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    Salaires Intermittence Contrats

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    On n’est pas des pigeons !

    Statut intermittent
    Avantages
    - Recevoir entre 50 et 60 % de son salaire, les jours non travaillés.
    - La carte chômeur donne droit à de nombreux avantage (Certains musées gratuits etc…)
    Inconvénients
    - Les échanges avec Pôle Emploi sont parfois compliqués.
    - Il vaut mieux se déplacer au centre le plus proche, plutôt que de résoudre un problème de dossier
    par téléphone.
    - Les règles changent très souvent et il faut rester informer chaque année sur les nouvelles mesures.

    Commencez à travailler sans vous inscrire à Pole Emploi. Lorsque vous aurez comptabilisé 507 heures
    (4 mois à plein temps), vous pourrez prendre un rendez-vous au Pôle Emploi.
    A Partir de cette date vous pourrez ouvrir vos droits à l’allocation chômage et serez payés lorsque
    vous ne travaillerez pas, pour une période d’un an. A la fin de cette année, si vous n’avez pas re-
    comptabilisé 507 heures, vous n’obtenez pas vos nouveaux droits et devrez attendre de faire vos
    heures.

    Plus vous comptabilisez d’heures travaillées avant de vous inscrire, plus votre taux d’allocation sera
    élevé. Ainsi, pour 507 h votre taux sera de 50% de votre salaire journalier, alors que vous serez plus
    proche de 60% si vous vous inscrivez avec 800 heures.

    Une petite idée des chiffres avec un salaire middle de 150€:


    - Si l’on travaille un mois plein (21 jours en moyenne) Cela nous donne 150€x21= 3150€ Brut/Mois
    donc 2400€ Net/Mois.
    - Si l’on ne travaille pas, le Pôle Emploi nous reverse 60% de 150€ = 90€/j pour CHAQUE JOUR DU
    MOIS (30 jours).
    90€x30= 2700€ Brut/Mois, donc 2080€ Net/Mois

    Salaires

    Selon la convention collective de l’animation, le salaire junior est officiellement de 118€/jour, pour
    une journée de 7h (ce qui est très rare). Il est donc de 135€/jour pour une journée de 8h.

    Seulement les studios ne respectent pas la convention, et les salaires Junior sont plus proches de
    110€/jour pour une journée de 8h.
    Grille de salaire (pratiqué sur Paris)
    90€ Junior
    110€
    130€
    140€ Middle
    170€
    180€ Senior
    210€
    210€ Lead
    2….€
    350€ (Approximativement) Directeur d’animation

    Cette grille peut varier selon les Studio,


    Pour TeamTo ce serait plutôt :

    90€ Junior
    110€ Middle
    130€ Senior

    Freelance
    Avantages :
    - Vous êtes mieux payés pour le même travail et le même niveau de qualification, sans coûter plus
    cher à votre employeur.
    - Statut cumulable avec celui d’intermittent.
    Inconvénients :
    - Vous ne cotisez pas pour l’assurance chômage et les heures effectuer ne compte donc pas pour
    votre statut intermittent.
    - Les charges sociales ne sont pas prélevées à la source et vous devrez garder 20% de ce que vous
    gagnez de côté, pour les payer à la fin de l’année.
    - Seulement certains studios acceptent les contrats freelances.
    - Ne pas gagner plus de 32000€/an en freelance pour ne pas être assujetti à la TVA.

    Votre salaire freelance correspond à ce que vous coûtez (réellement) à votre employeur en tant
    qu’intermittent, c’est-à-dire votre salaire brut + charges patronales.
    Pour connaitre cette somme, il vous faut multiplier votre salaire journalier par 1,6.

    Intermittent Coef multiplicateur Freelance


    Salaire journalier : 150€ x 1,6 = 240€

    Salaire mensuel Brut : 3150€ x 1,6 = 5040€

    Salaire mensuel Net : 3150€– 23% = 2400€ 5040 – 20% = 4032€


    Livre référence : « Profession Graphiste Indépendant », édition Eyrolles

    Contrats de travail
    FRANCE
    Les contrats intermittent sont généralement d’une durée d’1 mois, et sont renouvelés tous les mois
    même si l’on vous a engagé pour 1 an.

    Selon L’article L1242-13 du code du travail, le contrat de travail doit être signé dans les deux jours
    ouvrables suivant l’embauche. Un contrat signé en dehors de ce délai sera automatiquement
    requalifié en CDI.

    Malheureusement, les Studios n’ont pas pour habitude de respecter ce texte, et font signer les
    contrats en fin de mois. Ne connaissant pas toujours la durée de production d’un projet, il leur est
    plus pratique de comptabiliser le nombre d’heure que vous aurez effectué en fin de mois.

    Toutefois, les studios peuvent abuser de cette pratique, par exemple : Vous travaillez 5 jours, puis on
    vous demande de ne pas venir les 2 jours suivants à cause d’une retake qui doit être effectuée sur le
    Rig, ou le layout doit être refait, etc… Puis vous revenez 2 jours, et l’on vous redemande de prendre
    congé quelques jours.
    Conséquence : vous ne pouvez pas prévoir quel sera votre salaire à la fin du mois, ni votre agenda.
    Nous ne sommes pas des Kleennex !
    A ce moment-là, Libre à vous de leur demander de signer votre contrat en début de mois, ce qu’ils ne
    pourront pas refuser.

    PAYS ANGLOPHONES
    Les contrats de travail sont pour période déterminé de plusieurs mois avec une date de fin précise.
    Néanmoins, il leur est possible d’écourter votre contrat à tout moment, avec un mois de préavis.
    A noter que vous pouvez aussi leur annoncer votre départ en avance avec le même mois de préavis.
    Lisez bien le contrat pour être sûr d’en comprendre toutes les subtilités.

    Horaires de travail
    FRANCE : En général de 10h à 19h.
    PAYS ANGLOPHONE : En général de 9h à 18h.

    Heures supplémentaires

    Elles sont peu demandées en France, mais selon les studios, les graphistes se sentent obligés de
    rester un peu plus tard le soir, surtout les premières années, ayant peur ne pas en faire assez.
    Je recommanderais de faire des heures supplémentaires seulement si :
    - Vous considérez que le retard accumulé sur l’animation d’un plan est de votre faute.
    - Un projet à petit budget vous tient à cœur, et avez envie de pousser la qualité d’anim.
    - Elles sont payées.
    Quelques exemples de gestion des heures supp :

    - MAC GUFF : lorsque la fin d’un projet approche, le budget heure supp est débloqué et il vous est
    demandé de venir un peu plus selon vos disponibilités, en vous payant chaque heure travaillée. Cette
    période dure environ 2 ou 3 mois dans l’année.

    -UNIT IMAGE : Pas d’heure supp, on vous met dehors si vous êtes encore là à 20h. (Good guys !)

    -FRAMESTORE, MPC, et autres studios Londoniens, les Heures supplémentaire ne sont en général pas
    payées, et il est stipulé sur le contrat qu’en période de rush, il vous sera demandé de rester plus tard
    sans contrepartie.

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