empêcher et réduire la concrétisation du risque accidentel dans
l’entreprise
ISO 9001 (2000) la définit comme : « l'aptitude d'un ensemble de
caractéristiques intrinsèques d'un produit, d'un système ou d'un processus à
satisfaire les exigences des clients et d'autres parties intéressées »
Milieu (l’air, l’eau, le sol) dans lequel un organisme (la flore et la faune) se
développe.
Discipline de l’anticipation, de reconnaissance, d’évaluation et de contrôle des
dangers sur la santé dans l’environnement du travail avec pour objectif la
protection de la santé des salariés à moyen et long termes.

Ranger les 5 piliers de l’entreprise selon leur définition dans la case correspondante : santé, sécurité,
hygiène, environnement, qualité 11
2. Donnez les enjeux de la prévention :
A. Social et humain
B. Économique et financier
C. Juridique
D. Technologique

3. Indiquez les objectifs de la prévention :

A. Faciliter la mise en place d’une décision politique
B. Protéger la santé et la sécurité des travailleurs
C. Répondre aux obligations légales et règlementaires
D. Contribuer à la performance économique de l’entreprise
E. Améliorer le climat social et l’image de marque de l’entreprise

4. Donnez les valeurs essentielles de la prévention

A. Le dialogue social
B. La culture sécurité
C. Le respect de la personne
D. L’égalité entre tous
E. La transparence
F. La fiabilité
12
5. Donnez les principes généraux de la prévention :
A. Eviter le risque
B. Planifier les actions de prévention
C. Adapter l’homme au travail
D. Donner la priorité aux mesures de protection individuelle
E. Tenir compte de l’évolution de la technique
F. Donner de la valeur à la protection

6. Indiquez les bonnes pratiques de la prévention :

A. Développer l’autonomie de l’entreprise en matière de prévention
B. Intégrer la gestion QHSE dans toutes les fonctions de l’entreprise
C. Améliorer la politique de prévention et faire évoluer les valeurs dans l’entreprise
D. Intégrer la prévention en amont de l’aménagement des locaux de travail
E. Refuser d’appliquer les consignes de sécurité quand cela est contraignant
F. Favoriser une approche pluridisciplinaire

13
CORRECTION

14
1. Les 5 piliers de l’entreprise

Pilier Définition
Etat complet de bien-être physique, mental et social et ne consiste pas
Santé seulement en une absence de maladie ou d’infirmité (OMS).
Ensemble des moyens techniques, humains et organisationnels visant à
Sécurité prévenir, empêcher et réduire la concrétisation du risque accidentel dans
l’entreprise.
ISO 9001 (2000) la définit comme : « l'aptitude d'un ensemble de
Qualité caractéristiques intrinsèques d'un produit, d'un système ou d'un processus à
satisfaire les exigences des clients et d'autres parties intéressées » .
Environnement Milieu (l’air, l’eau, le sol) dans lequel un organisme (la flore et la faune) se
développe.
Discipline de l’anticipation, de reconnaissance, d’évaluation et de contrôle des
Hygiène dangers sur la santé dans l’environnement du travail avec pour objectif la
protection de la santé des salariés à moyen et long termes.

15
2. Donnez les enjeux de la prévention :
A. Social et humain
B. Économique et financier
C. Juridique
D. Technologique

3. Indiquez les objectifs de la prévention :

A. Faciliter la mise en place d’une décision politique
B. Protéger la santé et la sécurité des travailleurs
C. Répondre aux obligations légales et règlementaires
D. Contribuer à la performance économique de l’entreprise
E. Améliorer le climat social et l’image de marque de l’entreprise

4. Donnez les valeurs essentielles de la prévention

A. Le dialogue social
B. La culture sécurité
C. Le respect de la personne
D. L’égalité entre tous
E. La transparence
F. La fiabilité
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5. Donnez les principes généraux de la prévention :
A. Eviter le risque
B. Planifier les actions de prévention
C. Adapter l’homme au travail
D. Donner la priorité aux mesures de protection individuelle
E. Tenir compte de l’évolution de la technique
F. Donner de la valeur à la protection

6. Indiquez les bonnes pratiques de la prévention :

A. Développer l’autonomie de l’entreprise en matière de prévention
B. Intégrer la gestion QHSE dans toutes les fonctions de l’entreprise
C. Améliorer la politique de prévention et faire évoluer les valeurs dans l’entreprise
D. Intégrer la prévention en amont de l’aménagement des locaux de travail
E. Refuser d’appliquer les consignes de sécurité quand cela est contraignant
F. Favoriser une approche pluridisciplinaire

17
QUESTIONS
?
18
LES NIVEAUX DE PRÉVENTION

19
CLASSIFICATION DES ACTIONS DE PREVENTION

20
21
22
23
 OBSERVATIONS SUR LES NIVEAUX DE PREVENTION
 Le niveau 1 est le niveau le plus élevé.
On fait de la prévention de niveau 1 quand on agit directement sur la source du risque (danger et
exposition).
On PREVIENT et donc on fait de la PRÉVENTION.
Le niveau 1 est appelé Prévention Primaire (PP) et l’intervention porte sur la probabilité d’occurrence.

 Le niveau 2 est le niveau intermédiaire.

On fait de la prévention de niveau 2 quand on place un écran de protection entre le danger et la
personne.
On PROTEGE et donc on fait de la SECURITE.
Le niveau 2 est appelé Prévention Secondaire (PS) et l’intervention porte sur la gravité du dommage.

 Le niveau 3 est le niveau le plus bas.

On fait de la prévention de niveau 3 quand on limite les dégâts.
On dit qu’on gère le RISQUE RÉSIDUEL.
Le niveau 3 est appelé Prévention Tertiaire (PT) et l’intervention porte sur l’organisation des secours.
24
 QUELS INTERETS POUR LES NIVEAUX DE PREVENTION ?

 Définir le niveau de prévention permet de faire un choix selon le degré d’efficacité souhaité.

 Le niveau primaire est plus efficace que le niveau secondaire qui est lui-même plus efficace que le
niveau tertiaire.

 Quand on est au niveau secondaire, on fait de la PROTECTION, on rajoute du matériel et donc

ça coûte pour une protection relative.

 Par contre quand on est au niveau primaire, on supprime, on réduit et donc on optimise, on est
en PRÉVENTION.

25
QUESTIONS
?
26
27
28
29
 S’assurer de la présence de secouriste dans l’équipe

Limiter les interventions

Porter des bottes antidérapantes

Nettoyer, purger et traiter

Installer des cheminements piétons

Ranger les actions dans l’ordre logique d’efficacité ti

30
Nettoyer, purger et traiter

Limiter les interventions

Installer des cheminements piétons

Porter des bottes antidérapantes

S’assurer de la présence de secouriste dans l’équipe

31
Choisissez la ou les bonnes réponses ti 32
33
34
35
QUESTIONS
?
36
DEMARCHE DE PRÉVENTION

37
Introduction

Les facteurs clés de succès (FCS) de la prévention dans l’entreprise :

 L’implication de tous acteurs internes,
 L’organisation et le suivi de la démarche,
 La hiérarchisation et la planification dans le temps des actions,
 L’évaluation régulière de l’efficacité des actions,
 La promotion des actions de prévention.

38
1- Travailler ensemble pour prévenir les risques

 Mobiliser les ressources internes

 L’employeur et l’encadrement : porteurs de la démarche
 CHSCT, Service santé, représentants du personnel, salariés
 Se faire aider ou travailler à plusieurs
 Expertise interne
 Expertise externe : cabinet/IPS CNPS
 Mutualisation des moyens : corporations/associations
 Des outils utiles en mode projet
 Document unique d’évaluation des risques : DUER
 Outils d’évaluation de gestion santé sécurité : Grille DIGEST/GPS&ST(*)
 Outils d’analyse (à postériori)d’accident de travail : Méthode Arbre des Causes (ADC)

39
2- Suivre et évaluer des actions de prévention

 Planifier les actions de prévention : hiérarchisation des actions en fonction des moyens (HTO)
 Court terme : actions simples/mesures temporaires de prévention
 Moyen terme : étude technique, organisationnelle et financière pour actions complexes
 Evaluer les actions : critères ou indicateurs de mesure d’efficacité
 Indicateurs de moyens et de risques : nombre action formation, actions correctives, etc.
 Indicateurs du bilan annuel hygiène / sécurité et rapport annuel du médecin du travail
 Indicateurs RH : absentéisme, turnover, etc..

40
3- Promouvoir, valoriser, informer et former

 Retour d’expérience (Rex)

 Formation des nouveaux et continue des anciens
 Dialogue social avec les représentants du personnel
 Exercices d’entrainement du personnel

41
4- Développer une culture de prévention : 5 conditions à réunir

42
Conclusion

La prévention des risques professionnels poursuit un objectif unique : préserver la santé et la sécurité
des salariés.
La démarche de prévention des risques est basée sur :
 des principes généraux (9),
 des valeurs essentielles (3),
 des bonnes pratiques (8).

43
QUESTIONS
?
44
45
 TEST INDIVIDUEL
Durée : 15 min

1/ Faire de la prévention c'est :

A. Prendre un ensemble de mesures destinées à éviter un accident qu'on peut prévoir.
B. Défendre quelqu'un contre un danger.
C. Prévenir les secours spécialisés lorsqu'un accident s'est produit.

2/ Dans l'entreprise qui est le premier acteur de la prévention ?

A. A.C.M.O (Agent chargé de mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité).
B. le chargé de prévention
C. les sauveteurs-secouristes du travail
D. l'opérateur, le salarié...
E. l'employeur
F. le C.H.S.C.T (Comité d'hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail)
G. l'infirmerie

3/ Les 9 principes généraux de prévention sont régis par :

A. le code civil
B. le code pénal
C. le code du travail
46
4/ La formation, l'information et la mise à disposition des instructions nécessaires au poste de
travail sont la responsabilité:
A. de l'employeur
B. du chef de service
C. de l'employé
5/ En prévention que signifie "MAD" ?
A. Méthode d'Apprentissage du Danger
B. Mécanisme d'Apparition du Dommage
C. Manière d'Aborder une Détresse
6/ Qu'est ce qu'une situation dangereuse ?
A. Lorsqu'un salarié ne porte pas ses équipements de protection individuelle
B. Lorsqu'un secouriste du travail doit porter secours à un collègue
C. Lorsqu'une personne est exposée à un danger
7/ En cas d'accident du travail, l'employeur est-il le seul à avoir une responsabilité pénale ?
A. Faux
B. Vrai

47
8/ La meilleure façon de supprimer le risque est de:
A. retirer l'opérateur
B. supprimer le danger
C. renforcer les consignes de sécurité
9/ La meilleure mesure de prévention est:
A. la protection intégrée (dite intrinsèque)
B. la protection individuelle
C. la formation
D. la protection collective
E. la rédaction de consignes et/ou procédures

10/ La formation "gestes et postures" permet d'aborder l'importance d'adopter les bons gestes
pour éviter les accidents de travail. Ces mesures de prévention intéressent:
A. Tous les salariés
B. Surtout les ouvriers
C. Plutôt les employés de bureaux

11/ Une analyse d'accident doit s'en tenir:

A. aux conséquences
B. aux causes
C. l'avis des différents témoins 48
12/ Le C.H.S.C.T existe dans les entreprises d'au moins:
A. 50 salariés
B. 40 salariés
C. 60 salariés

13/ Pour qu'une maladie soit reconnue comme « maladie professionnelle » il faut:
A. que le médecin du travail monte un dossier au près de votre employeur.
B. que la maladie soit répertoriée par le code de la sécurité sociale.
C. que votre médecin de famille monte un dossier au près de la sécurité sociale.

14/ En sortant du travail un parent part à la crèche chercher son enfant. En chemin il se fait
renverser par une voiture. C'est :
A. un accident de la voie publique
B. un accident de travail
C. un accident de trajet

15/ Un accident du travail bénin doit être déclaré par l'employeur à la CNPS :
A. pas d'obligation de déclaration
B. sous 48 heures
C. sous 72 heures
49
CORRECTION

50
1/ Faire de la prévention c'est :
A. Prendre un ensemble de mesures destinées à éviter un accident qu'on peut prévoir.
B. Défendre quelqu'un contre un danger.
C. Prévenir les secours spécialisés lorsqu'un accident s'est produit.

2/ Dans l'entreprise qui est le premier acteur de la prévention ?

A. A.C.M.O (Agent chargé de mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité).
B. le chargé de prévention
C. les sauveteurs-secouristes du travail
D. l'opérateur, le salarié...
E. l'employeur
F. le C.H.S.C.T (Comité d'hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail)
G. l'infirmerie

3/ Les neufs principes généraux de prévention sont-ils régis par :

A. le code civil
B. le code pénal
C. le code du travail

51
4/ La formation, l'information et la mise à disposition des instructions nécessaires au poste de
travail sont la responsabilité:
A. de l'employeur
B. du chef de service
C. de l'employé
5/ En prévention que signifie "MAD" ?
A. Méthode d'Apprentissage du Danger
B. Mécanisme d'Apparition du Dommage
C. Manière d'Aborder une Détresse
6/ Qu'est ce qu'une situation dangereuse ?
A. Lorsqu'un salarié ne porte pas ses équipements de protection individuelle
B. Lorsqu'un secouriste du travail doit porter secours à un collègue
C. Lorsqu'une personne est exposée à un danger
7/ En cas d'accident du travail, l'employeur est-il le seul à avoir une responsabilité pénale ?
A. Faux
B. Vrai

52
8/ La meilleure façon de supprimer le risque est de:
A. retirer l'opérateur
B. supprimer le danger
C. renforcer les consignes de sécurité
9/ La meilleure mesure de prévention est:
A. la protection intégrée (dite intrinsèque)
B. la protection individuelle
C. la formation
D. la protection collective
E. la rédaction de consignes et/ou procédures

10/ La formation "gestes et postures" permet d'aborder l'importance d'adopter les bons gestes
pour éviter les accidents de travail. Ces mesures de prévention intéressent:
A. Tous les salariés
B. Surtout les ouvriers
C. Plutôt les employés de bureaux

A. 11/ Une analyse d'accident doit s'en tenir:

B. aux conséquences
C. aux causes
D. l'avis des différents témoins 53
12/ Le C.H.S.C.T existe dans les entreprises d'au moins:
A. 50 salariés
B. 40 salariés
C. 60 salariés
13/ Pour qu'une maladie soit reconnue comme "maladie professionnelle" il faut:
A. que le médecin du travail monte un dossier au près de votre employeur.
B. que la maladie soit répertoriée par le code de la sécurité sociale.
C. que votre médecin de famille monte un dossier au près de la sécurité sociale.
14/ En sortant du travail un parent part à la crèche chercher son enfant. En chemin il se fait renverser par
une voiture. C'est :
A. un accident de la voie publique
B. un accident de travail
C. un accident de trajet
15/ Un accident du travail bénin doit être déclaré par l'employeur à la CNPS :
A. pas d'obligation de déclaration
B. sous 48 heures
C. sous 72 heures

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NOTE DE L’APPRENANT
 Entre 1 et 4 : 5 pts
 Entre 5 et 8 : 10 pts
 Entre 9 et 12 : 15 pts
 Entre 13 et 15 : 20 pts

55
QUESTIONS
?
56
57
 La sécurité au travail QCM
1. Qui est chargé de la sécurité au travail dans l'entreprise ?
A. L'employeur.
B. Les délégués du personnel.
C. Le directeur technique.
D. Les médecins du travail.

2. Le document unique de sécurité est-il obligatoire ?

A. Oui.
B. Non.

3. Que risque l'entreprise si le document unique de sécurité n'est pas réalisé ?

A. Une amende pécuniaire
B. Une sanction pénale.
C. De la prison.
D. Rien.

4. A quoi sert le document unique de sécurité ?

A. Lister et hiérarchiser tous les risques potentiels au sein de l'entreprise.
B. Rassembler les résultats des différentes analyses des dangers qui peuvent affecter les travailleurs.
C. Permettre de définir un programme d'actions de prévention.
D. Rester disponible auprès de tous les acteurs de prévention.
E. Pour donner aux visiteurs de l'entreprise. 58
5. A quel intervalle de temps le document unique de sécurité doit-il être mis à jour ?
A. Chaque mois.
B. Tous les deux ans.
C. Annuellement.
D. Jamais.

6. Un contrôle périodique des installations électriques doit-il être accessible au CHSCT?

A. Oui.
B. Non.

7. Lors de votre prise de poste au sein de l'entreprise, que doit faire l'employeur en premier lieu ?
A. Faire une journée d'intégration.
B. Présenter les principaux risques et les règles à suivre.
C. Vous renseigner sur les consignes de sécurité
D. Montrer les locaux.

8. A partir de combien de décibels des protections antibruit doivent-elles être portées ?

A. 110 dB
B. 60 dB
C. 90 dB
D. 80 dB
E. 140 dB
59
9. Afin de prévenir les risques sur le lieu de travail, les EPI constituent :
A. La solution obligatoire.
B. La deuxième phase après la suppression des risques.
C. Le dernier recours après la mise en place des mesures de protection collective.

10. Ainsi, l’activité exercée au sein de l'entreprise oblige-t-elle à porter les EPI ?
A. Oui.
B. Non.

11. La tenue imposée comme réglementaire doit-elle être obligatoirement portée ?

A. Oui.
B. Non.

12. Quelles sont les opérations à faire ou ne pas faire aux protections collectives mises en place par l'entreprise ?
A. Ne jamais les démonter.
B. Ne jamais les franchir.
C. S'assurer de leur bon fonctionnement et de leur présence.
D. Ne pas en tenir compte.
E. Les utiliser une fois comme ça.

60
13. Le respect des consignes de sécurité pour toute utilisation de matériel ou de machines demande,
avant ou après, de :
A. Respecter toutes les consignes de sécurité et d'utilisation.
B. Porter les équipements de protection individuelle nécessaires.
C. Respecter le mode opératoire d'utilisation.
D. S'assurer que toutes les sécurités sont en place et fonctionnent.
E. Vérifier le bon état.

14. En cas d'accident au travail, quelle est la première intervention à réaliser ?

A. Monter un périmètre de sécurité.
B. Remplir un formulaire d'accident du travail.
C. Mettre la victime en sécurité.
D. Appeler les secours.

15. Pour garantir une sécurité optimale, les locaux et le matériel doivent être :
A. Rangés en respectant les emplacements prévus à cet effet.
B. Débarrassés de tout déchet et nettoyés
C. Mis où on le désire.

61
16. En cas de danger imminent, les salariés peuvent :
A. Se retirer si cela ne met pas autrui en danger.
B. Courir.
C. Rester tant que l'alerte n'est pas donnée
D. Prévenir immédiatement le responsable sur le lieu de travail.
E. Ne pas alerter du danger.

17. Les produits dangereux à fond orange doivent-ils être obligatoirement étiquetés ?
A. Oui.
B. Non.

18. Les solvants utilisés doivent-ils être obligatoirement consignés dans un document ?
A. Oui.
B. Non.

19. Tous les panneaux signalétiques, présents sur le lieu de travail, doivent être respectés par :
A. Tous.
B. Les responsables seulement.
C. Les visiteurs seulement.

20. L'employeur est-il tenu d'évaluer les risques et d'y apporter des solutions de prévention pour la sécurité de tous ?
A. Oui.
B. Non.
62
CORRECTION

63
1. Qui est chargé de la sécurité au travail dans l'entreprise ?
A. L'employeur.
B. Les délégués du personnel.
C. Le directeur technique.
D. Les médecins du travail.

2. Le document unique de sécurité est-il obligatoire ?

A. Oui.
B. Non.

3. Que risque l'entreprise si le document unique de sécurité n'est pas réalisé ?

A. Une amende pécuniaire
B. Une sanction pénale.
C. De la prison.
D. Rien.

4. A quoi sert le document unique de sécurité ?

A. Lister et hiérarchiser tous les risques potentiels au sein de l'entreprise.
B. Rassembler les résultats des différentes analyses des dangers qui peuvent affecter les travailleurs.
C. Permettre de définir un programme d'actions de prévention.
D. Rester disponible auprès de tous les acteurs de prévention.
E. Pour donner aux visiteurs de l'entreprise.
64
5. A quel intervalle de temps le document unique de sécurité doit-il être mis à jour ?
A. Chaque mois.
B. Tous les deux ans.
C. Annuellement.
D. Jamais.

6. Un contrôle périodique des installations électriques doit-il être accessible au CHSCT?

A. Oui.
B. Non.

7. Lors de votre prise de poste au sein de l'entreprise, que doit faire l'employeur en premier lieu ?
A. Faire une journée d'intégration.
B. Présenter les principaux risques et les règles à suivre.
C. Vous renseigner sur les consignes de sécurité
D. Montrer les locaux.

8. A partir de combien de décibels des protections antibruit doivent-elles être portées ?

A. 110 dB
B. 60 dB
C. 90 dB
D. 80 dB
E. 140 dB
65
9. Afin de prévenir les risques sur le lieu de travail, les EPI constituent :
A. La solution obligatoire.
B. La deuxième phase après la suppression des risques.
C. Le dernier recours après la mise en place des mesures de protection collective.

10. Ainsi, l’activité exercée au sein de l'entreprise oblige-t-elle à porter les EPI ?
A. Oui.
B. Non.

11. La tenue imposée comme réglementaire doit-elle être obligatoirement portée ?

A. Oui.
B. Non.

12. Quelles sont les opérations à faire ou ne pas faire aux protections collectives mises en place par l'entreprise ?
A. Ne jamais les démonter.
B. Ne jamais les franchir.
C. S'assurer de leur bon fonctionnement et de leur présence.
D. Ne pas en tenir compte.
E. Les utiliser une fois comme ça.

66
13. Le respect des consignes de sécurité pour toute utilisation de matériel ou de machine demande, avant
ou après, de :
A. Respecter toutes les consignes de sécurité et d'utilisation.
B. Porter les équipements de protection individuelle nécessaires.
C. Respecter le mode opératoire d'utilisation.
D. S'assurer que toutes les sécurités sont en place et fonctionnent.
E. Vérifier le bon état.

14. En cas d'accident au travail, quelle est la première intervention à réaliser ?

A. Monter un périmètre de sécurité.
B. Remplir un formulaire d'accident du travail.
C. Mettre la victime en sécurité.
D. Appeler les secours.

15. Pour garantir une sécurité optimale, les locaux et le matériel doivent être :
A. Rangés en respectant les emplacements prévus à cet effet.
B. Débarrassés de tout déchet et nettoyés
C. Mis où on le désire.

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16. En cas de danger imminent, les salariés peuvent :
A. Se retirer si cela ne met pas autrui en danger.
B. Courir.
C. Rester tant que l'alerte n'est pas donnée
D. Prévenir immédiatement le responsable sur le lieu de travail.
E. Ne pas alerter du danger.

17. Les produits dangereux à fond orange doivent-ils être obligatoirement étiquetés ?
A. Oui.
B. Non.

18. Les solvants utilisés doivent-ils être obligatoirement consignés dans un document ?
A. Oui.
B. Non.

19. Tous les panneaux signalétiques, présents sur le lieu de travail, doivent être respectés par :
A. Tous.
B. Les responsables seulement.
C. Les visiteurs seulement.

20. L'employeur est-il tenu d'évaluer les risques et d'y apporter des solutions de prévention pour la sécurité de tous ?
A. Oui.
B. Non.
68
QUESTIONS
?
69
FIN DE LA SÉANCE !

70
71