CP 189 2020 Draft - FR

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BSR/ASNT CP1892020
28/01/2020 BROUILLON
Norme nationale américaine
Norme ASNT pour la qualification et
Certification du personnel d'essais non destructifs
La Société américaine pour les essais non destructifs, Inc.
Approuvé XXXXXXX XX, 2020
Institut national américain des normes
Abstrait
Cette norme s'applique au personnel dont les tâches ou les emplois spécifiques nécessitent une
connaissance appropriée des principes techniques sousjacents aux méthodes d'essais non destructifs
(END) pour lesquels ils ont des responsabilités dans le cadre de leur emploi. Ces tâches ou emplois
spécifiques comprennent, mais sans s'y limiter, l'exécution, la spécification, l'examen, le suivi, la supervision
PAS
et l'évaluation des travaux d'END.
POUR LA RDÉVISION
COPIE POUR ISTRIBUTION
PUBLIQUE
Dans la mesure applicable à la norme énoncée dans les présentes, l'American Society for Nondestructive
Testing, Inc. (ASNT) n'assume pas la validité ou l'invalidité, l'applicabilité ou l'inapplicabilité des droits de
brevet, des marques déposées ou des droits d'auteur en relation avec tout élément mentionné dans cette
norme, du matériel d'étude ou des examens.
Les utilisateurs de cette norme, du matériel d'étude ou des examens sont en outre avertis et expressément
informés que la détermination de la validité ou de l'applicabilité de ces droits de brevet, marques de
commerce ou droits d'auteur, et le risque de violation de ces droits par une mauvaise utilisation du matériel
protégé sont la seule responsabilité. responsabilité de l'utilisateur. Les références ou les représentations
illustrées de types spécifiques de produits ou d'équipements sont uniquement à des fins d'illustration et ne
représentent pas l'approbation de ces produits ou équipements par ASNT.
Les employeurs ou autres personnes utilisant des services d'essais non destructifs sont avertis qu'ils
conservent l'entière responsabilité de la détermination finale des qualifications du personnel CND et du
processus de certification. Le processus de qualification et de certification du personnel tel que détaillé dans
la norme ne dispense pas l'employeur de la responsabilité légale ultime de s'assurer que le personnel CND
est pleinement qualifié pour les tâches entreprises.
Cette norme peut être révisée ou retirée à tout moment par l'ASNT.
Avantpropos
(Ne fait pas partie de la norme nationale américaine CP1892020)
Un élément essentiel de l'efficacité des essais non destructifs (END) est la qualification du personnel qui
est responsable et qui effectue les essais non destructifs. La formation formelle et l'expérience réelle sont
des éléments importants et nécessaires pour acquérir les compétences nécessaires pour effectuer
efficacement des essais non destructifs.
L'American Society for Nondestructive Testing, Inc. (ASNT) a donc entrepris la préparation et la
publication de cette norme qui spécifie les procédures, les facteurs essentiels et les exigences minimales
pour la qualification et la certification du personnel CND.
La norme ASNT pour la qualification et la certification du personnel d'essais non destructifs (document n°
ASNTCP189) a été initialement traitée et approuvée pour soumission à l'American National Standards
Institute (ANSI) par le comité de rédaction des normes ASNT. Cette révision a été traitée par le comité
d'élaboration des normes de l'ASNT. L'approbation de la norme par le comité n'implique pas
nécessairement que tous les membres du comité aient voté pour son approbation. Au moment où il a
approuvé cette norme, le comité d'élaboration des normes était composé des membres suivants (à
corriger si nécessaire) :
Michael E. McDaniel, président
Ronald T. Nisbet, viceprésident
PAS
Michael J. Ruddy, CP189 président
POUR LA RDÉVISION
ISTRIBUTION
Charles Longo, secrétaire, membre d'office
COPIE
POUR PUBLIQUE
James Bennett, membre d'office Arny
Bereson, membre d'office Paul E. Deeds,
Jr.
Gerry Churchwell
Darrell W. Harris
Raymond Morasse
William C. Plumstead, Sr.
Henry M. Stephens, Jr.
Marvin W. Trimm
Michael L. Turnbow
David H. Vaughn
Approuvé par le comité d'élaboration des normes XXXXXX X, 2020.
Les annexes C et D ne font pas partie de la présente norme nationale américaine.
CONTENU
American National Standard ii
Forward ASNT Standard for iii
Qualification and Certification of Nondestructive Testing Personnel 1.0 Portée 2.0 Définitions 3.0 Niveaux 1
de qualification 4.0 Exigences de qualification 5.0 Qualification et certification 6.0 Examens 7.0 Expiration, 1
suspension, révocation et rétablissement de la certification de l'employeur 8.0 Recertification de l'employeur 1
9.0 Dossiers 10.0 Référencé Publications Tableau 1 : Nombre minimum de questions d'examen Annexe 2
A : Exigences de formation initiale et d'expérience pour les niveaux I et II Annexe B : Exigences de 3
formation initiale et d'expérience pour les certifications limitées Annexe C : Exemple de formulaire de 4
certification (ne fait pas partie de la norme nationale américaine ANSI / ASNT CP189) 4
7
8
8
9
11
12
13
14
Annexe D : Politique d'interprétation (ne fait pas partie de la norme nationale américaine
ANSI/ASNT CP189) 15
FORMULAIRE DE DEMANDE CP189 (ne fait pas partie de la norme nationale américaine ANSI/ASNT
CP 189) 16
POUR
COPIE
PAS
LA RDÉVISION
POUR ISTRIBUTION
PUBLIQUE
Norme ASNT pour la qualification et la certification des essais non destructifs
Personnel
1.0 Portée
1.1 Cette norme établit les exigences minimales pour la qualification et la certification du
personnel d'essais non destructifs (END) et de maintenance prédictive (PdM).
1.2 Cette norme détaille les exigences minimales en matière de formation, d'éducation et
d'expérience pour le personnel CND et fournit des critères pour documenter les
qualifications et la certification.
1.3 Cette norme oblige l'employeur à établir une procédure pour la certification du
personnel CND.
1.4 Cette norme exige que l'employeur intègre toute exigence unique ou supplémentaire
dans la procédure de certification.
1.5 L'utilisation des certifications centrales ASNT (c'estàdire ACCP et ASNT NDT niveau II) peut
être utilisée à la place des examens de l'employeur, le cas échéant, à condition qu'il n'y
ait pas de conflit avec le code ou la norme de l'industrie en vigueur.
1.5.1 Pour les examens spécifiques et pratiques de niveau II, l'END niveau III doit
s'assurer que le contenu de ces examens satisfait aux exigences des sections
6.3.2 et 6.3.3 respectivement du programme de l'employeur.
1.5.2 L'utilisation de certifications centrales tierces satisfaisant aux exigences
des examens basés sur l'employeur doit être documentée dans la
procédure de certification de l'employeur.
2.0 Définitions
PAS
2.1 Objet. Ces définitions sont destinées à clarifier la signification des termes utilisés dans cette
norme, tels qu'ils s'appliquent à cette norme, et uniquement à cette norme. Aucune
POUR LA RDÉVISION
PUBLIQUE
application plus large de ces définitions n'est implicite. Pour les définitions spécifiques
liées aux END, voir 10.2.
2.1.1 Étalonnage, instrument. La comparaison d'un instrument avec, ou l'ajustement d'un
instrument à, une ou plusieurs références connues souvent traçables à l' institut
national ou à l'organisme de normalisation du pays concerné National Institute of
Standards and Technology (NIST). (Voir aussi normalisation, instrument.)
2.1.2 Attestation. Témoignage écrit qu'une personne a satisfait aux exigences
applicables de cette norme.
2.1.3 Procédure de certification. Une procédure écrite, élaborée par l'employeur, qui
détaille les exigences de qualification et de certification d' un employé à cette
norme nationale.
2.1.4 Autorité de certification. La ou les personnes dûment désignées dans la procédure
de certification pour signer les certifications au nom de l'employeur.
2.1.5 Examen à livre fermé. Un examen administré sans accès au matériel de référence,
à l'exception de celui fourni avec ou dans l'examen.
2.1.6 Documenté. La condition d'être sous forme écrite.
2.1.7 Éducation. Un programme institutionnalisé, prescrit par
autorités compétentes, qui est offert par des écoles, des instituts, des
organisations, des collèges ou des universités établis dans le seul but de
dispenser un enseignement de manière ordonnée, planifiée et systématique.
2.1.8 Employeur. L'entité corporative, privée ou publique, qui emploie du personnel directement
ou indirectement pour des salaires, des traitements, des honoraires ou d'autres
considérations. Cela comprend les organisations qui obtiennent leur main
d'œuvre supplémentaire qualifiée par l'intermédiaire d'agences tierces, à
condition que l'utilisation et la certification de ces employés supplémentaires
soient traitées dans la procédure de certification de l'employeur. L'entité
corporative, privée ou publique qui emploie du personnel contre salaire ou salaire.
2.1.9 Examen. Une évaluation formelle, contrôlée et documentée des connaissances ou des
compétences effectuée conformément à une procédure.
2.1.10 Expérience. Exécution réelle d'une méthode CND effectuée dans l'environnement de
travail entraînant l'acquisition de connaissances et de compétences. Cela n'inclut pas
la formation formelle en classe, mais peut inclure une formation en laboratoire et en
cours d'emploi telle que définie par la procédure de certification de l'employeur.
2.1.11 Unité de notation. Un spécimen de qualification peut être divisé en
sections appelées unités de classement, qui n'ont pas besoin d'être de longueur égale
ou d'être également espacées. Les unités de classement sont sans défaut ou
imparfaites et le pourcentage d'unités de classement défectueux/sans défaut requis
doit être approuvé par l'END niveau III.
2.1.12 Formation formelle. Un programme organisé et documenté de
activités conçues pour transmettre les connaissances et les compétences requises
pour être qualifié selon cette norme. La formation formelle peut être un mélange
d'autoapprentissage en classe, pratique et programmé, tel qu'approuvé par l'END
niveau III responsable.
2.1.13 Examen général. Un examen écrit portant sur
principes de base de la méthode CND applicable.
2.1.14 Méthode. Une des disciplines du CND ; par exemple, les tests par ultrasons, dans
lesquels diverses techniques de test peuvent exister.
2.1.15 Instructeur CND. Une personne qualifiée et désignée dans
PAS
conformément à cette norme pour former ou éduquer le personnel CND.
POUR LA RDÉVISION
ISTRIBUTION
(Voir également la section 3.7)
COPIE POUR PUBLIQUE
2.1.16 Procédure END. Une instruction écrite pour effectuer une
essai non destructif.
2.1.17 Organisation extérieure. Une agence ou une personne qui fournit
Services CND de niveau III. (Voir également le paragraphe 4.5.)
2.1.18 Instruction personnalisée. L'enseignement personnalisé peut consister en une salle de
classe mixte, un laboratoire supervisé et/ou un cours hybride en ligne basé sur les
compétences. Le contenu modulaire est couvert par des présentations en ligne, en
classe et/ou en petits groupes. L'enseignement personnalisé permet également aux
élèves d'acquérir des compétences en utilisant des stratégies qui correspondent à
leurs connaissances, leurs compétences et leurs styles d'apprentissage.
2.1.19 Examen pratique. Un examen utilisé pour démontrer une
la capacité de l'individu à effectuer les méthodes d'END qui seront exécutées
pour l'employeur. Pour les examens pratiques, les questions et les réponses ne
doivent pas nécessairement être écrites, mais les observations et les résultats doivent
être documentés.
2.1.20 Maintenance prédictive (PdM). Évalue l'état de l'équipement (généralement en
service) en effectuant une surveillance périodique ou continue (en ligne) de
l'état de l'équipement. La surveillance de l'état évalue les principaux indicateurs
de performance de chaque élément de l'inventaire du programme PdM. Ces
indicateurs avancés peuvent être une augmentation de la résistance électrique ou
une augmentation des vibrations des équipements rotatifs. PdM utilise les principes
du contrôle statistique des processus pour déterminer à quel moment dans les futures
activités de maintenance seront appropriées tout en se concentrant sur les indicateurs
avancés qui peuvent signifier une détérioration des performances qui peut conduire à
panne d'équipement. L'objectif ultime de PdM est d'effectuer la
maintenance à un moment planifié lorsque l'activité de maintenance est la plus
rentable et avant que l'équipement ne perde ses performances optimales ou ne
tombe en panne.
2.1.21 Qualification. L'éducation, les compétences, la formation, les connaissances et
l'expérience requises pour que le personnel puisse effectuer correctement un
niveau CND spécifié.
2.1.22 Examen spécifique. Un examen écrit pour déterminer la compréhension d'un
individu des procédures, des codes, des normes, des spécifications et de
l'équipement ou de l'instrumentation pour une méthode END utilisée par
l'employeur.
2.1.23 Normalisation, instrument. L'ajustement d'un instrument CND à l'aide d'un étalon de
référence approprié, pour obtenir ou établir une réponse connue et reproductible.
(Ceci est généralement effectué avant un examen, mais peut être effectué à tout
moment en cas de doute concernant l'examen ou la réponse de l'instrument.) (Voir
aussi étalonnage, instrument)
2.1.24 Technique d'essai. Une catégorie au sein d'une méthode CND ; par exemple, les
tests d'immersion par ultrasons.
2.2 Niveaux d'END
2.2.1 END Niveau III. Une personne possédant un certificat ASNT NDT ou PdM niveau III
actuellement valide (voir 10.1.3.) ou un certificat professionnel ACCP niveau III (voir
10.1.3 4.) et certifié conformément à cette norme.
(Voir également la section 3.) La référence au niveau ASNT III tout au long de cette norme
implique que la personne détient l'un de ces certificats. La référence à un certificat ASNT de
niveau III tout au long de cette norme fait référence à l'un des certificats cidessus.
POUR
PAS
LA RDÉVISION
ISTRIBUTION
2.2.2 END niveau I, END niveau II. Une personne certifiée conformément à la présente
COPIE POUR PUBLIQUE
standard. (Voir également la section 3.)
3.0 Niveaux de qualification
3.1 Classification. Six niveaux de qualification sont définis en termes de compétences et de
connaissances requises dans une méthode ou des méthodes données pour effectuer des
activités CND spécifiées.
3.2 END Niveau III. Un END de niveau III doit avoir les compétences et les connaissances
nécessaires pour établir des techniques ; interpréter les codes, les normes et les
spécifications ; désigner la technique particulière à utiliser; et de vérifier l'adéquation des
procédures. La personne doit également avoir une connaissance générale des méthodes
d'essai non destructif couvertes à l'annexe A de la présente norme. Le CND niveau III doit
être capable de diriger ou de diriger la formation et l'examen du personnel CND dans les
méthodes pour lesquelles le CND niveau III est qualifié.
3.3 END Niveau II. Un CND de niveau II doit avoir les compétences et les connaissances nécessaires
pour configurer et normaliser l'équipement d'étalonnage , pour effectuer des tests et pour
interpréter, évaluer et documenter les résultats conformément aux procédures approuvées
par un CND de niveau III. Le CND niveau II doit être parfaitement familiarisé avec la portée
et les limites de la méthode certifiée et doit être capable de diriger le travail des stagiaires et
du personnel CND niveau I. Le CND niveau II doit être capable d'organiser et de rapporter les
résultats des tests non destructifs.
3.4 END Niveau II Limité. Un CND de niveau II limité doit avoir les compétences et les connaissances
nécessaires pour configurer et standardiser l'équipement d'étalonnage , pour effectuer des
tests et pour interpréter, évaluer et documenter les résultats conformément aux procédures
approuvées par un CND de niveau III dans les techniques répertoriées dans
Appendice B. Le CND niveau II limité doit être parfaitement familiarisé avec la portée et les limites de
la technique pour laquelle il est certifié et doit être capable de diriger le travail des stagiaires et du
personnel CND niveau I. Le NDT Level II Limited doit être en mesure d'organiser et de rapporter les
résultats d'essais non destructifs.
3.5 CND niveau I. Un CND niveau I doit avoir les compétences et les connaissances nécessaires pour
effectuer correctement un étalonnage standardisé spécifique , des tests spécifiques et, avec
l'approbation écrite préalable du CND de niveau III, effectuer des interprétations et des évaluations
spécifiques pour l'acceptation ou le rejet et documenter les résultats, conformément aux procédures
approuvées spécifiques. Le niveau I NDT doit être en mesure de suivre les procédures d'essais non
destructifs approuvées et doit recevoir les conseils ou la supervision nécessaires d'une personne
certifiée NDT niveau II ou NDT niveau III.
3.6 Stagiaire. Une personne qui n'est pas encore certifiée à un niveau quelconque est considérée
comme un stagiaire. Les stagiaires doivent travailler avec une personne certifiée, sous la direction
d'un CND de niveau II ou d'un CND de niveau III et ne doivent pas effectuer de tests de manière
indépendante ni rédiger un rapport des résultats des tests.
3.7 Instructeur CND. Un instructeur CND doit avoir les compétences et les connaissances nécessaires pour
planifier, organiser et présenter des programmes d'instruction, de formation et/ou d'éducation CND
en classe, en laboratoire, en démonstration et/ou sur le tas conformément aux plans de cours
approuvés par un niveau CND. III.
4.0 Les exigences de qualification
PAS
4.1 Entraînement. Les candidats à la certification CND de niveau I ou de niveau II doivent suivre
POUR LA RDÉVISION
ISTRIBUTION
une formation organisée suffisante pour se familiariser avec les principes de la méthode et
COPIE
POUR PUBLIQUE
les pratiques de la technique de test applicable. Cette formation doit être dispensée
conformément à un plan de cours approuvé par un END niveau III.
4.1.1 END Niveau I et Niveau II. Le nombre minimum d'heures de formation requises pour les
candidats CND de niveau I et de niveau II est décrit dans les annexes A et B. Le cours
doit inclure les sujets contenus dans la norme ANSI/ASNT CP105 pour la méthode CND
appropriée, ainsi que les sujets supplémentaires jugés nécessaires. par le CND Niveau III.
La séquence, le contenu, le temps passé et la profondeur de la couverture de chaque
sujet doivent être approuvés par l'END niveau III.
Les programmes de formation doivent inclure suffisamment d'examens pour
démontrer que les informations nécessaires ont été comprises.
4.1.1.1 La formation organisée peut inclure une formation dirigée par un instructeur,
enseignement personnalisé, formation virtuelle dirigée par
un instructeur, formation sur ordinateur ou formation sur le Web.
La formation sur ordinateur et la formation sur le Web doivent suivre les
heures et le contenu de la formation avec les examens des étudiants
conformément à 4.1.2.
4.1.2 Crédit. Pour obtenir le crédit d'heures de formation, la personne doit réussir un examen
final portant sur les sujets contenus dans ce programme.
4.1.3 Présentation de la formation. Toutes les formations doivent être présentées par un
instructeur CND. Cependant, l'instructeur CND peut faire appel à du personnel ayant
une expertise spécialisée (par exemple, métallurgistes, ingénieurs en soudage, etc.)
qui n'est pas qualifié conformément à la présente norme pour aider à la présentation
d'informations spécifiques. Le CND niveau III est dans tous les cas responsable du contenu
du cours suivi.
4.1.4 END Niveau III. Les exigences de formation pour le niveau III des END sont
satisfait en raison de la possession d'un certificat ASNT niveau III actuel dans la
méthode CND spécifique.
4.2 Expérience. Les candidats à la certification doivent avoir acquis l'expérience pratique pour
s'assurer qu'ils sont capables d'exercer les fonctions du niveau dans lequel la certification
est demandée.
4.2.1 END Niveau I et Niveau II. Le nombre minimum d'heures de
l'expérience requise pour les candidats en CND de niveau I et de niveau II
est décrite à l'annexe A.
4.2.2 END Niveau II Limité. Le nombre minimum d'heures de
l'expérience requise pour les candidats CND de niveau II limité est
décrite à l'annexe B.
4.2.3 END Niveau III. Les exigences d'expérience pour le niveau III d'END sont
satisfait en raison de la possession d'un certificat ASNT niveau III actuel dans la
méthode CND spécifique.
4.3 Formation et expérience antérieures
4.3.1 END Niveau I et Niveau II. La formation et l'expérience antérieures d'un candidat
peuvent être acceptées par l'END de niveau III de l'employeur si elles sont
documentées et vérifiées. Toute formation ou expérience revendiquée qui n'est
pas documentée et ne peut être vérifiée sera considérée comme invalide.
POUR
PAS
LA RDÉVISION
ISTRIBUTION
4.3.2 END Niveau III. L'employeur doit vérifier et documenter la validité actuelle du certificat
COPIE
POUR PUBLIQUE ASNT niveau III du candidat.
4.4 Instructeur CND
4.4.1 Critères. Un instructeur CND doit répondre à au moins l'un des critères suivants
critère:
4.4.1.1 posséder un certificat ASNT de niveau III en vigueur en CND
méthode à enseigner;
4.4.1.2 avoir des diplômes universitaires au moins équivalents à un baccalauréat
en ingénierie, en sciences physiques ou en technologie, et posséder des
connaissances adéquates dans la méthode CND à enseigner ; ou
4.4.1.3 être diplômé d'une école de sciences de deux ans,
ingénierie, ou CND et avoir au moins cinq ans d'expérience en
tant que CND niveau II, ou équivalent, dans la méthode CND à
enseigner ; ou 4.4.1.4 avoir au moins 10 ans d'expérience en CND en
tant que CND niveau II, ou équivalent, dans la méthode CND à enseigner.
4.4.2 Désignation. L'instructeur CND doit être désigné par une personne CND niveau III.
La désignation fera partie des dossiers de qualification de la personne.
4.5 Services extérieurs. Au choix de l'employeur, un organisme extérieur
peut être engagé pour exercer les fonctions d'un END de niveau III. Pour les
organisations autres que l'ASNT, l'employeur est responsable de l'évaluation de
l'organisation pour s'assurer que les services sont conformes à la procédure de certification
de l'employeur et à la présente norme, et ainsi documentés. Un END de niveau III de
l'organisme extérieur engagé sera responsable des services fournis.
5.0 Qualification et certification
5.1 Procédure de certification. L'employeur doit développer et tenir à jour une procédure
détaillant le programme qui sera utilisé pour la qualification et la certification du
personnel CND conformément à la présente norme.
5.2 Exigences de la procédure de certification. La procédure doit décrire les exigences
minimales pour le personnel de certification dans chaque méthode CND et les niveaux
de qualification souhaités. La procédure doit satisfaire aux exigences de la présente
norme. La procédure doit inclure, au minimum, les éléments suivants :
5.2.1 devoirs et responsabilités du personnel ; 5.2.2
exigences de formation ; 5.2.3 exigences
d'expérience ; 5.2.4 exigences d'examen ; 5.2.5 les
exigences en matière d'enregistrements et de
documentation, y compris le contrôle, la responsabilité et la période de
conservation ; et 5.2.6 exigences de recertification.
5.3 Approbation. La procédure de certification de l'employeur doit être approuvée par un END
niveau III désigné par l'employeur.
6.0 Examens
6.1 Vue
6.1.1 Proche distance*. Avant la certification, le personnel CND doit être examiné
PAS
pour s'assurer qu'il a une acuité naturelle ou corrigée à courte distance
dans au moins un œil, de sorte que chaque individu est capable de lire la
POUR LA RDÉVISION
PUBLIQUE
mire de test Jaeger numéro 1 ou l'équivalent* à une distance d'au moins 12
pouces. .
*
Les résultats d'examen de la vue équivalents pour l'acuité visuelle Jaeger
J1 sont : Snellen 20/22 ; Texte Times Roman 3,5 points ; OrthoRater #9 ; ou
Titmus (SAB1, SAL1 ou SAR1) #10.
6.1.2 Vision des couleurs. Le personnel CND pour toutes les méthodes doit démontrer
la capacité de différencier les couleurs ou les nuances de gris utilisées dans la
méthode.
6.1.3 Fréquence. Les examens de la vue doivent être administrés chaque année,
sauf que les examens de différenciation des couleurs ne doivent être répétés
qu'à chaque recertification. Les examens de la vue expirent le dernier jour
du mois d'expiration.
6.1.4 Administration. Les examens de la vue doivent être administrés en
selon une procédure, et par du personnel, agréés par un END niveau III
désigné par l'employeur.
6.2 Examens CND de niveau III
6.2.1 Exigence initiale. Avant la certification de l'employeur
examens, le candidat doit détenir un certificat ASNT de niveau III en cours
avec une approbation actuellement valide pour chaque méthode pour laquelle
la certification de l'employeur est demandée.
6.2.2 Examen spécifique (pour chaque méthode). L'employeur fait passer un
examen écrit d'au moins 30 questions portant sur la compréhension des
exigences relatives aux END des spécifications ou des normes utilisées
par l'employeur.
Des copies des spécifications ou des normes applicables doivent
être disponibles comme matériel de référence pendant l'examen.
6.2.3 Examen pratique. Le candidat doit préparer une procédure d'END
appropriée aux besoins de l'employeur; cependant, si l'expérience
documentée démontre que le candidat a déjà préparé des procédures
CND acceptables dans la méthode en utilisant les spécifications, codes
et normes applicables à cet employeur, un examen pratique écrit (par
exemple, préparation d'une procédure) n'est pas requis. Si l'expérience
remplace l'examen pratique écrit, l'employeur doit documenter l'expérience
pratique pertinente du candidat en CND niveau III.
6.2.3.1 Si le CND niveau III doit effectuer des tests ou évaluer les
résultats des tests, l'examen pratique doit inclure les mêmes
démonstrations de la capacité du candidat à effectuer les activités
requises que celles requises en 6.3.3.2.
6.3 Examens CND de niveau I et de niveau II
6.3.1 Général. Un examen général doit être approuvé par un CND
Niveau III. L'administration de l'examen doit être conforme au paragraphe
6.6 de la présente norme et doit être à livre fermé.
Des documents de référence, tels que des graphiques, des formules, des tableaux
et des graphiques peuvent être fournis par le CND Niveau III. Des questions doivent
être élaborées qui représentent un échantillon représentatif de l'ensemble des
connaissances contenues dans la norme ANSI/ASNT CP105 applicables à chaque
méthode et niveau d'essai non destructif. Le nombre minimum de questions requises
PAS
pour chaque méthode et niveau est indiqué dans le tableau 1. Les questions utilisées
POUR LA RDÉVISION
dans les examens généraux pour le personnel END de niveau I et de niveau II doivent
COPIE
POUR ISTRIBUTION
PUBLIQUE
être similaires en type et en difficulté à celles publiées par l'ASNT.
6.3.2 Spécifique. Un examen spécifique doit être approuvé par un CND
Niveau III. L'administration doit être conforme au paragraphe 6.6 de la
présente norme. L'END niveau III doit déterminer si les procédures,
spécifications, normes ou sections de code appropriées seront fournies.
L'examen doit porter sur divers exemples d'équipement, de procédures et
de techniques d'essai que le candidat peut utiliser dans l'exécution des
tâches assignées. Le nombre minimum de questions requises pour chaque
méthode et niveau est indiqué dans le tableau 1.
6.3.3 Pratique. Un examen pratique doit être approuvé par un CND
Niveau III. L'administration doit être conforme au paragraphe 6.6 de la
présente norme. L'examen pratique comprendra les éléments suivants :
6.3.3.1 END niveau I. Le candidat doit démontrer sa compétence en
utilisant la méthode d'essai non destructive applicable pour examiner au
moins un échantillon d'essai pour chaque technique à utiliser dans
le travail du candidat et en documentant les résultats de le test.
Les échantillons de test doivent être représentatifs des produits
que le candidat rencontrera dans l'exercice des fonctions du poste.
6.3.3.2 END Niveau II. Le candidat doit démontrer sa compétence en
exécutant la méthode d'essai non destructive applicable en
examinant au moins un échantillon par technique et un minimum
de deux échantillons par méthode et en interprétant,
évaluer et documenter les résultats de l'examen. Les
échantillons de test doivent être représentatifs du produit que le
candidat rencontrera dans l'exercice des fonctions du poste.
Aux fins des examens pratiques décrits au paragraphe 6.3.3, les techniques à
démontrer se trouvent à l'annexe A. Lorsqu'aucune technique n'est indiquée à
l'annexe A, l'employeur doit déterminer les techniques requises pour ses besoins
particuliers dans cette méthode et préciser les techniques requises. à la
certification dans leur procédure de qualification et de certification.
6.4 Certificat ASNT NDT Niveau II. L'employeur peut accepter un certificat ASNT NDT niveau II
valide comme satisfaisant à l'une ou aux deux exigences d'examen des paragraphes
6.3.1 et 6.3.2 si le NDT niveau III a déterminé que les examens ASNT satisfont aux
exigences de la procédure de certification de l'employeur.
6.5 Certificat ACCP Niveau II. L'employeur peut accepter un certificat valide de niveau II de l'ACCP
comme satisfaisant à l'une ou à l'ensemble des exigences d'examen des paragraphes
6.3.1, 6.3.2 et 6.3.3 si l'END de niveau III a déterminé que les examens de l'ASNT
satisfont aux exigences de la procédure de certification de l'employeur.
6.6 Administration et notation
6.6.1 Responsabilités
PAS
6.6.1.1 Examens END de niveaux I et II. Un END niveau III doit
POUR LA RDÉVISION
ISTRIBUTION
être responsable du développement, de l'approbation,
COPIE POUR PUBLIQUE
de l'administration et de la notation des examens pour le personnel
des CND de niveau I et de niveau II pour les méthodes dans lesquelles
le CND de niveau III possède un certificat ASNT de niveau III valide.
Pour l'examen pratique, la personne qui administre l'examen doit être
un CND de niveau III dans la méthode de test respective.
6.6.1.2 Examens END de niveau III. L'employeur doit être
responsable de faire en sorte qu'une personne possédant un
certificat ASNT de niveau III actuel, dans la méthode de test
respective, développe, administre et note des examens spécifiques
et pratiques NDT de niveau III.
6.6.1.3 L'administration et la notation des questionnaires à choix multiples
les questions peuvent être déléguées par l'END niveau III, si cela
est documenté.
6.6.2 Examens des employeurs. Examens des employeurs. Pour chaque examen
écrit d'accréditation administré par l'employeur, chaque candidat doit
obtenir une note d'au moins 70 %. Pour les épreuves pratiques, chaque
candidat doit obtenir une note d'au moins 80 %. Une note moyenne
composite de 80% est requise pour être éligible à la certification. Tous les
examens de certification auront un poids égal dans la détermination de la note
moyenne.
6.6.3 Examens pratiques
6.6.3.1 Pour tous les examens pratiques, toutes les discontinuités et/ou conditions
applicables que le candidat est censé trouver et/ou évaluer doivent être
spécifiées et documentées par l'END niveau III avant l'administration de
l'examen.
6.6.3.2 Une exigence pour réussir l'examen pratique d'END de niveau I, II
ou III doit être la détection des discontinuités et/ou des conditions
précédemment spécifiées par l'END de niveau III responsable de la
préparation de cet examen.
6.6.4 Examens pratiques de niveau I en CND. Le CND de niveau III doit utiliser une liste de
contrôle écrite pour administrer et noter les examens pratiques de CND de niveau I.
Cette liste de contrôle doit aborder au moins les éléments suivants : maîtrise de
l'utilisation de l'équipement et de la technique, bonne adhésion à la procédure,
séquence de test, étalonnages de normalisation , matériaux, documentation et
étendue des examens. Si le CND de niveau I interprète ou évalue les résultats, la
liste de contrôle doit inclure ces éléments.
6.6.5 Examens pratiques NDT de niveau II. L'END niveau III doit
utiliser une liste de vérification écrite pour administrer et noter les examens
pratiques de niveau II des END. La liste de contrôle doit aborder au moins les
PAS
éléments suivants : maîtrise de l'utilisation des techniques et de l'équipement ; le
POUR LA RDÉVISION
ISTRIBUTION
bon respect de la procédure, de la séquence de test, des étalonnages de
COPIE
POUR PUBLIQUE normalisation et des matériaux ; détection et localisation satisfaisantes des
discontinuités ; l'étendue appropriée de l'examen ; et l'exactitude et l'exhaustivité
des interprétations, des évaluations et de la documentation des activités et des
résultats des tests.
6.6.5.1 Certification limitée d'interprétation de films. L'examen pratique consistera
en l'examen et la notation d'au moins 20 images et d'un nombre suffisant
de radiographies pour démontrer une performance satisfaisante à la
satisfaction du CND niveau III. Le nombre de radiographies doit être indiqué
dans la procédure de certification de l'employeur.
6.6.5.2 Essais à ultrasons multiéléments (PAUT) et diffraction du temps de vol
(TOFD). Les échantillons défectueux utilisés pour les examens pratiques
doivent être représentatifs des composants et / ou des configurations
que les candidats testeraient dans le cadre de cette approbation et
approuvés par le NDT niveau III.
6.6.6 Examens pratiques NDT niveau III. Personnes administrant
Les examens pratiques de niveau III des END doivent utiliser une liste de contrôle écrite.
La liste de contrôle doit traiter des éléments relatifs à l'adéquation technique et
pratique de la ou des procédures CND préparées par le candidat. Lorsqu'elle
s'applique aux responsabilités professionnelles du candidat, la liste de contrôle doit
également aborder les éléments énumérés au point 6.6.5.
6.7 Réexamen. Les candidats qui n'obtiennent pas la note de passage requise doivent recevoir une
formation documentée supplémentaire ou attendre au moins 30 jours pour un nouvel examen.
Cette formation doit remédier aux lacunes qui ont causé l'échec. Un candidat ne doit pas être
réexaminé en utilisant l'examen ou le spécimen précédemment échoué ou les deux.
6.8 Administration des examens. En aucun cas, un examen ne sera
préparé ou administré par la personne examinée ou par un subordonné.
6.9 Administration des examens END de niveau III. Celui de l'employeur
Le représentant qui administre les examens spécifiques et pratiques d'END de
niveau III doit posséder un certificat ASNT de niveau III à jour dans la méthode pour
laquelle l'examen est administré et doit être bien informé et familier avec les normes,
les spécifications et les produits utilisés ou fabriqués par l'employeur.
7.0 Expiration, suspension, révocation et réintégration de l'employeur
Certificat
7.1 Expiration. Les certifications individuelles expirent :
7.1.1 lorsque l'emploi chez l'employeur prend fin ; 7.1.2 le dernier jour
du mois d'expiration à la fin de cinq ans pour les personnes CND de niveau I et CND
de niveau II ; 7.1.3 pour les personnes CND Niveau III, lorsque le certificat
ASNT Niveau III
a expiré.
7.2 Suspension. L'employeur suspend la certification d'un individu si :
POUR
PAS
LA RDÉVISION
ISTRIBUTION
7.2.1 l' intervalle entre les examens de vision de près dépasse un an.
COPIE
POUR PUBLIQUE La certification est rétablie en même temps que la réussite du réexamen
de la vue ; ou 7.2.2 la personne n'a pas exécuté les fonctions de la ou
des méthodes pour lesquelles elle a été certifiée au cours d'une période de 12 mois
consécutifs ; ou 7.2.3 la performance de l'individu est jugée déficiente dans
le
méthode ou technique requise pour des raisons documentées spécifiques ; ou
7.2.4 pour le personnel CND Niveau III, lorsque le certificat ASNT Niveau III n'a pas
été renouvelé.
7.3 Révocation. L'employeur doit révoquer la certification d'un individu lorsque :
7.3.1 la personne n'a pas exécuté les fonctions de la ou des méthodes pour
lesquelles elle est certifiée au cours d'une période de 24 mois consécutifs ;
ou 7.3.2 pour le personnel CND Niveau III, le certificat ASNT Niveau III a été
révoqué ; ou
7.3.3 la conduite d'un individu est considérée par l'employeur comme étant ou ayant
été contraire à l'éthique ou incompétent.
7.4 Réintégration
7.4.1 Certifications suspendues. Réintégration des suspendus
les certifications pour les END de niveau I ou END de niveau II doivent être
déterminées par l'END de niveau III. Le rétablissement des certifications NDT
de niveau III suspendues sera déterminé par l'employeur, sauf que l'exigence
de certification ASNT de niveau III ne peut être levée.
7.4.2 Certifications expirées ou révoquées. Les certifications qui ont expiré ou qui
ont été révoquées ne peuvent être rétablies qu'en se conformant à la
section 6, 7.4.3 ou 8.1. La réintégration selon 7.4.3 n'est autorisée que lorsque
la certification de l'employé a expiré en raison d'une cessation d'emploi. Ce
rétablissement de la certification
ne doit être que pour la période de temps restant sur la certification
originale.
7.4.3 Expiré pour cessation d'emploi. Un END de niveau I, de niveau II ou de niveau
III dont la certification a expiré en raison d'une cessation d'emploi peut être
réintégré à l'ancien niveau d'END, sans nouvel examen, à condition que
toutes les conditions suivantes soient remplies :
7.4.3.1 L'employeur a conservé les dossiers de certification du personnel
exigés à la section 9.
7.4.3.2 L'accréditation de l'employé n'a pas expiré lors de la
résiliation.
7.4.3.3 L'employé est réintégré dans les 12 mois suivant la cessation
d'emploi.
8.0 Recertification de l'employeur
8.1 END niveau I et END niveau II. Le personnel END de niveau I et END de niveau II doit
être recertifié par un nouvel examen conformément à la section 6 ou en satisfaisant
aux exigences de 8.1.1, le cas échéant.
8.1.1 Tous les cinq ans, la personne peut être recertifiée si elle possède au moins
350 heures d'expérience documentée en utilisant la méthode applicable au
cours de l'intervalle de certification de cinq ans et a réussi un examen
spécifique conforme à 6.3.2 .
POUR
PAS
LA RDÉVISION
ISTRIBUTION
8.1.2 Au moins tous les 10 ans, la personne doit répéter le
COPIE
POUR PUBLIQUE examens de la section 6.
8.2 END Niveau III. Le personnel CND niveau III doit être recertifié par l'employeur tous les cinq
ans en vérifiant que le certificat ASNT niveau III de l'individu est à jour dans chaque méthode
pour laquelle la recertification est demandée.
9.0 Dossiers
9.1 Responsabilité de la Documentation. L'employeur doit documenter les
certifications conformément à la présente norme.
9.2 Contenu de la Documentation. La documentation de certification de l'employeur doit inclure
au moins un dossier de formation, un dossier de certification, un dossier d'expérience,
un dossier d'expérience antérieure (le cas échéant), les examens actuels de l'employé
et un dossier d'examen de la vue.
9.2.1 Dossier de certification. Le dossier de certification doit comprendre au
moins les informations suivantes :
9.2.1.1 niveau de certification et méthode d'essai non destructif, y compris la
technique d'essai couverte ; limitations (le cas échéant), le cas
échéant ; 9.2.1.2 les résultats des examens actuels de l'employeur que
l'individu a passés ; 9.2.1.3 pour le personnel de Niveau III, une copie
du certificat ASNT Niveau III du candidat ; 9.2.1.4 dates de certification,
d'expiration, de suspension, de révocation,
et réintégration ; et 9.2.1.5
la signature, le nom imprimé et le titre de l'autorité de certification de
l'employeur ; et la signature, le nom en caractères d'imprimerie
et le titre de l'END niveau III désigné qui a vérifié les qualifications
de
candidat à la certification et la signature de l'autorité de certification
désignée de l'employeur, lorsque le niveau III et l'autorité de certification
sont identifiés comme des postes distincts dans la procédure de
certification.
9.2.1.6 la signature du CND niveau III qui a vérifié les qualifications
du candidat à la certification.
9.2.2 Dossier de formation CND. Un historique documenté de la formation de l'employé doit
être conservé qui identifie : la formation en END reçue par l'individu, l'organisation
offrant la formation, les dates de la formation, les heures de formation, la preuve de
l'achèvement satisfaisant et le nom de l'instructeur.
9.2.3 Fiche d'expérience CND. Un enregistrement qui identifie le
l'expérience de l'individu effectuant divers tests non destructifs doit être conservée
à des fins de vérification de l'expérience de certification initiale et de l'expérience
continue.
9.2.4 Dossier d'expérience antérieure. Une preuve documentée de la formation et de
l'expérience antérieures en CND de l'individu doit être conservée si la formation
et l'expérience antérieures sont utilisées pour satisfaire à une partie quelconque
des exigences de la présente norme.
9.2.5 Dossiers d'examen visuel. Les enregistrements actuels des examens de la
vue requis par 6.1 doivent être conservés.
9.2.6 Certificats de certification et cartes de portefeuille. Ce qui suit
Les exigences doivent être respectées si des certificats de certification et/ou des
cartes de portefeuille sont émis par l'employeur : 9.2.6.1 Lorsque des certificats ou
des cartes de portefeuille sont émis et fournis par l'employeur, les exigences de la
politique ASNT G14 doivent être suivies pour garantir une le nom,
l'acronyme et le logo de l'ASNT.
PAS
9.2.6.2 Le certificat doit indiquer que la certification est en
POUR
COPIE LA RDÉVISION
POUR ISTRIBUTION
PUBLIQUE
conformément aux exigences de la procédure de certification de
l'employeur.
9.2.6.3 Le nom légal de l'employeur doit être clairement identifié, suivi du numéro
de document et du numéro de révision/édition de la procédure de
certification.
9.2.6.4 Le certificat doit indiquer « CP189 » suivi de l'année à quatre chiffres de
l'édition applicable de CP189 que la procédure de certification a été
élaborée pour suivre.
9.2.6.5 Nom légal complet de la personne certifiée dans l'alphabet latin de base
ISO. Des caractères supplémentaires peuvent également être utilisés là
où d'habitude pour s'adapter aux langues locales.
9.2.6.6 Niveau de certification, méthode et/ou technique END, selon le cas et
limites (le cas échéant).
9.2.6.7 Les limites de l'autorisation de certification doivent être clairement définies,
lorsque cela est approprié pour l'employeur, ce qui peut inclure des
restrictions sur les formes de produits, les secteurs industriels, les codes,
les normes et les procédures d'examen.
9.2.6.8 Le nom légal complet imprimé et la signature du
CND niveau III désigné qui a vérifié les qualifications du candidat à la
certification et l'autorité de certification désignée lorsque le niveau III et
l'autorité de certification sont identifiés comme des postes distincts dans
la procédure de certification de l'employeur. un. L'ASNT a émis un numéro
d'identification de niveau III, lorsque l'un ou les deux signataires détiennent
des certifications ASNT de niveau III.
9.2.6.9 Le certificat ou la carte de portefeuille doit être entièrement rempli au
moment de la signature par l'autorité de certification CND de niveau III
et/ou l'autorité de certification désignée afin qu'aucune donnée à remplir
ne reste à remplir par d'autres.
9.2.6.10 Les modifications apportées aux certificats ou aux cartes de portefeuille doivent nécessiter
qu'un nouveau certificat ou une nouvelle carte de portefeuille soit émis chaque fois
que des changements ou des modifications sont nécessaires.
9.2.6.11 Dates de certification et d'expiration.
10.0 Publications référencées
10.1 Les documents suivants contiennent des dispositions qui, par référence dans ce texte,
constituent des dispositions de la présente norme. Des exemplaires peuvent être
obtenus auprès de l'American Society for Nondestructive Testing, Inc., 1711 Arlingate
Lane, PO Box 28518, Columbus, OH 432280518, ÉtatsUnis.
10.1.1 ANSI/ASNT CP105 : ASNT Standard Topical Outlines for
Qualification of Nondestructive Testing Personnel, dernière édition.
10.1.2 Dossier de candidature ASNT pour la certification du personnel d'essais
non destructifs.
10.1.3 Programme central de certification ASNT, document ASNT CP1, dernière
édition.
10.1.4 Politique ASNT G14 Utilisation du nom ASNT et des marques ASNT,
dernière édition.
10.2 Le document suivant contient des termes CND spécifiques qui, bien que
référencés dans ce texte, constituent des dispositions de la présente norme. Des
exemplaires peuvent être obtenus auprès d'ASTM International, 100 Barr Harbor Drive,
PAS
PO Box C700, West Conshohocken, PA 194282959, ÉtatsUnis.
POUR LA RDÉVISION
PUBLIQUE
10.2.1 ASTM E 1316 (dernière édition) Terminologie standard pour
Examens non destructifs, Section A – Termes courants en CND.
Tableau 1 – Nombre minimal de questions d'examen
Général Spécifique
Méthode / Technique
Niveau I Niveau II Niveau I Niveau II
Test d'émission acoustique 40 40 20 20
Essais électromagnétiques :
Mesure de champ de courant alternatif 40 40 20 20
Essais par courants de Foucault 40 40 20 20
Essais sur le terrain à distance 30 30 20 20
Test des méthodes de fuite :
Test de fuite de bulle 20 20 15 15
Test de fuite de changement de pression 20 20 15 15
Test de fuite de détecteur d'halogène 20 20 15 15
Test de fuite par spectromètre de masse 20 20 20 40
Test de ressuage liquide 40 40 20 20
Test de fuite de flux magnétique 20 20 20 15
Essais de particules magnétiques 40 40 20 20
Essais radiographiques neutroniques 40 40 20 20
REVOIR LA COPIE
Test radiographique :
Test de radiographie 40 40 20 20
Interprétation de films radiographiques –
40 20
Non radiographe
Interprétation de films radiographiques
20 15
Radiographe (Certifié NDT Niveau I)
Radiographie informatisée 40 40 20 20
Tomodensitométrie 40 40 20 20
Radiographie numérique 40 40 20 20
Test thermique/infrarouge : 40 20
PUBLIC
Diagnostic du bâtiment 50 40
Essais électriques et mécaniques 50 40
Essais de matériaux 50 40
Essais par ultrasons 40 40 20 20
PAS POUR LA DISTRIBUTION
40 30
Diffraction du temps de vol (TOFD)
40 30
Essais à ultrasons multiéléments (PAUT)
40 30
Capture complète de la matrice
Mesure d'épaisseur numérique par ultrasons (sortie 20 dix
numérique uniquement)
Mesure à faisceau droit ultrasonique (AScan) 30 15
Analyse vibratoire 40 40 20 60
Test visuel 40 40 20 20
Annexe A Exigences en matière de formation initiale et d'expérience pour les niveaux I et II
Expérience requise
Requis
Heures minimales en
Méthode d'évaluation Technique de niveau Entraînement Nombre total
méthode ou
(Heures) d'heures en CND
Technique 210
je 40 630 400
Test d'émission acoustique (AE)
II 40 1200
je 40 210 400
ACFM
II 40 630 1200
je
40 210 400
Essais électromagnétiques (ET) CTE
II 40 630 1200
je
40 210 400
RFT
II 40 630 1200
je BT 3 15
II BT 2 4 35 80
je PCT 24 105 200
II PCT 16 280 530
Test de fuite (LT)
je HDLT 12 105 200
II HDLT 8 280 530
je MST 40 280 530
II MST 24 420 800
je 4 70 130
Test de ressuage liquide (PT)
II 8 140 270
Test de fuite de flux magnétique je 16 70 130

(MFL) II 12 210 400
je 12 70 130

Essais de particules magnétiques (MT)
II 8 210 400
PAS
Essais radiographiques neutroniques 28 420 800
POUR LA RDÉVISION
ISTRIBUTION
je
II 40 1680 2400
COPIE POUR PUBLIQUE
(NR)
je 40 210 400
RT
II 40 630 1200
je
40 210 400
RC
II 40 630 1200
Test radiographique
je
40 210 400
TDM
II 40 630 1200
je
40 210 400
RD
II 40 630 1200
je
32 210 400
Bâtiment
II 34 1260 1800
Diagnostique
Electrique &
Essais thermiques/infrarouges (TIR)
II Mécanique 34 1260 1800
Essai
Matériaux
II 34 1260 1800
Essai
je 40 210 400
II 40 630 1200
II TOFD 40 320 160 n / A
Test par ultrasons (UT)
II PAUT 80 320 160 n / A
II FCM 80 320 n / A
je 24 420 800
Analyse vibratoire (VA)
II 72 1680 2400
je 70 130
Test visuel (VT) II 8 16 140 270
ACFM = mesure de champ de courant alternatif HDLT = Test de fuite de détecteur halogène
BLT = test de fuite de bulle MSLT = test par spectromètre de masse
CR = radiographie informatisée PAUT = réseau phasé
CT = tomodensitométrie PCLT = test de changement de pression
DR = Radiographie numérique RFT = Test sur le terrain à distance
ECT = test par courants de Foucault RT = Test de radiographie
FMC = Capture matricielle complète TOFD = Temps de Diffraction de Vol
REMARQUES : A : L'expérience doit être basée sur les heures réelles travaillées dans la méthode spécifique.
B : Une personne peut être qualifiée directement au niveau II des CND sans délai en tant que niveau I certifié en CND, à condition que la formation et
l'expérience requises consistent en la somme des heures requises pour le niveau I et le niveau II des CND.
C : L'expérience minimale requise doit être documentée par méthode et par heure avec l'approbation du superviseur ou de l'approbation NDT de niveau III.
D : Tout en remplissant l'exigence d'expérience totale en CND, l'expérience peut être acquise dans plus d'une (1) méthode, cependant, le nombre minimum
d'heures doit être respecté pour chaque méthode.
E : Pour se qualifier dans une seule méthode, les heures dans la colonne Total des heures doivent être satisfaites.
F : Si une personne est certifiée dans une technique ET, l'expérience minimale pour se qualifier dans une autre technique ET au même niveau ou au niveau
suivant peut être réduite jusqu'à 50 %.
G : Si une personne est actuellement certifiée dans une technique radiographique et qu'un format de cours complet a été utilisé pour répondre aux
qualifications initiales dans cette technique, le nombre minimum d'heures de formation pour se qualifier dans une autre technique au même niveau sera
de 24 heures (dont au moins 16 heures seront de familiarisation avec l'équipement) tel que défini dans la procédure de certification de l'employeur. Si une
personne est certifiée dans une technique, l'expérience supplémentaire minimale pour se qualifier pour une autre technique au même niveau peut être
réduite jusqu'à 50 %, tel que défini dans la procédure de certification de l'employeur.
H: FMC, TOFD et PAUT Time of Flight Diffraction et Phased Array nécessitent une certification de test ultrasonique de niveau II comme condition
préalable.
I : Si une personne est actuellement certifiée dans une technique thermique/infrarouge et qu'un format de cours complet a été utilisé pour répondre aux
qualifications initiales dans cette technique, le minimum d'heures de formation supplémentaire pour se qualifier dans une autre technique au même niveau
sera de 20 heures (sur dont au moins 16 heures seront consacrées à la familiarisation avec une technique spécifique). Le plan de formation est tel que défini
dans la procédure de certification de l'employeur. Si une personne est certifiée dans une technique, l'expérience supplémentaire minimale requise pour se
qualifier pour une autre technique au même niveau peut être réduite jusqu'à 50 %, comme défini dans la procédure de certification de l'employeur.
PAS
J : Indépendamment de la formation RT, CR, CT, DR ou NR requise pour la certification de niveau I et de niveau II, un stagiaire est tenu de recevoir
POUR LA RDÉVISION
ISTRIBUTION
une formation en radioprotection comme l'exige la juridiction réglementaire.
COPIE POUR PUBLIQUE
K : En plus de la formation recommandée dans ce tableau pour la capture matricielle complète, la diffraction du temps de vol et le réseau phasé,
une formation supplémentaire spécifique sur le matériel et les logiciels devrait être requise pour les applications de techniques automatisées ou
semiautomatisées. La procédure de certification de l'employeur doit décrire en détail la nature et l'étendue de la formation supplémentaire requise pour
chaque logiciel d'acquisition ou d'analyse spécifique et instrument/système utilisé. La procédure de certification de l'employeur doit également décrire les
moyens par lesquels la qualification de l'examinateur sera déterminée pour les techniques automatisées et semiautomatisées.
Annexe B : Exigences en matière de formation initiale et d'expérience pour les CND de niveau II limité
Certificats
Requis
Expérience
Formation requise
Technique d'évaluation Heures minimales
(Heures)
dans la technique
Méthode
Interprétation des films radiographiques—
40 220
Non radiographe
Interprétation des films radiographiques—
24 220
Radiographe (Certifié NDT Niveau I)
Épaisseur numérique ultrasonique
La mesure 8 40
(sortie numérique uniquement)
Faisceau droit ultrasonique (Ascan)
24 175
Mesure d'épaisseur
REMARQUES : A : L'expérience doit être basée sur les heures réelles travaillées dans la méthode spécifique.
B : L'expérience minimale requise doit être documentée par méthode et par heure avec l'approbation du
superviseur ou de l'approbation NDT de niveau III.
C : Tout en remplissant l'exigence d'expérience totale en END, l'expérience peut être acquise dans plus d'une (1)
méthode, cependant, le nombre minimum d'heures doit être respecté pour chaque méthode.
POUR
PAS
LA RDÉVISION
PUBLIQUE
(Ne fait pas partie de la norme nationale américaine ANSI/ASNT CP189)
Annexe C : Exemple de formulaire de certification
Remarque : Le formulaire cidessous est un exemple et peut être modifié pour répondre aux exigences
de l'employeur.
POUR
PAS
LA RDÉVISION
PUBLIQUE
Annexe D : Politique d'interprétation
D.1 Objectif. Il est de la responsabilité du comité d'élaboration des normes ASNT (SDC) de publier
des interprétations des normes qu'il a élaborées lorsque des questions concernant la manière
appropriée de se conformer à ces normes ont surgi. Cette annexe établit les procédures que
l'ASNT SDC et les demandeurs doivent utiliser pour faire de telles interprétations.
D.2 Demandes. Les lignes directrices suivantes pour la préparation d'une enquête accéléreront
examen et réponse au demandeur.
D.2.1 Chaque demande doit être limitée à un seul aspect de la norme ou à une interprétation
précédente de la norme. Les demandes concernant plusieurs demandes ou des sujets
non liés peuvent être retournées pour plus de précisions.
D.2.2 La question spécifique à laquelle SDC doit répondre doit être distincte du corps de la lettre
et doit être sous forme de question condensée et précise, en omettant les informations
de fond superflues et, si possible, posée de telle manière qu'un "oui" ou
« non » (éventuellement avec une courte explication) serait une réponse acceptable.
D.2.3 L'enquête devrait indiquer le but de la question, qui pourrait être d'obtenir une clarification
des mandats de la norme ou de l'intention du comité lors de l'élaboration de la norme.
D.2.4 La demande doit contenir les informations nécessaires à la compréhension de SDC
de la question.
PAS
D.2.5 La demande doit inclure des références au(x) paragraphe(s) applicable(s) de la norme ou
POUR
COPIE LA RDÉVISION
POUR ISTRIBUTION
PUBLIQUE
à l'interprétation précédente de la norme.
D.2.6 Les demandes nécessitant des éclaircissements ou des informations supplémentaires doivent être
renvoyées au demandeur dans les trente jours suivant la réception de la demande par l'ASNT avec
des suggestions spécifiques d'amélioration.
D.2.7 Les demandes de renseignements doivent être faites par écrit et adressées au secrétaire
du comité d'élaboration des normes au siège de l'ASNT à Columbus, Ohio.
FORMULAIRE DE DEMANDE CP189
Nom: Date:
Adresse:
Téléphone: Édition CP189 :
Email: Paragraphe(s) :
Indiquer le but de l'enquête
Révision des exigences actuelles Interprétation des exigences nouvelles ou Demande
supplémentaires
(a) Révision(s) proposée(s), ajout(s) ou demande de renseignements
POUR
COPIE POUR
PAS
LA RDÉVISION
ISTRIBUTION
PUBLIQUE
(b) Déclaration de besoin ou réponse
(c) Informations générales
Renvoyez le formulaire complété à :
Secrétaire, Comité d'élaboration des normes de l'ASNT
1711, allée d'Arlingate
Columbus, Ohio 432280518

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Test de fuite de flux magnétique je 16 70 130

je 12 70 130

II FCM 80 320 n / A

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