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    060521-Fiche Poste Secretaire DS-V3

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    Ce document décrit le poste de secrétaire de direction dans un établissement de santé. Il détaille les missions, activités, compétences requises et conditions d'exercice pour ce poste.

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    FICHE DE POSTE : Secrétaire de Direction

    Famille : Management, gestion Métier : Secrétaire de direction Quotité du poste :


    et aide à la décision Temps complet

    Rédacteur(s) : LEROY Cathy Visa DRH Validé Date de validation : 06 Mai 2021.
    Fonction : Directeur des Soins Visa Direction des soins Validé Version n°3

    LOCALISATION ET RATTACHEMENT DU POSTE

    LIEU D’EXERCICE : DIRECTION GENERALE

    RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

    Directeur des Soins


    Département des Parcours de santé et de l’Autonomie

    RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES

    Secrétariat de la Direction Générale,


    Secrétariat de la Qualité et des Relations avec les usagers
    Secrétariats des pôles d’activités.

    DESCRIPTION DU POSTE

    DEFINITION (MISSION) DU POSTE

    Réaliser le secrétariat, le suivi de certains dossiers et rendez-vous d’une- des direction-s fonctionnelle-s.
    Veiller à la planification des RDV sans conflits des agendas.
    Organiser pour le-s directeur-s adjoint-s, le traitement de la circulation de l’information, des documents et
    des communications téléphoniques.
    Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions…)
    Etre force de propositions pour optimiser les organisations et modalités de travail.

    ACTIVITES PRINCIPALES

     Accueil physique et téléphonique


     Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques
     Traitements des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage)
     Prise de rdv
     Tenue de l’agenda de la direction attachée, dont veille sur les conflits de créneaux horaires
     Planification des réunions internes et externes, régulières et / ou ponctuelles, dans les agendas
    électroniques, réservations des salles de réunions et logistiques associées :
     Organisation des réunions des instances, des comités (hémovigilance), du forum des métiers….
     Organisation des réunions des cadres de santé, de la Commission des Soins de l’établissement, des
    groupes de travail (ordres du jour, compte-rendus, notes d'information)
     Traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, décisions, procès-verbaux,
     Prises de notes et rédaction des compte-rendus (prise de notes en réunion de la commission des soins
    de l’établissement et de celles du groupement territorial)

    Page 1 sur 3
     Préparation et suivis de dossiers
     Reproduction de documents
     Classement et archivage de documents : courriers, notes, décisions…
     Gestion des fournitures
     Travail avec la DRH pour :
     Organisation de l'arrivée des nouveaux cadres de santé et professionnels paramédicaux
     Organisation des rencontres avec l'encadrement pour la validation des notations annuelles
     Gestion des candidatures des soignants, organisation des rendez-vous, suivi des candidatures du
    personnel paramédical, codes accès informatiques
     Gestion des mouvements et des demandes des professionnels (arrivées, départs, formation, temps
    partiels, congés parentaux...) ; mises à jour des tableaux
     Gestion des avis de vacances de postes en interne
     Traitement des demandes intérimaires entre les agences, la DRH et les cadres supérieurs
     Travail avec les instituts de formations attachés à l’établissement :
     Organisation de l'accueil en stage des soins infirmiers des étudiants en médecine de 2ème année
     Organisation de l’accueil en stage des étudiants de 3ème année de l’IFSI
     Travail en binôme avec le secrétariat des relations avec les usagers dans le cadre du remplacement de
    la secrétaire sur ses congés.
     Travail avec la cellule Communication :
     Mises à jour du site intranet de la Direction des Soins

    ACTIVITES SECONDAIRES

     Mises à jour sur le site de veille de la tutelle


     Demandes et traitement des demandes informatiques (codes dossier patient, messagerie,
    informatique...).

    EXIGENCES DU POSTE

    COMPETENCES REQUISES (ensemble des savoir-faire et connaissances associées issus du répertoire


    des métiers)

    SAVOIR-FAIRE
     Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
     Accueillir, filtrer et orienter les demandes téléphoniques ainsi que les personnes
     Organiser et prioriser les activités du secrétariat
     Renseigner les interlocuteurs
     S’exprimer aisément vis-à-vis d’une ou plusieurs personnes
     Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d’archivages, un système de gestion documentaire
     Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites
     Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
     Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de
    compétence
     Travailler en équipe
     Utiliser les outils bureautique / TIC

    CONNAISSANCES ASSOCIEES

    Description Degré
    Accueil téléphonique Connaissances générales
    Bureautique Connaissances détaillées
    Classement et archivage Connaissances générales
    Communication / relations interpersonnelles Connaissances générales
    Droit hospitalier Connaissances générales
    Organisation et fonctionnement interne de l’établissement Connaissances détaillées

    Page 2 sur 3
    Secrétariat Connaissances détaillées

    SPECIFICITES DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE

    Horaires Sujétions ou contraintes Autres


    Amplitudes d’ouverture de la direction
    8H30 – 17h30,
    A réguler selon les nécessités des
    organisations et en équipe de
    secrétariats
    MOYENS MIS A DISPOSITION

    - PC + logiciels (tableur, traitement de texte…)


    - copieur, scanner, fax, imprimante, service de reprographie

    DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

    - BAC professionnel secrétariat (niveau IV) / BTS assistant(e) de direction (niveau III)
    - Expériences en secteur de secrétariat et gestion administrative

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