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    Contrat Yrsia

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    CONTRAT

    Entre soussignés :
    Olsen-L Premium, Etablissement de droit Congolais, dont le siège social est sis à
    Pointe-Noire en République du Congo – Aéroport. Répondant au : 06 958 52 66,
    Immatriculée au RCCM de Pointe-Noire sous le Numéro : CG / PNR / Représenté
    par Monsieur Olsen LIBA, dument habillée,
    Ci-après dénommée « l’Employeur »

    ET
    Monsieur : NGOMA YESSE Dieu Le Veut Yrsia
    Né(e) le : ……………………… A POINTE-NOIRE
    De Nationalité : Congolaise
    Fils de : ……………………………….
    Et de :………………………………………..
    Résident à : Quartier culotte
    Situation matrimoniale : Célibataire,
    Numéro de téléphone : 069067136
    Ci-après dénommé (……………………………….)

    Il est établi le présent contrat, qui sera régi usagers et coutumes en la matière
    au Congo.

    ARTICLE 1er : OBJET DU CONTRAT


    Olsen-L Premium admet dans ses effectifs à compter du 15 janvier 2024 en
    qualité d’agent commercial, Mme NGOMA YESSE Dieu Le Veut Yrsia.
    Ce contrat est porté sur la gestion commerciale du produit VECTOR+.

    ARTICLE 2 : DUREE DU CONTRAT


    Le présent contrat d’essais est conclu pour une durée de 1an à partir de la date
    visée à l’article précédent, jusqu’au 14 janvier 2025 inclus.

    ARTICLE 3 : LIEU DE TRAVAIL


    Le lieu de travail est fixé hors siège de Olsen-L Premium.
    Pour des nécessités d’accomplissement commercial, l’agent effectuera des
    déplacements par zone segmentée.

    ARTICLE 4 : HORAIRES DE TRAVAIL


    L’employé se conformera aux horaires contenus dans le règlement intérieur en
    vigueur de Olsen-L Premium.

    ARTICLE 5 : REMUNERATION
    Salaire : 100000Fcfa Calculé en proratas si l’employé n’atteint pas son objectif
    mensuel qui est de 26 packs soit 624 bouteilles.

    ARTICLE 6 : REGLEMENT INTERIEUR


    L’employé accepte de se conformer strictement au règlement intérieur en
    vigueur de l’entreprise, dont il affirme avoir connaissance.

    ARTICLE 7 : RESILIATION
    Le présent contrat peut être résiliée en cas de non-respect du règlement par
    l’employé. Il peut aussi être resiliée à la demande du l’employé.

    ARTICLE 8 : PRISE D’EFFET


    Le présent contrat prend effet à compter du début effectif du travail par Mme
    NGOMA YESSE Dieu Le Veut Yrsia.

    Fait à Pointe-Noire le 13 janvier 2024

    L’employé (1) L’Employeur

    (1) : Précédée de la mention manuscrite « lu et approuvé »

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