1. Dans un cadre de marketing sociétal, on cherche avant A.

La recherche de nouveaux candidats

tout : B. Le développement des plans de carrière de personnel
A. Construire des relations durables avec les différents acteurs C. La définition des besoins de l'entreprise en matière de
du marché personnel
B. satisfaire le client et considérer le bien-être à long terme de D. La fidélisation du personnel
la société
C. Utiliser des matières premières de qualité pour offrir un bien 6. La GRH est une pratique contingenté parce que :
durable dans le temps : A. Elle s'occupe des contingents de salariés
D. Répondre à la totalité des attentes du consommateur B. Elle est influencée par des facteurs internes et externes de
son environnement
2. On définit la demande potentielle d'un bien ou d’un C. Elle doit limiter ses contingents d'employés
service par : D. Aucune de ces réponses
A. A Le nombre des entreprises * la quantité moyenne achetée
B. Le nombre des acheteurs susceptibles d'acheter * la quantité 7. Quel est l’atout des préretraites dans le cadre de la
moyenne achetée GPEC ?
C. L'ensemble des consommateurs du secteur * la quantité A. Permettre de rallonger la pyramide des âges. '
moyenne achetée B. Permettre de mettre en place le plan social de l'entreprise
D. Aucune de ces réponses C. Permettre la promotion interne
D. Permettre d'éviter le licenciement sec
3. Une étude qualitative Peut être menée via :
A. Un questionnaire 8. La distribution préférentielle des actions de l’entreprise
B. Une stratégie au profit des cadres ‘’méritants’’ est appelée :
C. Un guide d'entretien A. Prime de participation
D. Un questionnaire et un guide d'entretien B. Plan d’actionnariat
C. Prime de mérite
4. La part de marché relative en pourcentage est : D. Stocks options
A. (Chiffre d'affaires de l'entreprise / Chiffre d'affaires du
marché) * 100 9. le bilan social est un outil :
B. (Chiffre d'affaires du concurrent principal /chiffre d'affaires A. De gestion de la GRH
du marché) * 100 B. De sélection des salariés pour les mutations internes
C. (Chiffre d’affaires de l'entreprise / Chiffre d'affaires de la C. D’appréciation de la politique social de l’entreprise
totalité des concurrents) * 100 D. De dialogue avec les représentants du personnel
D. (Chiffre d'affaires de l’entreprise / Chiffre d’affaire du
concurrent} * 100 10. le niveau à partir duquel le taux d’absentéisme devient
inquiétant est :
5. Le modèle des cinq forces permet des A. 3% B. 5% C. 7% D. 9%
 D. Le contrôle de gestion est un dispositif antifraude
11. Quand on parle d’autonomie, de performance et
d’apprentissage, on parle de : 16. Les charges constatées en comptabilité générale et non
A. Leadership collaboratif reprises en comptabilité analytique constituent :
B. Leadership visionnaire A. Des charges indirectes
C. Leadership participatif B. Des charges supplétives
D. Leadership coach C. Des charges incorporables
D. Aucune
12. Quelle sont les méthodes d’évaluation des sorties de
stocks autorisées en comptabilité général : 17. Relevez les propositions qui caractérisent le contrôle
A. La méthode du FIFO budgétaire :
B. La méthode du LIFO A. Il permet de rechercher les causes d’écarts
C. La méthode du CMUP B. Il est l'étape première de la gestion budgétaire
D. La méthode du coût standard. C. Il sert à mettre en évidence des écarts et à mettre en œuvre
des actions correctives
13. Les entrées en stocks de produits finis s’évaluent : D. Il permet le calcul du budget.
A. Au coût d'achat
B. Au coût de production 18. Un contrôleur de gestion s’intéresse :
C. Au coût de revient A. A la maîtrise des risques
D. Au coût de distribution B. A mise en place de la stratégie de l’entreprise au niveau
opérationnel
14. Le triangle de performance est constitué par : C. Aux CES en vigueur
A. Les objectifs, ressources et résultats D. A l'audit opérationnel
B. Les prévisions, budgets et écarts
C. L'efficacité, efficience et performance 19. Les budgets déterminants définissent :
D. L'efficacité, attractivité et gouvernance A. Les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs
B. Les objectifs à atteindre
15. Quelles sont les bonnes affirmations parmi les C. Le volume de production
Propositions suivantes ? D. Le ratio de rotation du crédit fournisseurs
A. Le contrôle de gestion permet la décentralisation à l'aide du
découpage en centres de responsabilité 20. Le contrôle interne est un ensemble des pratiques et
B. Le contrôle se limite aux actions de surveillance ou de procédures mises en œuvre par la direction en vue :
vérification A. De protéger le Patrimoine de l’organisation
C. Le reporting est l'action qui consiste à faire remonter des B. De publier les Comptes
informations principalement chiffrées au siège ou à C. De contribuer au bon fonctionnement de l’organisation
l'établissement principal D. D'éviter complètement les erreurs et les fraudes.
 B. Mettre en évidence le risqué de non mise en concurrence
21. En matière d'audit légal, l'auditeur est tenu d'une : des fournisseurs.
A. Obligation de détection de fraudes. C. Remettre en cause l'existence d'une procédure d'achat
B. Obligation d'amélioration de la gestion bien élaborée et non respectée.
C. Obligation de moyens D. Aucune réponse
D. Obligation de résultats.
27. Afin de détecter des anomalies, l'auditeur financier peut
22. Un auditeur social s'intéresse à : croiser de l'information issue de :
A. Evaluer la procédure de recrutement A. L'actif et du passif du bilan
B. Décider l'augmentation des salaires B. Bilan et CPC
C. Décider le licenciement C. CPC des orientations Stratégiques de l’entreprise
D. Vérifier le respect d'une procédure de recrutement D. Aucune réponse

23. Un audit social peut porter sur : 28. Le rôle de l’impôt :

A. La politique de motivation A. Rôle social
B. Les salariés. B. Rôle économique
C. Les conditions de travail, C. Rôle budgétaire
D. Toutes D. Toutes

24. Lors de l'accomplissement d’une mission d’audit, un 29. Technique fiscale :

auditeur n’est pas tenue de : A. La jurisprudence
A. Tout contrôler B. Champ d’application
B. Revoir toutes l'opération passée au niveau comptable C. La liquidation
C. Planifier et orienter le travail de l’auditeur interne D. Aucune
D. Toutes
30. Opération à caractère social :
25. Au cours de son mandat un commissaire aux comptes : A. Exonération simples sans droit à déduction
A. Peut toujours émettre des Opinions sans réserve B. Exonération simples avec droit à déduction
B. Doit toujours exercer sa mission jusqu’ à son terme C. Opération hors champs d’application
C. A toujours la possibilité de démissionner pour motif D. Toutes
légitime.
D. Ne peut jamais démissionner 31. Lorsque BFR inférieur au FRNG, on dit :
A. L'équilibre financier est respecté
26. Un auditeur des achats peut : B. L'entreprise est dépendante
A. Mettre en évidence le risque de forte dépendance d'un C. L'équilibre financier n'est pas respecté
seul fournisseur D. La trésorerie est positive
 C. Par voie judiciaire par les associés ayant 25 % du capital
32. L'un des critères suivants ne permet pas d'analyser la D. Par la seule volonté du gérant de la société
rentabilité d’un investissement :
A. la VAN. 38. Rachid (avocat) et Patrick français (19 ans) veulent
B. Le TIR. travailler ensemble en société :
C. Le seuil de rentabilité A. Ils peuvent créer une SP commerciale
D. Cash-flow B. Ils peuvent créer SCS
C. Rachid peut créer une SCA et Patrick soit son gérant
33. La nature de l'entreprise individuelle est déterminée : D. Aucune réponse
A. Par la taille économique et sociale de l'entreprise
B. Par l'activité de l'entrepreneur 39. Mohamed, marocain, âgé de 30 ans, notaire, Nawal,
C. Par la qualité est le statut de l'entrepreneur Marocaine, âgée de 27 ans, diplômée en gestion et Karim,
D. Par son inscription ou nom au RC Marocain 27 ans déchu de la qualité de commerçant
début 2019 pour 5 ans
34. La durée du mandat du gérant dans une SARL :
A. Le minimum dans tous les cas est de 3 ans
B. Il ne peut pas être à durée déterminée
C. En l'absence de dispositions : elle est de 3 ans
D. Elle peut être à durée indéterminée

35. L'apport en industrie :

A. Est pris en considération pour le calcul du capital
B. N'est pas valable dans les SA
C. Valable dans une SARL sous conditions
D. Valable dans les SP sous conditions

36. Nomination facultative du commissaire aux comptes

dans une SNC :
A. à la demande de la majorité des associés
B. Par un seul associé en assemblée générale
C. Par voie judiciaire par un seul associé
D. Par au moins trois associés

37. La nomination facultative du CAC dans la SARL se fait :

A. Par les associés ayant 75 % du capital
B. Par les associés ayant 50 %du capital