Contrat à Durée Déterminé

Entre
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380
Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de
gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet.
Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74

Et

D̛ AUTRE PART ;

Mr N’DA AMENAN VANESSA

Adresse : XXXX
Né le 29/01/1997 (CIV)
De nationalité : Ivoirienne
Situation matrimoniale : celibataire
Titulaire de la CNI numéro :
Lieu de résidence :

Contact : 79 78 26 02

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

ARTICLE 1

La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)

engage Monsieur N’DA AMENAN VANESSA, pour un contrat à durée
déterminée, et celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront
imputées.

ARTICLE 2

Le salarié s̛ engage à exercer en qualité de serveuse, le travail, consiste à :

 - présenter le menu, prendre la commande, va chercher en cuisine les
Plats, sert les boissons.

-Débarrasser, présente l’addition, et encaisse, prend congé de ses clients

en s’assurant que le service s’est bien déroulé et enfin Dresse une
nouvelle table pour la poursuite du service.

-Le serveur assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec

habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en
vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité
avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes.

- Excellent sens de la relation client de la relation client : amabilité,

discrétion
- Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang-froid.
- Habileté, agilité et rapidité
- Bonne mémoire.

Le travailleur pourra être appelé à exercer toute autre fonction, en rapport

avec ses capacités, selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera
seul juge ; dans cette éventualité, la rémunération du travailleur ne pourra
être modifiée que d'un commun accord.

: Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s̛ engage à mettre

les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches.

ARTICLE 3

Le présent contrat est conclu pour une durée de 3 mois, à compté du 01 avril
2018.

ARTICLE 4

Le salarié s̛ engage pour un travail de 40h par semaine.

ARTICLE 5

Le salarié percevra une rémunération nette : quatre vingt-dix mille francs

(90 000 FCFA) Chaque fin de mois.

Article 6

La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la

convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977.
Le contrat cessera de plein droit au jour de l̛ arrivée du terme ou au jour de la
rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l
̛autre partie.

Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a

été notifié.

Article 7

Ce contrat sera renouvelable, si l̛ employeur le décide ou pourra être

transformé en contrat à durée indéterminé.

Article 8

Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non

respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la
mise à pied au renvoie.

Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative
de règlement à l̛ amiable.

Signature de l̛ employeur signature du salarié

ˮlu et approuvéˮ
 Contrat à Durée Déterminé
Entre
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380
Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de
gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet.
Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74

Et

D̛ AUTRE PART ;

Mr DOH GILLES
Adresse : XXXX
Né le 11/09/1989 à Sandougou-Soba (CIV)
De nationalité : Ivoirienne
Situation matrimoniale : celibataire
Titulaire de la CNI numéro :
Lieu de résidence :

Contact : 09 89 77 83

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

ARTICLE 1

La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)

engage Monsieur DOH GILLES, pour un contrat à durée déterminée, et celui-ci
accepte de répondre aux obligations qui lui seront imputées.
ARTICLE 2

Le salarié s̛ engage à exercer en qualité de responsable restaurant, le travail,

consiste à :
- Superviser toute l’équipe de la cuisine, responsable de la cadence et de la
qualité de travail, ainsi que le respect des normes d’hygiène.
- Il établit la carte en tenant compte des spécificités de nos clients (chinois,
Italiens….)
- Elaborer les fiches techniques, passe les commandes et gère les stocks.
- Négocier parfois avec les fournisseurs
- Il travaille en bonne entente avec le patron de l’établissement et doit être
capable d’adhérer à l’esprit de la maison.
- Charger de l’organisation de son service dont il est le chef, il doit être
aussi en liaison avec la cuisine Africaine car appartenant au même
complexe hôtelier. Le tout dans le respect des procédures internes établies
par la direction du complexe hôtelier et à la thématique du restaurant.
Et Autres taches liées à sa qualification.
Le travailleur pourra être appelé à exercer toute autre fonction, en rapport avec
ses capacités, selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera seul juge ;
dans cette éventualité, la rémunération du travailleur ne pourra être modifiée
que d'un commun accord.

: Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s̛ engage à mettre

les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches.

ARTICLE 3

Le présent contrat est conclu pour une durée de 1 mois, à compté du 01 avril
2018.

ARTICLE 4

Le salarié s̛ engage pour un travail de 40h par semaine.

ARTICLE 5

Le salarié percevra une rémunération net cent mille francs

(150 000 FCFA) Chaque fin de mois.

Article 6

La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la

convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977.
Le contrat cessera de plein droit au jour de l̛ arrivée du terme ou au jour de la
rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l
̛autre partie.

Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a

été notifié.

Article 7

Ce contrat sera renouvelable, si l̛ employeur le décide ou pourra être

transformé en contrat à durée indéterminé.

Article 8

Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non

respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la
mise à pied au renvoie.

Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative
de règlement à l̛ amiable.

Signature de l̛ employeur signature du salarié

ˮlu et approuvéˮ
 Contrat à Durée Déterminé
Entre
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380
Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de
gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet.
Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74

Et

D̛ AUTRE PART ;

Mr ZAN BI GOLE NICOLAS

Adresse : XXXX
Né le 05/11/1993 à Ganoufla-Bonon (CIV)
De nationalité : Ivoirienne
Situation matrimoniale : celibataire
Titulaire de la CNI numéro :
Lieu de résidence :

Contact : 57 29 52 64

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

ARTICLE 1

La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)

engage Monsieur ZAN BI GOLE NICOLAS, pour un contrat à durée déterminée,
et celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront imputées.
ARTICLE 2

Le salarié s̛ engage à exercer en qualité de bagagistes, le travail, consiste à :

- Réceptionner les bagages des clients.

- Faire monter et descendre les bagages des clients.

Et Autres taches liées à sa qualification.

Le salarié pourra participer dans le cadre de son travail à d̛ autres activités

que celles prévues dans le présent contrat, si les besoins de ̕l entreprise le
nécessitent.

: Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s̛ engage à mettre

les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches.

ARTICLE 3

Le présent contrat est conclu pour une durée de 1 mois, à compté du 01 Mai
2018.

ARTICLE 4

Le salarié s̛ engage pour un travail de 40h par semaine.

Ces heures se repartissent de façon suivante:

ARTICLE 5

Le salarié percevra une rémunération nette : soixante mille francs

(60 000 FCFA) Chaque fin de mois.

Article 6

La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la

convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977.

Le contrat cessera de plein droit au jour de l̛ arrivée du terme ou au jour de la

rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l
̛autre partie.

Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a

été notifié.
Article 7

Ce contrat sera renouvelable, si l̛ employeur le décide ou pourra être

transformé en contrat à durée indéterminé.

Article 8

Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non

respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la
mise à pied au renvoie.

Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative
de règlement à l̛ amiable.

Signature de l̛ employeur signature du salarié

ˮlu et approuvéˮ
 Contrat à Durée Déterminé
Entre
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380
Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de
gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet.
Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74

Et

D̛ AUTRE PART ;

Mr KONIN ANOH GABRIEL

Adresse : XXXX
Né le (CIV)
De nationalité : Ivoirienne
Situation matrimoniale : célibataire
Titulaire de la CNI numéro :
Lieu de résidence :

Contact :

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

ARTICLE 1

La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)

engage Monsieur KONIN ANOH GABRIEL, pour un contrat à durée déterminée,
et celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront imputées.

ARTICLE 2
Le salarié s̛ engage à exercer en qualité d’Econome, le travail consiste :
Il est chargé de réceptionner les besoins de tous les services (les différents points
de vente, de la cuisine et du housekeeping).

Il fait des programmations en fonction du stock disponible, faire des inventaires et

lance la commande en tenant compte du délai de livraison fournisseur.

Il réceptionne les marchandises après achat du service financier et se charge de les

stocker.

Il est également chargé de contrôler le stock physique et faire les inventaires de

manières périodiques.

Il transmet ses rapports au service financier de façon périodique (deux fois dans la
semaine).

Le travailleur pourra être appelé à exercer toute autre fonction, en rapport avec
ses capacités, selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera seul juge ;
dans cette éventualité, la rémunération du travailleur ne pourra être modifiée
que d'un commun accord.

 Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s̛ engage à

mettre les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches.

ARTICLE 3

Le présent contrat est conclu pour une durée de 3 mois, à compter du 01 avril
2018.

ARTICLE 4

Le salarié s̛ engage pour un travail de 40h par semaine.

Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une autorisation de la direction. 

En cas de maladie ou de force majeure, le travailleur en informera la direction,

dans les meilleurs délais, afin que toute disposition utile puisse être prise.  Il
présentera des justificatifs à la reprise.

ARTICLE 5

Le salarié percevra une rémunération nette : quatre vint dix mille francs

(90 000 FCFA) Chaque fin de mois.

Article 6
La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la
convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977.

Le contrat cessera de plein droit au jour de l̛ arrivée du terme ou au jour de la

rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l
̛autre partie.

Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a

été notifié.

Article 7

Ce contrat sera renouvelable, si l̛ employeur le décide ou pourra être

transformé en contrat à durée indéterminé.

Article 8

Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non

respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la
mise à pied au renvoie.

Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative
de règlement à l̛ amiable.

Signature de l̛ employeur signature du salarié

ˮlu et approuvéˮ
 Contrat à Durée Déterminé
Entre
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380
Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de
gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet.
Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74

Et

D̛ AUTRE PART ;

Mr CHRISTIAN DONALD YAO

Adresse : XXXX
Né le 17/09/1990 à Abengourou (CIV)
De nationalité : Ivoirienne
Situation matrimoniale : Célibataire
Titulaire de la CNI numéro :
Lieu de résidence :

Contact : 47 41 43 52

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

ARTICLE 1

La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)

engage Monsieur CHRISTIAN DONALD YAO, pour un contrat à durée
déterminée, et celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront
imputées.
ARTICLE 2

Le salarié s̛ engage à exercer en qualité de réceptionniste, le travail, consiste :

- il s’assure que leur voyage s’est bien passé, présente les prestations de
l’établissement, il fournit des informations sur les activités touristiques de
la ville ou à proximité de l’hôtel, effectue les modalités administratives du
séjour puis il remet aux clients la clé de leur chambre. il se tient par la
suite à leur disposition pour faciliter leur séjour et, s’il n’y a pas de
concierge, il peut être amené à assurer des services divers comme les
réservations de taxis ou de spectacles.

- Le réceptionniste est également chargé du planning de réservation des

chambres, il renseigne les clients par téléphone sur les disponibilités de
l’établissement et effectue les réservations. Connaissant parfaitement
l’état de remplissage de l’hôtel et les mouvements d’arrivées et de
départs, il indique au personnel des étages les chambres à préparer.

- Enfin, lors du départ des clients, il s’assure que leur séjour s’est bien
déroulé, elle établit la facturation et elle encaisse leur règlement.
- Ses qualités principales

- Excellente présentation et sens de l’organisation et de l’accueil,

organisé
- Pratique des langues étrangères (l’anglais est un minimum)
- Bonne pratique de l’informatique
- Grande disponibilité (pratique souvent les heures décalées)

Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s̛ engage à mettre

les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches.

ARTICLE 3

Le présent contrat est conclu pour une durée de 3 mois, à compté du 10 avril
2018 au 10 juillet 2018.

ARTICLE 4

Le salarié s̛ engage pour un travail de 40h par semaine.

ARTICLE 5

Le salarié percevra une rémunération nette : cent mille francs

(100 000 FCFA) Chaque fin de mois.

Article 6

La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la

convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977.

Le contrat cessera de plein droit au jour de l̛ arrivée du terme ou au jour de la

rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l
̛autre partie.

Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a

été notifié.

Article 7

Ce contrat sera renouvelable, si l̛ employeur le décide ou pourra être

transformé en contrat à durée indéterminé.

Article 8

Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non

respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la
mise à pied au renvoie.

Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative
de règlement à l̛ amiable.

Signature de l̛ employeur signature du salarié

ˮlu et approuvéˮ
 Contrat à Durée Déterminé
Entre
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380
Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de
gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet.
Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74

Et

D̛ AUTRE PART ;

Mr KOUAME ANTOINE ESSAN

Adresse : XXXX
Né le 25/10/1972 à Ande (CIV)
De nationalité : Ivoirienne
Situation matrimoniale : celibataire
Titulaire de la CNI numéro :
Lieu de résidence :

Contact : 08 58 15 01

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

ARTICLE 1

La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)

engage Monsieur KOUAME ANTOINE ESSAN, pour un contrat à durée
déterminée, et celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront
imputées.
ARTICLE 2

Le salarié s̛ engage à exercer en qualité de chauffeur, le travail, consiste à :

- Faire toutes les courses de l’hôtel.

Le travailleur pourra être appelé à exercer toute autre fonction, en rapport avec
ses capacités, selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera seul juge ;
dans cette éventualité, la rémunération du travailleur ne pourra être modifiée
que d'un commun accord.

: Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s̛ engage à mettre

les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches.

ARTICLE 3

Le présent contrat est conclu pour une durée de 3 mois, à compté du 01 avril
2018.

ARTICLE 4

Le salarié s̛ engage pour un travail de 40h par semaine.

Ces heures se repartissent de façon suivante:

ARTICLE 5

Le salarié percevra une rémunération nette : cent mille francs

(100 000 FCFA) Chaque fin de mois.

Article 6

La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la

convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977.
Le contrat cessera de plein droit au jour de l̛ arrivée du terme ou au jour de la
rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l
̛autre partie.

Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a

été notifié.

Article 7

Ce contrat sera renouvelable, si l̛ employeur le décide ou pourra être

transformé en contrat à durée indéterminé.

Article 8

Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non

respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la
mise à pied au renvoie.

Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative
de règlement à l̛ amiable.

Signature de l̛ employeur signature du salarié

ˮlu et approuvéˮ
 Contrat à Durée Déterminé
Entre
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380
Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de
gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet.
Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74

Et

D̛ AUTRE PART ;

Mlle YAPI APO STEPHANIE

Adresse : XXXX
Né le 04/04/1989 à Rubino (CIV)
De nationalité : Ivoirienne
Situation matrimoniale : celibataire
Titulaire de la CNI numéro :
Lieu de résidence :

Contact :

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

ARTICLE 1
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
engage Mlle YAPI APO STEPHANIE, pour un contrat à durée déterminée, et
celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront imputées.

ARTICLE 2

Le salarié s̛ engage à gérer l’agence de voyage, le travail, consiste à :

- Planifier et diriger les activités de son agence.

- Etre à l’écoute de sa clientèle.
- Mettre au point les produits vendus en agence.
- Et autres taches rattaches a son domaine d’activité.

Le travailleur pourra être appelé à exercer toute autre fonction, en rapport avec
ses capacités, selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera seul juge ;
dans cette éventualité, la rémunération du travailleur ne pourra être modifiée
que d'un commun accord.

: Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s̛ engage à mettre

les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches.

ARTICLE 3

Le présent contrat est conclu pour une durée de 3 mois, à compté du 01 Avril
2018.

ARTICLE 4

Le salarié s̛ engage pour un travail de 40h par semaine.

Ces heures se repartissent de façon suivante:

ARTICLE 5

Le salarié percevra une rémunération nette : cent mille francs

(80 000 FCFA) Chaque fin de mois.

Article 6

La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la

convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977.
Le contrat cessera de plein droit au jour de l̛ arrivée du terme ou au jour de la
rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l
̛autre partie.

Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a

été notifié.

Article 7

Ce contrat sera renouvelable, si l̛ employeur le décide ou pourra être

transformé en contrat à durée indéterminé.

Article 8

Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non

respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la
mise à pied au renvoie.

Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative
de règlement à l̛ amiable.

Signature de l̛ employeur signature du salarié

ˮlu et approuvéˮ
 Contrat à Durée Déterminé
Entre
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380
Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de
gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet.
Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74

Et

D̛ AUTRE PART ;

Mr N’GUESSAN ADE HYPOLITE

Adresse : XXXX
Né le 12/05/1983 à DANANE (CIV)
De nationalité : Ivoirienne
Situation matrimoniale : celibataire
Titulaire de la CNI numéro : XXXXXXXXX
Lieu de résidence : COCODY

Contact :

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

ARTICLE 1

La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)

engage N’GUESSAN ADE HYPOLITE, pour un contrat à durée déterminée, et
celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront imputées.

ARTICLE 2

Le salarié s̛ engage à gérer l’agence de voyage, le travail, consiste à :

- Planifier et diriger les activités de son agence.

- Etre à l’écoute de sa clientèle.
- Mettre au point les produits vendus en agence.
- Et autres taches rattaches a son domaine d’activité.

Le travailleur pourra être appelé à exercer toute autre fonction, en rapport avec
ses capacités, selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera seul juge ;
dans cette éventualité, la rémunération du travailleur ne pourra être modifiée
que d'un commun accord.

: Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s̛ engage à mettre

les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches.

ARTICLE 3

Le présent contrat est conclu pour une durée de 3 mois, à compté du 09 avril
2018 au 09 juillet 2018

ARTICLE 4

Le salarié s̛ engage pour un travail de 40h par semaine.

ARTICLE 5

Le salarié percevra une rémunération nette : cent mille francs

(100 000 FCFA) Chaque fin de mois.

Article 6

La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la

convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977.
Le contrat cessera de plein droit au jour de l̛ arrivée du terme ou au jour de la
rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l
̛autre partie.

Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a

été notifié.

Article 7

Ce contrat sera renouvelable, si l̛ employeur le décide ou pourra être

transformé en contrat à durée indéterminé.

Article 8

Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non

respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la
mise à pied au renvoie.

Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative
de règlement à l̛ amiable.

Signature de l̛ employeur signature du salarié

ˮlu et approuvéˮ
 Contrat à Durée Déterminé (CDD)
Entre
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380
Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de
gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet.
Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74

Et

D̛ AUTRE PART ;

Mr GODI AMANGOU JONATHAN

Adresse : XXXX
Né le 20/12/1993 à NIEKY (CIV)
De nationalité : Ivoirienne
Situation matrimoniale : celibataire
Titulaire de la CNI numéro :
Lieu de résidence :

Contact : 59-76-69-84

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

ARTICLE 1
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
engage Monsieur GODI AMANGOU JONATHAN, pour un contrat à durée
déterminée, et celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront
imputées.

ARTICLE 2

Le salarié s̛ engage à exercer en qualité de bagagistes, le travail, consiste à :

- Réceptionner les bagages des clients.

- Faire monter et descendre les bagages des clients.

Et Autres taches liées à sa qualification.

Le salarié pourra participer dans le cadre de son travail à d̛ autres activités

que celles prévues dans le présent contrat, si les besoins de ̕l entreprise le
nécessitent.

: Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s̛ engage à mettre

les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches.

ARTICLE 3

Le présent contrat est conclu pour une durée de 3 mois, à compté du 20 avril
2018 au 20 juillet 2018.

ARTICLE 4

Le salarié s̛ engage pour un travail de 40h par semaine.

ARTICLE 5

Le salarié percevra une rémunération nette : Soixante mille francs

(60 000 FCFA) Chaque fin de mois.

Article 6

La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la

convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977.
Le contrat cessera de plein droit au jour de l̛ arrivée du terme ou au jour de la
rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l
̛autre partie.

Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a

été notifié.

Article 7

Ce contrat sera renouvelable, si l̛ employeur le décide ou pourra être

transformé en contrat à durée indéterminé.

Article 8

Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non

respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la
mise à pied au renvoie.

Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative
de règlement à l̛ amiable.

Signature de l̛ employeur signature du salarié

ˮlu et approuvéˮ
 Contrat à Durée Déterminé(CDD)
Entre
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380
Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de
gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet.
Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74

Et

D̛ AUTRE PART ;

Mr AFFA KAMA STEPHANE

Adresse : XXXX
Né le 06/08/1993 à Agboville (CIV)
De nationalité : Ivoirienne
Situation matrimoniale : Célibataire
Titulaire de la CNI numéro :
Lieu de résidence :

Contact : 78-48-67-44

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

ARTICLE 1
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
engage Monsieur AFFA KAMA STEPHANE, pour un contrat à durée déterminée,
et celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront imputées.

ARTICLE 2

Le salarié s̛ engage à exercer en qualité de serveur, le travail, consiste à :

- présenter le menu, prendre la commande, va chercher en cuisine les

Plats, sert les boissons.

-Débarrasser, présente l’addition, et encaisse, prend congé de ses clients

en s’assurant que le service s’est bien déroulé et enfin Dresse une
nouvelle table pour la poursuite du service.

-Le serveur assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec

habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en
vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité
avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes.

- Excellent sens de la relation client de la relation client : amabilité,

discrétion
- Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang-froid.
- Habileté, agilité et rapidité
- Bonne mémoire.
-
Le travailleur pourra être appelé à exercer toute autre fonction, en rapport
avec ses capacités, selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera
seul juge ; dans cette éventualité, la rémunération du travailleur ne
pourra être modifiée que d'un commun accord.

Et Autres taches liées à sa qualification.

Le salarié pourra participer dans le cadre de son travail à d̛ autres activités

que celles prévues dans le présent contrat, si les besoins de ̕l entreprise le
nécessitent.

: Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s̛ engage à mettre

les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches.

ARTICLE 3
Le présent contrat est conclu pour une durée de 3 mois, à compté du 18 avril
2018 au 18 juillet 2018.

ARTICLE 4

Le salarié s̛ engage pour un travail de 40h par semaine.

ARTICLE 5

Le salarié percevra une rémunération nette : Quatre vingt dix mille francs

(90 000 FCFA) Chaque fin de mois.

Article 6

La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la

convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977.

Le contrat cessera de plein droit au jour de l̛ arrivée du terme ou au jour de la

rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l
̛autre partie.

Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a

été notifié.

Article 7

Ce contrat sera renouvelable, si l̛ employeur le décide ou pourra être

transformé en contrat à durée indéterminé.

Article 8

Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non

respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la
mise à pied au renvoie.

Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative
de règlement à l̛ amiable.

Signature de l̛ employeur signature du salarié

ˮlu et approuvé
 Contrat à Durée Déterminé
Entre
La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)
Immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro CI-ABJ-2012-B-10380
Représentée par Mme DOUA Lopou Achille Epouse KOUADIO, agissante en qualité de
gérante et ayant tous pouvoirs à cet effet.
Adresse : 28 BP 1424 Abidjan 28 ; Tél : +225 22 43 72 74

Et

D̛ AUTRE PART ;

Mr AKRES DOGBO SIMEON

Adresse : XXXX
Né le 25/01/1979 à KOUMASSI (CIV)
De nationalité : Ivoirienne
Situation matrimoniale : CELIBATAIRE
Titulaire de la CNI numéro :
Lieu de résidence : RIVIERA 3

Contact : 57 80 18 43

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

ARTICLE 1

La société : Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL)

engage Monsieur AKRES DOGBO SIMEON, pour un contrat à durée déterminée,
et celui-ci accepte de répondre aux obligations qui lui seront imputées.

ARTICLE 2

Le salarié s̛ engage à exercer en qualité de serveur, le travail, consiste à :

- présenter le menu, prendre la commande, va chercher en cuisine les

Plats, sert les boissons.

-Débarrasser, présente l’addition, et encaisse, prend congé de ses clients

en s’assurant que le service s’est bien déroulé et enfin Dresse une
nouvelle table pour la poursuite du service.

-Le serveur assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec

habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en
vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité
avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes.

- Excellent sens de la relation client de la relation client : amabilité,

discrétion
- Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang-froid.
- Habileté, agilité et rapidité
- Bonne mémoire.

Le travailleur pourra être appelé à exercer toute autre fonction, en rapport

avec ses capacités, selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera
seul juge ; dans cette éventualité, la rémunération du travailleur ne
pourra être modifiée que d'un commun accord.

: Société de gestion et de prestation de service AUDE (GESTONE HOTEL) s̛ engage à mettre

les moyens à sa disposition pour assurer ces tâches.

ARTICLE 3

Le présent contrat est conclu pour une durée de 3 mois, à compté du 30 MARS
2018.

ARTICLE 4

Le salarié s̛ engage pour un travail de 40h par semaine.

Ces heures se repartissent de façon suivante:

Du lundi au Vendredi 8 h à 12h (4h) - 14h à 18h (4h)

ARTICLE 5

Le salarié percevra une rémunération net cent mille francs

(100 000 FCFA) Chaque fin de mois.

Article 6

La rupture de ce contrat se fera, Conformément aux dispositions de la

convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977.

Le contrat cessera de plein droit au jour de l̛ arrivée du terme ou au jour de la

rupture par l’une des parties qui devra notifier de sa décision par écrit, à l
̛autre partie.

Il convient à la partie qui rompt le contrat de faire la preuve que le préavis a

été notifié.

Article 7

Ce contrat sera renouvelable, si l̛ employeur le décide ou pourra être

transformé en contrat à durée indéterminé.

Article 8

Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de la société. En cas de non

respect de ces dispositions, il s expose à la sanction disciplinaire allant de la
mise à pied au renvoie.

Le tribunal du travail est compétent pour régler tout litige après toute tentative
de règlement à l̛ amiable.

Signature de l̛ employeur signature du salarié

ˮlu et approuvéˮ