Cahier Des Objectifs 2024 2025
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PROGRAMME DE RÉSIDENCE
OBSTÉTRIQUE-GYNÉCOLOGIE
RÉSIDENTS I À V
ÉDITION 2024-2025
Faculté de médecine
Département d’obstétrique-gynécologie
Direction du programme de résidence
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Chers résidents,
Toutes les cohortes du programme sont maintenant en approche par compétence. Les prochaines pages
sont tirées du guide du résident de l’Approche par Compétence du Collège Royal et résument bien ce
que vous devez savoir à ce sujet.
1) Vous devrez faire les APC des fondements chirurgicaux ET ceux de notre spécialité durant votre
première année et demie (jusqu’à l’examen du POS, qui se fait généralement en octobre de votre
R2). Lorsque les APC des fondements chirurgicaux seront terminés, il restera ceux d’OB-GYN.
2) Vous aurez également des évaluations de stage pour chacun de vos stages via la plateforme Medsis.
3) Pour tout ce qui concerne les APC des fondements, le Dr Lucas Sidéris, le directeur du programme
des fondements chirurgicaux sera votre référence.
a. Le CC adopte un processus décisionnel collectif et éclairé qui permet de dégager les tendances
du rendement et d’avoir une idée globale des progrès réalisés par un résident dans l’atteinte
de la compétence.
b. Le CC doit :
i. Suivre la progression de chaque résident en s’assurant que les activités professionnelles
confiables (APC) ou les différents jalons de compétence ont été réalisés à chaque étape
du programme;
ii. Avec l’aide des réviseurs principaux, faire une synthèse des résultats de différentes
évaluations et observations afin de prendre des décisions concernant:
1. Le passage des résidents à la prochaine étape de la formation;
2. L’évaluation et l’approbation des plans d’apprentissage individuels élaborés pour
cibler les points à améliorer;
3. L’état de préparation des résidents à se présenter aux examens du Collège royal;
4. L’état de préparation des résidents à exercer de façon autonome après avoir franchi
l’étape de transition vers la pratique;
5. L’incapacité d’un stagiaire à progresser au sein du programme;
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5) Dès le début de votre résidence, un réviseur principal (RP) vous sera attribué par le comité de
compétence.
a. Le réviseur principal (RP) est membre du CC. Il est responsable de revoir la progression de
chaque résident dont il est responsable tout au long des étapes de leur formation.
b. Il peut rencontrer les résidents au besoin afin d’effectuer une revue de certains éléments de
leur dossier.
c. Il a accès aux évaluations formatives et sommatives et à toutes les autres formes de
rétroactions documentées au dossier.
d. Il doit respecter la confidentialité des éléments des dossiers.
e. Il prépare une analyse et une synthèse des éléments revus avant de formuler sa
recommandation au comité de compétence.
f. Il est également appelé à se prononcer sur la promotion des résidents dont les dossiers sont
présentés par d’autres RP.
6) L’application D-Brief.me est celle que vous devez télécharger pour compléter vos APC du
programme d’obstétrique-gynécologie et des fondements chirurgicaux. Vous n’aurez qu’à choisir
le bon programme avant d’entrer votre APC.
7) Il est obligatoire de débuter un logbook des différentes procédures dès le début de la résidence.
L’application D-brief.me est utilisée non seulement pour les APC, mais également pour le logbook
chirurgical.
8) Vos séniors peuvent aussi vous remplir des APC à condition d’avoir 2 années de résidence de plus
que vous.
9) Il est recommandé de débuter vos APC rapidement afin de pouvoir bien progresser dans les étapes
de la compétence par conception.
10) Vous devez avoir terminé les APC des fondements de la discipline avant de débuter ceux de la
maîtrise de la discipline et ainsi de suite. Il est possible de compléter un APC d’une étape ultérieure
à l’étape dans laquelle vous vous trouvez, mais cela n’est pas recommandé.
11) L’examen du Collège Royal pour votre cohorte aura lieu à l’automne du R5 pour l’examen écrit
et au printemps du R5 pour l’ÉCOS
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Si vous avez des questions ou des inquiétudes, n’hésitez jamais à vous adresser soit à votre directrice
de programme, directrice adjointe ou à votre présidente du comité de compétences.
Cordialement,
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Chaque résident a un réviseur principal attitré au suivi de son dossier. Lors de la réunion du comité de
compétences, votre réviseur principal fera un résumé des APC que vous avez fait, des commentaires reçus
en évaluation de stage et de vos examens du programme (locaux et SOGC). Votre progression, en termes
de nombre d’APC réussis sera considérée comme : conforme aux attentes, en-deçà ou au-delà des attentes.
Vous pourrez suivre la progression de vos APC réussis via l’application D-Brief.me.
À chaque réunion du comité de compétences, une fiche de progression est remplie par la présidente du
comité, qui a colligée les informations reçues de vos réviseurs principaux. Lorsque le moment est venu, le
comité de compétence décide si un résident est promu à la prochaine étape de la compétence par
conception. Également, le comité de compétence détermine si un résident est éligible à passer son examen
du collège royal.
Afin que le résident puisse se présenter à l’examen le programme doit confirmer son éligibilité. Le
programme confirme l’éligibilité à l’examen si :
- Le résident est dans l’étape de maîtrise de la discipline;
- Le comité de programme, sur recommandation du comité de compétence, considère que le
résident progresse tel qu’attendu en fonction des critères établis;
L’éligibilité doit être confirmé l’année précédant celle où le résident souhaite se présenter à l’examen, soit
au plus tard le 30 avril pour les examens du printemps de l’année suivante et au plus tard le 31 août pour
les examens de l’automne de l’année suivante.
Au moins une fois par année, une rencontre individuelle avec votre réviseur principal sera planifiée pour
discuter de votre progression.
La fiche de progression remplie à cette occasion sera déposée à votre dossier académique et vous en
recevrez également une copie via courriel.
La promotion des résidents des fondements chirurgicaux est sous la responsabilité du directeur de
programme des fondements. Celui-ci communique fréquemment avec la direction du programme d’OB-
GYN pour la tenir informée de la progression des résidents. À noter que la réussite de tous les éléments du
cursus du programme des fondements chirurgicaux est obligatoire pour obtenir la certification de la
résidence en obstétrique-gynécologie.
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Advenant la recommandation d’un plan remédiation ou d’une exclusion, les démarches à suivre sont les
suivantes si l’apprenant veut contester la décision :
1. Contacter le président du comité de compétence pour discuter de la décision. Le résident peut aussi
demander d’être entendu par le comité de compétence;
2. Si la décision demeure inchangée et que le résident désire poursuivre sa contestation, il peut
soumettre une demande de révision, écrite et motivée, qui devra être adressée au doyen ou au vice-
doyen aux études médicales postdoctorales (processus détaillé dans le guide du résident).
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Caractéristiques principales
Plan d’évaluation
Observation directe par un obstétricien-gynécologue membre du corps prof essoral, un stagiaire d’une
surspécialité de l’obstétrique et gynécologie, un résident en obstétrique et gynécologie qui en est à l’étape
de la maîtrise de la discipline ou de la transition vers la pratique, ou un médecin de famille
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Caractéristiques principales
Plan d’évaluation
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) inclut l’évaluation des femmes pendant une grossesse à
faible risque, la prestation de conseils et la prise en charge des soins prénataux courants.
- Cette APC doit être observée dans un contexte clinique, par exemple dans une clinique d’obstétrique
ou une unité de soins prénataux.
Plan d’évaluation
Observation directe ou discussion de cas, et revue d’une lettre de consultation ou d’un formulaire
prénatal par un obstétricien-gynécologue membre du corps prof essoral, un médecin de famille, une
sage-femme, une infirmière, un conseiller en génétique ou un résident en obstétrique et gynécologie qui
en est à l’étape de la maîtrise de la discipline ou de la transition vers la pratique
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7 EM 4.1 Établir un plan d’intervention assurant la continuité des soins de la patiente, en tenant
compte de son état clinique, de sa situation, de ses préférences et de ses actions, ainsi que des
ressources disponibles, des pratiques exemplaires et des données probantes de la recherche
8 COM 3.1 Communiquer le plan de soins à la patiente et à ses proches de façon claire et précise
9 COM 5.1 Documenter la rencontre clinique de façon à bien faire comprendre les constatations, le
raisonnement clinique et le motif des décisions
10 COL 1.2 Consulter au besoin d’autres professionnels de la santé, y compris des médecins
11 L 2.2 Appliquer les données probantes et les lignes directrices sur l’utilisation des ressources dans
des scénarios cliniques courants
12 PS 1.1 Faciliter l’accès de la patiente aux services et aux ressources en temps opportun
13 PS 1.2 Collaborer avec la patiente afin de l’aider à modifier ses comportements et à adopter de
saines habitudes de vie
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) comprend les conseils sur l’évaluation maternelle du
bien-être fœtal (décompte des mouvements du fœtus), la reconnaissance des situations où une
évaluation du bien-être fœtal est indiquée, l’interprétation des rapports du test de réactivité fœtale et de
l’échographie du troisième trimestre ainsi que du tracé de la fréquence cardiaque fœtale avant et
pendant le travail, la réalisation et l’interprétation du prof il biophysique et du prof il biophysique
modifié, l’évaluation du liquide amniotique, de la position du placenta et de la présentation du fœtus,
et la communication en temps opportun des constatations à la patiente et à l’équipe de soins.
- Cette APC inclut l’échographie ciblée de la présentation du fœtus, la localisation placentaire et
l’interprétation du prof il biophysique et du profil biophysique modifié.
Plan d’évaluation
- l’investigation (sélectionner tout ce qui s’applique) : test de réactivité fœtale;volume de liquide amniotique;
échographie ciblée; profil biophysique; tracé de la fréquence cardiaque fœtale; autre
- le contexte : clinique; centre anténatal; triage; travail et accouchement
- la prestation de conseils concernant le décompte des mouvements fœtaux : oui; non
- l’obtention de résultats anormaux ou atypiques : oui; non
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1 COM 1.2 Optimiser l’environnement physique afin d’assurer le confort de la patiente, le respect
de sa dignité et de sa vie privée, son engagement et sa sécurité
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2 EM 1.4 Appliquer les connaissances des sciences cliniques et biomédicales pour évaluer le bien-
être fœtal
3 EM 1.5 Réaliser une évaluation clinique ciblée couvrant tous les problèmes pertinents
4 EM 1.5 Reconnaître un problème urgent ou un cas difficile pouvant nécessiter l’intervention de
collègues plus expérimentés et faire appel à eux immédiatement
5 EM 1.7 Élaborer un plan qui tient compte de la complexité, de l’incertitude et de l’ambiguïté
inhérentes à la situation clinique de la patiente
6 EM 2.1 Tenir compte du degré d’urgence clinique de la situation, des comorbidités, de ce qui
7 peut être fait et de la disponibilité des ressources pour établir les priorités de la rencontre avec la
patiente
8 EM 2.2 Cibler la rencontre clinique, la mener dans un laps de temps raisonnable, sans exclure
aucun élément important
9 EM 3.1 Déterminer les méthodes les plus appropriées pour évaluer le bien-être fœtal
10 EM 3.4 Réaliser une évaluation fœtale pouvant inclure la surveillance de la fréquence cardiaque
du fœtus, le profil biophysique, un Doppler de l’artère ombilicale, le poids fœtal estimé et un
prélèvement du cuir chevelu
11 EM 3.4 Réaliser une échographie ciblée avec habileté, aisance, de façon sécuritaire et sans aide
12 COM 3.1 Fournir en temps opportun des informations et des explications claires, précises, exactes
et adaptées niveau de compréhension et aux besoins de la patiente et de sa famille
13 COM 5.1 Documenter la rencontre clinique de façon à bien faire comprendre les constatations, le
raisonnement clinique et le motif des décisions
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) inclut le triage, l’évaluation et la prise en charge initiale
de situations cliniques courantes, notamment le travail, la rupture prématurée des membranes,
l’hypertension gestationnelle, la douleur, un traumatisme (p. ex., un accident de la route), une infection
urinaire, une hémorragie antepartum et une diminution des mouvements fœtaux.
- Cette APC comprend également la décision de déclencher le travail.
Plan d’évaluation
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1 EM 1.1 Faire preuve d’engagement et de responsabilité envers les patientes qui reçoivent des
soins
2 EM 1.7 Identifier les situations cliniques dans lesquelles la complexité, l’incertitude et
l’ambiguïté peuvent influencer la prise de décisions
3 EM 1.5 Reconnaître un problème urgent ou un cas difficile pouvant nécessiter l’intervention de
collègues plus expérimentés et faire appel à eux immédiatement
4 EM 1.6 Selon les priorités établies dans une approche centrée sur la patiente, déterminer l’ordre
d’exécution de multiples tâches concurrentes à accomplir
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) inclut l’évaluation du bien-être maternel et fœtal lors d’une
grossesse unique à terme avec présentation céphalique.
- Cette APC comprend l’évaluation de la progression du travail, l’accélération du travail, au besoin, la
gestion d’un accouchement vaginal spontané dans le cas d’une grossesse unique (y compris l’épisiotomie,
la naissance du bébé, la protection du périnée, le déroulement de la troisième étape) et la reconnaissance
des complications qui surviennent pendant et immédiatement après le travail.
- Cette APC inclut aussi le déclenchement du travail, notamment la maturation du col utérin.
Plan d’évaluation
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1 EM 1.4 Appliquer les connaissances des sciences cliniques et biomédicales pour prendre en
charge les situations cliniques en obstétrique
2 EM 3.4 Prendre en charge la première étape d’un accouchement normal en temps opportun, avec
habileté et de façon sécuritaire, en surveillant le bien-être fœtal et maternel, la progression du
travail, la position du fœtus, la dilatation du col et la hauteur de la présentation
3 EM 3.4 Prendre en charge la deuxième étape d’un accouchement normal en temps opportun, avec
habileté et de façon sécuritaire
4 EM 3.4 Contrôler l’expulsion du bébé
5 EM 3.4 Évaluer et réparer une lacération périnéale
6 EM 3.4 Contrôler l’expulsion du placenta
7 EM 3.4 Effectuer la maturation du col utérin et l’accélération du travail, au besoin
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8 EM 5.2 Mettre en pratique les principes de la conscience situationnelle dans la pratique clinique
9 EM 1.5 Reconnaître un problème urgent ou un cas difficile pouvant nécessiter l’intervention de
collègues plus expérimentés et faire appel à eux immédiatement
10 COM 1.1 Démontrer, lors des échanges, de l’empathie, du respect et de la compassion envers la
patiente afin de favoriser sa confiance et son autonomie
11 COM 3.1 Fournir en temps opportun des informations et des explications claires, précises, exactes
et adaptées niveau de compréhension et aux besoins de la patiente et de sa famille
12 COM 5.1 Documenter la rencontre clinique de façon à bien faire comprendre les constatations, le
raisonnement clinique et le motif des décisions
13 COL 1.1 Recevoir la rétroaction d’autres professionnels de la santé et y réagir de manière
appropriée
14 COL 3.1 Identifier les patientes qui doivent être transférées à d’autres médecins ou professionnels
de la santé
15 P 4.1 Se montrer capable de maîtriser son attention, ses émotions, ses pensées et son
comportement dans l’exercice de ses fonctions
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Caractéristiques principales
- Pour réussir cette activité professionnelle confiable (APC), le résident doit réaliser une césarienne non
compliquée sous la supervision directe d’un assistant expérimenté, avec un minimum d’aide ou
d’interventions pour le rediriger pendant l’exécution.
- Cette APC comprend l’obtention d’un consentement libre et éclairé ainsi que la rédaction du compte rendu
opératoire, la planification des soins postopératoires, notamment la détermination de la nécessité d’une
prophylaxie (inf ection microbienne ou thromboembolie veineuse).
- L’observation de cette APC comporte deux parties : l’observation directe des compétences chirurgicales
et la présentation d’un journal d’interventions (logbook) pour démontrer l’étendue de l’expérience.
Plan d’évaluation
Utiliser le formulaire 2.
Recueillir 5 observations de réussite
- Au moins 3 obstétriciens-gynécologues membres du corps prof essoral
Partie B : Journal de bord (logbook)
Présentation du journal de bord des interventions au comité de compétence
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6 EM 3.4 Effectuer l’incision à l’aide d’instruments pointus ou tranchants ou utilisant une source
d’énergie
7 EM 3.4 Réaliser de façon sécuritaire la dissection des structures et des couches de tissus
pertinentes en les manipulant délicatement
8 EM 3.4 Utiliser la technique appropriée pour faciliter la naissance
9 EM 3.4 Maintenir l’hémostase et maîtriser le saignement en utilisant la technique appropriée et
en portant attention aux structures adjacentes
10 EM 3.4 Faire preuve de jugement peropératoire et avoir des gestes fluides et progressifs
11 COL 1.2 Communiquer de manière efficace et professionnelle avec les membres de l’équipe de
la salle d’opération
12 EM 3.4 Établir et mettre en œuvre un plan de soins suivant l’intervention qui comprend les
ordonnances postopératoires
13 COM 3.1 Communiquer l’information au sujet de l’état de santé, des soins et des besoins de la
patiente en temps opportun et avec franchise et transparence
14 COM 5.1 Documenter la rencontre en chirurgie de façon à rendre compte adéquatement de
l’intervention et de son résultat
15 P 4.1 Se montrer capable de maîtriser son attention, ses émotions, ses pensées et son
comportement dans l’exercice de ses fonctions
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) comprend l’évaluation et la prise en charge de patientes
qui récupèrent à l’hôpital pendant les premiers jours suivant un accouchement normal ou une
césarienne.
- La prise en charge de patientes pour qui l’évolution est normale comprend le bien- être maternel
psychosocial et physique, notamment la prévention de complications postpartum comme la
thromboembolie veineuse; l’évaluation des saignements vaginaux et de l’involution utérine;
l’utilisation de stratégies visant à faciliter le début de l’allaitement; la planification du congé et la
discussion des symptômes normaux en période postpartum; la reconnaissance des symptômes de la
dépression postpartum et la mobilisation des professionnels de la santé et des ressources dans ce
domaine; et les conseils sur la contraception pendant les six semaines suivant l’accouchement.
Plan d’évaluation
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1 EM 1.4 Appliquer les connaissances des sciences cliniques et biomédicales pour prendre en
charge les situations cliniques en obstétrique
2 EM 1.5 Reconnaître un problème urgent ou un cas difficile pouvant nécessiter l’intervention de
collègues plus expérimentés et faire appel à eux immédiatement
3 EM 1.5 Réaliser une évaluation clinique ciblée couvrant tous les problèmes pertinents
4 EM 1.6 S’acquitter en tout temps de son devoir de prodiguer des soins et de veiller à la sécurité
des patientes tout en trouvant un équilibre entre les multiples responsabilités à assumer
5 EM 2.4 Élaborer et mettre en œuvre un plan de prise en charge couvrant tous les problèmes de
santé de la patiente et leur contexte, en collaboration avec la patiente et ses proches et, s’il y a
lieu, l’équipe interprofessionnelle
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6 COM 1.3 Reconnaître les circonstances dans lesquelles les perspectives, les valeurs ou les
opinions préconçues de la patiente, des médecins ou d’autres professionnels de la santé peuvent
avoir une incidence sur la qualité des soins, et veiller à modifier l’approche de soins en
conséquence
7 COM 4.3 Conseiller la patiente au sujet des complications postpartum possibles, comme la
dépression
8 COM 3.1 Discuter des méthodes de contraception à utiliser en période postpartum
9 COM 3.1 Recourir à des stratégies pour vérifier et confirmer la compréhension de la patiente
10 COM 4.3 Répondre aux questions de la patiente et de ses proches au sujet des prochaines étapes
11 COM 5.1 Documenter la rencontre clinique de façon à bien faire comprendre les constatations, le
raisonnement clinique et le motif des décisions
12 COL 1.1 Recevoir la rétroaction d’autres professionnels de la santé et y réagir de manière
appropriée
13 COL 3.2 Communiquer avec le professionnel de la santé de première ligne d’une patiente au sujet
des soins
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) comprend l’évaluation, la prestation de conseils et la prise
en charge initiale en temps opportun de patientes présentant une situation qui nécessite une intervention
rapide ou urgente en gynécologie, notamment : douleur abdominale/pelvienne aiguë (y compris un
kyste ou une torsion de l’ovaire, une maladie inflammatoire pelvienne ou un abcès tubo-ovarien); abcès
de la vulve/kyste ou abcès de la glande de Bartholin (y compris la mise en place d’un cathéter ou la
marsupialisation); inf ection d’une plaie; avortement septique; complications survenant au premier
trimestre (y compris une grossesse de localisation indéterminée [GLI], une grossesse ectopique, une
fausse-couche ou l’hyperémèse gravidique); processus intra-abdominal aigu; syndrome
d’hyperstimulation ovarienne sévère; saignements utérins aigus.
- Cela inclut l’obtention d’un consentement à une intervention chirurgicale, par exemple une
laparoscopie, une dilatation et un curetage, le débridement d’une plaie ou une marsupialisation
pratiquée en salle d’opération.
Plan d’évaluation
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1 EM 1.4 Appliquer les connaissances des sciences cliniques et biomédicales pour prendre en
charge les situations cliniques en gynécologie
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) inclut l’évaluation et la prise en charge globale, y compris la
prestation de conseils, de patientes concernant les options de contraception ou l’interruption médicale ou
chirurgicale de la grossesse.
- Cela implique de connaître les obligations professionnelles relatives aux soins des patientes ainsi que
de déf endre leurs intérêts afin d’éliminer les obstacles à la contraception.
- Cette APC comprend l’obtention d’un consentement libre et éclairé à la mise en place d’un dispositif
intra-utérin, à une ligature des trompes ou une salpingectomie, ou à une interruption de grossesse.
- Cette APC n’inclut pas la gestion de la contraception de patientes atteintes d’affections concomitantes
importantes.
- Dans le cadre de cette APC, les compétences techniques comprennent la mise en place et le retrait d’un
dispositif de contraception réversible à longue durée d’action.
- Cette APC peut être observée en milieu hospitalier, dans une clinique externe ou au service d’urgence.
- L’observation de cette APC comporte deux parties : l’évaluation et la prise en charge, et la mise en place
d’un dispositif intra-utérin.
Plan d’évaluation
Partie B : Mise en place ou retrait d’un dispositif de contraception réversible à longue durée d’action
Observation directe par un obstétricien-gynécologue membre du corps professoral, un autre professionnel de
la santé spécialisé ou un résident en obstétrique et gynécologie qui en est à l’étape de la maîtrise de la
discipline ou de la transition vers la pratique
Utiliser le formulaire 1 pour recueillir des renseignements sur :
- l’intervention réalisée (sélectionner tout ce qui s’applique) : mise en place d’un dispositif de
contraception réversible à longue durée d’action; retrait d’un dispositif de contraception réversible à
longue durée d’action
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Partie B : Mise en place ou retrait d’un dispositif de contraception réversible à longue durée d’action
15 EM 3.4 Effectuer la mise en place ou le retrait d’un dispositif de contraception réversible
à longue durée d’action avec habileté, aisance et de façon sécuritaire
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Caractéristiques principales
Plan d’évaluation
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1 EM 1.4 Appliquer les connaissances des sciences cliniques et biomédicales pour prendre en
charge les situations cliniques en gynécologie
2 EM 2.2 Évaluer une patiente en réalisant l’anamnèse et l’examen physique
3 EM 2.2 Sélectionner les examens paracliniques appropriés et en interpréter les résultats
4 EM 2.4 Élaborer et mettre en œuvre un plan de prise en charge initiale des
5 problèmes gynécologiques courants
6 EM 3.1 Énumérer les indications, les contre-indications et les risques d’une intervention ou d’un
traitement donné, et les solutions de rechange possibles
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7 EM 3.2 Obtenir et documenter un consentement libre et éclairé, en expliquant les risques et les
avantages des options thérapeutiques proposées ainsi que les solutions de rechange possibles, et
leur intérêt
8 EM 3.4 Réaliser les interventions courantes, dont une biopsie de l’endomètre ou de la vulve, la
mise en place d’un dispositif de contraception réversible à longue durée d’action ou un test Pap,
avec habileté, aisance et de façon sécuritaire
9 COM 4.3 Répondre aux questions de la patiente et de ses proches au sujet des prochaines étapes
10 COM 5.1 Documenter la rencontre clinique de façon à bien faire comprendre les constatations, le
raisonnement clinique et le motif des décisions
11 PS 1.3 Avec la patiente, identifier les occasions favorables à la prévention de la maladie et au
maintien de la santé
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte notamment sur l’obtention d’un consentement, la
réalisation d’une intervention et la prestation de soins postopératoires immédiats, y compris la
reconnaissance des complications des interventions suivantes : ligature des trompes simple par
laparoscopie (pinces, électrocautérisation); laparoscopie de base (positionnement et introduction de
trocarts, fermeture d’incisions); hystéroscopie diagnostique; ablation totale de l’endomètre; prise
en charge chirurgicale d’un abcès de la glande de Bartholin; dilatation et curetage.
- Pour réussir cette APC, le résident réalise les interventions simples énumérées ci- dessus sous la
supervision directe d’un assistant expérimenté, avec un minimum d’aide et d’interventions pour le
rediriger pendant l’exécution.
- L’observation de cette APC comporte deux parties : l’observation directe des compétences
chirurgicales et la présentation d’un journal d’interventions (logbook) pour démontrer l’étendue de
l’expérience.
Plan d’évaluation
Partie B : Tenue d’un journal de bord (logbook) Présentation du journal de bord des interventions
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1 EM 1.4 Appliquer les connaissances de l’anatomie chirurgicale, des étapes de l’intervention, des
risques peropératoires possibles et des moyens de les éviter ou les surmonter
2 EM 1.4 Appliquer les connaissances sur les principes de l’électrochirurgie
3 EM 3.1 Énumérer les indications, les contre-indications et les risques d’une intervention ou d’un
traitement donné, et les solutions de rechange possibles
4 EM 3.2 Obtenir et documenter un consentement libre et éclairé, en expliquant les risques et les
avantages des options thérapeutiques proposées ainsi que les solutions de rechange possibles, et
leur intérêt
5 EM 3.4 Démontrer une préparation efficace à l’intervention, y compris en recourant au temps
d’arrêt avant l’intervention ou à une liste de contrôle de la sécurité chirurgicale, s’il y a lieu
6 EM 3.4 Assembler l’équipement requis
7 EM 3.4 Interpréter les constatations faites pendant l’examen sous anesthésie
8 EM 3.4 Positionner et introduire les trocarts
9 EM 3.4 Faire preuve d’une bonne capacité d’orientation spatiale, sans hésitation, et savoir
positionner correctement les instruments
10 EM 3.4 Réaliser de façon sécuritaire la dissection des structures et des couches de tissus
pertinentes en les manipulant délicatement
11 EM 3.4 Faire preuve de jugement peropératoire et avoir des gestes fluides et progressifs
12 COL 1.2 Communiquer de manière efficace et professionnelle avec les membres de l’équipe de
la salle d’opération
13 EM 3.4 Établir et mettre en œuvre un plan de soins suivant l’intervention qui comprend les
ordonnances postopératoires
14 COM 5.1 Documenter la rencontre en chirurgie de façon à rendre compte adéquatement de
l’intervention et de son résultat
15 P 4.1 Se montrer capable de maîtriser son attention, ses émotions, ses pensées et son
comportement dans l’exercice de ses fonctions
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Caractéristiques principales
- Cette évaluation spéciale consiste à analyser et à présenter un ou plusieurs articles dans le cadre d’un
club de lecture ou de réunions, ainsi qu’à formuler et à approfondir une question de recherche
pertinente à l’obstétrique et gynécologie en réalisant une revue de littérature et en choisissant la
méthodologie appropriée.
- La documentation incluse dans le portfolio doit indiquer ce qui a été observé (c.-à-d., évaluation critique
ou proposition d’un projet de recherche), faire état de la question de recherche et préciser qui est le
conseiller pédagogique.
Plan d’évaluation
Observation directe dans le cadre d’un club de lecture ou de réunions et revue de la proposition de
recherche par un obstétricien-gynécologue membre du corps professoral
Utiliser le formulaire 4.
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur l’optimisation de l’état de patientes à risque
élevé en obstétrique avant la grossesse, ainsi que sur la reconnaissance des grossesses compliquées
(y compris les problèmes touchant le fœtus, la mère et le placenta), la prise en charge, la prestation
de conseils et l’orientation appropriée des femmes pendant la période prénatale.
- Cette APC inclut l’observation directe des conseils donnés aux patientes avec vérification des
antécédents et de l’examen physique par le superviseur, de même qu’une discussion subséquente sur
le plan de prise en charge.
- Cette APC peut être observée en contexte de simulation.
Plan d’évaluation
Observation directe ou discussion de cas avec revue de la lettre de consultation et du dossier par un
obstétricien-gynécologue membre du corps professoral, un spécialiste en médecine maternelle et fœtale
membre du corps professoral, un spécialiste de la médecine obstétricale membre du corps professoral ou
un stagiaire en médecine obstétricale, un spécialiste en médecine interne membre du corps professoral ou
un stagiaire en médecine interne, ou encore un spécialiste en génétique membre du corps professoral ou
un conseiller/un stagiaire en génétique
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur la reconnaissance et la prise en charge des
complications maternelles et fœtales qui peuvent compliquer le travail et nécessiter une intervention.
- Cette APC comprend la décision de pratiquer un accouchement opératoire, mais pas les aspects
techniques de l’intervention (qui sont inclus dans une autre APC).
Plan d’évaluation
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Caractéristiques principales
- Cette activité prof essionnelle confiable (APC) porte sur la reconnaissance et la prise en charge de
complications maternelles et fœtales qui peuvent compliquer l’accouchement et nécessiter une
intervention.
- Cette APC inclut la sélection des patientes, la prestation de conseils, la réalisation des techniques
d’accouchement avec ventouse et forceps, l’accouchement vaginal dans le cas d’une grossesse
multiple, la dystocie des épaules et la réparation de lacérations de troisième ou quatrième degré.
- L’observation de cette APC comporte deux parties : l’observation directe des compétences
techniques et la présentation d’un journal d’interventions (logbook) pour démontrer l’étendue de
l’expérience.
Plan d’évaluation
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Le journal des interventions fait état de : accouchement de grossesse multiple par voie vaginale/version
podalique interne et extraction du siège, accouchement en siège, dystocie des épaules, hémorragie
postpartum, lacérations, rotations manuelles, version céphalique externe.
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur les compétences techniques requises pour
pratiquer une césarienne dans une situation complexe.
- L’observation de cette APC comporte deux parties : l’observation directe des compétences
chirurgicales et la présentation d’un journal d’interventions (logbook) pour démontrer l’étendue de
l’expérience.
Plan d’évaluation
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur la reconnaissance, la prévention et la prise
en charge de complications postpartum.
Plan d’évaluation
Observation directe ou discussion de cas avec revue des notes cliniques par un obstétricien- gynécologue
membre du corps professoral, un stagiaire d’une surspécialité de l’obstétrique et gynécologie, un résident en
obstétrique et gynécologie qui en est à l’étape de la transition vers la pratique, un éducateur en simulation
ou un autre spécialiste
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8 COL 1.3 Communiquer efficacement avec les médecins et les autres professionnels de la santé
9 EM 4.1 Déterminer la nécessité et le moment d’une demande de consultation auprès d’un autre
médecin ou professionnel de la santé
10 PS 1.1 Faciliter l’accès de la patiente aux services et aux ressources en temps opportun
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur le choix, l’exécution et l’interprétation d’une
échographie ciblée en obstétrique et gynécologie pour orienter l’évaluation et la prise en charge
continue.
- Cette APC inclut l’échographie transabdominale et transvaginale.
- Échographie obstétricale : prof il biophysique, standard ou modif ié (Doppler du cordon); position
fœtale et nombre de fœtus; localisation placentaire; viabilité
- fœtale; biométrie fœtale de base (diamètre bipariétal, circonférence crânienne, circonférence
abdominale, longueur du fémur); longueur cervicale.
- Échographie gynécologique : confirmation de grossesse intra-utérine; longueur crânio-caudale;
liquide libre dans le bassin/l’abdomen.
Plan d’évaluation
Observation directe et/ou revue des images par un patron (en obstétrique et gynécologie, en radiologie ou en
médecine d’urgence), un résident qui en est à l’étape de la transition vers la pratique, un échographiste,
un résident d’une surspécialité (stagiaire en endocrinologie gynécologique de la reproduction et infertilité,
stagiaire en médecine maternelle et fœtale), ou une infirmière praticienne spécialisée
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur l’application de compétences avancées en
communication et en résolution de conflits pour aborder les situations difficiles pouvant impliquer une
patiente, ses proches ou des membres de l’équipe soignante.
- Ces situations peuvent inclure, sans s’y limiter, l’annonce d’un diagnostic inattendu ou grave, d’effets
indésirables, d’un nouveau diagnostic de cancer, de changements dans l’état de santé ou de la transition
vers des objectifs thérapeutiques différents, par exemple les soins palliatif s.
- Cette APC peut aussi comprendre la collaboration avec un interprète (compétences complexes).
- Cette APC peut être évaluée dans n’importe quel milieu clinique hospitalier ou ambulatoire.
Plan d’évaluation
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1 COM 1.5 Reconnaître dans quelles circonstances de vives émotions (p. ex., colère, peur, anxiété
ou tristesse) ont un effet sur l’interaction et réagir de manière appropriée
2 COM 1.4 Réagir à la communication non verbale des patientes et utiliser un langage non verbal
pour mieux communiquer
3 COM 3.1 Fournir des informations et des explications claires et exactes, et s’assurer qu’elles sont
bien comprises
4 COM 1.5 Établir des limites, incluant les siennes, dans des situations chargées d’émotions
5 COM 4.1 Communiquer de façon respectueuse, sans porter de jugements de valeur et en étant
sensible aux différences culturelles
6 COM 4.3 Répondre avec respect aux questions sur la prestation des soins, les décisions
thérapeutiques ou le pronostic
7 P 1.1 Intervenir lorsque des comportements envers des collègues ou des apprenants nuisent à un
environnement de respect
8 COM 2.2 Gérer le déroulement de rencontres cliniques complexes, dont celles menées en
présence de personnes en colère, en détresse ou excessivement volubiles
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur la prestation de soins médicaux et de conseils
chirurgicaux aux patientes présentant des problèmes gynécologiques, de la rencontre initiale jusqu’au
suivi approprié. À cette étape, le résident se voit confier des cas cliniques complexes comportant une
incertitude sur le plan du diagnostic ou de la prise en charge. Il est aussi jugé apte à reconnaître les
patientes qui nécessitent des soins surspécialisés.
- Cette APC inclut les patientes dont le cas est d’une grande complexité, c’est-à-dire : plusieurs problèmes
qui coexistent ou interagissent; un problème courant réfractaire ou dont le tableau clinique est atypique; la
contraception chez les patientes atteintes de maladies concomitantes; ou une prise en charge qui pose des
défis en raison de déterminants sociaux de la santé ou de facteurs culturels complexes, entre autres.
- Cette APC peut être observée en milieu hospitalier, dans une clinique externe ou au service d’urgence.
Plan d’évaluation
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4 EM 2.1 Tenir compte du degré d’urgence clinique de la situation, des comorbidités de la patiente,
de ce qui peut être fait et de la disponibilité des ressources pour établir les priorités lors de la
rencontre avec la patiente, des prochaines visites ou des consultations avec d’autres professionnels
de la santé
5 EM 2.4 Élaborer et mettre en œuvre des plans de prise en charge centrés sur la patiente et couvrant
tous ses problèmes de santé et leur contexte
6 EM 3.1 Définir les interventions diagnostiques et thérapeutiques les plus appropriées
7 EM 3.1 Énumérer les indications, les contre-indications et les risques d’une intervention ou d’un
traitement donné, et les solutions de rechange possibles
8 EM 3.4 Réaliser les interventions courantes avec habileté, aisance, de façon sécuritaire et avec un
minimum d’aide
9 COM 4.1 Entretenir avec la patiente et ses proches des échanges respectueux, exempts de
jugements de valeur et adaptés à leur culture
10 COM 5.1 Documenter les rencontres cliniques de façon à bien faire comprendre les constatations,
le raisonnement clinique et le motif des décisions
11 COL 1.2 Consulter au besoin d’autres professionnels de la santé, y compris des médecins
12 L 2.1 Faire preuve de jugement clinique en adoptant des pratiques qui permettent de réduire le
gaspillage
13 L 2.2 Appliquer les données probantes et les lignes directrices sur l’utilisation des ressources dans
des scénarios cliniques courants
14 PS 1.3 Aborder la prévention de la maladie ainsi que la promotion et le maintien de la santé dans
les échanges avec chaque patiente
15 E 3.3 Évaluer l’applicabilité (validité externe ou généralisabilité) des données probantes
provenant de ressources données
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur la prestation de soins médicaux et de conseils
chirurgicaux aux patientes ayant des difficultés en lien avec la procréation.
- Cette APC peut être observée en milieu hospitalier, dans une clinique externe ou au service
d’urgence.
- Elle consiste à prendre en charge les patientes en tenant compte des aspects sociaux, légaux et
éthiques du recours aux techniques de procréation assistée.
- À cette étape, le résident se voit confier des cas cliniques complexes comportant une incertitude sur
le plan du diagnostic ou de la prise en charge. Il est aussi jugé apte à reconnaître les patientes qui
nécessitent des soins surspécialisés et/ou interdisciplinaires.
Plan d’évaluation
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6 EM 4.1 Établir un plan d’intervention assurant la continuité des soins de la patiente, en tenant
compte de son état clinique, de sa situation, de ses préférences et de ses actions, ainsi que des
ressources disponibles, des pratiques exemplaires et des données probantes de la recherche
7 COM 1.3 Reconnaître les circonstances dans lesquelles les perspectives, les valeurs ou les
opinions préconçues de la patiente, des médecins ou d’autres professionnels de la santé peuvent
avoir une incidence sur la qualité des soins, et veiller à modifier l’approche de soins en
conséquence
8 COM 3.1 Transmettre des informations sur le diagnostic et le pronostic avec clarté et compassion
9 COM 5.1 Documenter les rencontres cliniques de façon à bien faire comprendre les constatations,
le raisonnement clinique et le motif des décisions
10 L 2.1 Tenir compte des coûts dans le choix des options en matière de soins
11 PS 2.1 Analyser les politiques publiques qui ont une incidence sur les patientes ayant des
difficultés de procréation
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) inclut le diagnostic, la prise en charge et les conseils.
- Dans le cadre de cette APC, une observation directe de l’examen physique de la prestation de conseils
à la patiente et à ses proches est requise et une observation indirecte des antécédents de la patiente et
de la documentation peut être effectuée.
Plan d’évaluation
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6 COM 1.5 Reconnaître dans quelles circonstances de vives émotions (p. ex., colère, peur, anxiété
ou tristesse) ont un effet sur l’interaction et réagir de manière appropriée
7 COM 4.3 Utiliser ses habiletés et stratégies de communication pour aider la patiente et ses proches
à faire des choix éclairés concernant sa santé
8 COM 5.1 Documenter la rencontre clinique de façon à bien faire comprendre les constatations, le
raisonnement clinique et le motif des décisions
9 COL 3.1 Déterminer quand effectuer un transfert des soins à un autre médecin ou professionnel
de la santé
10 COL 3.2 Communiquer avec le professionnel de la santé de première ligne de la patiente au sujet
des soins
11 PS 1.2 Appliquer les principes de modification du comportement en discutant avec la patiente de
l’adoption de saines habitudes de vie
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur la prestation de soins médicaux
symptomatiques et de conseils chirurgicaux aux patientes présentant un dysfonctionnement du
plancher pelvien, de la rencontre initiale jusqu’au suivi approprié.
- À cette étape, le résident se voit confier des cas cliniques complexes comportant une incertitude sur
le plan du diagnostic ou de la prise en charge. Il est aussi jugé apte à reconnaître les patientes qui
nécessitent des soins surspécialisés ou interdisciplinaires.
Plan d’évaluation
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7 COM 5.1 Documenter la rencontre clinique de façon à bien faire comprendre les constatations, le
raisonnement clinique et le motif des décisions
8 PS 1.2 Choisir des ressources éducatives sur la gynécologie à l’intention des patientes
9 PS 1.2 Appliquer les principes de modification du comportement en discutant avec la patiente de
l’adoption de saines habitudes de vie
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) inclut les conseils et la détermination des options de
prise en charge interdisciplinaire (physiothérapie, etc.) ainsi que des options médicales et chirurgicales.
Plan d’évaluation
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur l’évaluation clinique de tumeurs
gynécologiques malignes, y compris la reconnaissance des facteurs de risque, les analyses et les
interventions initiales (p. ex., biopsies et paracentèse), les conseils sur la prise en charge médicale ou
chirurgicale initiale, la priorisation des demandes de consultation et de l’évaluation, le suivi après le
traitement et les soins palliatif s.
- Cette APC inclut les conseils de base concernant les indications et les effets secondaires courants de
la radiothérapie et de la chimiothérapie ; l’annonce d’une nouvelle accablante ou d’un pronostic
défavorable constitue une APC de l’étape de la transition vers la pratique.
Plan d’évaluation
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur la réalisation d’un diagnostic complexe et
d’une hystéroscopie opératoire, y compris le positionnement de la patiente, la sélection et l’utilisation
adéquate des instruments et du milieu de distension, la réduction des risques et la prévention et la
reconnaissance des lésions.
- Cette APC peut être observée en salle d’opération ou en salle d’hystéroscopie externe.
- L’observation de cette APC comporte deux parties : l’observation directe des compétences
chirurgicales et la présentation d’un journal d’interventions (logbook) pour démontrer l’étendue de
l’expérience.
Plan d’évaluation
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur la réalisation de chirurgies vaginales
majeures, y compris le positionnement de la patiente, la sélection et l’utilisation adéquate des
instruments, la réduction des risques et la reconnaissance des lésions.
- Cette APC comprend l’hystérectomie vaginale, la colporraphie antérieure et postérieure, excision
locale large au niveau de la vulve, la conisation du col de l’utérus ou l’excision électrochirurgicale à
l’anse diathermique (LEEP), la périnéorraphie, le colpocléisis et le traitement chirurgical primaire
d’une incontinence à l’effort.
- L’observation de cette APC comporte deux parties : l’observation directe des compétences
chirurgicales et la présentation d’un journal d’interventions (logbook) pour démontrer l’étendue de
l’expérience.
Plan d’évaluation
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur la réalisation de chirurgies gynécologiques
majeures par laparoscopie, y compris le positionnement de la patiente, la sélection et l’utilisation
adéquate des instruments, la réduction des risques et la reconnaissance des lésions.
- Cette APC comprend la salpingostomie/salpingectomie laparoscopique, la kystectomie de l’ovaire
par voie laparoscopique, la salpingo-ovariectomie, le traitement de l’endométriose par laparoscopie,
l’hystérectomie vaginale assistée par laparoscopie, l’hystérectomie totale par laparoscopie.
- L’observation de cette APC comporte deux parties : l’observation directe des compétences
chirurgicales et la présentation d’un journal d’interventions (logbook) pour démontrer l’étendue de
l’expérience.
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur la réalisation de chirurgies ouvertes majeures
en gynécologie, y compris le recours à l’utilisation de la liste de contrôle de la sécurité chirurgicale,
le positionnement de la patiente, la sélection et l’utilisation adéquate des instruments, la réduction
des risques et la reconnaissance des lésions.
- Cette APC comprend l’hystérectomie abdominale totale, l’hystérectomie abdominale subtotale, la
salpingo-ovariectomie/l’ovariectomie, la kystectomie de l’ovaire, la myomectomie abdominale,
l’épiploectomie, la biopsie péritonéale, la conversion d’une laparoscopie planif iée à une autre
intervention, la réparation d’une déhiscence de plaie et l’adhésiolyse.
- L’observation de cette APC comporte deux parties : l’observation directe des compétences
chirurgicales et la présentation d’un journal d’interventions (logbook) pour démontrer l’étendue de
l’expérience.
Plan d’évaluation
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Caractéristiques principales
Plan d’évaluation
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12 COL 3.2 Organiser le transfert sécuritaire des soins vers le médecin ou le professionnel de la santé
compétent
13 L 1.2 Établir une culture juste favorisant l’ouverture et une déclaration plus fréquente des
situations dangereuses
14 L 1.4 Utiliser les données sur les mesures de rendement clinique durant les discussions d’équipe,
ainsi que pour appuyer le processus décisionnel de l’équipe
15 E 1.2 Avec de l’aide, rechercher et interpréter de multiples sources de données et de rétroaction
sur le rendement, afin d’améliorer continuellement son rendement
16 L 1.1 Analyser et commenter les processus observés dans sa pratique, ainsi que dans l’équipe,
l’organisation ou le système au sein duquel il travaille
17 P 4.1 Tirer le maximum de ses capacités d’adaptation et de résilience durant les situations
difficiles
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Caractéristiques principales
- Cette activité professionnelle confiable (APC) porte sur la gestion de l’unité des naissances et comprend la
priorisation des soins aux patientes, l’attribution des responsabilités, la coordination des activités de l’unité
en collaboration avec l’infirmière responsable, la communication avec les médecins d’expérience et la
consultation d’autres membres de l’équipe de soins.
- Cette APC consiste à travailler efficacement avec les membres de l’équipe interprofessionnelle ainsi qu’à
recevoir leur rétroaction.
Plan d’évaluation
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1 EM 1.1 Assumer sa responsabilité des décisions en matière de soins aux patientes et son
obligation d’en rendre compte à titre de médecin traitant responsable
2 EM 1.4 Appliquer les connaissances étendues et approfondies des sciences cliniques et
biomédicales afin de gérer l’éventail des situations cliniques en obstétrique et gynécologie
3 EM 1.5 Réaliser des évaluations cliniques couvrant tous les problèmes pertinents
4 EM 1.6 S’acquitter des responsabilités professionnelles en dépit de multiples exigences
concurrentes
5 EM 1.6 Établir la priorité des patientes selon la situation clinique
6 L 2.1 Répartir les ressources afin d’optimiser les soins aux patientes
7 COL 1.2 Faire appel au champ d’activité et à l’expertise d’autres professionnels de la santé de
manière efficace
8 COL 2.1 Confier des tâches et des responsabilités de manière appropriée et respectueuse
9 COL 1.1 Réagir de manière appropriée à la rétroaction d’autres professionnels de la santé
10 COM 1.5 Gérer les désaccords et les conversations très émotives
11 COM 3.2 Divulguer les événements indésirables, avec tact et précision, à la patiente et à ses
proches
12 L 1.2 Contribuer à une culture favorisant la sécurité des patientes
13 L 1.2 Établir une culture juste favorisant l’ouverture et une déclaration plus fréquente des
situations dangereuses
14 L 4.1 Intégrer des responsabilités de supervision et d’enseignement dans la gestion globale du
service clinique
15 L 2.4 Diriger le service de façon efficiente, sécuritaire et efficace
16 E 2.1 Utiliser des stratégies qui permettent d’agir consciemment comme modèle positif
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Caractéristiques principales
- Cette activité prof essionnelle confiable (APC) porte sur l’évaluation et la prise en charge autonomes des
patientes, y compris celles présentant des problèmes obstétriques ou gynécologiques complexes.
- Cette APC consiste à assurer la continuité des soins et à collaborer avec d’autres prof essionnels de la santé.
- L’observation de cette APC est basée sur les soins longitudinaux prodigués à chaque patiente.
Plan d’évaluation
Jalons CanMEDS
Caractéristiques principales
- Visant à renforcer le travail réalisé à l’étape de l’acquisition des fondements de la discipline, cette
évaluation spéciale consiste à mener un projet d’érudition et à en diffuser les résultats, ce qui
comprend l’acquisition, l’analyse et la synthèse des données, la rédaction d’un résumé ou d’un
manuscrit, ainsi que la présentation ou la publication des résultats.
- La réussite est basée sur la remise du projet achevé au superviseur.
Plan d’évaluation
Revue par le superviseur du projet d’érudition remis par le résident Utiliser le formulaire 4.
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Caractéristiques principales
- Cette activité comprend l’enseignement formel et informel à des stagiaires en début de formation, la
réalisation de leurs évaluations et la rétroaction qui leur est donnée. Elle peut aussi inclure la
participation formelle au programme de formation médicale prédoctorale.
- Elle comprend également les tâches administratives, notamment la préparation de l’horaire des
résidents et les travaux au sein d’un comité.
- La réussite nécessite de présenter la documentation relative à l’enseignement et aux responsabilités
administratives.
- Les observations portant sur l’enseignement doivent être effectuées par au moins trois apprenants en
début de formation et au moins deux obstétriciens-gynécologues membres du corps professoral.
- L’observation des responsabilités administratives doit indiquer les tâches réalisées.
Plan d’évaluation
Partie A : Enseignement
Observation directe par des apprenants en début de formation et un obstétricien- gynécologue membre
du corps professoral pendant une période donnée (p. ex., un stage de deux semaines)
Utiliser le formulaire 4.
Utiliser le formulaire 4.
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Transition à la discipline
-Au moins une patiente antépartum
Réalisation de l’évaluation OGYINI
Patiente : antépartum; intrapartum -Au moins une patiente intrapartum
OGYSDN
APC 1 initiale de cas non compliqués Directe -Au moins deux observations par un obstétricien-gynécologue 3
*Journées
en obstétrique Contexte : milieu hospitalier; milieu ambulatoire membre du corps professoral
triage/clin. externe
-Au moins trois observateurs différents
Situations courantes en gynécologie : saignements utérins -Au moins trois situations différentes OGYINI
Réalisation de l’évaluation
anormaux, vulvovaginite; douleur pelvienne; autre -Au moins deux observations par un obstétricien-gynécologue OGYSDN
APC 2 initiale de cas non compliqués Directe 3
-si « autre », indiquer la situation membre du corps professoral *Journées
en gynécologie Contexte : milieu hospitalier; milieu ambulatoire -Au moins deux observateurs différents triage/clin. externe
Fondements de la discipline
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
OGYINI
Contexte : milieu hospitalier; milieu ambulatoire
Prestation de soins postpartum l’évaluation et la prise en charge de patientes qui récupèrent -Au moins trois observations directes par un obstétricien- OGYSDN
APC 6 précoces Directe ou indirecte gynécologue membre du corps professoral 3 TRIAGE
à l’hôpital pendant les premiers jours suivant un -Au moins trois observateurs différents
Évolution normale OGYOG2
accouchement normal ou une césarienne. GARDE
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
CLINIQUE EXT
Partie B :
OGYGG1
Au moins 2 mises en places d'un dispositif de contraception
Partie B : OGYPFA
Directe réversible à longue durée d'action, au moins 1 retrait d'un 2
Recueillir deux observations de réussite OGYSAM
dispositif de contraception réversible à longue durée
OGYCPG
d'action
SIMULATION
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
OGYINI
OGYSDN
TRIAGE
CLINIQUE EXT
Fiche Analyse critique de Observation directe dans le cadre d’un club de lecture ou Au moins une observation dans le cadre d’un club de lecture ou OGYOG2
spéciale publications médicales et Direct de réunions et revue de la proposition de recherche par un d’une réunion 2 GARDE
1 amorce d’un projet d’érudition obstétricien-gynécologue membre du corps professoral **Au moins une proposition de recherche OGYGG1
OGYPFA
OGYSAM
OGYCPG
DJAs
Maîtrise de la discipline
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
Contexte : clinique (service d’urgence, triage, travail et
accouchement, unité de soins prénataux, unité de soins intensifs);
simulation
- la complication chez la mère (sélectionner tout ce qui
s’applique) : sans objet; chorioamnionite; épreuve de
travail après césarienne; déclenchement de travail OGYPER
compliqué; cas grave d’hypertension de la grossesse; Divers cas de complications maternelles et foetales OGYOG2
Prise en charge de patientes présence d’un diabète avant la grossesse; affections -Au moins trois complications maternelles différentes OGYRES
présentant une complication concomitantes chez la mère (p. ex., problèmes cardiaques, -Au moins trois complications foetales différentes
OGYSDN
APC 2 Directe
-Au moins cinq observations par un obstétricien-gynécologue
10
aiguë en période prénatale ou gastro-intestinaux, rénaux, pulmonaires); dystocie au GARDE
périnatale membre du corps professoral
premier ou deuxième stade; hémorragie intrapartum; -Au moins trois observateurs
SIMULATION
rupture utérine; choc; éclampsie; autre (veuillez préciser) OGYREG
- la complication chez le fœtus (sélectionner tout ce qui
s’applique) : sans objet; accouchement avant terme (âge
gestationnel < 32 semaines); grossesse multiple; mort intra-
utérine; mauvais positionnement; prolapsus du cordon;
tracé de la fréquence cardiaque fœtale anormal ou atypique
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
Complication : dystocie des épaules ; accouchement
vaginal en siège ; accouchement de grossesse multiple ;
hémorragie postpartum ; lacération de troisième ou -Au moins une dystocie des épaules
quatrième degré -Au moins un accouchement en siège (peut se faire en
Intervention (sélectionner tout ce qui s'applique) : simulation)
ventouse; forceps à la vulve; forceps avec rotation; -Au moins un accouchement de grossesse multiple
Prise en charge -Au moins une hémorragie postpartum
lacération périnéale; dystocie des épaules; version
d’accouchements vaginaux -Au moins une réparation de lacération de troisième ou
podalique interne; extraction du siège; rotation manuelle ;
complexes quatrième degré
extraction manuelle du placenta; pose d'un ballon de Bakri OGYPER
Directe -Au moins quatre observations de l’utilisation des forceps à la 10
pour le traitement d'une hémorragie post-partum; version vulve (sans rotation) ou de la ventouse OGYOG2
Partie A : Prise en charge
céphalique externe. Au moins 1 dystocie de l'épaule, 1 -Au moins une observation pour chaque type d’intervention OGYRES
d’accouchements vaginaux
APC 3 accouchement en siège (peut se faire en simulation), 1 avec forceps et ventouse (l’utilisation des forceps avec OGYSDN
complexes
accouchement de grossesse multiple, 1 hémorragie rotation peut être observée en simulation) GARDE
postpartum, 1 réparation de lacération de 3ième ou 4ième -Au moins cinq observations par un obstétricien-gynécologue SIMULATION
degré, au moins 2 observations de l'utilisation des forceps membre du corps professoral OGYREG
(à la vulve ou avec rotation); l'utilisation des forceps avec -Au moins trois observateurs différents
rotation peut être observé en simulation, au moins 2
observations de l'utilisation d'une ventouse
Le journal des interventions fait état de : accouchement de
grossesse multiple par voie vaginale/version podalique
Partie B : Tenue d’un journal de
bord (logbook)
interne et extraction du siège, accouchement en siège, D.brief.me
dystocie des épaules, hémorragie postpartum, lacérations,
rotations manuelles, version céphalique externe.
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
Type de césarienne : 1 césarienne classique ; 1 grossesse -Au moins une césarienne classique
multiple ; 1 deuxième stade du travail ; 1 patiente -Au moins une césarienne difficile au deuxième stade OGYPER
présentant une obésité morbide; 1 extension importante; -Au moins une patiente présentant une obésité morbide OGYOG2
Pratique de césariennes -Au moins un cas de placentation anormale
1 placentation anormale, 1 césarienne itérative difficile; OGYRES
complexes -Au moins une césarienne itérative difficile
1 césarienne d’urgence; 1 position/présentation anormale. OGYSDN
Directe -Au moins une césarienne d’urgence 10
Prise en charge de la complication : réparation d’une -Au moins cas de position transverse GARDE
Partie A :
extension importante ; traitement chirurgical d’une -Au moins une réparation d’une extension importante au OGYGPA
Procédure chirurgicale
hémorragie postpartum ; réparation d’une déhiscence ou moment de la césarienne SIMULATION
APC 4 rupture utérine ; prise en charge d’adhérences intra- -Au moins cinq observateurs qui sont obstétriciens- OGYREG
abdominales importantes ou de tissus cicatriciels gynécologues membres du corps professoral
OGYPER
Le journal de bord fait état de :
OGYOG2
- l’intervention (préciser) :
OGYRES
Partie B : Tenue d’un journal de - l’indication (préciser) :
D.brief.me OGYSDN
bord (logbook) - l’indice de masse corporelle (IMC) (préciser) :
GARDE
- la complication (préciser) :
OGYGPA
- le pourcentage de participation (préciser) :
OGYREG
Hémorragie postpartum tardive ; infection ; complications OGYPER
périnéales ; hématome vaginal; mastite; endométrite; -Au moins une complication de plaie OGYOG2
thromboembolie veineuse/embolie pulmonaire; -Au moins une hémorragie postpartum tardive OGYRES
Diagnostic et prise en charge Directe
APC 5 thrombophlébite septique; problèmes psychosociaux -Au moins trois observations par un obstétricien-gynécologue 5 OGYSDN
de complications postpartum ou indirecte
concomitants; troubles psychiatriques postpartum. Au membre du corps professoral GARDE
moins 1 complication de plaie, 1 hémorragie postpartum -Au moins deux observateurs différents SIMULATION
tardive, au moins 1 hypertension post-partum OGYREG
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
Contexte : service d’urgence ; unité d’hospitalisation ; clinique
de gynécologie ; imagerie diagnostique ; unité d’échographie ;
simulation
Type de cas en obstétrique profil biophysique standard ; OGYOG2
profil biophysique modifié (Doppler du cordon) ; position -Au moins un cas où la quantité de liquide libre est normale OGYRES
fœtale et nombre de fœtus ; localisation placentaire ; -Au moins un cas en obstétrique OGYSDN
Directe viabilité fœtale ; biométrie fœtale de base (diamètre -Au moins un cas en gynécologie GARDE
Réalisation d’une échographie bipariétal, circonférence crânienne, circonférence
APC 6 ou -Au moins une observation directe de chaque type de cas 5 SIMULATION
en obstétrique et gynécologie Indirecte abdominale, longueur du fémur) ; longueur cervicale (obstétrique et gynécologie) OGYECH
Type de cas en gynécologie confirmation de grossesse -Pas plus de deux simulations, dont un cas en obstétrique et un RADOBS
intra-utérine ; longueur crânio-caudale ; liquide libre dans en gynécologie OGYECI
le bassin/l’abdomen ; curetage sous échographie. Au moins OGYREG
1 cas où la quantité de liquide libre est anormale (peut être
observé en contexte de simulation), au moins 1 cas en
obstétrique, au moins 1 cas en gynécologie
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
OGYPER
OGYOG2
OGYRES
OGYFER
Contexte : service d’urgence ; unité d’hospitalisation ;
OGYURO
consultation externe
Situation : type de communication: diagnostic inattendu (p.
OGYOCN
ex., mortinaissance); décalage des attentes (p. ex., la OGYSDN
patiente croit que le diagnostic est grave alors qu’il ne l’est -Au moins une observation directe par un obstétricien- GARDE
APC 7 Annonce de mauvaises nouvelles Directe pas); effets indésirables; nouveau diagnostic de maladie ou gynécologue membre du corps professoral 3 OGYGPA
-Au moins deux observateurs différents SIMULATION
de cancer incurable;
maladie évolutive; modification du traitement; transition OGYECH
vers des soins palliatifs; RADOBS
autre (veuillez préciser). Divers types de communication OGYECI
OGYGG2
OGYCPG
OGYGG1
OGYREG
OGYRES
l’objet de la rencontre (préciser) :
OGYFER
- les maladies concomitantes (préciser) :
OGYURO
- la situation gynécologique complexe : trouble menstruel;
Prestation de soins aux -Au moins trois maladies concomitantes différentes OGYOCN
problème complexe associé à la ménopause; maladie
patientes présentant un Directe -Au moins trois problèmes gynécologiques complexes OGYSDN
gynécologique pré-invasive; infection gynécologique
APC 8 problème gynécologique ou -Au moins cinq observations par un obstétricien-gynécologue 10 GARDE
complexe; masse pelvienne; dystrophie vulvaire; autre
complexe et/ou des maladies indirecte membre du corps professoral OGYGPA
- l’intervention : biopsie de l’endomètre; biopsie du col -Au moins trois observateurs différents
concomitantes OGYGG2
utérin; biopsie de la vulve; excision électrochirurgicale
OGYCPG
avec anse diathermique (LEEP); sans objet; autre (veuillez
OGYGG1
préciser)
OGYREG
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
OGYRES
OGYFER
Évaluation, diagnostic et prise OGYURO
Situation : douleur pelvienne chronique ; préoccupations
en charge de patientes OGYOCN
Directe concernant la santé sexuelle
éprouvant une douleur -Au moins un cas de douleur pelvienne chronique OGYSDN
APC 12 ou Diagnostic : vulvodynie ; hypertonie des muscles 2
pelvienne chronique et ayant -Au moins un cas de dysfonctionnement sexuel GARDE
indirecte releveurs ; douleur myofasciale ; dysfonctionnement
des préoccupations par OGYGPA
sexuel chez la femme ; autre
rapport à leur santé sexuelle OGYGG2
OGYGG1
OGYREG
Contexte : consultation externe ; unité d’hospitalisation ; -Au moins un cancer du col de l’utérus
salle d’urgence ; -Au moins un cas de masse annexielle complexe/cancer
OGYRES
Évaluation et prise en charge Site tumoral : ovaires/trompes de Fallope/tumeur primaire de l’ovaire
OGYOCN
APC 13 de patientes atteintes d’un Directe du péritoine ; endomètre/sarcome ; col de l’utérus ; -Au moins un cancer de l’endomètre 5
OGYCPG
cancer gynécologique vulve/vagin ; maladie trophoblastique gestationnelle ; -Au moins un cas de prestation de soins palliatifs
OGYREG
autre -Au moins deux observateurs qui sont membres du corps
Prestation de soins palliatifs professoral
L’intervention : résection de l’endomètre; ablation de OGYRES
l’endomètre; myomectomie; polypectomie; résection OGYFER
partielle ou complète du septum; lyse des adhérences -Au moins une ablation de l’endomètre (résectoscopie OGYSDN
Réalisation d’une Directe
intra-utérines; autre ou à l’électrode à bille roulante) GARDE
hystéroscopie opératoire ou 5
Recueillir 5 observations de réussite -Au moins deux myomectomies SIMULATION
Partie A :Procédures indirecte
APC 14 - Au moins 1 ablation de l’endomètre -Au moins deux observateurs différents OGYGG2
- Au moins 1 myomectomie OGYGG1
- Au moins 1 polypectomie OGYREG
OGYRES
Partie B : Journal de bord
D.brief.me OGYFER
(logbook)
OGYREG
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
OGYRES
OGYFER
L’intervention : salpingostomie/salpingectomie -Au moins deux hystérectomies par laparoscopie OGYURO
Réalisation de chirurgies
laparoscopique; kystectomie de l’ovaire par voie (vaginale ou totale) OGYOCN
gynécologiques majeures par
Directe laparoscopique; salpingo-ovariectomie; traitement de -Au moins deux salpingostomies/salpingectomies OGYSDN
laparoscopie 5
l’endométriose par laparoscopie; hystérectomie vaginale -Au moins une kystectomie de l’ovaire par voie GARDE
APC 16 assistée par laparoscopie; hystérectomie totale par laparoscopique OGYGPA
Partie A : Procédures
laparoscopie -Au moins deux observateurs différents OGYGG2
OGYGG1
OGYREG
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
OGYRES
OGYFER
Intervention : hystérectomie abdominale totale ;
OGYURO
hystérectomie abdominale subtotale ; salpingo-
Réalisation de chirurgies OGYONC
ovariectomie/ovariectomie ; kystectomie de l’ovaire ; -Au moins trois hystérectomies abdominales totales
majeures par laparotomie en OGYSDN
Directe myomectomie abdominale ; épiploectomie; biopsie -Au moins une myomectomie 10
gynécologie GARDE
péritonéale ; conversion d’une laparoscopie planifiée à -Au moins deux observateurs différents
APC 17 Partie A : Prodécures OGYGPA
une autre intervention ; réparation d’une déhiscence de
OGYGG2
plaie ; adhésiolyse
OGYGG1
OGYREG
OGYPER
OGYOG2
OGYRES
OGYFER
Complication : occlusion intestinale ; traumatisme
-Au moins trois complications différentes OGYURO
Prise en charge de patientes intestinal ; infection ; saignements périopératoires ;
-Au moins trois observateurs qui sont obstétriciens- OGYOCN
APC 18 présentant des complications Directe complication génito-urinaire ; maladie thromboembolique 5
gynécologues membres du corps professoral OGYSDN
chirurgicales ; complication de plaie ; lésion nerveuse ; perforation
-Au moins trois observateurs différents GARDE
utérine ; lésion vasculaire ; autre
OGYGPA
OGYGG2
OGYGG1
OGYREG
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
OGYPER
OGYOG2
Gestion de l’unité des Directe ou/et -Au moins une journée dont la complexité est élevée OGYRES
APC 19 Complexité de la journée : faible; modérée; élevée 4
naissances indirecte -Au moins deux observateurs différents OGYSDN
GARDE
OGYREG
OGYRES
OGYOCN
Prise en charge de patientes
OGYSDN
dont la situation clinique est Directe
-Cas diversifiés en obstétrique et en gynécologie OGYPER
APC 1 complexe, y compris celles et Cas : gynécologie; obstétrique 4
-Au moins deux observateurs différents OGYFER
ayant besoin de soins indirecte
OGYURO
longitudinaux
GARDE
OGYREG
OGYRES
Type de communication : diagnostic inattendu (p. ex., OGYOCN
mortinaissance) ; décalage des attentes (p. ex., la patiente OGYSDN
croit que le diagnostic est grave alors qu’il ne l’est pas) ; OGYPER
Annonce de mauvaises -Divers types de communication
APC 2 Directe effets indésirables ; nouveau diagnostic ; maladie 3 OGYFER
nouvelles -Au moins deux observateurs différents
évolutive ; modification du traitement ; transition vers des OGYURO
soins palliatifs ; autre GARDE
Simulation : oui ; non SIMULATION
OGYREG
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#
# APC Type d’observation Contexte de l’APC Description de l’APC Stages
requis
Évaluation spéciale 1
Revue par le superviseur du projet d’érudition remis par le Revue par le superviseur du projet d’érudition remis par
APC 2 Réalisation d’un travail Indirecte 1 OGYRCL
résident le résident
d’érudition
* Au besoin, aller au triage ou en clinique externe pour compléter ces 2 APC rapidement en début de R1
** Fin R2 : Cursus de recherche. Question de recherche et identification d’un superviseur du projet de recherche
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Chaque discipline qui procède à la transition vers La compétence par conception (CPC) élabore un
document décrivant la trajectoire de développement de la compétence (la trajectoire) qui sera intégré à la
série de normes éducatives propres à la discipline. La trajectoire met en lumière le lien fondamental entre
le référentiel CanMEDS et les autres composantes de la CPC, notamment les étapes de la formation, les
jalons et les activités professionnelles confiables (APC).
Il est à noter que le présent guide devrait être utilisé en parallèle avec le document intitulé Trajectoire de
développement de la compétence de la discipline qui vous concerne. Comme le contenu de la trajectoire
d’une discipline peut faire l’objet de changements, l’utilisateur doit s’assurer d’utiliser la version la plus
récente, qui se trouve sur le site Web du Collège royal.
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Il convient de noter que la liste des utilisations/utilisateurs n’est pas exhaustive. Comme le document
décrivant la trajectoire est relativement nouveau pour les programmes de résidence canadiens, il est
encore trop tôt pour savoir exactement comment il sera utilisé. Si vous en faites un usage non
mentionné ici, nous vous invitons à nous en faire part, de sorte que nous puissions transmettre
l’information aux futurs utilisateurs.
Les renseignements suivants indiquent comment consulter et interpréter les divers éléments du
document Trajectoire de développement de la compétence.
La section sur le rôle d’expert médical est celle qui comporte le plus de renseignements propres à la
spécialité; voilà pourquoi elle est la plus longue du document.
Vous constaterez que les manifestations sont adaptées à la discipline et que les jalons le sont aussi,
mais davantage.
Les exemples qui suivent montrent certains des éléments de la trajectoire et devraient aider les
utilisateurs à parcourir le document.
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Exemple 2 ‒ Néphrologie
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1 Rôle CanMEDS : Dans le document Trajectoire de développement de la compétence, les compétences sont
organisées par rôle CanMEDS. Le document comporte sept sections (une par rôle CanMEDS).
2 Capacités (compétences clés) : Vous trouverez sous chacun des rôles CanMEDS une série de capacités.
3 Manifestations (compétences habilitantes) : À chaque capacité correspond une série de sous-
compétences appelées manifestations.
4 Étapes de la formation : Dans le cadre de la CPC, le continuum de la compétence comprend quatre
étapes de formation : la progression vers la discipline, l’acquisition des fondements de la discipline,
la maîtrise de la discipline et la transition vers la pratique. Dans le tableau, les quatre étapes sont
présentées en colonnes dans l’axe des ordonnées.
5 Jalons : Dans le cadre de la CPC, les jalons servent à décrire les marqueurs de la capacité d’une personne
à acquérir les compétences associées à une manifestation CanMEDS. Les jalons varient en fonction des
étapes de la formation, ce qui signifie qu’un stagiaire doit travailler à acquérir et à manifester les
compétences correspondant à la manifestation recherchée à l’étape de son parcours.
6 Balises APC : Tout au long du document, vous remarquerez une série de boîtes de commentaires; il
s’agit de balises pour les activités professionnelles confiables (APC). Ces balises vous indiquent les
APC dans lesquelles on retrouve le jalon (en d’autres mots, quelles tâches correspondent à l’aptitude
indiquée); du point de vue pédagogique, elles vous disent lors de quelles APC le jalon sera observé.
• Tous les jalons ne sont pas liés à une APC par des balises. Vous devez porter attention à la
présence ou à l’absence de balises lors de la planification de votre programme d’études. Si vous
voyez une balise, il est fort probable que la tâche du jalon sera enseignée ou observée en milieu
clinique. S’il n’y en a pas, vous voudrez alors vérifier que la tâche est couverte dans une autre
expérience d’apprentissage.
• Remarque : Toutes les balises commencent par « Commentaire [XX#] ». Cette formule est
générée automatiquement durant l’élaboration du document. N’en tenez pas compte, car cette
information est inutile du point de vue de l’utilisateur.
7 Codage des APC : Les APC sont codées selon une convention de nommage particulière (lettres suivies
de chiffres).
• Les lettres font référence à l’étape de la formation.
• PD = Progression vers la discipline
• F = Acquisition des fondements de la discipline
• M = Maîtrise de la discipline
• TP = Transition vers la pratique
• Les chiffres qui suivent les lettres désignent le numéro attribué à l’APC à cette étape de la
formation.
• Le code de certaines APC apparaît en caractères gras. Il s’agit d’une indication visuelle que ce
jalon particulier est intégré au formulaire d’observation de l’APC.
• Les balises de certaines APC comprennent le terme O-SCORE. Ces jalons sont tous intégrés au
formulaire d’observation utilisé pour les interventions chirurgicales; il s’agit donc d’une
compétence générale pour les disciplines chirurgicales.
• Le code de certaines APC contient un « a » ou un « b ». Ces lettres désignent les APC dont le
plan d’observation comporte plusieurs parties (p. ex., une partie « a », qui est l’évaluation
clinique et une partie « b », qui correspond à la rétroaction multisources).
8 Programme adulte/pédiatrique : Dans certains cas, le chiffre du code de l’APC est suivi d’une lettre (A ou
P, ou les deux). La lettre indique le programme de la discipline auquel s’applique l’activité (p. ex., un jalon
ayant le code TP1AP est évalué lors de l’APC 1 de l’étape de la transition vers la pratique et s’applique à
la fois au programme adulte et au programme pédiatrique).
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1.3. Faire la preuve des compétences Faire la preuve des compétences requises
requises en ce qui a trait aux en ce qui a trait aux fondements
fondements chirurgicaux chirurgicaux
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2. Procéder à une évaluation clinique centrée sur les besoins de la patiente et établir un plan de prise en charge
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5. Contribuer activement, à titre individuel et en tant que membre d’une équipe de soins, à l’amélioration continue de la qualit é des soins et de la sécurité des patientes
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2. Recueillir et synthétiser l’information pertinente, en tenant compte de la perspective de la patiente et de ses proches
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3. Informer la patiente et ses proches quant aux soins de santé qui lui sont prodigués
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Faire part du diagnostic, du pronostic Communiquer le plan de soins à la Transmettre des informations sur le Communiquer clairement avec les
et du plan de soins à la patiente et à ses patiente et à ses proches de façon claire diagnostic et le pronostic avec clarté et patientes et d’autres personnes lorsque
3.1. Fournir des informations et des et précise F1 compassion des situations soulèvent des dilemmes
proches de façon claire et précise, en
explications claires, exactes et faisant preuve de compassion et de M1 M2 M5 M6 M12 M9 M13 éthiques
Discuter des méthodes de contraception
en temps opportun, et s’assurer respect à utiliser en période postpartum F6
que la patiente et ses proches les Effectuer un retour sur l’accouchement Fournir des informations et des
ont bien comprises Savoir quand obtenir de l’aide pour Fournir en temps opportun des avec la patiente et ses proches en temps explications claires et exactes, et
fournir des explications claires à la informations et des explications opportun et avec franchise et s’assurer qu’elles sont bien
patiente et à ses proches claires, précises, exactes et adaptées transparence M3 comprises M7
niveau de compréhension et aux
besoins de la patiente et de sa famille
F2 F4
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4. Faire participer la patiente et ses proches à l’élaboration d’un plan reflétant les besoins et objectifs de la patiente en ma tière de santé
Tenir compte du point de vue de la Communiquer de façon respectueuse,
patiente et des autres personnes sans porter de jugements de valeur et en
4.1. Entretenir avec la patiente et
concernées dans l’élaboration du étant sensible aux différences culturelles
ses proches des échanges Mener une entrevue en faisant preuve plan de soins F8a M7
respectueux, exempts de d’ouverture à l’égard de la diversité
jugements de valeur et adaptés culturelle Entretenir avec la patiente et ses proches
Faire preuve d’ouverture à la diversité des échanges respectueux, exempts de
à leur culture
culturelle dans le cadre des jugements de valeur et adaptés à leur
communications F8a culture M8
4.2. Aider la patiente et ses proches
à utiliser les technologies de Aider la patiente et ses proches à utiliser
les technologies de l’information et de la
l’information et de la
communication en appui aux soins qui
communication en appui aux
lui sont prodigués et à la gestion de sa
soins qui lui sont prodigués et santé
à la gestion de sa santé
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2. Travailler avec les médecins et autres professionnels de la santé pour favoriser une compréhension mutuelle, gérer les divergences et résoudre les conflits
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3. Assurer de manière sécuritaire la transition de la patiente vers un autre professionnel de la santé et le transfert des soins afin d’en assurer la continuité
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4. Gérer la planification de sa carrière, les finances et les ressources humaines au sein de son milieu professionnel
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1. Répondre aux besoins d’une patiente en défendant, avec celle-ci, ses intérêts au sein du milieu clinique et au-delà
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2. Répondre aux besoins des collectivités ou des populations servies en collaborant avec celles-ci pour promouvoir d’une manière socialement responsable des changements systémiques
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1. S’engager dans l’amélioration continue de ses activités professionnelles par un processus de formation continue
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1. Démontrer un engagement envers la patiente par l’application des pratiques exemplaires et le respect de normes éthiques élevées
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2. Démontrer un engagement envers la société en reconnaissant et en respectant ses attentes en matière de soins de santé
3. Démontrer un engagement envers la profession par le respect des normes et la participation à l’autoréglementation de la profe ssion
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4. Démontrer un engagement envers la santé et le bien-être des médecins afin de favoriser la prestation de soins optimaux aux patientes
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Contexte
Le stage de nuit est un stage d’une période où le résident couvre les activités liées à la garde de 18 h à 7 h
am.
Les règles facultaires de validité de stage sont différentes pour le stage de nuit (voir la politique facultaire
sur le site Web de l’Université de Montréal ou sur le Dropbox du programme d’obstétrique-gynécologie).
Objectifs généraux
Lors de la garde, le résident assumera les responsabilités liées à la couverture de garde. Il répondra aux
appels et aux demandes de consultation de façon respectueuse et professionnelle. Le résident agira de façon
constructive avec tous les membres l’équipe de soins. Le résident communiquera efficacement avec les
membres de l’équipe de soins, avec le patient et ses proches. Le résident identifiera ses limites et la
pertinence de consulter et de demander de l’aide. Lors du stage de nuit, le résident identifiera ses besoins
de formation et planifiera l’atteinte de ses objectifs d’apprentissage. Le résident apprendra à demander une
rétroaction régulière à son superviseur à la fin d’un quart de travail.
Expertise médicale
➢ Sera en mesure d’effectuer une évaluation clinique dans les temps attendus pour son niveau de
résidence.
➢ Pourra prioriser les problématiques à évaluer dans le contexte de consultations urgentes et de soins
lors d’un stage de nuit.
➢ Élaborera des hypothèses diagnostiques en incluant les diagnostics les plus pertinents et retiendra les
hypothèses les plus plausibles.
➢ Sera en mesure de déléguer les cas appropriés aux externes ou aux résidents juniors tous en assurant
une supervision adéquate et étroite.
➢ Prendra en charge l’investigation initiale et le traitement des patients hospitalisés, des patients vus en
consultation à l’urgence ou à l’unité des naissances selon son niveau d’expérience et de résidence (se
référer aux objectifs de stage spécifiques que le résident a fait plus tôt dans son parcours).
➢ Sera en mesure d’accomplir les gestes techniques attendus selon son niveau de résidence. Par
exemple :
o R1 : L’accouchement vaginal spontané non compliqué, réparation d’une lacération du
1er ou 2e degré non compliquée…
o R2 : L’accouchement vaginal assisté à la vulve, césarienne primaire non-compliquée…
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o R3 : L’accouchement vaginal assisté de forceps bas sans rotation, césarienne urgente compliquée,
réparation de lacération compliquée…
o R4-R5 : L’accouchement vaginal assisté, césarienne classique, accouchement vaginal de jumeaux,
accouchement vaginal de siège
o R3-R5 : Traitement chirurgical d’une grossesse extra-utérine…
Communication
➢ Communiquera clairement et efficacement au moment opportun avec l’équipe de soins et les patients
et ses proches.
➢ Utilisera son leadership selon son niveau d'expérience pour communiquer clairement dans les cas
urgents.
➢ Documentera le dossier papier ou informatique de façon utile et pertinente
➢ Communiquera clairement avec son superviseur le besoin d’obtenir de l’aide ou une assistance
immédiate en cas d’urgence.
➢ Sera en mesure de faire une rétroaction constructive aux externes, aux autres résidents et aux membres
de l’équipe de soins en cas de situation clinique difficile ou avec une issue non souhaitée ou
défavorable.
➢ Sera en mesure de faire une rétroaction positive aux externes, aux autres résidents et aux membres de
l’équipe de soins en cas de situation clinique où les soins et\ou l’issue ont été particulièrement bons et
optimaux.
➢ Participera à des séances de débriefing en équipe multidisciplinaire lorsque approprié.
Collaboration
➢ S’assurera que la répartition des tâches respecte les capacités des membres de l’équipe, surtout en
situation de soins aigus.
➢ Interagira de façon constructive avec tous les membres de l'équipe de soins.
➢ Sera disponible et offrira son soutien aux membres de l’équipe de soins de façon respectueuse.
Professionnalisme
Gestion
➢ Sera en mesure de gérer et prioriser les cas en salle des naissances et les consultations urgentes en
incluant demander de l’aide lorsque débordé.
➢ Sera en mesure d’organiser le suivi adéquat et nécessaire du patient qui s’est présenté à l’urgence et
qui nécessite un suivi.
➢ Sera en mesure de transférer les soins d’un patient hospitalisé lors de la garde à l’équipe qui prend le
quart de travail de jour.
➢ Sera en mesure de gérer ses habitudes de vie pour pouvoir être apte et dispos au travail de nuit (horaire
de sommeil et de repas).
Érudition
➢ Utilisera des stratégies d'enseignement qui aident les externes à parfaire leur raisonnement clinique.
➢ Utilisera des stratégies de lectures, de consultations de la littérature médicale lui permettant d’atteindre
les objectifs du stage de nuit.
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RESSOURCES À POSSÉDER
Connaissances extensives de :
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➢ Usage de l’échographie pour confirmer une mort in utéro (supervision directe) et la présentation.
RESSOURCES TECHNIQUES DONT L’APPRENTISSAGE SERA AMORCÉ AVEC SUPERVISION
ÉTROITE
Expertise médicale
➢ Oriente son anamnèse en fonction de ses hypothèses précoces et des priorités de la rencontre, procède
à une anamnèse ciblée en recherchant les éléments clés.
➢ Intègre la perspective du patient (perceptions, craintes, attentes) à l'identification des problèmes.
➢ Intègre dans son évaluation les éléments contextuels liés au patient et à l'environnement.
➢ Recherche à l’histoire les conditions socio-économiques pouvant mettre en péril la santé de la femme
enceinte et de son fœtus ou nouveau-né (CSST, violence conjugale, isolement social, trouble de santé
mentale).
➢ Effectue un examen ciblé en fonction des problèmes identifiés.
➢ Interprète correctement les anomalies retrouvées à l'examen.
➢ Recherche les signes pouvant correspondre aux diagnostics évoqués et utilise de façon appropriée des
techniques d'examens complémentaires.
➢ Effectue son évaluation dans les temps attendus pour les cas simples.
➢ Identifie de lui-même les aspects de l'anamnèse et de l'examen pour lesquels il est incertain et qui
requièrent une assistance ou une vérification par un superviseur ou un consultant afin d'assurer la
sécurité des patients.
➢ Relève les informations contenues dans les dossiers médicaux.
➢ Résume le cas au superviseur ou à un consultant en ciblant les éléments essentiels.
➢ Accorde la priorité au patient potentiellement instable au plan médical ou à la situation urgente au plan
communautaire.
➢ Priorise les problèmes en accord avec son superviseur.
➢ Amorce les mesures thérapeutiques nécessaires et mobilise les ressources requises pour éviter que la
situation ne s'aggrave en cours d'évaluation.
➢ Recherche et identifie activement les situations à risque élevé pour la santé, en y accordant la priorité
dans son recueil de données.
➢ Présente de façon synthétique les cas à ses superviseurs en organisant les éléments clés et en tenant
compte de ses hypothèses diagnostiques.
➢ Combine efficacement l'ensemble des données disponibles pour formuler le diagnostic le plus probable
et hiérarchise les diagnostics différentiels selon leur probabilité et leur gravité potentielle.
➢ Établit un plan d'investigation, en collaboration avec ses superviseurs, en tenant compte des besoins
du patient, du besoin de préciser un diagnostic ou d'en éliminer d'autres, en tenant compte des résultats
d'investigation et des données cliniques déjà disponibles.
➢ Lorsqu'approprié et en accord avec son superviseur, obtient une opinion diagnostique ou une
évaluation spécialisée en recourant à des consultants.
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Communication
➢ Informe son superviseur lorsqu'il identifie qu'un problème persiste après clarification.
➢ Obtention sous supervision d’un consentement éclairé à une intervention chirurgicale simple comme
un curettage ou une césarienne.
Collaboration
Gestion
➢ Justifie son utilisation des ressources diagnostiques et thérapeutiques et des différents services
(pertinence, efficacité et efficience).
➢ Priorise certains patients en lien avec leur condition et leur délai d'attente pour une admission, une
investigation et un traitement.
➢ Dans les situations courantes et en partenariat avec le patient et les autres professionnels, décide de
l'utilisation appropriée des ressources.
➢ Anticipe le déroulement de ses activités cliniques pour préparer son environnement de travail
(matériel, ressources, etc…).
➢ Remplit les formulaires administratifs usuels en fonction de son niveau de formation.
➢ Gère son temps pour les cas simples.
➢ S'organise pour répondre aux divers besoins et demandes des patients au moment approprié.
➢ Organise son environnement de travail en fonction des activités cliniques.
➢ Évalue l'adéquation entre ses objectifs initiaux de carrière, sa situation actuelle (ses choix et
orientations ainsi que leurs impacts) et les perspectives d'avenir.
Promotion de la santé
Érudition
➢ Établit ses besoins de formation en fonction des niveaux de compétences à atteindre dans son
programme de résidence.
➢ Ajuste ses façons d'utiliser les moyens d'apprentissage en fonction de ses besoins et caractéristiques.
➢ Justifie son utilisation des moyens d'apprentissage.
➢ Vérifie que l'étudiant connaît les besoins normatifs propres à son niveau.
➢ Pose des questions pour susciter la réflexion des apprenants et faire émerger leurs besoins
d'apprentissage.
➢ Préparer et présenter un article scientifique ou une courte revue de la littérature pour combles les
besoins.
➢ Adapte le contenu de son enseignement aux connaissances et au niveau d'autonomie de l'étudiant.
➢ Fait expliciter à l'apprenant sa démarche clinique et corrige les conceptions erronées.
➢ Donne son opinion lors de l'évaluation de fin de stage de l'apprenant en se basant sur les compétences
à atteindre et en évitant les biais relatifs à l'évaluation.
➢ Évalue l'enseignement reçu en se basant sur des situations concrètes (ex : résident junior qui doit
évaluer son sénior ou patron).
➢ Réfléchit sur ses actions en prêtant une attention particulière à son rôle d'enseignant auprès d'externes
ou de résident plus juniors et y apporte au besoin des modifications.
Professionnalisme
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Contexte
Le stage de MIGO se déroule au sein d’une équipe ou d’un service de médecine obstétricale et non pas dans
un département de médecine interne générale. Les résidents participent à des activités ambulatoires, de
consultation à l’étage d’obstétrique, aux réunions scientifiques du service et du département et à la garde
en médecine obstétricale à titre de consultants.
Au cours de leur stage, les résidents sont exposés à une approche interdisciplinaire impliquant divers
médecins (gynéco-obstétriciens, anesthésiologistes, néonatalogistes, hématologues, psychiatres) et une
équipe paramédicale très diversifiée (infirmières, infirmières spécialisées, diététistes, pharmaciens, etc.).
Expertise médicale
➢ Oriente son anamnèse en fonction de ses hypothèses précoces et des priorités de la rencontre, procède
à une anamnèse ciblée en recherchant les éléments clés.
➢ Effectue un examen ciblé en fonction des problèmes identifiés.
➢ Interprète correctement les anomalies retrouvées à l'examen.
➢ Identifie de lui-même les aspects de l'anamnèse et de l'examen pour lesquels il est incertain et qui
requièrent une assistance ou une vérification par un superviseur ou un consultant afin d'assurer la
sécurité des patients.
➢ Relève les informations contenues dans les dossiers médicaux.
➢ Résume le cas au superviseur ou à un consultant en ciblant les éléments essentiels.
➢ Accorde la priorité au patient potentiellement instable au plan médical ou à la situation urgente au plan
communautaire.
➢ Priorise les problèmes en accord avec son superviseur.
➢ Amorce les mesures thérapeutiques nécessaires et mobilise les ressources requises pour éviter que la
situation ne s'aggrave en cours d'évaluation.
➢ Recherche et identifie activement les situations à risque élevé pour la santé, en y accordant la priorité
dans son recueil de données.
➢ Tient compte de la morbidité, des possibilités d'interventions et des besoins et attentes des patients et
de leurs proches ou de ceux de la communauté pour établir une entente concernant les problèmes
nécessitant une évaluation.
➢ Présente de façon synthétique les cas à ses superviseurs en organisant les éléments clés et en tenant
compte de ses hypothèses diagnostiques.
➢ Établit un plan d'investigation, en collaboration avec ses superviseurs, en tenant compte des besoins
du patient, du besoin de préciser un diagnostic ou d'en éliminer d'autres, en tenant compte des résultats
d'investigation et des données cliniques déjà disponibles.
➢ Lorsqu'approprié et en accord avec son superviseur, obtient une opinion diagnostique ou une
évaluation spécialisées en recourant à des consultants.
➢ Évalue et cherche à minimiser de façon appropriée l'inquiétude des patients reliée à la phase
d'investigation.
➢ Établit dans les cas les plus simples ou courants, le diagnostic le plus probable.
➢ Rédige ses notes au dossier médical ou au dossier obstétrical de façon concise et pertinente.
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➢ Rédige un rapport de consultation contenant tous les éléments pertinents à la demande et le transmet
après validation avec son superviseur.
➢ Établit et met en œuvre avec l'approbation de son superviseur, un plan d'intervention pour les situations
courantes.
➢ Choisit les paramètres de suivi appropriés parmi ceux qui sont couramment utilisés.
➢ Dans les cas courants, communique les résultats du suivi des interventions.
➢ Les résidents doivent porter une attention particulière aux points d’expertise suivants :
o Se familiariser avec les changements hormonaux, hémodynamiques, et hématologiques de la
grossesse normale.
o Connaître les principes de base de pharmacologie en grossesse et allaitement, et les appliquer en
pratique.
➢ Reconnaître, prendre en charge et prévenir (si possible) certaines maladies propres à la grossesse :
o Atrophie jaune du foie.
o Cholestase de grossesse.
o Diabète gestationnel.
o Hypertension gestationnelle/éclampsie.
o Hyperémésis gravidarum.
➢ Maladies dermatologiques :
o PUPPP.
o Phemphigus gestationnel.
o Thrombopénie gestationnelle.
o Thyroïdite post-partum.
o Thyroïdite gestationnelle.
➢ Connaître l’impact sur la grossesse de certaines maladies chroniques, savoir les prendre en charge, en
vue d’une grossesse, pendant la grossesse et le post-partum :
o Asthme/MPOC.
o Cardiopathies/valvulopathies.
o Céphalées primaires.
o Diabètes de type 1 et 2.
o Épilepsie.
o Hypertension artérielle chronique.
o Hypothyroïdie et hyperthyroïdie.
o Lupus systémique.
o Polyarthrite rhumatoïde.
➢ Connaître l’impact de la grossesse sur les maladies énumérées ci-haut.
➢ Début de consolidation de la prise en charge des situations thromboemboliques et d’anticoagulation
suivantes pendant la grossesse et le post-partum :
o Thromboembolie veineuse passée.
o Thrombophilie sans antécédent thrombotique.
o Thromboembolie veineuse passée nécessitant une anticoagulation à long terme.
o Thromboembolie veineuse aiguë.
o Syndrome antiphospholipide.
o Anticoagulation chronique pour valve cardiaque prosthétique.
➢ Savoir utiliser judicieusement les tests paracliniques chez la femme enceinte et qui allaite, en connaître
les effets néfastes s’il y a lieu :
o Échographie.
o Radiographie simple.
o Tomographie axiale avec ou sans contraste.
o IRM avec ou sans contraste.
o Scintigraphie ventilation/perfusion.
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o Angiographie.
➢ Connaître les bases de la réanimation chez la femme enceinte.
➢ Connaître les indications d’interruption de grossesse pour la santé maternelle.
Communication
Collaboration
➢ Participe aux interventions de l'équipe en contexte de soins aigus, sans nuire au travail des autres
membres de l'équipe et sans exercer de pressions inutiles.
➢ Identifie, parmi ses propres attitudes ou comportements, ceux qui peuvent être sources de tensions
pour les autres membres de l'équipe.
➢ Départage les similitudes et les différences entre les points de vue des membres de l'équipe vivant un
désaccord.
➢ Ajuste ses attitudes et ses comportements afin de développer une relation fonctionnelle avec le
médecin ou le professionnel consultant.
➢ Évalue le degré de priorité de la demande de consultation et y répond dans des délais appropriés.
➢ Lorsqu'ils ne sont pas présents, représente les intérêts du patient et de ses proches dans l'élaboration
du plan de soins.
➢ Précise les objectifs du plan de soins avec les membres d'une équipe, en partenariat avec le patient et
ses proches.
➢ Participe à l'établissement d'un échéancier pour l'atteinte des objectifs du plan de soins.
➢ Respecte les décisions prises par le patient et ses proches.
➢ Discute avec les membres de l'équipe des obstacles rencontrés lors de la réalisation du plan de soins.
Gestion
➢ Justifie son utilisation des ressources diagnostiques et thérapeutiques et des différents services
(pertinence, efficacité et efficience).
➢ Gère son temps pour les cas simples.
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Promotion de la santé
Érudition
Professionnalisme
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Acquérir les habiletés de base en échographie permettant de faire les mesures les plus courantes de
l’échographie normale du 2e trimestre et de s’orienter dans l’espace. Le résident s’initiera sommairement
aux examens des 1er et 3e trimestres et à l’échographie gynécologique.
Ce stage devrait permettre au résident de progresser plus rapidement lors du stage d’échographie (R3 ou
R4) et de mettre en pratique ses connaissances au cours des stages d’obstétrique subséquents.
Expertise médicale
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➢ Vérifie la compréhension par les personnes concernées, des résultats de l'évaluation de la réponse aux
interventions.
Communication
Collaboration
➢ Identifie, parmi ses propres attitudes ou comportements, ceux qui peuvent être sources de tensions
pour les autres membres de l'équipe.
➢ Départage les similitudes et les différences entre les points de vue des membres de l'équipe vivant un
désaccord.
➢ Ajuste ses attitudes et ses comportements afin de développer une relation fonctionnelle avec le
médecin ou le professionnel consultant.
➢ Évalue le degré de priorité de la demande de consultation et y répond dans des délais appropriés.
➢ Clarifie avec le consultant le but de la consultation et le rôle attendu de lui.
Gestion
➢ Justifie son utilisation des ressources diagnostiques et thérapeutiques et des différents services
(pertinence, efficacité et efficience).
➢ Gère son temps pour les cas simples.
Érudition
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Professionnalisme
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RESSOURCES À POSSÉDER
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Expertise médicale
➢ Oriente son anamnèse en fonction de ses hypothèses précoces et des priorités de la rencontre, procède
à une anamnèse ciblée en recherchant les éléments clés.
➢ Effectue un examen ciblé en fonction des problèmes identifiés.
➢ Interprète correctement les anomalies retrouvées à l'examen.
➢ Identifie de lui-même les aspects de l'anamnèse et de l'examen pour lesquels il est incertain et qui
requièrent une assistance ou une vérification par un superviseur ou un consultant afin d'assurer la
sécurité des patients.
➢ Relève les informations contenues dans les dossiers médicaux.
➢ Résume le cas au superviseur ou à un consultant en ciblant les éléments essentiels.
➢ Accorde la priorité au patient potentiellement instable au plan médical ou à la situation urgente au plan
communautaire.
➢ Priorise les problèmes en accord avec son superviseur.
➢ Amorce les mesures thérapeutiques nécessaires et mobilise les ressources requises pour éviter que la
situation ne s'aggrave en cours d'évaluation.
➢ Recherche et identifie activement les situations à risque élevé pour la santé, en y accordant la priorité
dans son recueil de données.
➢ Présente de façon synthétique les cas à ses superviseurs en organisant les éléments clés et en tenant
compte de ses hypothèses diagnostiques.
➢ Établit un plan d'investigation, en collaboration avec ses superviseurs, en tenant compte des besoins
du patient, du besoin de préciser un diagnostic ou d'en éliminer d'autres, en tenant compte des résultats
d'investigation et des données cliniques déjà disponibles.
➢ Lorsqu'approprié et en accord avec son superviseur, obtient une opinion diagnostique ou une
évaluation spécialisées en recourant à des consultants.
➢ Évalue et cherche à minimiser de façon appropriée l'inquiétude des patients reliée à la phase
d'investigation.
➢ Établit dans les cas les plus simples ou courants, le diagnostic le plus probable.
➢ Rédige ses notes au dossier médical de façon concise et pertinente.
➢ Établit et met en œuvre avec l'approbation de son superviseur, un plan d'intervention pour les situations
courantes.
➢ Choisit les paramètres de suivi appropriés parmi ceux qui sont couramment utilisés.
➢ Interprète les variations des paramètres de suivi pour les interventions courantes.
➢ Prescrire adéquatement les soins postopératoires à un patient qui vient de subir une chirurgie mineure
ou majeure.
➢ Effectuer le suivi postopératoire chez un patient hospitalisé ayant subi une intervention chirurgicale.
➢ Dessiner les incisions, amorcer, sous supervision, l’ouverture et la fermeture des plaies opératoires
➢ Il se familiarisera avec la manipulation des différents instruments chirurgicaux. Il pourra réaliser
certaines parties des chirurgies adaptées à son niveau et apprendra l’assistance opératoire en tant que
premier ou deuxième assistant pour diverses chirurgies plus complexes.
Communication
Collaboration
Gestion
➢ Justifie son utilisation des ressources diagnostiques et thérapeutiques et des différents services
(pertinence, efficacité et efficience).
➢ Priorise certains patients en lien avec leur condition et leur délai d'attente pour une admission, une
investigation et un traitement.
➢ Remplit les formulaires administratifs usuels en fonction de son niveau de formation
➢ Gère son temps pour les cas simples.
➢ S'organise pour répondre aux divers besoins et demandes des patients au moment approprié.
➢ Organise son environnement de travail en fonction des activités cliniques.
Promotion de la santé
➢ A une vision globale de la clientèle dans son milieu de pratique (caractéristiques sociodémographiques,
besoins).
Érudition
➢ S'assure que les patients et les familles aient compris les enseignements reçus dans des situations
cliniques plus complexes.
➢ Évalue l'enseignement reçu en se basant sur des situations concrètes (ex : résident junior qui doit
évaluer son sénior ou patron).
Professionnalisme
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Direction du programme de résidence
Contexte
Pendant ce stage d’une période en milieu périphérique, le résident travaille avec l’équipe d’omnipraticiens
/ urgentologues / intensivistes sur place. Il apprécie la richesse du milieu, particulièrement le rôle de
médecin de première ligne et sera à même de comprendre le contexte de travail et le niveau de prise en
charge des médecins pour lesquels il deviendra plus tard un consultant. Le stage devrait présenter deux
volets importants : 50% du temps exposé aux urgences de toutes sortes et 50% du temps en unité de soins
intensifs. Idéalement, le résident devrait suivre le cheminement d’un patient de son arrivée à l’urgence
jusqu'à sa prise en charge à l’unité de SI. En plus de développer certaines capacités à communiquer,
questionner et prendre en charges des problèmes médicaux, ce stage devrait surtout permettre au résident
de comprendre le contexte de travail de ses futurs collègues de manière à devenir plus tard un meilleur
consultant.
Expertise médicale
En fonction de son niveau d’expertise, le résident poursuit l’apprentissage des gestes cliniques et
techniques. Plus spécifiquement :
➢ Le résident fait l’évaluation primaire des cas à l’urgence, rédige l’histoire de cas et établira un plan
d’investigation et de traitement pour ensuite en discuter avec son superviseur.
➢ Le résident fait l’évaluation primaire et l’admission des cas à l’unité de soins, rédige l’histoire de cas
et établira un plan d’investigation et de traitement pour ensuite en discuter avec son superviseur.
➢ Le résident sera initié aux techniques d’anesthésie locale de sutures simples à l’urgence, ponction pour
gaz artériel et autres techniques simples utilisées à l’urgence et aux soins intensifs.
➢ Le résident devrait participer à la prise en charge initiale des urgences de type :
o Douleur abdominale.
o Douleur rétro-sternale.
o Insuffisance respiratoire.
o Urgences psychiatriques.
o Intoxication/sevrage.
o Viol.
o Céphalée.
o AVC.
o Éruption cutanée.
o Réaction allergique.
o Diabète décompensé.
o Syndrome coronarien.
o Plainte digestive.
o Infection (plaie/ORL/pneumonie…).
La prise en charge de traumatismes et de plaintes en relation avec le système locomoteur ne devrait pas
faire partie des objectifs de ce stage. À l’unité de soins intensifs :
➢ Établit dans les cas les plus simples ou courants, le diagnostic le plus probable.
➢ Rédige ses notes au dossier médical ou au dossier obstétrical de façon concise et pertinente.
➢ Rapporte aux autorités compétentes, en utilisant la procédure appropriée, les informations et
diagnostics reliés à une MADO, un accident de travail, une maladie professionnelle, un effet
indésirable ou un évènement ou accident devant être déclaré, après validation avec son superviseur.
➢ Rédige un rapport de consultation contenant tous les éléments pertinents à la demande et le transmet
après validation avec son superviseur.
➢ Établit et met en œuvre avec l'approbation de son superviseur, un plan d'intervention pour les situations
courantes.
Communication
Collaboration
Le résident en stage apprend son rôle de collaborateur en intervenant de façon harmonieuse et efficace avec
les différents intervenants de l’équipe de soins (médecins de première ligne, spécialistes, infirmières,
personnel hospitalier non soignant). Plus spécifiquement :
➢ Le résident répond de façon rapide à ses appels sur les unités de soins.
➢ Le résident comprend le rôle de chacun des intervenants non obstétriciens-gynécologues dans la prise
en charge des patientes, particulièrement à la salle d’urgence.
➢ Le résident apprécie les différences dans la prise en charge des patientes dans un contexte clinique
autre que celui du milieu universitaire avec les contraintes spécifiques de chaque milieu.
o Aide les membres d'une équipe dans l'accomplissement de leurs tâches.
o Participe aux interventions de l'équipe en contexte de soins aigus, sans nuire au travail des autres
membres de l'équipe et sans exercer de pressions inutiles.
o Identifie, parmi ses propres attitudes ou comportements, ceux qui peuvent être sources de tensions
pour les autres membres de l'équipe.
o Départage les similitudes et les différences entre les points de vue des membres de l'équipe vivant
un désaccord.
o Ajuste ses attitudes et ses comportements afin de développer une relation fonctionnelle avec le
médecin ou le professionnel consultant.
o Évalue le degré de priorité de la demande de consultation et y répond dans des délais appropriés.
o Respecte les décisions prises par le patient et ses proches.
o Transmet les informations aux professionnels d'un autre établissement afin d'assurer la continuité
de soins du patient.
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Gestion
Toujours dans le contexte où le résident est spécifiquement assigné à la salle d’urgence ou à l’unité de
soins intensifs, celui-ci apprend à gérer les différentes demandes qui peuvent parvenir de plusieurs
endroits à la fois. Il apprend à prioriser les appels et communique efficacement avec les différentes
personnes concernées. Plus spécifiquement :
➢ Lorsqu’appelé à l’unité de soins ou à l’urgence pour voir un patient, le résident répond dans un délai
raisonnable et sécuritaire au besoin sans compromettre ni la sécurité ni l’organisation des soins déjà
en cours.
➢ Particulièrement sur les gardes, le résident apprend à gérer son temps, à prioriser les cas, a donner les
renseignements nécessaires aux consultants et au personnel infirmier. Il s’assure que sa communication
verbale et écrite est claire de manière à ce que la prise en charge du patient soit optimale.
➢ Justifie son utilisation des ressources diagnostiques et thérapeutiques et des différents services
(pertinence, efficacité et efficience).
o Priorise certains patients en lien avec leur condition et leur délai d'attente pour une admission,
une investigation et un traitement.
o Remplit les formulaires administratifs usuels en fonction de son niveau de formation.
o Gère son temps pour les cas simples.
o S'organise pour répondre aux divers besoins et demandes des patients au moment approprié
o Organise son environnement de travail en fonction des activités cliniques.
Promotion de la santé
Érudition
À partir de sa rencontre avec le responsable de stage et de leur perception des besoins, le résident prépare
pendant son stage un travail d’érudition qu’il présentera aux membres de l’équipe de soins. Ce travail
peut prendre la forme souhaitée, par exemple : révision d’un protocole de soins; atelier sur la réanimation
néonatale, présentation formelle à partir d’un cas clinique, atelier de formation pour le personnel traitant
ou autre. La seule règle étant que le résident ne doit pas « recycler » une présentation déjà faite par lui à
moins que celle-ci ne s’applique spécifiquement aux besoins du milieu. Les objectifs poursuivis par cette
activité sont les suivants :
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➢ Le résident est capable d’élaborer une évaluation des besoins de formation dans un milieu de travail
donné.
➢ Le résident prépare le matériel de formation de bonne qualité (revue de la littérature adéquate,
présentation visuelle de qualité).
➢ Le résident peut s’exprimer clairement devant un auditoire dans un contexte de formation.
Professionnalisme
Dans ses rapports avec l’ensemble des gens rencontrés, le résident fait preuve d’intégrité professionnelle,
de respect et d’honnêteté. Il évite les jugements de valeur et les comparaisons malveillantes. Il respecte
les gens et l’environnement où il est accueilli pour trois mois. Il prend soin de remercier les gens qui
l’auront reçu pour cette formation. La ponctualité sera à ce niveau une qualité essentielle à sa réussite de
ce stage.
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Contexte
Pendant ce stage d’une période sous la supervision directe d’un résident sénior ou d’un patron, le résident
pourra acquérir et maîtriser une approche systématique qui lui permettra d’évaluer efficacement le patient
dans un état critique, d’identifier les différents problèmes, de prioriser ses besoins, d’entamer les bilans
diagnostiques nécessaires et appropriés et déclencher un traitement initial pertinent et justifié. Le résident
développera les compétences nécessaires pour travailler dans une équipe interprofessionnelle aux soins
intensifs.
Les gardes durant ce stage se font en salle d’accouchement dans le département d’obstétrique.
Expertise médicale
➢ Réaliser l’anamnèse et l’examen physique complet, précis et bien organisé d’un patient aux soins
intensifs.
➢ Utiliser tous les renseignements pertinents pour prendre des décisions cliniques.
➢ Distinguer et gérer adéquatement les situations d’urgence et prescrire promptement un traitement
approprié.
➢ Demeurer calme et intervenir en temps opportun.
➢ Déterminer correctement la priorité des interventions à apporter.
➢ Démontrer la capacité d’utiliser l’équipement disponible en toute sécurité, d’assurer une surveillance
attentive, de prescrire judicieusement les tests diagnostiques et les médicaments et de coordonner la
prestation de soins interdisciplinaires afin de garantir un support vital efficace.
➢ Comprendre les indications, les limites des procédures en lien avec les techniques suivantes :
o Évaluation des voies aériennes et maintien d’une ventilation adéquate.
o Pose d’un cathéter veineux central.
o Installation d’une canule artérielle.
o Interprétation d’une radiographie thoracique\pulmonaire.
o Insertion d’un drain thoracique.
o Ponction lombaire.
o Installation d’un tube naso-gastrique.
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Objectifs spécifiques
Système respiratoire
➢ Savoir reconnaître et faire la prise en charge initiale du syndrome de détresse respiratoire de l’adulte.
➢ Connaître la présentation clinique et le traitement de base du bronchospasme.
➢ Avoir des notions de base en ventilation mécanique conventionnelle.
➢ Connaître le diagnostic différentiel de l’œdème pulmonaire.
➢ Connaître les causes et les facteurs de risque des pneumonies nosocomiales.
➢ Connaître les signes, symptômes, tests diagnostiques et la prise en charge initiale de l’embolie
pulmonaire.
Système cardiovasculaire
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Système endocrinien
➢ Connaître les complications aigues et chroniques du diabète de type 1 et 2 et les grands principes de
traitement.
➢ Savoir diagnostiquer l’hypercalcémie sévère et son traitement initial.
➢ Savoir suspecter et initier l’investigation d’un phéochromocytome, d’un syndrome de Cushing.
Système locomoteur
Système digestif
➢ Connaître les causes, les signes et la prise en charge d’un abdomen aigu.
➢ Savoir reconnaître les signes et symptômes de la pancréatite sévère et ses conséquences systémiques.
➢ Connaître les causes de la dysfonction hépatique des malades critiques.
➢ Savoir reconnaître l’hémorragie digestive aigue.
➢ Connaître les causes et la prise en charge de l’iléus.
➢ Connaître les causes, l’investigation de l’ictère.
Immunité et infections
Métabolisme et nutrition
Hématologie et coagulation
➢ Connaître les causes de dysfonction de la coagulation aux SI et savoir interpréter les tests de
coagulation.
➢ Connaître les principes de transfusions sanguines et des dérivés sanguins.
➢ Connaître les complications post-transfusionnelles spécifiquement des transfusions massives.
➢ Connaître les causes ainsi que les signes et symptômes de la CIVD.
➢ Connaître la classification des anémies.
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Communication
➢ Le résident sera capable, lors de l’évaluation d’une pathologie, d’obtenir les informations pertinentes
du personnel paramédical, de la famille et du patient qui lui permettront de poser un bon diagnostic et
d’assister au traitement approprié.
➢ Le résident sera capable d’expliquer le diagnostic et le traitement de façon concise et claire au patient
et à sa famille, permettant ainsi à ces derniers d’avoir un consentement éclairé dans la poursuite du
traitement et aussi assurant la compliance à ce traitement.
➢ Le résident, dans le cadre de ses relations avec les patients et le personnel médical, sera capable de
respecter les règles d’éthique reconnues.
Collaboration
Gestion
➢ Le résident sera capable de prendre des décisions en tenant compte des ressources mises à sa
disponibilité dans le cadre de sa pratique.
➢ Le résident sera capable de gérer son emploi du temps et prioriser de façon à garder un équilibre entre
les soins aux patients, les exigences de sa pratique, les exigences de ses études et sa vie personnelle.
➢ Le résident apprendra à prescrire judicieusement les examens diagnostiques ainsi que les interventions
thérapeutiques afin d’éviter les dépenses inutiles et d’optimiser l’utilisation du système de santé.
Érudition
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Ressources à posséder
➢ Connait l’instrumentation pour l’accouchement vaginal assisté, incluant les indications, contre-
indications, précautions et techniques d’application.
➢ Connait les différents produits sanguins utilisés en médecine transfusionnelle et les complications
associées à leur utilisation.
➢ Accouchement vaginal assisté à la vulve à l’aide du forceps ou de la ventouse.
➢ Accouchement vaginal assisté bas avec rotation de moins de 45 degrés à l’aide du forceps.
➢ Accouchement avec ventouse au niveau bas.
➢ Extraction manuelle du placenta.
➢ Césarienne transversale basse primaire dans les cas sans autres complications maternelles ou fœtales.
➢ Césarienne transversale basse itérative avec présence modérée de fibrose ou d’adhérence
➢ Amnio-infusion.
➢ Extraction d’un siège lors d’une césarienne.
➢ Préparer l’accouchement de siège par voie vaginale : Sécurité, sélection des cas, consentement,
préparation de l’équipe et du matériel.
➢ Prise en charge complète, sous supervision, de la dystocie de l’épaule.
➢ Certification en réanimation néonatale.
Expertise médicale
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o Prise en charge de la CIVD et des complications des multiples transfusions suite à l’hémorragie
péripartum.
➢ Tient compte du contexte personnel, familial, social et culturel dans l'établissement des priorités
concernant les problèmes à évaluer.
➢ Combine efficacement l'ensemble des données disponibles pour formuler le diagnostic le plus probable
et hiérarchise les diagnostics différentiels selon leur probabilité et leur gravité potentielle.
➢ Évalue correctement le degré de certitude de ses hypothèses diagnostiques afin de décider si un
complément d'évaluation est nécessaire.
➢ Présente et discute des impressions diagnostiques (ou annonce un diagnostic) avec les patients après
en avoir discuté avec ses superviseurs dans les cas plus complexes.
➢ Propose une investigation en basant son choix de tests sur les meilleures données probantes et en
utilisant au besoin une approche par étapes, afin de confirmer ou d'infirmer un diagnostic avec le
minimum de tests requis.
➢ Le cas échéant, décide, en le justifiant, de ne pas procéder à une investigation supplémentaire
➢ Discute avec le patient du niveau d'incertitude inhérent à la situation.
➢ Établit une entente avec le patient ou ses proches concernant les moyens d'investigation à mettre en
œuvre ou non, et obtient un consentement éclairé.
➢ Rédige au moment approprié et sous supervision, un résumé de dossier, une note de transfert, un
sommaire d'hospitalisation ou une note de départ qui rapporte les éléments clés de l'investigation et les
diagnostics retenus, prouvés ou les plus probables.
➢ Tient compte des aspects médico-légaux dans la documentation et la transmission des éléments du
dossier.
➢ Rapporte aux autorités compétentes, en utilisant la procédure appropriée, les informations et
diagnostics reliés à une MADO, un accident de travail, une maladie professionnelle, un effet
indésirable ou un évènement ou accident devant être déclaré, après validation avec son superviseur.
➢ Rédige un plan d'intervention détaillé et adapté pour les problèmes courants, particulièrement :
o La prise en charge du travail préterme, incluant la recherche de facteurs de risque, l’anamnèse et
l’examen physique, l’investigation paraclinique; tous les aspects de la tocolyse seront approfondis
soit les indications, contre-indications, pharmacologie, efficacité, risques maternels et fœtaux.
o L’hypertension gestationnelle, incluant la classification, la physiopathologie, la pharmacologie de
la médication de première ligne utilisée, la prise en charge de la patiente incluant les complications
reliées à la sévérité de la maladie, la prématurité induite et le post-partum.
o La rupture prématurée des membranes, incluant l’évaluation initiale, les conduites face à
l’expectative vs l’induction du travail, la prophylaxie du travail préterme associé et des infections.
Pour ce faire le résident a une connaissance extensive de la littérature courante sur les avantages
et inconvénients des différentes approches, incluant la pharmacologie des agents utilisés.
o La prise en charge d’un saignement antépartum, incluant la physiopathologie des anomalies de
placentation, la réanimation maternelle, les indications d’évacuer l’utérus en contre balançant les
risques maternels et les risques fœtaux.
o La prise en charge d’une patiente se présentant avec une mort in utéro, incluant le bilan
paraclinique, l’évacuation de l’utérus, les complications possibles chez la patiente, et les notions
de deuil parental et support psychologique approprié.
o Les infections intra-partum et post-partum et le choc septique.
o La réanimation néonatale immédiate.
o La prise en charge du travail dystocique, incluant le recourt aux agents utérotoniques, les
techniques d’accouchement vaginal assisté et la césarienne (voir techniques à maîtriser).
o La prise en charge de la patiente enceinte avec utérus cicatriciel (césarienne antérieure ou
myomectomie), incluant le counseling approprié pour la prise de décision de la voie
d’accouchement, la surveillance particulière du travail, et les risques et précautions d’une
césarienne itérative.
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Communication
➢ Propose un déroulement de rencontre au patient en tenant compte des besoins exprimés et des priorités
cliniques.
➢ Recherche systématiquement les émotions et les perceptions du patient associées à son problème.
➢ Ajuste son questionnaire aux capacités cognitives du patient, à son degré de littératie et à ses savoirs
expérientiels.
➢ Adapte son vocabulaire te son intervention pour diriger adéquatement les patientes qui consultent par
téléphone pour différents problèmes en grossesse.
➢ Respecte le temps prévu pour l'entrevue.
➢ Guide et encadre les interventions des accompagnateurs.
➢ Adapte la structure de l'entrevue aux exigences et à l’urgence de la situation clinique.
➢ Donne des commentaires adaptés aux observations lors de l'examen si la situation le nécessite.
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➢ Adapte ses explications au patient en utilisant les réponses de ce dernier pour fournir la quantité et le
type d'information adéquats.
➢ Arrive à une compréhension partagée avec le patient.
➢ Aide le patient à retenir et à comprendre les informations en répétant les informations importantes, en
faisant expliquer le problème par le patient lui-même.
➢ Annonce avec tact et selon les principes d'usage une nouvelle potentiellement mauvaise pour le patient.
➢ Explique l'incertitude et les risques inhérents à la maladie, à l'investigation ou aux traitements proposés
en utilisant un niveau de langage adapté au patient.
➢ S'entend avec le patient sur les prochaines étapes.
➢ Réagit avec tact et sensibilité à l'expression des émotions positives ou négatives.
➢ Atténue ou surmonte les obstacles à la relation professionnelle liés à l'environnement ou au patient.
➢ Indique de façon polie et ferme la non-recevabilité d'une demande inappropriée.
Collaboration
➢ Identifie les écueils lors de la prise de décision d'une équipe quant au mandat et aux cibles communes
et participe à l'application des solutions appropriées.
➢ Module les stratégies d'animation selon les situations rencontrées au sein d'une équipe.
➢ Crée un climat de respect, propice aux échanges ouverts et honnêtes entre les membres de l'équipe.
➢ Facilite l'intégration des stagiaires auprès de l'équipe.
➢ Établit un climat propice à l'habilitation progressive du patient et de ses proches à faire des choix libres
et éclairés.
➢ Tient compte du fonctionnement et de la dynamique d'une équipe, dans ses relations avec les membres
de celle-ci.
➢ Valorise les perspectives et les contributions des autres membres de l'équipe.
➢ Reconnaît un comportement perturbateur d'un membre et en discute avec son superviseur.
➢ Maintient des relations efficaces avec les autres membres d'une équipe en situation de stress important.
➢ Sensibilise un patient et ses proches à l'importance d'impliquer un autre professionnel dans les soins
qui le concernent.
➢ Sensibilise les autres professionnels à l'importance de considérer le contexte de vie spécifique d'un
patient et de ses proches dans les soins qui les concernent.
➢ Négocie avec un professionnel de l'équipe l'application des recommandations pour tenir compte du
contexte global du patient et de ses proches.
➢ Transmet fidèlement au patient et ses proches les recommandations de l'équipe dans la perspective de
les habiller à faire des choix libres et éclairés.
➢ Est reconnu par l'équipe de soins comme une source d'information privilégiée concernant le patient et
ses proches.
➢ Est identifié par le patient et ses proches comme un point de contact privilégié dans l'équipe de soins.
➢ Contribue à la mise en place de modifications pour améliorer le fonctionnement d'une équipe.
➢ Applique une stratégie appropriée de résolution de conflit auprès d'une équipe.
➢ Clarifie avec le consultant le but de la consultation et le rôle attendu de lui.
➢ Structure sa réponse à une demande de consultation de façon à répondre à la question du référant et à
formuler des recommandations précises et pertinentes.
➢ Aide le patient et ses proches, le cas échéant, à formuler ses objectifs, identifier les ressources dont il
a besoin pour mener les actions qu'il choisit de prendre en charge.
➢ Résume la compréhension, partagée ou non, des besoins et de ses proches, à la suite d'échanges entre
les professionnels d'une équipe.
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➢ Sélectionne, avec les membres d'une équipe, les interventions appropriées pour chacun des besoins ou
des problèmes prioritaires du patient et de ses proches, après avoir discuté les différentes options
disponibles.
➢ Discute du plan de soins avec le patient et ses proches, en vue de les habiliter à faire des choix libres
et éclairés.
➢ S'assure de la formation adéquate du patient et de ses proches sur les étapes du processus de soins
qu'ils devront assumer seuls.
➢ Ajuste en équipe le plan de soins selon l'évolution de la situation.
Gestion
➢ Dans les situations courantes et en partenariat avec le patient et les autres professionnels, décide de
l'utilisation appropriée des ressources.
➢ Ajuste son rythme de travail aux besoins du service en maintenant un bon niveau de fonctionnement.
➢ Compréhension et considération pour les implications des différents traitements tels que le repos
complet ou l’hospitalisation chez les femmes enceintes avec jeunes enfants à la maison.
➢ Connaissance des aspects législatifs du retrait préventif, du congé maternité et parental.
➢ Participe activement, de façon professionnelle, à des activités de groupe visant l'amélioration des soins
tel qu’AMPRO.
➢ Collabore et contribue aux activités d'amélioration continue de la qualité des soins et services offerts
aux patients.
➢ Utilise les indicateurs de processus ou de résultats en usage dans son milieu pour la gestion de la qualité
des soins et services.
➢ Commence à s’informer pour la planification sa carrière en tenant compte des PREM et PEM et des
modes de rémunération.
Promotion de la santé
➢ Fait des représentations auprès de certaines instances à l'intérieur du réseau/hôpital (accès à un test ou
traitement).
➢ Cible les groupes vulnérables propres à sa spécialité.
➢ Participe activement à un projet de défense des droits des patients dans sa spécialité ou dans son milieu.
Érudition
➢ Une ou deux fois par année, ou selon les directives de son superviseur, présente à ce dernier des
exemples significatifs de retombées de son apprentissage sur sa pratique.
➢ Pose des questions pour susciter la réflexion des apprenants et faire émerger leurs besoins
d'apprentissage.
➢ Recadre les besoins ressentis dans l'ensemble des compétences à maîtriser à chacun des niveaux de
formation.
➢ Observe l'étudiant pour déceler ses lacunes et lui proposer des objectifs d'apprentissage.
➢ Note, à partir des interventions des autres professionnels, des besoins d'information ou d'apprentissage
en lien avec la situation clinique et en faire part à son superviseur.
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➢ Guide l'apprenant dans la recherche d'information dans la littérature et les ressources informatisées,
guide les non-initiés dans l’utilisation des différents logiciels de gestion des dossiers cliniques dans
son milieu de stage.
➢ Utilise les compétences à atteindre lors du stage (besoins normatifs : objectifs) pour planifier
l'enseignement aux externes.
➢ Adapte le contenu de son enseignement aux connaissances et au niveau d'autonomie de l'étudiant.
➢ Rend l'apprenant actif dans son apprentissage en le questionnant.
➢ Enseigne "les savoir-faire" en tenant compte de la sécurité du patient et de l'apprenant.
➢ Agit comme un modèle de rôle et l'explicite le cas échéant.
➢ Respecte le patient et évite des questionnaires ou investigations superflus dans une situation
d'enseignement.
➢ Utilise des moyens d'enseignement / apprentissage adapté à la charge de travail et aux responsabilités
cliniques des apprenants.
➢ Utilise différents contextes (ex : chevet du patient, simulation) pour enseigner.
➢ Donne son opinion lors de l'évaluation de fin de stage de l'apprenant en se basant sur les compétences
à atteindre et en évitant les biais relatifs à l'évaluation.
➢ Observe l'étudiant lors d'une tâche d'apprentissage et note ses observations pour lui donner une
rétroaction ciblée et basée sur des gestes et des comportements observés.
➢ Évalue l'enseignement reçu en se basant sur des situations concrètes (ex : résident junior qui doit
évaluer son sénior ou patron).
➢ Recherche une rétroaction sur son enseignement auprès des apprenants.
➢ Participe à un projet de recherche et s'implique dans une ou plusieurs des étapes suivantes : la cueillette
des données existantes sur un sujet à approfondir ; la précision d'une question de recherche spécifique
et pertinente; l'application des méthodes de recherche appropriées ; l'interprétation des données et la
diffusion des résultats.
➢ Utilise la rétroaction reçue pour modifier les éléments mentionnés.
➢ Effectue une analyse critique et structurée de la littérature sur un sujet déterminé par son superviseur.
➢ Lors d'une situation problématique dans la prise en charge d'un patient, consulte la littérature
appropriée à son niveau.
Professionnalisme
➢ Établit un dialogue avec le patient et toute personne concernée par les enjeux éthiques de la situation
clinique en vue d'une décision partagée.
➢ S'assure de la déclaration des événements indésirables sans conséquence grave ou des incidents évités
de justesse dans lesquels il est impliqué ou dont il est témoin suivant les procédures règlementaires.
➢ Contribue à l'amélioration de la sécurité des patients dans le cadre d'activités reliées au comité de
gestion des risques (ex : comité d'évaluation de l'acte, comité de mortalité-morbidité, évaluation par
critères objectifs).
➢ Divulgue et résout les situations de conflits d'intérêt inévitables en faveur du meilleur intérêt du patient.
➢ Effectue les tâches liées aux différents rôles qui lui sont confiés dans son milieu de stage.
➢ Participe aux processus d'évaluation de la qualité de l'acte médical dans son milieu, dont le comité
d'évaluation de l'acte, le comité de gestion des risques, etc.
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Objectifs généraux
Ressources
Expertise médicale
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➢ Connait les notions médicolégales entourant la prise en charge d’une femme victime d’assaut sexuel
(tenu de dossier impeccable et prélèvements appropriés, absence de jugement de valeur à partir du
comportement immédiat de la femme, recourt au service d’aide psycho social, stratégie préventive des
MTS et grossesse).
➢ Rapporte aux autorités compétentes, en utilisant la procédure appropriée, les informations et
diagnostics reliés à une MADO, un accident de travail, une maladie professionnelle, un effet
indésirable ou un évènement ou accident devant être déclaré, après validation avec son superviseur.
➢ Rédige un plan d'intervention détaillé pour les problèmes courants, particulièrement :
o Prise en charge de la femme avec anomalie de la grossesse au premier trimestre (menace
d’avortement, douleurs pelviennes), incluant une connaissance approfondie des notions
d’implantation, de progression normale des bhcg, la marge d’erreur de l’imagerie utilisée, des
risques de choc hémorragique et les mesures de réanimation appropriées, les traitements médicaux
et chirurgicaux et finalement le suivi post traitement.
o Prise en charge d’une femme avec masse annexielle (diagnostic différentiel, utilisation rationnelle
de l’imagerie, des marqueurs tumoraux et de la laparoscopie, recherche des critères de malignité).
o Prise en charge d’une femme qui consulte pour leucorrhée (connaissance de la flore microbienne
normale et pathogène du tractus génital bas, reconnaissance à l’anamnèse, l’examen physique et
bilan para-clinique de l’état physiologique de l’état pathologique inflammatoire ou infectieux,
connaissance des agents pharmacologiques disponibles).
o La prise en charge d’une femme qui consulte pour douleur pelvienne aiguë, incluant le
questionnaire et examen approprié, l’utilisation rationnelle du bilan biochimique et de l’imagerie,
et les consultations appropriées, de façon à élaborer un plan de traitement adéquat.
o Prise en charge d’une femme qui consulte pour une pathologie néoplasique (investigations et bilan
diagnostique).
o Prise en charge initiale et investigation d’une patiente suspectée de grossesse extra-utérine,
reconnaître l’urgence et l’état de choc s’il y a lieu.
➢ Choisit les interventions en tenant compte des caractéristiques du patient ou de la situation.
➢ Requiert lorsqu'approprié et avec l'approbation de son résident sénior la consultation d'un autre
professionnel de la santé.
➢ S'assure de la conformité avec les lignes directrices ou des données probantes en tenant compte du
contexte pour leur application.
➢ Présente les options au patient en tenant compte de ses spécificités.
➢ S'entend avec le patient sur les interventions retenues et consigne son consentement.
➢ Pour les cas plus complexes, met en œuvre les interventions sous supervision.
➢ Met en œuvre ses interventions en démontrant un souci d'économiser temps et ressources.
➢ Met en œuvre les interventions au meilleur moment pour le patient et l'équipe d'intervenants.
➢ Rédige les rapports d'intervention.
➢ Met en œuvre le plan de suivi approprié au contexte pour les interventions / cas courants, tenant compte
des effets néfastes, des complications potentielles, de la non observance ou de l'évolution naturelle.
➢ Spécifie les causes possibles d'échec ou de réponse sous-optimale aux interventions courantes.
➢ Dans les situations courantes, organise une nouvelle démarche diagnostique lorsqu'approprié.
➢ Interprète les nouveaux résultats diagnostiques, révise la démarche diagnostique lorsque nécessaire et
revoit les options possibles.
➢ Dans les cas courants, recommande et/ou en œuvre la poursuite, la modification ou la cessation de
l'intervention au meilleur moment pour le patient et l'équipe d'intervenants.
➢ Vérifie l'évolution des préférences du patient.
➢ Vérifie la compréhension par les personnes concernées, des résultats de l'évaluation de la réponse aux
interventions.
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Communication
➢ Propose un déroulement de rencontre au patient en tenant compte des besoins exprimés et des priorités
cliniques.
➢ Recherche systématiquement les émotions et les perceptions du patient associées à son problème.
➢ Ajuste son questionnaire aux capacités cognitives du patient, à son degré de littératie et à ses savoirs
expérientiels.
➢ Respecte le temps prévu pour l'entrevue.
➢ Guide et encadre les interventions des accompagnateurs.
➢ Adapte la structure de l'entrevue aux exigences de la situation clinique.
➢ Donne des commentaires adaptés aux observations lors de l'examen si la situation le nécessite.
➢ Adapte ses explications au patient en utilisant les réponses de ce dernier pour fournir la quantité et le
type d'information adéquats.
➢ Obtention d’un consentement éclairé à une intervention chirurgicale.
➢ Arrive à une compréhension partagée avec le patient.
➢ Aide le patient à retenir et à comprendre les informations en répétant les informations importantes, en
faisant expliquer le problème par le patient lui-même.
➢ Explique l'incertitude et les risques inhérents à la maladie, à l'investigation ou aux traitements proposés
en utilisant un niveau de langage adapté au patient.
➢ S'entend avec le patient sur les prochaines étapes.
➢ Réagit avec tact et sensibilité à l'expression des émotions positives ou négatives.
➢ Atténue ou surmonte les obstacles à la relation professionnelle liés à l'environnement ou au patient.
➢ Rend le patient partenaire de la gestion du temps de la rencontre.
➢ Indique de façon polie et ferme la non recevabilité d'une demande inappropriée.
Collaboration
➢ Explique aux stagiaires débutant leur stage les règles et procédures de fonctionnement de l'équipe.
➢ Facilite l'intégration des stagiaires auprès de l'équipe.
➢ Tient compte des contraintes de l'autre professionnel lors de ses échanges.
➢ Agit sans exclure les autres professionnels tout en tenant compte du champ d'action propre à chacun.
➢ Reconnaît un comportement perturbateur d'un membre et en discute avec son superviseur.
➢ Sensibilise les autres professionnels à l'importance de considérer le contexte de vie spécifique d'un
patient et de ses proches dans les soins qui les concernent.
➢ Négocie avec un professionnel de l'équipe l'application des recommandations pour tenir compte du
contexte global du patient et de ses proches.
➢ Transmet fidèlement au patient et ses proches les recommandations de l'équipe dans la perspective de
les habiller à faire des choix libres et éclairés.
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➢ Est reconnu par l'équipe de soins comme une source d'information privilégiée concernant le patient et
ses proches.
➢ Est identifié par le patient et ses proches comme un point de contact privilégié dans l'équipe de soins.
➢ Clarifie avec le consultant le but de la consultation et le rôle attendu de lui.
➢ Structure sa réponse à une demande de consultation de façon à répondre à la question du référant et à
formuler des recommandations précises et pertinentes.
➢ Aide le patient et ses proches, le cas échéant, à formuler ses objectifs, identifier les ressources dont il
a besoin pour mener les actions qu'il choisit de prendre en charge.
➢ Résume la compréhension, partagée ou non, des besoins et de ses proches, à la suite d'échanges entre
les professionnels d'une équipe.
➢ Sélectionne, avec les membres d'une équipe, les interventions appropriées pour chacun des besoins ou
des problèmes prioritaires du patient et de ses proches, après avoir discuté les différentes options
disponibles.
➢ Discute du plan de soins avec le patient et ses proches, en vue de les habiliter à faire des choix libres
et éclairés.
➢ Ajuste en équipe le plan de soins selon l'évolution de la situation.
Gestion
➢ Dans les situations courantes et en partenariat avec le patient et les autres professionnels, décide de
l'utilisation appropriée des ressources.
➢ Ajuste son rythme de travail aux besoins du service en maintenant un bon niveau de fonctionnement.
➢ Participe activement, de façon professionnelle, à des activités de groupe visant l'amélioration des soins
s’il y en a d’organisée pendant son stage.
➢ Collabore et contribue aux activités d'amélioration continue de la qualité des soins et services offerts
aux patients.
➢ Utilise les indicateurs de processus ou de résultats en usage dans son milieu pour la gestion de la qualité
des soins et services.
➢ Planifie sa carrière en tenant compte des AMP, PREM et PEM et des modes de rémunération.
➢ Évalue l'adéquation entre ses objectifs initiaux de carrière, sa situation actuelle (ses choix et
orientations ainsi que leurs impacts) et les perspectives d'avenir.
Promotion de la santé
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Érudition
➢ Une ou deux fois par année, ou selon les directives de son superviseur, présente à ce dernier des
exemples significatifs de retombées de son apprentissage sur sa pratique.
➢ Pose des questions pour susciter la réflexion des apprenants et faire émerger leurs besoins
d'apprentissage.
➢ Recadre les besoins ressentis dans l'ensemble des compétences à maîtriser à chacun des niveaux de
formation.
➢ Observe l'étudiant pour déceler ses lacunes et lui proposer des objectifs d'apprentissage.
➢ Note, à partir des interventions des autres professionnels, des besoins d'information ou d'apprentissage
en lien avec la situation clinique et en faire part à son superviseur.
➢ Guide l'apprenant dans la recherche d'information dans la littérature et les ressources informatisées.
➢ Utilise les compétences à atteindre lors du stage (besoins normatifs : objectifs) pour planifier
l'enseignement aux externes.
➢ Adapte le contenu de son enseignement aux connaissances et au niveau d'autonomie de l'étudiant
➢ Rend l'apprenant actif dans son apprentissage en le questionnant.
➢ Agit comme un modèle de rôle et l'explicite le cas échéant.
➢ Respecte le patient et évite des questionnaires ou investigations superflus dans une situation
d'enseignement.
➢ Utilise des moyens d'enseignement / apprentissage adapté à la charge de travail et aux responsabilités
cliniques des apprenants.
➢ Utilise différents contextes (ex : chevet du patient, simulation) pour enseigner.
➢ Donne son opinion lors de l'évaluation de fin de stage de l'apprenant en se basant sur les compétences
à atteindre et en évitant les biais relatifs à l'évaluation.
➢ Observe l'étudiant lors d'une tâche d'apprentissage et note ses observations pour lui donner une
rétroaction ciblée et basée sur des gestes et des comportements observés.
➢ Évalue l'enseignement reçu en se basant sur des situations concrètes (ex : résident junior qui doit
évaluer son sénior ou patron).
➢ Recherche une rétroaction sur son enseignement auprès des apprenants.
➢ Utilise la rétroaction reçue pour modifier les éléments mentionnés.
➢ Participe à un projet de recherche et s'implique dans une ou plusieurs des étapes suivantes : la cueillette
des données existantes sur un sujet à approfondir ; la précision d'une question de recherche spécifique
et pertinente ; l'application des méthodes de recherche appropriées ; l'interprétation des données et la
diffusion des résultats.
➢ Effectue une analyse critique et structurée de la littérature sur un sujet déterminé par son superviseur.
➢ Lors d'une situation problématique dans la prise en charge d'un patient, consulte la littérature
appropriée à son niveau.
Professionnalisme
➢ Identifie les situations cliniques pouvant constituer une exception au consentement aux soins et en
discute avec son superviseur.
➢ Dans les situations complexes, respecte le droit à la vérité du contexte et des enjeux éthiques, de façon
à lui éviter tout préjudice.
➢ Sa fiabilité dans la prise en charge du suivi des patientes (transfert approprié à un collègue ou
professeur si en lendemain de garde, prise en charge du suivi de bhcg pour le suivi des grossesses au
premier trimestre) est irréprochable.
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➢ Établit un dialogue avec le patient et toute personne concernée par les enjeux éthiques de la situation
clinique en vue d'une décision partagée.
➢ S'assure de la déclaration des événements indésirables sans conséquence grave ou des incidents évités
de justesse dans lesquels il est impliqué ou dont il est témoin suivant les procédures règlementaires.
➢ Contribue à l'amélioration de la sécurité des patients dans le cadre d'activités reliées au comité de
gestion des risques (ex : comité d'évaluation de l'acte, comité de mortalité-morbidité, évaluation par
critères objectifs).
➢ Divulgue et résout les situations de conflits d'intérêt inévitables en faveur du meilleur intérêt du patient.
➢ Effectue les tâches liées aux différents rôles qui lui sont confiés dans son milieu de stage.
➢ Participe aux processus d'évaluation de la qualité de l'acte médical dans son milieu, dont le comité
d'évaluation de l'acte, le comité de gestion des risques, etc.
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Contexte
Étant donné que le stage est d’une durée de 2 périodes sur 2 années de résidence, il n’est pas attendu que
tous les objectifs soient atteints après le 1er mois de stage.
Objectifs généraux
Ressources
➢ Les méthodes de contraception hormonale et non hormonale (contraceptifs oraux combinés, timbre
contraceptif, anneau contraceptif, pilule à progestatif seul, injection contraceptive, implant
contraceptif, dispositifs intra-utérins, méthodes barrières, méthodes naturelles et méthodes de
stérilisation définitive).
o Modes d’action.
o Efficacité.
o Indications.
o Contre-indications/Critères d’éligibilité médicale.
o Mode d’utilisation.
o Avantages.
o Effets secondaires.
o Risques.
➢ La contraception d’urgence.
➢ La contraception post-partum et après une interruption volontaire de grossesse (IVG).
➢ L’incidence des grossesses non planifiées et des IVG.
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➢ Les options en cas de grossesses non planifiées (poursuite de la grossesse, adoption ou IVG).
➢ L’innocuité des IVG.
➢ Le contexte légal des IVG au Canada.
➢ L’IVG médicale au 1er et 2e trimestre.
o Indications.
o Agents utilisés pour avortement médical ou induction.
o Antibioprophylaxie.
o Équipement nécessaire.
o Protocoles d’interruption médicale de grossesse au 1er trimestre et d’induction du travail au 2e
trimestre.
o Les risques et les complications.
o Le suivi.
➢ L’IVG chirurgicale au 1er et 2e trimestre.
o Indications.
o Préparation cervicale.
o Antibioprophylaxie.
o Principes de technique chirurgicale.
o Équipement nécessaire.
o Protocoles pour IVG chirurgicale (dilatation curetage et aspiration, aspiration manuelle,
dilatation et évacuation, dilatation et extraction).
o Les risques et les complications.
o Le suivi.
➢ Le contrôle de la douleur pour une IVG au 1er et au 2e trimestre incluant les médicaments utilisés (bloc
paracervical et sédation modérée).
➢ Le saignement au 1er trimestre incluant les indications, l’efficacité et l’innocuité des alternatives de
traitement pour une grossesse non viable au 1er trimestre.
o Traitement expectatif.
o Traitement médical.
o Traitement chirurgical.
Ressources techniques
Expertise médicale
o Oriente son anamnèse en fonction de ses hypothèses précoces et des priorités de la rencontre.
1.3. Effectue un examen ciblé.
o Effectue un examen ciblé en fonction des problèmes identifiés (dépistage ITSS urinaire ou
cervical, examen bi-manuel, examen cardio-pulmonaire).
o Recherche les signes pouvant correspondre aux diagnostics évoqués et utilise de façon
appropriée des techniques d’examens complémentaires (e.g. répéter l’échographie afin de
préciser l’âge gestationnel ou de vérifier le positionnement d’un stérilet).
o Effectue son évaluation dans les temps attendus pour les cas simples.
1.4. Identifie l’urgence de la situation (e.g. hémorragie post-IVG)
o Accorde la priorité à la patiente potentiellement instable au plan médical ou à la situation
urgente au plan communautaire.
o Évalue efficacement les patients potentiellement instables au plan médical ou les situations
urgentes au plan communautaire.
o Priorise les problèmes en accord avec son superviseur.
o Amorce les mesures thérapeutiques nécessaires et mobilise les ressources requises pour
éviter que la situation ne s’aggrave en cours d’évaluation mais peut les initier.
o Procède à ces mesures avec l’assistance de son superviseur.
1.5. Identifie les situations à risque élevé (e.g. les patientes qui présentent une condition préalable
représentant une contre-indication à l’intervention en milieu extra-hospitalier).
o Recherche et identifie activement les situations à risque élevé pour la santé, en y accordant
la priorité dans son recueil de données (ex: obésité morbide, atcds de césarienne…).
o Tient compte de la morbidité, des possibilités d’interventions et des besoins et attentes des
patientes et de leurs proches ou de ceux de la communauté pour établir une entente
concernant les problèmes nécessitant une évaluation.
1.6. Établit les priorités parmi les problèmes à évaluer, en partenariat avec la patiente et le superviseur
(e.g. moment de l’IVG et contraception).
1.7. Formule des hypothèses diagnostiques et élabore le diagnostic différentiel pertinent (e.g. GLI ou
avortement spontané).
1.8. Présente de façon synthétique les cas à ses superviseurs en organisant les éléments clés et en
tenant compte de ses hypothèses diagnostiques.
1.9. Combine efficacement l’ensemble des données disponibles pour formuler le diagnostic le plus
probable et hiérarchise les diagnostics différentiels selon leur probabilité et leur gravité
potentielle.
1.10. Met en œuvre une investigation appropriée en utilisant les ressources de façon efficiente, éthique
et sécuritaire (e.g. demander une échographie de confirmation en radiologie pour éliminer un
placenta anormalement inséré).
o Lorsqu’approprié et en accord avec son superviseur, obtient une opinion diagnostique ou une
évaluation spécialisées en recourant à des consultants.
o Le cas échéant, décide, en le justifiant, de ne pas procéder à une investigation supplémentaire.
o Discute avec la patient edu niveau d’incertitude inhérent à la situation.
o Établit une entente avec la patiente ou ses proches concernant les moyens d’investigation à
mettre en oeuvre ou non, et obtient un consentement éclairé.
1.11. Établit en partenariat avec la patiente, une stratégie de gestion de l’incertitude, le cas échéant (e.g.
suspicion de GEU, suspicion d’expulsion de stérilet).
o Évalue et cherche à minimiser de façon appropriée l’inquiétude des patients reliée à la phase
d’investigation.
1.12. Pose le diagnostic [ou retenir le ou les diagnostic(s) le(s) plus probable(s)] en s’appuyant sur
l’interprétation de l’ensemble des données.
o Établit dans les cas les plus simples ou courants, le diagnostic le plus probable.
1.13. Consigne son évaluation au dossier conformément aux règles.
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o Rédige ses notes au dossier médical ou au dossier d’enquête populationnelle de façon concise
et pertinente.
o Vérifie et applique les normes de tenue de dossiers dans son établissement et son domaine
de spécialisation.
1.14. Rédige au moment approprié et sous supervision, un résumé de dossier, une note de transfert, un
sommaire d’hospitalisation ou une note de départ qui rapporte les éléments clés de l’investigation
et les diagnostics retenus, prouvés ou les plus probables (par exemple lors d’une complication à
transférer en milieu hospitalier).
o Tient compte des aspects médicolégaux dans la documentation et la transmission des
éléments du dossier.
1.15. Transmet le résultat de son évaluation, de façon appropriée au contexte.
o Rédige un rapport de consultation contenant tous les éléments pertinents à la demande et le
transmet après validation avec son superviseur.
3. Assure un suivi.
3.1. Met en œuvre le suivi approprié au contexte.
o Met en œuvre le plan de suivi approprié au contexte pour les interventions/cas courants,
tenant compte des effets néfastes, des complications potentielles, de la non-observance ou de
l’évolution naturelle.
3.2. Évalue la réponse aux interventions en fonction des objectifs visés.
o Interprète les variations des paramètres de suivi pour les interventions courantes.
o Spécifie les causes possibles d’échec ou de réponse sous-optimale aux interventions
courantes.
3.3. Poursuit, modifie ou cesse une ou des intervention(s) au moment approprié dans un souci de
sécurité.
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o Dans les cas courants, recommande et/ou met en œuvre la poursuite, la modification ou la
cessation de l’intervention au meilleur moment pour le patient et l’équipe d’intervenants.
3.4. Communique les résultats du suivi aux personnes concernées.
o Dans les cas courants, communique les résultats du suivi des interventions.
o Communique les résultats indésirables bénins de l’intervention aux personnes, aux
établissements et aux organismes concernés, et ce, de façon organisée et éthique.
3.5. Consigner son évaluation au dossier conformément aux règles.
o Rédige le rapport d’évaluation de l’intervention.
o Consigne les événements indésirables des interventions dans le format approprié.
Communication
Collaboration
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o Crée un climat de respect, propice aux échanges ouverts et honnêtes entre les membres de
l’équipe (e.g. discussion d’une demande d’IVG avancée).
o Valorise les perspectives et les contributions des autres membres de l’équipe (e.g.
l’infirmière en charge de la patiente).
1.4. Exerce son leadership professionnel dans le respect de celui des autres membres.
o Sensibilise les autres professionnels à l’importance de considérer le contexte de vie
spécifique d’une patiente et de ses proches dans les soins qui les concernent (e.g. patiente
qui se présente pour IVG répétée).
o Participe aux interventions de l’équipe en contexte de soins aigus, sans nuire au travail des
autres membres de l’équipe et sans exercer de pressions inutiles.
Gestion
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Promotion de la santé
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1. Assure son développement professionnel continu de façon réflexive pour toutes les compétences
requises par l’expertise de ses rôles.
1.1. À la suite d’une analyse critique, détermine ses besoins de formation.
o Établit ses besoins de formation en fonction des niveaux de compétence à atteindre dans
son programme de résidence.
1.2. Utilise des moyens d’apprentissage en lien avec ses besoins et en tenant compte de ses
caractéristiques d’apprenant.
o Utilise en situation clinique les outils de recherche documentaire.
o Ajuste ses façons d’utiliser les moyens d’apprentissage en fonction de ses besoins et
caractéristiques.
2. Favorise l’apprentissage de tiers en respectant les principes éthiques qui sous-tendent la relation
enseignant/apprenant.
2.1. Aide les étudiants à déterminer leurs besoins d’apprentissage.
o Vérifie que l’étudiant connaît les besoins normatifs propres à son niveau.
o Pose des questions pour susciter la réflexion des apprenants et faire émerger leurs besoins
d’apprentissage.
2.2. Dispense des enseignements.
o Adapte le contenu de son enseignement aux connaissances et au niveau d’autonomie de
l’étudiant.
o Rend l’apprenant actif dans son apprentissage en le questionnant.
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Professionnalisme
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1. Centers for Disease Control and Prevention. U.S. Medical Eligibility Criteria for Contraceptive Use
2010. MMWR 2010;59.
www.cdc.gov/reproductivehealth/UnintendedPregnancy/USMEC.htm
http://www.cdc.gov/mmwr/preview/mmwrhtml/rr5904a1.htm?s_cid=rr5904a1_eh
http://www.cdc.gov/reproductivehealth/UnintendedPregnancy/USMECTraining.html
2. Centers for Disease Control and Prevention. U.S. Selected Practice Recommendations for
Contraceptive Use, 2013. MMWR 2013;62(5).
http://www.cdc.gov/mmwr/preview/mmwrhtml/rr6205a1.htm?s_cid=rr6205a1_w
http://www.cdc.gov/reproductivehealth/UnintendedPregnancy/USSPRTraining.html
3. Caddy S, Yudin MH, Hakim J, Money DM; Infectious Disease Committee; Society of Obstetricians
and Gynaecologists of Canada. Best practices to minimize risk of infection with intrauterine device
insertion. J Obstet Gynaecol 2014;36:266-76.
http://sogc.org/fr/guidelines/pratiques-optimales-en-vue-de-minimiser-le-risque-dinfection-au-
moment-de-linsertion-dun-dispositif-intra-uterin/
4. Black A, Guilbert E, Costescu D, Dunn S, Fisher W, Kives S, Mirosh M, Norman WV, Pymar H, Reid
R, Roy G, Varto H, Waddington A, Wagner MS, Whelan AM. Canadian Contraception Consensus
(Part 1 of 4). J Obstet Gynaecol Can 2015;37(10):936-42
http://sogc.org/guidelines/canadian-contraception-consensus-part-1-of-4-replaces-no-143-february-
2004-no-174-april-2006-no-195-july-2007-no-219-november-2008-no-280-september-2012/
5. Black A, Guilbert E, Costescu D, Dunn S, Fisher W, Kives S, Mirosh M, Norman WV, Pymar H, Reid
R, Roy G, Varto H, Waddington A, Wagner MS, Whelan AM. Canadian Contraception Consensus
(Part 2 of 4). J Obstet Gynaecol Can 2015;37(11):1033-9.
http://sogc.org/guidelines/canadian-contraception-consensus-part-2-of-4-replaces-no-143-february-
2004-no-174-april-2006-no-195-july-2007-no-219-november-2008-no-280-september-2012/
6. Black A, Guilbert E, Costescu D, Dunn S, Fisher W, Kives S, Mirosh M, Norman WV, Pymar H, Reid
R, Roy G, Varto H, Waddington A, Wagner MS, Whelan AM. Canadian Contraception Consensus
(Part 3 of 4): Chapter 7 – Intrauterine Contraception. J Obstet Gynaecol Can 2016;38(2):182-222.
http://sogc.org/guidelines/canadian-contraception-consensus-part-3-of-4-chapter-7-intrauterine-
contraception/
7. Black A, Guilbert E, Costescu D, Dunn S, Fisher W, Kives S, Mirosh M, Norman WV, Pymar H, Reid
R, Roy G, Varto H, Waddington A, Wagner MS, Whelan AM. Canadian Contraception Consensus
(Part 3 of 4): Chapter 8 – Progestin-Only Contraception. J Obstet Gynaecol Can 2016;38(3):279-300.
http://sogc.org/guidelines/canadian-contraception-consensus-part-3-of-4-chapter-8-progestin-only-
contraception/
8. Costescu D, Guilbert E, Bernardin J, Black A, Dunn S, Fitzsimmons B, Norman WV, Pymar H, Soon
J, Trouton K, Wagner MS, Wiebe E, Gold K, Murray ME, Winikoff B, Reeves M. Medical abortion. J
Obstet Gynaecol Can 2016:38(4):366-89.
http://sogc.org/guidelines/medical-abortion/
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10. Collège des médecins du Québec. L’interruption volontaire de grossesse. Lignes directrices.
Septembre 2012.
http://www.cmq.org/fr/MedecinsMembres/Profil/Commun/AProposOrdre/Publications/~/media/Files
/Lignes/Lignes-IVG-2012.pdf?61529
11. The American College of Obstetricians and Gynecologists. Early Pregnancy Loss. Practice Bulletin.
Mai 2015;150.
http://www.acog.org/Resources-And-Publications/Practice-Bulletins-List
12. The American College of Obstetricians and Gynecologists: Second trimester abortion. Practice
bulletin. June 2013; 135
http://www.acog.org/Resources-And-Publications/Practice-Bulletins/Committee-on-Practice-
Bulletins-Gynecology/Second-Trimester-Abortion
13. Paul M, Lichtenberg ES, Borgatta L, Grimes DA, Stubblefield PG, Creinin MD. Management of
Unintended and Abnormal pregnancy: Comprehensive Abortion Care. Oxford, UK: Blackwell
Publishing Ltd; 2009. (commander en ligne et disponible sur Amazon)
http://ca.wiley.com/WileyCDA/WileyTitle/productCd-1405176962.html
14. Toutes les lignes directrices suivantes de la Society of Family Planning sont disponibles sur leur site
gratuitement sous l’onglet Ressources: Clinical Guidelines.
http://societyfp.org/
15. Surgical abortion prior to 7 weeks of gestation. Prepared by E. Steve Lichtenberg, MD, MPH, and
Maureen Paul, MD, MPH, with administrative assistance from Laura Dodge, MPH. Published in
Contraception 88(1)2013, pp. 7-17. Guideline #20132.
16. Cervical dilation before first-trimester surgical abortion (<14 weeks' gestation). Prepared by Rebecca
H. Allen, MD, MPH, and Alisa B. Goldberg, MD, MPH. Published in Contraception 93:4(2015), pp.
277-291. Guideline #2015-1.
17. First-trimester abortion in women with medical conditions. Prepared by Maryam Guiahi, MD, MS, and
Anne Davis, MD, MPH. Published in Contraception 86: 6(2012), pp. 622-630. Guideline #20122.
18. Medical management of first-trimester abortion. Prepared by the Committee on Practice Bulletins —
Gynecology and the Society of Family Planning with the assistance of Mitchell D. Creinin, MD, and
Daniel A. Grossman, MD. Published in Contraception 89(3)2014, pp. 148–161. Guideline #2014-1.
19. Cervical preparation for second-trimester surgical abortion prior to 20 weeks' gestation (This document
revises and replaces the previous version, originally published in #2007-2). Prepared by Michelle C.
Fox, MD, MPH and Colleen M. Krajewski, MD, MPH. Published in Contraception 89(2)2014, pp. 75-
84. Guideline #2013-4.
20. Cervical preparation for surgical abortion from 20 to 24 weeks’ gestation. Prepared by Sara Newmann,
MD, MPH; Andrea Dalve-Endres, MD; and Eleanor A. Drey, MD, EdM. Published in Contraception
77:4(2008), pp. 308-314. Guideline #20073.
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21. Induction of fetal demise before abortion. Prepared by Justin Diedrich, MD, and Eleanor Drey, MD,
EdM. Published in Contraception 81:6(2010), pp. 462-473. Guideline #20101.
22. Prevention of infection after induced abortion. Prepared by Sharon L. Achilles, MD, PhD and Matthew
F. Reeves, MD, MPH. Published in Contraception 83:4(2011), pp. 295-309. Guideline #20102.
23. Management of postabortion hemorrhage. Prepared by Jennifer Kerns, MD, MPH, and Jody Steinauer,
MD, MAS. Published in Contraception 87(3)2013, pp. 331-342. Guideline #20131.
24. Labor induction abortion in the second trimester. Prepared by Lynn Borgatta, MD, MPH, and Nathalie
Kapp, MD, MPH. Published in Contraception 84:1(2011), pp. 4-18. Guideline #20111.
25. Interruption of nonviable pregnancies of 24–28 weeks' gestation using medical methods. Prepared by
Jamila B. Perritt, MD, MPH; Anne Burke, MD, MPH; and Alison B. Edelman, MD, MPH. Published
in Contraception 88(3)2013, pp. 341-349. Guideline #20133.
26. Bécotte G. Sédation-analgésie à l’urgence. Comment éviter la catastrophe. Le médecin du Québec
2010;45(6):65-72. http://lemedecinduquebec.org/Media/108071/065-072DreBécotte0610.pdf
27. World Health Organization, Medical eligibility criteria for contraceptive use 5th edition.
http://apps.who.int/rhl/guidelines/MEC-5/en/
Lectures facultatives
1. Institut National de Santé Publique du Québec: Comité d’experts en planning familial: avis
scientifiques et liens vers autres ressources pertinentes:
https://www.inspq.qc.ca/contraception/comite-d-experts-en-planning-familial
2. Hatcher RA, Trussell J, Nelson A, Cates W, Kowal D, Policar M. Contraceptive Technology. 20th
edition, Atlanta, GA: Ardent Media, Inc., 2011 (textbook à commander en ligne)
http://www.contraceptivetechnology.org/
http://www.amazon.com/Contraceptive-Technology-Robert-M-D-
Hatcher/dp/1597080055/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1380642479&sr=1-
1&keywords=contraceptive+technology
3. Zieman M, Hatcher RA, Ariel Z. Allen, Managing contraception, 2015-2016 (pocket book à
commander en ligne). https://managingcontraception.com/
4. The American College of Obstetricians and Gynecologists. Understanding and using the US medical
eligibility criteria for contraceptive use 2010.
http://www.acog.org/Resources_And_Publications/Committee_Opinions/Committee_on_Gynecologi
c_Practice/Understanding_and_Using_the_US_Medical_Eligibility_Criteria_for_Contraceptive_Use
_2010
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9. 9. Cours et vidéos en ligne sur la contraception et l’avortement du Bixby Center for Reproductive
Health http://innovating-education.org/
Activités d’apprentissage
Le résident est responsable d’organiser les séances de révision avec les responsables de stage dès le début
de son stage.
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Objectifs généraux
➢ Le résident applique les principes de soins pré et postopératoires de façon à assumer la prise en charge
de la majorité des patientes hospitalisées pour pathologies gynécologiques simples et complexes
(oncologiques).
➢ Participera au fonctionnement en équipe : identifie et comprend son mandat, exerce son rôle et ses
responsabilités en tenant compte du fonctionnement et de la dynamique de l’équipe et identifie les
situations conflictuelles et reconnaît, le cas échéant, son rôle dans ces situations.
Ressources
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➢ Recherche les signes pouvant correspondre aux diagnostics évoqués et utilise de façon appropriée des
techniques d'examens complémentaires.
➢ Recherche activement les informations pertinentes à obtenir auprès des proches, des autres
professionnels impliqués et des consultants.
➢ Évalue efficacement les patients potentiellement instables au plan médical ou les situations /
complications urgentes / immédiates.
➢ Procède à ces mesures avec l'assistance de son superviseur mais peut les initier.
➢ Tient compte du contexte personnel, familial, social et culturel dans l'établissement des priorités
concernant les problèmes à évaluer.
➢ Combine efficacement l'ensemble des données disponibles pour formuler le diagnostic le plus probable
et hiérarchise les diagnostics différentiels selon leur probabilité et leur gravité potentielle.
➢ Évalue correctement le degré de certitude de ses hypothèses diagnostiques afin de décider si un
complément d'évaluation est nécessaire.
➢ Présente et discute des impressions diagnostiques (ou annonce un diagnostic) avec les patients après
en avoir discuté avec ses superviseurs dans les cas oncologiques.
➢ Propose une investigation en basant son choix de tests sur les meilleures données probantes et en
utilisant au besoin une approche par étapes, afin de confirmer ou d'infirmer un diagnostic avec le
minimum de tests requis.
➢ Le cas échéant, décide, en le justifiant, de ne pas procéder à une investigation supplémentaire.
➢ Discute avec le patient du niveau d'incertitude inhérent à la situation.
➢ Établit une entente avec le patient ou ses proches concernant les moyens d'investigation à mettre en
œuvre ou non, et obtient un consentement éclairé.
➢ Rédige au moment approprié et sous supervision, un résumé de dossier, une note de transfert, un
sommaire d'hospitalisation ou une note de départ qui rapporte les éléments clés de l'investigation et les
diagnostics retenus, prouvés ou les plus probables.
➢ Tient compte des aspects médico-légaux dans la documentation et la transmission des éléments du
dossier.
➢ Choisit les interventions en tenant compte des caractéristiques du patient ou de la situation.
➢ Requiert lorsqu'approprié et avec l'approbation de son résident sénior la consultation d'un autre
professionnel de la santé.
➢ S'assure de la conformité avec les lignes directrices ou des données probantes en tenant compte du
contexte pour leur application.
➢ Présente les options au patient en tenant compte de ses spécificités.
➢ S'entend avec le patient sur les interventions retenues et consigne son consentement.
➢ Pour les cas plus complexes, met en œuvre les interventions sous supervision.
➢ Met en œuvre ses interventions en démontrant un souci d'économiser temps et ressources.
➢ Met en œuvre les interventions au meilleur moment pour le patient et l'équipe d'intervenants.
➢ Met en œuvre le plan de suivi approprié au contexte pour les interventions / cas courants, tenant compte
des effets néfastes, des complications potentielles, de la non observance ou de l'évolution naturelle.
➢ Spécifie les causes possibles d'échec ou de réponse sous-optimale aux interventions courantes.
➢ Dans les situations courantes, organise une nouvelle démarche diagnostique lorsqu'approprié.
➢ Interprète les nouveaux résultats diagnostiques, révise la démarche diagnostique lorsque nécessaire et
revoit les options possibles.
➢ Dans les cas courants, recommande et/ou en œuvre la poursuite, la modification ou la cessation de
l'intervention au meilleur moment pour le patient et l'équipe d'intervenants.
➢ Vérifie l'évolution des préférences du patient.
➢ Vérifie la compréhension par les personnes concernées, des résultats de l'évaluation de la réponse aux
interventions.
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Communication
➢ Propose un déroulement de rencontre au patient en tenant compte des besoins exprimés et des priorités
cliniques.
➢ Recherche systématiquement les émotions et les perceptions du patient associées à son problème.
➢ Ajuste son questionnaire aux capacités cognitives du patient, à son degré de littératie et à ses savoirs
expérientiels.
➢ Respecte le temps prévu pour l'entrevue.
➢ Guide et encadre les interventions des accompagnateurs.
➢ Adapte la structure de l'entrevue aux exigences de la situation clinique.
➢ Donne des commentaires adaptés aux observations lors de l'examen si la situation le nécessite.
➢ Adapte ses explications au patient en utilisant les réponses de ce dernier pour fournir la quantité et le
type d'information adéquats.
➢ Obtention d’un consentement éclairé à une intervention chirurgicale.
➢ Arrive à une compréhension partagée avec le patient.
➢ Aide le patient à retenir et à comprendre les informations en répétant les informations importantes, en
faisant expliquer le problème par le patient lui-même.
➢ Explique l'incertitude et les risques inhérents à la maladie, à l'investigation ou aux traitements proposés
en utilisant un niveau de langage adapté au patient.
➢ S'entend avec le patient sur les prochaines étapes.
➢ Réagit avec tact et sensibilité à l'expression des émotions positives ou négatives.
➢ Atténue ou surmonte les obstacles à la relation professionnelle liés à l'environnement ou au patient
➢ Rend le patient partenaire de la gestion du temps de la rencontre.
➢ Indique de façon polie et ferme la non recevabilité d'une demande inappropriée.
Collaboration
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Gestion
➢ Dans les situations courantes et en partenariat avec le patient et les autres professionnels, décide de
l'utilisation appropriée des ressources.
➢ Ajuste son rythme de travail aux besoins du service en maintenant un bon niveau de fonctionnement.
➢ On devra noter pendant le stage une progression significative dans les capacités du résident à organiser
son travail dans un contexte où il peut être confronté à plusieurs demandes à la fois. Ainsi, il fera
preuve de jugement dans sa priorisation des tâches et cherchera auprès des autres membres de l’équipe
de l’aide lorsque nécessaire et sera ouvert aux commentaires ayant pour objectif de l’aider à organiser
son temps.
➢ Participe activement, de façon professionnelle, à des activités de groupe visant l'amélioration des soins
s’il y en a d’organisée pendant son stage.
➢ Collabore et contribue aux activités d'amélioration continue de la qualité des soins et services offerts
aux patients.
Promotion de la santé
Érudition
➢ Présenter un article scientifique ou une courte revue de la littérature, mais avec une approche plus
critique de la littérature. Le résident pourra démontrer qu’il connaît les différents niveaux d’évidence
et les notions de base en statistique.
➢ Note, à partir des interventions des autres professionnels, des besoins d'information ou d'apprentissage
en lien avec la situation clinique et en faire part à son superviseur.
➢ Adapte le contenu de son enseignement aux connaissances et au niveau d'autonomie de l'étudiant.
➢ Rend l'apprenant actif dans son apprentissage en le questionnant.
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Professionnalisme
➢ Identifie les situations cliniques pouvant constituer une exception au consentement aux soins et en
discute avec son superviseur.
➢ Dans les situations complexes, respecte le droit à la vérité du contexte et des enjeux éthiques, de façon
à lui éviter tout préjudice.
➢ Sa fiabilité dans la prise en charge du suivi des patientes (transfert approprié à un collègue ou
professeur si en lendemain de garde, prise en charge du suivi de bhcg pour le suivi des grossesses au
premier trimestre, ectopique, moles) est irréprochable.
➢ Établit un dialogue avec le patient et toute personne concernée par les enjeux éthiques de la situation
clinique en vue d'une décision partagée.
➢ Commencera à faire une réflexion éthique plus structurée dans certaines situations cliniques et ce, sur
la base de la formation en éthique qu’il aura reçue.
➢ Amorcera une réflexion personnelle et éthique sur les enjeux de fin de vie.
➢ S'assure de la déclaration des évènements indésirables sans conséquence grave ou des incidents évités
de justesse dans lesquels il est impliqué ou dont il est témoin suivant les procédures règlementaires.
➢ Contribue à l'amélioration de la sécurité des patients dans le cadre d'activités reliées au comité de
gestion des risques (ex : comité d'évaluation de l'acte, comité de mortalité-morbidité, évaluation par
critères objectifs).
➢ Divulgue et résout les situations de conflits d'intérêt inévitables en faveur du meilleur intérêt du patient.
➢ Effectue les tâches liées aux différents rôles qui lui sont confiés dans son milieu de stage.
➢ Participe aux processus d'évaluation de la qualité de l'acte médical dans son milieu, dont le comité
d'évaluation de l'acte, le comité de gestion des risques, etc.
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Objectifs généraux
Une grande partie des objectifs à maîtriser pendant ce stage ont trait à la compétence chirurgicale, en
considérant d’égale importance les indications opératoires, les soins pré et postopératoires, et les
connaissances inhérentes aux pathologies pouvant être traitable par voie chirurgicale. Les options
thérapeutiques pharmacologiques doivent aussi faire objet de l’apprentissage du résident.
➢ La prise en charge du saignement utérin anormal, incluant le recueil pertinent (anamnèse, examen
physique, bilan paraclinique et imagerie) des informations permettant de porter un diagnostic précis
de la situation. À partir du diagnostic, élaboration d’un plan de traitement qui tient compte des valeurs
et ressources de la patiente. (voir la liste plus loin des compétences chirurgicales à maîtriser).
➢ Des diverses méthodes de contraception, de leurs modes d’actions, de leurs risques et avantages, des
contre-indications, des taux d’échec et des complications.
➢ La prise en charge du syndrome prémenstruel.
➢ Fonction sexuelle normale, étiologie et prise en charge des troubles de la fonction sexuelle dont :
o Dyspareunie.
o Vaginisme.
o Faible désir sexuel.
o Anorgasmie.
➢ L’épidémiologie, la physiopathologie, l’investigation et la prise en charge des affections suivantes :
o Infections vaginales et vulvaires.
o ITSS.
o Maladie pelvienne inflammatoire aigue et chronique.
o Aspects gynécologiques du VIH, des hépatites, de la tuberculose et de la syphilis.
o Infection par les VPH.
➢ La prise en charge de la santé de la femme post ménopausée au niveau bien-être, santé osseuse,
urologique et sexuelle, incluant la pharmacologie, effets secondaires et contre-indications des agents
médicamenteux offerts.
➢ La prise en charge d’une patiente se présentant pour prolapsus génital, incluant l’évaluation,
l’utilisation des différents pessaires et les chirurgies possibles en expliquant les taux de succès, risques
d’échec ou de récidive et les complications possibles.
➢ La prise en charge de la patiente à qui un diagnostic d’endométriose est posé, incluant la
physiopathologie, les options diagnostiques et thérapeutiques médicales et chirurgicales.
➢ La prise en charge d’une patiente se présentant pour masse pelvienne, incluant l’investigation en
fonction des critères de malignité, les indications d’intervenir par voie chirurgicale et la voie
d’approche, et la préparation préopératoire indiquée.
➢ La prise en charge des complications postopératoires sérieuses telles que le choc hypovolémique,
l’épisode thromboembolique, le traumatisme de l’arbre urinaire ou de l’appareil digestif, la fièvre ou
la septicémie sévère.
➢ Les indications d’utilisation de techniques d’imagerie invasives, incluant les avantages, limites et
complications possibles.
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➢ Les principes de l’électro chirurgie, incluant une connaissance du matériel utilisé et les risques si
mauvaise utilisation.
➢ L’infection pelvienne aiguë ou subaiguë (salpingite, pelvipéritonite, abcès tubo-ovariens) incluant
l’évaluation de la patiente, les principes de microbiologie, la pharmacologie des agents anti infectieux,
la place de l’imagerie et de la chirurgie, de même que les séquelles à long terme.
➢ Prise en charge complète de la grossesse ectopique traitée médicalement ou chirurgicalement, prise en
charge des complications et des persistances.
➢ Prise en charge et suivie de la grossesse molaire.
➢ Préparation optimale de la salle d’opération :
o Positionnement optimal et sécuritaire de la patiente pour minimiser tout risque de traumatisme
accidentels (nerfs, écrasement, brulure, compression).
o Positionnement de l’équipement et du chirurgien.
La maîtrise de ces gestes techniques implique une connaissance des risques, préparation opératoire
nécessaire, notion de succès, d’échec, indications, contre-indications et complications possibles. Certains
de ces gestes de par la faible incidence des pathologies impliquées (p.ex. déhiscence de plaie, cystotomie
accidentelle), doivent être maîtrisés au niveau fonctionnel (cf Objectifs de l’APOG) sans avoir été
rencontré spécifiquement en cours de stage.
Expertise médicale
Communication
Collaboration
➢ Négocie les tâches au sein d'une équipe, en tenant compte des contraintes du milieu et des
responsabilités respectives de chacun.
➢ Anime une réunion d'équipe en utilisant des techniques pour faciliter une prise de décision partagée
quant au mandat et aux cibles communes.
➢ Reconnaît le travail de l'ensemble des membres de l'équipe lors d'un succès.
➢ Établit un climat propice à un apprentissage entre les membres de l'équipe.
➢ Facilite l'intégration d'un nouveau membre au sein d'une équipe.
➢ Maintient une saine dynamique d'équipe en matière de savoir être et d'interactions constructives.
➢ Mobilise les membres d'une équipe pour résoudre un problème.
➢ Reflète aux membres d'une équipe, d'une manière constructive et respectueuse, un désaccord qui en
perturbe le fonctionnement.
➢ Établit la nécessité d'impliquer un médiateur externe pour résoudre un conflit au sein d'une équipe,
dans une situation conflictuelle complexe.
➢ Suscite auprès des membres d'une équipe l'approfondissement de la compréhension des problèmes du
patient et de ses proches.
➢ Facilite, si possible, la participation optimale du patient au sein de l'équipe.
➢ Identifie un professionnel qui assurera la coordination du plan d'intervention interdisciplinaire (PII) et
facilite son intervention.
➢ Verbalise aux membres de l'équipe ses observations et ses intentions lors de l'intervention, en contexte
de soins aigus.
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➢ Propose à l'équipe des interventions alternatives lorsque le plan de soins n'a pas atteint les objectifs
visés.
Gestion
➢ Dans les situations complexes et en partenariat avec les patients, décide de l'utilisation appropriée des
ressources.
➢ Gère l'accès aux ressources communautaires limitées et aux consultants et aux autres professionnels.
➢ Répond à la demande selon les besoins, en respectant son rôle de médecin et de celui des autres
professionnels de la santé de même que les responsabilités du patient.
➢ Propose des moyens pour améliorer les soins et les services aux patients.
➢ Propose des moyens pour améliorer la qualité des stages.
➢ Fait les démarches reliées aux demandes administratives de régime de protection, certificat de décès,
etc. sans nuire aux autres aspects de sa formation.
➢ Gère son temps pour la majorité des cas complexes.
➢ S'adapte aux situations imprévues.
Promotion de la santé
➢ Fait des représentations auprès de certaines instances à l'extérieur du réseau (école / employeur)
➢ Intervient auprès de tiers en faveur du patient sans perdre de vue les besoins collectifs.
➢ Prend la défense des droits de la population par la représentation auprès de tiers et par l'influence
politique, pour entre autres améliorer l'accès aux services.
➢ Est responsable d'un projet de défense des droits des patients dans sa spécialité ou dans son milieu.
Érudition
➢ Explique comment les besoins ressentis pourront ou non être comblés durant une activité
d'apprentissage.
➢ Propose des objectifs d'apprentissage en lien avec des situations cliniques.
➢ Adapte le contenu de son enseignement aux connaissances et aux lacunes de l'apprenant.
➢ Identifie les besoins en formation dans une demande de consultation.
➢ Peut identifier à l'avance les éléments particuliers de l'interaction étudiant-patient qu'il observera et en
informe l'étudiant.
➢ Offre une évaluation formative fréquente et en temps opportun.
➢ Identifie les apprenants en difficulté et en informe le professeur responsable.
➢ Contribue à l'évaluation sanctionnelle des étudiants.
Professionnalisme
➢ Établit la décision clinique en partenariat avec le patient prenant en considération les besoins collectifs.
➢ Utilise les stratégies éthiques appropriées pour répondre aux besoins et priorités du patient en cas de
divergence d'opinion sur la demande de soins.
➢ S'assure de la déclaration des événements indésirables dans lesquels il est impliqué ou dont il est
témoin suivant les procédures règlementaires.
➢ Divulgue la survenue d'événements indésirables selon les normes en accord avec son superviseur.
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Ressources
Expertise médicale
Communication
➢ Anticipe et comprend les réponses affectives du patient à l'information transmise relative aux risques.
➢ Utilise le vocabulaire approprié pour expliquer le degré d'incertitude dans le cas d'un diagnostic
imprécis.
➢ Se prépare à réagir avec tact et sensibilité aux réactions émotives anticipées.
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➢ S'entend avec le patient sur les choix de traitements et sur le niveau de risque acceptable pour lui.
➢ Adapte son intervention afin de minimiser l'inquiétude du patient et maintient son espoir.
➢ Sera en mesure de transmettre l’information jugée essentielle au pathologiste pour maximiser son
approche ; approche de la rédaction de compte-rendus avec compréhension des termes.
➢ Pourra expliquer l’analyse nécessaire d’un spécimen ou la requête pour autopsie aux personnes
concernées.
➢ Interagira avec la patiente avant et pendant l’examen de colposcopie de manière appropriée à son
niveau de formation.
➢ Sera introduit à la rédaction du rapport de colposcopie et au suivi optimal.
➢ Fera preuve d’empathie à l’annonce d’une mauvaise nouvelle.
Collaboration
➢ Utilisera une terminologie permettant la compréhension de ses trouvailles par ses collaborateurs.
➢ N’hésitera pas à consulter le pathologiste ou le médecin référant pour obtenir des précisions sur les
diagnostiques cytologiques ou histologiques ou autres renseignements pertinents.
➢ Tient compte des contraintes du milieu et des ressources professionnels disponibles dans sa
demande de consultation à un médecin ou à un professionnel.
➢ En tant que consultant, évalue la pertinence de soutenir le médecin traitant ou l'équipe dans
l'application de ses recommandations et assure le suivi, le cas échéant.
➢ Identifie un professionnel qui assurera la coordination du plan d'intervention interdisciplinaire (PII)
et facilite son intervention.
➢ Suscite auprès des membres d'une équipe l'approfondissement de la compréhension des problèmes
du patient et de ses proches.
Gestion
Promotion de la santé
➢ Devra être en mesure de conseiller la patiente en matière de vaccination et dépistage pour les
infections transmissibles sexuellement.
➢ Promeut la vaccination dans sa pratique.
➢ Lorsqu'applicable, surveille l'état vaccinal de ses patients eu égard aux programmes universels de
vaccination.
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➢ Lorsqu'applicable, surveille l'état vaccinal des membres de certaines populations à risque (enfance,
adolescence, hépatite, influenza, etc.).
➢ Pourra conseiller la patiente en matière de cessation de tabac et surtout discuter de son impact sur
le cancer du col.
Érudition
➢ Devra démontrer ses capacités à organiser ses lectures dans le but d’acquérir par auto apprentissage
les bases de :
o la colposcopie et la pathophysiologie du cancer du col et des maladies vulvaires.
o la pathologie et l’histologie des principales maladies gynécologiques incluant les néoplasies
communes et rares (utérus, ovaires, trompes et placenta).
o la pathophysiologie et l’histologie foetoplacentaire.
➢ Accède aux évidences pertinentes et les interprète en fonction de sa pratique.
➢ Applique les données de recherche à la résolution d'une problématique d'un patient.
Concrètement, devra présenter un article lors d’un Journal Club.
➢ S'enquiert des besoins des autres professionnels.
➢ Évalue la pertinence d'un protocole de recherche pour les patients.
Professionnalisme
Lectures attendues
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➢ Mesurer correctement :
o Le diamètre bipariétal.
o Le diamètre occipito-frontal.
o La circonférence crânienne.
o Le diamètre abdominal antéro-postérieur et transverse.
o La longueur du fémur.
o La longueur de l'humérus.
o L'atrium cérébral.
o La fosse postérieure (cervelet, grande citerne).
o Les tissus mous occipitaux (tmo).
o Le diamètre antéro-postérieur du bassinet.
➢ Déterminer la localisation placentaire.
➢ Effectuer adéquatement un profil biophysique.
➢ Effectuer un index de liquide amniotique.
➢ Effectuer une amniocenthèse au 2e et 3e trimestre.
➢ Version céphalique externe sous supervision directe et constante.
Expertise médicale
➢ Pouvoir effectuer adéquatement une échographie morphologique chez une grossesse normale.
Objectifs spécifiques
➢ Connaître les composantes d'une échographie morphologique complète et les identifier lors d'une
échographie morphologique.
➢ Savoir comment déterminer l'âge gestationnel à partir des mesures échographiques au deuxième
trimestre.
➢ Connaître les facteurs de risque d'un placenta percréta et les critères échographiques le suggérant.
➢ Identifier les pathologies utérines et annexielles (myomes).
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➢ Connaître les indications de caryotype foetal d'après les trouvailles à l'échographie morphologique.
➢ Connaître les signes d'appel échographiques des anomalies majeures (anomalies du tube neural, défaut
de la paroi abdominale, hernie diaphragmatique…).
➢ Expliquer les méthodes de diagnostic prénatal et leurs indications.
Échographie du 3e trimestre
Objectif général
Objectifs spécifiques
Communication
➢ Interagir avec la patiente pendant l’examen échographique de manière appropriée (se présente, obtient
une histoire de cas sommaire, décrit les étapes de l’examen).
➢ Expliquer les résultats de l’examen.
➢ Amorcer la rédaction d’un rapport d’échographie.
➢ Anticipe et comprend les réponses affectives du patient à l'information transmise relative aux risques.
➢ Utilise le vocabulaire approprié pour expliquer le degré d'incertitude dans le cas d'un diagnostic
imprécis.
➢ Adapte son intervention afin de minimiser l'inquiétude du patient et maintient son espoir.
➢ Se prépare à réagir avec tact et sensibilité aux réactions émotives anticipées.
➢ Fait preuve d’empathie à l’annonce d’une mauvaise nouvelle.
Collaboration
➢ Participe ou anime une réunion d'équipe en utilisant des techniques pour faciliter une prise de décision
partagée quant au mandat et aux cibles communes.
➢ Reflète aux membres d'une équipe, d'une manière constructive et respectueuse, un désaccord qui en
perturbe le fonctionnement.
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➢ Tient compte des contraintes du milieu et des ressources professionnels disponibles dans sa demande
de consultation à un médecin ou à un professionnel.
➢ Facilite la transmission des résultats et en assure un suivi quand approprié.
➢ Identifie un professionnel qui assurera la coordination du plan d'intervention interdisciplinaire (PII) et
facilite son intervention.
Gestion
Érudition
Professionnalisme
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Le stage de périnatalogie permet l’acquisition de compétences pour prendre en charge les pathologies
maternelles et fœtales complexes. Bien qu’exposé à beaucoup de cas complexes, le résident ne doit pas
s’attendre à être nécessairement exposé à tous les cas dont il devra approfondir les connaissances. Il
travaillera avec des cliniciens experts qui serviront de personnes ressources pour approfondir ces
connaissances au-delà des cas rencontrés en clinique.
Le stage se répartit au cours de la résidence. Les compétences et les ressources à acquérir sont décrites selon
le niveau de formation. L’évaluation de ce stage se fera donc en continu, selon le code d’évaluation suivant :
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ATTENTES ATTENTES
RESSOURCES
R2 R4
CONNAISSANCES EXTENSIVES DE :
Du dépistage génétique spécifique, incluant la recherche de facteur de risque,
les procédures non invasives et invasives avec leur précision, interprétation et
complications possibles (dépistage de la trisomie au premier et deuxième X
trimestre, biopsie chorionique et amniocentèse, dépistage de la mucoviscidose
et des hémoglobinopathies par exemple).
La prise en charge de la patiente diabétique en pré-conceptionnel et pendant
X
la grossesse, incluant la surveillance fœtale.
Gestion du travail prématuré, du DPPNI et de la rupture prématurée pré-
X
terme des membranes à un niveau consultant en centre tertiaire.
Gestion des troubles hypertensifs de la grossesse et des maladies hépatiques
X
liées à la grossesse.
Gestion des syndromes dermatologiques sévères de la grossesse (herpes
X
gestationalis par exemple).
La prise en charge de la grossesse multiple, incluant le suivi du bien-être des
X
fœtus, des complications maternelles et la voie d’accouchement.
La prise en charge d’une patiente présentant une grossesse avec suspicion de
retard de croissance, incluant l’investigation appropriée, le suivi du bien-être
X
fœtal et la prise de décision de l’accouchement avant terme en concertation
avec la famille et le pédiatre.
La prise en charge d’une patiente dont le fœtus présente des signes
d’hydrops, incluant l’investigation appropriée et le traitement de la X
pathologie sous-jacente si justifié (par exemple iso-immunisation).
La prise en charge des patientes se présentant avec maladie infectieuse
pouvant avoir un impact sur la grossesse, le fœtus ou l’enfant à long terme,
incluant le councelling, l’investigation, le pronostique chez l’enfant et les
X
alternatives. Les stratégies de préventions primaires (HSV chez le conjoint
par exemple) et de stratégies secondaires (Streptocoque bhémolytique du
groupe B p.ex.) sont maîtrisées.
La prise en charge de la femme enceinte connue pour maladie préexistante à
la grossesse incluant : maladie inflammatoire du tube digestif, dysthyroïdie,
collagénose, lupus, syndrome anti-phospholipide, thrombophilie, épilepsie,
X
insuffisance rénale incluant patiente avec greffe rénale ou hépatique,
hémoglobinopathie, asthme, FKP, cancers, et insuffisance ou pathologie
cardiaque.
La pharmacologie en grossesse, incluant la toxicité, la tératogénéité,
l’ajustement des doses de la médication chez la femme enceinte, incluant les X
antibiotiques, agents antinéoplasiques, agents anticoagulants et antirejet.
RESSOURCES TECHNIQUES MAÎTRISÉES :
Césarienne verticale. X
Accouchement vaginal de jumeaux. X
Cerclage du col utérin. X électif X urgence
Forceps au détroit moyen, incluant la rotation. X
Biopsie chorionique (connaissance théorique seulement). X
Cordocentèse et transfusion intra-utérine (connaissance théorique). X
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Profil biophysique. X
Échodoppler des artères ombilicales / cérébrales. X
Évaluation de la longueur cervicale. X
Estimation échographique de la croissance fœtale. X
EXPERTISE MÉDICALE :
Effectue son évaluation dans les temps attendus pour les cas complexes. X
Priorise les problèmes à évaluer en partenariat avec les patients ou les
collectivités et ce, dans le respect de leurs valeurs, les guide dans les X
situations les plus complexes en vue d'un choix éclairé.
Élabore ses hypothèses diagnostiques, en incluant le diagnostic différentiel
pertinent et retient la ou les hypothèses les plus probables à la lumière de
l'ensemble des données dans les situations rares ou complexes (ex : X
problèmes indifférenciés, atypiques, multisystémiques ou en présence de co-
morbidités multiples).
Formule et transmet de façon autonome et appropriée ses impressions
diagnostiques au patient et/ou à ses proches et tient compte des impacts
X
potentiels de la transmission d'un diagnostic pour le patient et ses proches, en
plus des aspects médicolégaux, des aspects éthiques, etc.
Réalise l'investigation avec le plus d'efficience possible. X
Réalise de façon entièrement autonome un rapport de consultation ou
d'expertise tenant compte de tous les aspects médico-légaux et éthiques et X
s'assure de l'accord de son superviseur.
Rédige le plan d'intervention de façon détaillée et complète pour les
X
situations complexes.
Établit et met en œuvre, avec l'approbation de son superviseur, un plan
X
d'intervention pour les situations complexes.
Rédige une opinion d'expert. X
En plus des paramètres standards, utilise les données récentes de la recherche
X
pour établir les paramètres de suivi.
Détermine les causes d'échec ou de réponse sous-optimale. X
Module l'intervention pour une réponse optimale ajustée à la situation. X
COMMUNICATION :
Détermine la pertinence de la présence ou non d'accompagnateur(s). X
Exploite de façon optimale le temps disponible pour l'entrevue. X
Traite les questions et commentaires du patient ou des accompagnateurs sans
X
compromettre le déroulement de l'examen physique.
Dans les situations complexes, explique le degré d'incertitude entourant un
X
traitement
Procède avec la retenue appropriée dans les situations où il est utile pour le X
patient que le médecin utilise des exemples tirés de son expérience. (R4-R5)
X
Limite l'interférence produite par l'accompagnateur, le cas échéant.
(R4-R5)
COLLABORATION :
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Anime une réunion d'équipe en utilisant des techniques pour faciliter une
X
prise de décision partagée quant au mandat et aux cibles communes.
S'assure que la prise de décision a lieu dans un contexte où chaque membre
X
de l'équipe peut s'exprimer sans pression indue.
Lorsqu'il y a perception de partage inéquitable du pouvoir, met en œuvre
X
divers moyens de corriger la situation et d'établir un véritable partenariat
Gère rapidement un comportement perturbateur d'un membre d'une équipe. X
Recentre le travail d'une équipe sur les objectifs, les tâches à accomplir et le
X
contexte spécifique du patient et de ses proches.
Mobilise les membres d'une équipe pour résoudre un problème. X
Facilite le respect des choix d'un patient et de ses proches dans un contexte
X
où ils demeurent incompris voire contestés par un ou des professionnels.
Reconnaît les situations où le leadership d'autres membres de l'équipe doit
X
être favorisé.
Initie la mise en place de modifications pour améliorer le fonctionnement
X
d'une équipe.
Reconnaît le travail de l'ensemble des membres d'une équipe lors d'un succès. X
Recentre la discussion sur la sécurité et les besoins du patient plutôt que sur
X
les enjeux individuels ou professionnels lors d'un conflit.
S'assure que la répartition des tâches respecte les capacités des membres de
X
l'équipe, en particulier en contexte de soins aigus.
S'assure que le plan de soins est le fruit d'une démarche rigoureuse. X
Soutient les professionnels moins expérimentés, les étudiants ainsi que les
patients et leurs proches dans la réalisation d'un plan d'intervention X
interdisciplinaire (PII).
Conclut sur les discussions tenues avec les membres de l'équipe, afin de
X
faciliter le processus de prise de décision partagée.
Soutient les professionnels moins expérimentés et les étudiants dans la
prestation et la coordination des soins et services auprès du patient et de ses X
proches.
Exerce la coordination de la séquence des interventions auprès des membres
X
d'une équipe en contexte de soins aigus.
GESTION :
Choisit des indicateurs de processus ou de résultats pour la gestion de la
X
qualité des soins et services.
Dirige ou met en œuvre un changement dans la pratique des soins et services
R5
de santé, s'il y a lieu.
Coordonne l'utilisation des ressources humaines sous sa responsabilité. X
Contribue au bon fonctionnement du système de soins en faisant preuve de
X
leadership.
Organise son temps en fonction de ses obligations professionnelles et
X
personnelles.
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Direction du programme de résidence
Buts et objectifs
Les objectifs du stage répondent aux normes CanMEDS ainsi qu’aux exigences de la formation établies par
le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.
Objectifs généraux
On s’attend à ce que le résident qui a terminé son stage soit capable de jouer un rôle de consultant de
première ligne en endocrinologie gynécologique de la reproduction et infertilité. Le résident doit acquérir
une connaissance pratique du fondement théorique de la spécialité.
Tous les résidents doivent démontrer qu’ils ont les connaissances, les compétences et de bonnes attitudes
concernant les facteurs d’âge, de sexe, de culture et d’origine ethnique qui sont pertinents à l’endocrinologie
gynécologique de la reproduction et infertilité.
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Connaissances cliniques
➢ Des moyens diagnostiques de l’infertilité et des troubles de la reproduction : leurs indications, contre-
indications, techniques, limitations, sources d'erreurs et interprétation;
o Bilan hormonal
o Spermogramme
o La courbe de température basale
o La détection de l’ovulation
o Échographie 2D/3D
o Hystérosonographie
o Hystérosalpingographie
o Hystéroscopie
o Laparoscopie
➢ La physiopathologie, les examens, le diagnostic et la prise en charge des affections suivantes:
o Hirsutisme (inclus hyperplasie surrénalienne, syndrome de cushing)
o Troubles menstruels
o Aménorrhée primaire et secondaire
o Hypothyroïdie
o Galactorrhée
o Syndrome des ovaires polykystiques
o Ménopause et vieillissement de l’appareil urogénital (risque et avantages des traitements
hormonaux et non hormonaux)
o Étiologies de l’infertilité (cause d’origine féminine et masculine, infertilité inexpliquée,
anomalies génétiques associées à l’infertilité)
o Endométriose
o Fibromyome utérin
o Pertes fœtales à répétition
➢ Le taux d’efficacité et les complications liées aux options thérapeutiques offertes en pratique courante
dans le traitement de l’infertilité.
Connaissances clinico-biologique
➢ Comprendre le volet clinique et biologique des interventions techniques de procréation assistée comme
le traitement des gamètes et de l’embryon au laboratoire de procréation assistée.
Communication
Le résident doit être capable d’établir un plan de traitement clair avec le couple et ceci dans un temps
adéquat
Compte tenu des effets psychologiques néfastes que peuvent engendrer les troubles endocriniens sur l'image
de soi, la confiance, l'ajustement social et la sexualité de la personne concernée, le résident doit développer
des aptitudes et des attitudes de relations personnelles capables d'aider la patiente à faire face à son
problème.
Face à l’infertilité, le résident doit démontrer ses capacités de communiquer et d’échanger efficacement
avec les autres prestataires de soins qui sont habituellement représentés dans un centre de techniques de
procréation assistée, comme des urologues, infirmières, psychologues, travailleurs sociaux et scientifiques.
Collaboration
Gestion
➢ Consulter une vaste base d’information et l’utiliser dans le soin des patients en service ambulatoire, à
l’hôpital et dans d’autres contextes de soins de santé;
➢ Prendre des décisions et poser des jugements cliniques selon les évidences scientifiques pour le
bénéfice de patients en particulier et de la population desservie ;
➢ Comprendre les approches démographiques des services de soins de santé et leurs répercussions sur la
pratique médicale;
➢ Participer au processus d’amélioration continue de la qualité des soins;
➢ Démontrer ses techniques de gestion du temps en contextes professionnel et personnel.
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Promotion de la santé
Érudition
➢ Éduquer les patients, le personnel, les étudiants et les autres professionnels de la santé sur les troubles
endocriniens qui touchent particulièrement les couples infertiles, surtout dans le contexte des cliniques
de fertilité.
Professionnalisme
Le résident doit être en mesure de démontrer la connaissance des principes de déontologie médicale en ce
qui concerne les soins des couples infertiles, particulièrement le respect des besoins particuliers à ces
couples, la confidentialité et la problématique de l’attribution des ressources dans le traitement de
l’infertilité.
Il doit offrir des soins du plus haut calibre avec intégrité, honnêteté et compassion, se comporter de façon
appropriée sur les plans professionnel, personnel et interpersonnel. Il exercera la médecine selon les
principes déontologiques, conformément aux devoirs et obligations du médecin.
Déroulement du stage
Le stage, d’une durée de 3 périodes (12 semaines), se déroule principalement à la clinique de fertilité du
CHUM.
Une semaine du stage est consacrée à une initiation aux techniques de reproduction assistée nécessitant une
fécondation in vitro (FIV). Cette partie du stage se déroule à la Clinique OVO (8000 boul. Décarie,
Montréal). Afin que le résident ait suffisamment de connaissances pour profiter au maximum de cette
semaine, celle-ci est effectuée durant la dernière période de stage (dans les 4 dernières semaines). La
sélection des dates pour la semaine de stage à la Clinique OVO est effectuée en début de stage avec le
responsable de stage.
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Durant les 3 périodes de stage, le résident doit être présent aux activités cliniques et académiques durant
la semaine. Les activités cliniques comprennent toutes les activités effectuées à la clinique de fertilité du
CHUM (cliniques de fertilité, échographies, hystéroscopies) et les salles d’opération pour les cas de
fertilité. Les activités académiques sont décrites au prochain point.
➢ La réunion scientifique à la clinique de fertilité du CHUM est obligatoire et a lieu le premier mercredi
du mois. Cette réunion comporte un volet conseil médical et un volet club de lecture. Elle débute à
13h. Le résident en stage devra collaborer à la préparation du conseil médical avec le fellow
responsable de l’enseignement. Au cours du stage, un minimum d’une présentation est effectué par le
résident lors de cette réunion. La date de la présentation principale est déterminée en début de stage
avec le responsable de stage.
➢ La réunion scientifique à la clinique OVO est obligatoire et a lieu le troisième mercredi du mois. Cette
réunion comporte un conseil médical et un volet club de lecture. Elle débute à 13h au 7e étage de la
clinique OVO.
➢ Le club de lecture de la clinique OVO est optionnel et a lieu en général le 12 de chaque mois. Il débute
à 18h30 au 7e étage de la clinique OVO.
En début de stage, outre ses objectifs de stage, le résident reçoit une liste de lectures qu’il devra effectuer
durant son stage. La liste des lectures suggérées inclut les chapitres de livre du livre de référence et le patron
responsable de la lecture. Le résident est personnellement responsable d’entrer en contact avec les patrons
concernés afin de planifier des périodes de lectures supervisées. Le résident devra remettre la liste des
lectures avec les dates de celle-ci en fin de stage.
Évaluation
Le résident doit acquérir des connaissances, des compétences et des comportements reliés à
l’endocrinologie gynécologique de la reproduction et infertilité. Il sera évalué :
➢ En consultation, par la discussion, la planification de l'investigation et de la conduite à tenir devant de
nouveaux patients.
➢ Par la présentation de cas et la revue dans la littérature des sujets non discutés en consultation lors des
réunions scientifiques.
➢ Par un examen à la fin de la 2ème période de stage (écrit et oral).
➢ Par l’assiduité aux cours donnés par les patrons
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Le résident recevra
➢ Une évaluation mi-stage (entre la 6e et la 7e semaine de stage). Cette évaluation pourra être effectuée
plus tôt si jugé nécessaire. S’il n’est pas convoqué d’emblée, le résident est personnellement
responsable de demander son évaluation mi-stage.
➢ Une évaluation sommative de fin de stage
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Objectifs généraux
Par ses lectures, discussions avec les experts sur place et les patientes qu’il verra, le résident perfectionne
sa compréhension des pathologies gynéco oncologiques tant au niveau de la présentation clinique, de
l’investigation, du traitement chirurgical, radiologique et chimiothérapeutique. Ce stage représente une
opportunité importante pour aborder certaines notions éthiques, le travail en équipe multidisciplinaire,
l’impact de la maladie sévère sur la personne, la gestion de la santé (médecine préventive, coût des
traitements et impact des délais). Par la lourdeur des cas et le type de chirurgie rencontrée, le résident
améliorera sa technique chirurgicale et sa compétence dans le traitement des complications postopératoires.
conisation).
➢ Hystérectomie, salpingo-ovariectomie, biopsies ganglionnaires pelviennes.
➢ Exposition des espaces rétropéritonéaux du bassin, des vaisseaux iliaques communes et internes, des
uretères et du nerf obturateur.
➢ Épiplooectomie infra colique.
➢ Biopsie péritonéale.
➢ Réparation d’une cystostomie ou entérotomie accidentelle.
➢ Vulvectomie radicale avec ou sans dissection ganglionnaire, incluant la notion de ganglion sentinel
➢ Hystérectomie radicale avec lymphadénectomie.
➢ Exentération pelvienne (principes chirurgicaux, indications, soins postopératoires à court et moyen
terme.
➢ Colostomie.
➢ Réimplantation urétérale.
Expertise médicale
➢ Effectue son évaluation dans les temps attendus pour les cas complexes.
➢ Priorise les problèmes à évaluer en partenariat avec les patients ou les collectivités et ce, dans le respect
de leurs valeurs, les guide dans les situations les plus complexes en vue d'un choix éclairé.
➢ Élabore ses hypothèses diagnostiques, en incluant le diagnostic différentiel pertinent et retient la ou
les hypothèses les plus probables à la lumière de l'ensemble des données dans les situations rares ou
complexes (ex : problèmes indifférenciés, atypiques, multisystémiques ou en présence de co-
morbidités multiples).
➢ Formule et transmet de façon autonome et appropriée ses impressions diagnostiques au patient et/ou à
ses proches et tient compte des impacts potentiels de la transmission d'un diagnostic pour le patient et
ses proches, en plus des aspects médicolégaux, des aspects éthiques, etc.
➢ Élabore avec le patient une stratégie et un plan de gestion de l'incertitude.
➢ Coordonne l'investigation lorsque plusieurs consultants sont impliqués et selon le contexte de soins
(ex : médecin de famille, interniste, etc.).
➢ Réalise l'investigation avec le plus d'efficience possible.
➢ Limite l'investigation en fonction des caractéristiques du patient lorsque celles-ci rendent
l'investigation dangereuse ou superflue pour ce dernier.
➢ Réalise de façon entièrement autonome un rapport de consultation ou d'expertise tenant compte de tous
les aspects médico-légaux et éthiques et s'assure de l'accord de son superviseur.
➢ Rédige le plan d'intervention de façon détaillée et complète pour les situations complexes.
➢ Établit et met en œuvre, avec l'approbation de son superviseur, un plan d'intervention pour les
situations complexes.
➢ Rédige une opinion d'expert.
➢ En plus des paramètres standards, utilise les données récentes de la recherche pour établir les
paramètres de suivi.
➢ Détermine les causes d'échec ou de réponse sous-optimale.
➢ Module l'intervention pour une réponse optimale ajustée à la situation.
➢ De façon organisée et éthique, communique aux personnes concernées tous les résultats indésirables
de l'intervention, incluant les erreurs de soins.
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Communication
Collaboration
➢ Anime une réunion d'équipe en utilisant des techniques pour faciliter une prise de décision partagée
quant au mandat et aux cibles communes.
➢ S'assure que la prise de décision a lieu dans un contexte où chaque membre de l'équipe peut s'exprimer
sans pression indue.
➢ Lorsqu'il y a perception de partage inéquitable du pouvoir, met en œuvre divers moyens de corriger la
situation et d'établir un véritable partenariat.
➢ Gère rapidement un comportement perturbateur d'un membre d'une équipe.
➢ Recentre le travail d'une équipe sur les objectifs, les tâches à accomplir et le contexte spécifique du
patient et de ses proches.
➢ Mobilise les membres d'une équipe pour résoudre un problème.
➢ Facilite le respect des choix d'un patient et de ses proches dans un contexte où ils demeurent incompris
voire contestés par un ou des professionnels.
➢ Reconnaît les situations où le leadership d'autres membres de l'équipe doit être favorisé.
➢ Initie la mise en place de modifications pour améliorer le fonctionnement d'une équipe.
➢ Reconnaît le travail de l'ensemble des membres d'une équipe lors d'un succès.
➢ Recentre la discussion sur la sécurité et les besoins du patient plutôt que sur les enjeux individuels ou
professionnels lors d'un conflit.
➢ Guide une équipe vers son positionnement sur les interventions adaptées au contexte spécifique du
patient et de ses proches.
➢ S'assure que la répartition des tâches respecte les capacités des membres de l'équipe, en particulier en
contexte de soins aigus.
➢ S'assure que le plan de soins est le fruit d'une démarche rigoureuse.
➢ Soutient les professionnels moins expérimentés, les étudiants ainsi que les patients et leurs proches
dans la réalisation d'un plan d'intervention interdisciplinaire (PII).
➢ Soutient les professionnels moins expérimentés et les étudiants dans la prestation et la coordination
des soins et services auprès du patient et de ses proches.
➢ Exerce la coordination de la séquence des interventions auprès des membres d'une équipe en contexte
de soins aigus.
Gestion
Promotion de la santé
Érudition
Professionnalisme
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Objectifs généraux
➢ Fonctionner efficacement comme consultant en jouant tous les rôles du cadre CanMeds pour dispenser
des soins médicaux optimaux, respectueux de l’éthique et centré sur le patient.
➢ Acquérir et maintenir des connaissances cliniques, des compétences spécialisées et des attitudes
appropriées à l’urogynécologie.
➢ Acquérir, maîtriser et maintenir les compétences techniques essentielles au geste chirurgical en
reconstruction pelvienne.
Ressources
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o Réparation paravaginale.
Expertise médicale
➢ Effectue son évaluation dans les temps attendus pour les cas complexes.
➢ Identifie les problèmes, effectue l'anamnèse et l'examen appropriés en complète autonomie, dans toute
situation clinique quel qu'en soit le degré de complexité, l'urgence ou la gravité.
➢ Élabore avec le patient une stratégie et un plan de gestion de l'incertitude.
➢ Réalise l'investigation avec le plus d'efficience possible.
➢ Limite l'investigation en fonction des caractéristiques du patient lorsque celles-ci rendent
l'investigation dangereuse ou superflue pour ce dernier.
➢ Réalise de façon entièrement autonome un rapport de consultation ou d'expertise tenant compte de tous
les aspects médico-légaux et éthiques et s'assure de l'accord de son superviseur.
➢ Rédige le plan d'intervention de façon détaillée et complète pour les situations complexes.
➢ Dans les situations complexes ou inhabituelles, organise une nouvelle démarche diagnostique
lorsqu'approprié.
➢ Rédige une opinion d'expert.
➢ Dans les cas complexes ou inhabituels, recommande et/ou met en œuvre la poursuite, la modification
ou la cessation de l'intervention.
Communication
Collaboration
Gestion
Promotion de la santé
➢ Identifie les failles (problèmes de l'organisation de son milieu clinique) en regard du suivi de ces
clientèles.
➢ Identifie des stratégies pour rejoindre les clientèles vulnérables en vue d'adapter les services.
➢ Opérationnalise le suivi. Par exemple, utilise les systèmes de collecte d'informations qui facilitent le
suivi des clientèles vulnérables et encourage le développement d'un système s'il n'y en a pas.
➢ Promeut la vaccination dans sa pratique (INFLUENZA, PNEUMOCCOQUE, ZONA).
Érudition
➢ Évaluer de façon critique l’information médicale et ses sources et l’appliquer judicieusement aux
décisions.
➢ Transmettre son savoir aux pairs, résidents, externes et infirmières.
➢ Accède aux évidences pertinentes et les interprète en fonction de sa pratique.
➢ Propose d'autres moyens d'apprentissage que ceux inclus dans le cursus.
➢ S'enquiert des besoins des autres professionnels.
➢ Contribue à l'évaluation sanctionnelle des étudiants.
➢ Évalue la pertinence d'un protocole de recherche pour les patients.
➢ Applique les données de recherche à la résolution d'une problématique d'un patient.
L’esprit du stage est de laisser au résident ou à la résidente la gestion responsable de son stage. Certains y
verront l’occasion de consolider les connaissances de base de l‘urogynécologie acquises en gynéco 2 et
d’autres pourront approfondir en vue d’un fellowship ou dans le but de développer ce domaine dans leur
futur centre.
Certaines activités sont obligatoires et d’autres sont à votre discrétion. Nous avons des collaborateurs
précieux pour ce stage qui sont urologues, infirmière d’urodynamie et chirurgiens digestifs ainsi que
physiothérapeutes. Il n’y a pas toujours de stagiaire en urogynécologie et ces collaborateurs peuvent, à
l’occasion, se montrer surpris de votre présence. Il suffit de vous présenter avec diplomatie et vous serez
bien accueillis.
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Obligatoire
➢ Présence aux gardes et activités d’enseignement départementales (vendredi pm, Journal Club …)
➢ Assurer son tour de garde pour l’urgence.
➢ Présence aux activités opératoires des professeurs suivants : Dres Lachance, Reichetzer, Tremblay (cas
d’urogynéco) et Clermont.
➢ Présence aux cliniques d’urogynécologie ou aux cliniques de gynéco des patrons mentionnés plus haut.
➢ Assurer les soins pré et post-op (admission) des patientes que vous avez opérées.
➢ Présenter deux articles sur l’urogynécologie ou le plancher pelvien en Journal Club
Activités conseillées
➢ Présence aux activités opératoires urogynécologiques des autres patrons en laissant la priorité au
résident-chef et en laissant participer les résidents juniors.
➢ Présence aux cliniques et activités opératoires des Dr(e)s Jolivet-Tremblay, McCormak, Bénard et
Valiquette. Toujours leur demander la veille, laisser la priorité à leurs résidents et connaître les dossiers
des patientes…
➢ Voir quelques bilans urodynamiques avec l’infirmière d’urodynamie.
➢ Participer à la clinique de neuro-urologie de Dre Jolivet-Tremblay.
➢ Lire des bilans urodynamiques et leurs interprétations dans le cartable de BUD (bureau de l’infirmière
chef de la clinique externe à HSL).
➢ Passer une journée avec les physio en bureau et à l’Institut de réadaptation de Montréal. (C’est Dr
Ouellet qui l’organise sur demande).
➢ Voir une manométrie anorectale et un écho endo-anale en gastro (Dr Sahaid).
Lectures
Évaluation
Un examen oral sera fait lors de la dernière semaine des stages de 2 mois et sera formatif.
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Objectifs généraux
A l’intérieur des derniers 18 mois de sa formation, le résident a l’opportunité à travers les deux stages de
résident chef de parfaire ses compétences cliniques et techniques spécifiquement. Mis à part son
engagement pour les cliniques externes spécifiquement en place pour lui (clinique du chef résident), il est
disponible pour la prise en charge des cas complexes en salle d’accouchement, au bloc opératoire et à
l’étage. Sa présence à la clinique de chef reste sa priorité absolue et il doit gérer ses annulations auprès des
responsables de la prise de rendez-vous comme un professionnel autonome. Les annulations devraient être
exceptionnelles et approuvées par le responsable du stage.
Il coordonne le contenu des activités d’enseignement hebdomadaire pour les résidents tel que la
présentation de cas intéressants ou les Journal Clubs, en sélectionnant les cas ou les articles à être présentés.
En collaboration avec le responsable local, il est responsable de l’organisation de la section résident du
vendredi académique. Agissant la plupart du temps comme résident coordonnateur, il établit la répartition
des tâches des résidents (garde, attribution aux cliniques ou bloc opératoire) en respectant les normes
syndicales et règles de fonctionnement du milieu.
Le résident chef contribue beaucoup à l’apprentissage de ses collègues plus jeunes en participant aux
tournées quotidiennes et en partageant ses connaissances. Il s’assure du bien-être des résidents juniors en
étant à l’écoute face à leurs difficultés. Il met la main à la pâte dans le suivi des patientes hospitalisées et
en salle d’accouchement et assure personnellement le suivi des patientes dont il aura fait l’intervention. On
s’attendra à sa présence et à son implication directe et très concrète dans la gestion des cas rares et des
complications. Il devra coordonner la gestion de ces cas et faire profiter toute l’équipe de cette exposition :
➢ Revue de la littérature.
➢ Plan de gestion des investigations et soins immédiats.
➢ Retour sur événement dans le but de mettre en place des solutions pour éviter cette situation et ce, en
concert avec le département.
➢ Publier les rapports de cas, inciter les résidents juniors à le faire et les supporter dans cette tâche.
À travers ses moments à l’hôpital sans assignation spécifique, le résident chef demeure disponible pour les
cas complexes et assure toutes ses tâches de gestion. Au début du stage, une rencontre avec son responsable
lui permettra (selon ses objectifs personnels), d’être assigné de manière flexible aux cliniques pertinentes.
C’est-à-dire qu’il ne sera pas attendu spécifiquement à cette clinique si une activité plus pertinente s’offre
à lui mais il devra rendre compte de ses activités auprès de son responsable de stage. Le stage de résident
chef n’est pas une période d’étude personnelle intensive et se déroule à l’hôpital.
Au début de chaque période, les résidents chefs de chaque centre identifient avec les externes et les juniors
un besoin de formation, chaque résident chef devra donner un cours par période de résident chef. Ce cours
se fera de manière informelle et chaque centre décidera du planning de cette activité. Un rapport des cours
donnés devra être remis au responsable de stage à la fin de chaque stage. Ainsi, chacun devrait avoir
présenté environ 8 cours différents.
Le stage est divisé en trois sections de 2 périodes, une dans chacun des centres de manière à ce que le
résident assume son rôle au sommet d’une pyramide qui comporte un nombre important de résidents et
d’externes.
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Ressources – connaissances
Expertise médicale
➢ Identifie les problèmes, effectue l'anamnèse et l'examen appropriés en complète autonomie, dans toute
situation clinique quel qu'en soit le degré de complexité, l'urgence ou la gravité.
➢ Effectue son évaluation dans les temps attendus pour les cas complexes.
➢ Identifie les situations urgentes ou à risque, mobilise les ressources nécessaires et intervient
efficacement pour évaluer et prioriser les problèmes de façon autonome, même dans des situations
complexes ou lorsque plusieurs de ces situations surviennent de façon simultanée.
➢ Priorise les problèmes à évaluer en partenariat avec les patients ou les collectivités et ce, dans le respect
de leurs valeurs, les guide dans les situations les plus complexes en vue d'un choix éclairé.
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Communication
Collaboration
➢ Applique les stratégies d'animation appropriées, lors d'une réunion d'équipe dysfonctionnelle.
➢ S'assure que la prise de décision a lieu dans un contexte où chaque membre de l'équipe peut s'exprimer
sans pression indue.
➢ Lorsqu'il y a perception de partage inéquitable du pouvoir, met en œuvre divers moyens de corriger la
situation et d'établir un véritable partenariat.
➢ Gère rapidement un comportement perturbateur d'un membre d'une équipe.
➢ S'assure de la tenue périodique d'une rétroaction sur le fonctionnement d'une équipe.
➢ S'assure que le processus de résolution de conflit au sein d'une équipe se réalise de façon appropriée.
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Direction du programme de résidence
➢ Guide une équipe vers son positionnement sur les interventions adaptées au contexte spécifique du
patient et de ses proches.
➢ Conclut sur les discussions tenues avec les membres de l'équipe, afin de faciliter le processus de prise
de décision partagée.
Gestion
➢ Dirige des activités d'amélioration continue de la qualité des soins et services offerts aux patients.
➢ Effectue diverses tâches administratives, par exemple, l'élaboration des listes de garde, l'horaire des
présentations scientifiques, etc.
➢ Participe à des comités agissant sur l'organisation des soins.
➢ Dirige ou met en œuvre un changement dans la pratique des soins et services de santé, s'il y a lieu.
➢ Prend les décisions de gestion en situations cliniques et professionnelles complexes même en contexte
d'incertitude.
Promotion de la santé
➢ Lorsqu'applicable, surveille l'état vaccinal de ses patients eu égard aux programmes universels de
vaccination.
➢ Lorsqu'applicable, surveille l'état vaccinal des membres de certaines populations à risque (enfance,
adolescence, hépatite, influenza, etc.).
➢ Propose des solutions pour adapter l'organisation des services aux besoins des groupes vulnérables.
➢ Opérationnalise le suivi. Ex : utilise les systèmes de collecte d'informations qui facilitent le suivi des
clientèles vulnérables et encourage le développement d'un système s'il n'y en a pas.
Érudition
➢ Utilise les compétences à atteindre pour sa pratique future comme l'un des outils privilégiés pour son
développement professionnel.
➢ Utilise des moyens reconnus pour l'analyse de ses besoins (ressentis, démontrés, normatifs).
➢ Repère au travers des différentes situations professionnelles, les questions précises à formuler
➢ Planifie un programme de formation personnalisée.
➢ Planifie une stratégie d'évaluation de tous les aspects de sa pratique professionnelle
➢ Évalue plus spécifiquement ses démarches (son processus) d'apprentissage et ses capacités d'érudition
➢ Au début de chaque période, les résidents chefs de chaque centre identifient avec les externes et les
juniors un besoin de formation, chaque résident chef devra donner un cours par période de résident
chef. Ce cours se fera de manière informelle et chaque centre décidera du planning de cette activité.
Un rapport des cours donnés devra être remis au responsable de stage à la fin de chaque stage. Ainsi,
chacun devrait avoir présenté environs 8 cours DIFFÉRENTS.
➢ Documente ses démarches en fonction des méthodes recommandées par les organismes reconnus.
➢ Utilise des méthodes reconnues pour évaluer des impacts de ses apprentissages sur la santé des patients.
➢ Questionne l'apprenant sur les moyens à utiliser pour atteindre ses objectifs d'apprentissage.
➢ Discute avec l'étudiant des moyens utilisés et, le cas échéant, l'aide à identifier les changements à
opérer.
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➢ S'assure que l'apprenant choisit des moyens lui permettant d'atteindre ses cibles d'apprentissage pour
chacune des compétences.
➢ Expérimente de nouvelles stratégies ou moyens d'enseignement.
➢ Reconnait les difficultés que peut vivre un pair et le dirige vers des ressources appropriées.
➢ S'assure d'observer régulièrement les étudiants qu'il pense en difficulté.
➢ Réfléchit systématiquement sur ses actions en tant qu'enseignant et y apporte au besoin des
modifications.
➢ Contribue à l'évaluation sanctionnelle des étudiants.
Professionnalisme
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Pendant ce stage de deux à trois périodes en milieu périphérique, le résident travaille avec l’équipe
d’obstétriciens-gynécologues généraux sur place. Il apprécie la richesse du milieu, particulièrement le rôle
de consultant en milieu non universitaire, les gardes à domicile, le défi d’être disponible pour répondre aux
différentes demandes de l’urgence et de la salle d’accouchement, tout en vaquant à ses activités cliniques
et d’apprentissage. Il apprend à travailler en interdisciplinarité, toujours dans un contexte où il ne demeure
pas constamment sur l’unité de soins. On s’attendra à sa présence et à son implication directe et très concrète
dans la gestion des cas rares et des complications. Il devra coordonner la gestion de ces cas et faire profiter
toute l’équipe de cette exposition. :
1. Revue de la littérature.
2. Plan de gestion des investigations et soins immédiats.
3. Retour sur événement dans le but de mettre en place solutions pour éviter cette situation et ce concert
avec le département.
Ressources – connaissances
Expertise médicale
➢ Identifie les problèmes, effectue l'anamnèse et l'examen appropriés en complète autonomie, dans toute
situation clinique quel qu'en soit le degré de complexité, l'urgence ou la gravité.
➢ Effectue son évaluation dans les temps attendus pour les cas complexes.
➢ Identifie les situations urgentes ou à risque, mobilise les ressources nécessaires et intervient
efficacement pour évaluer et prioriser les problèmes de façon autonome, même dans des situations
complexes ou lorsque plusieurs de ces situations surviennent de façon simultanée.
➢ Priorise les problèmes à évaluer en partenariat avec les patients ou les collectivités et ce, dans le respect
de leurs valeurs, les guide dans les situations les plus complexes en vue d'un choix éclairé.
➢ Élabore ses hypothèses diagnostiques, en incluant le diagnostic différentiel pertinent et retient la ou
les hypothèses les plus probables à la lumière de l'ensemble des données dans les situations rares ou
complexes (ex : problèmes indifférenciés, atypiques, multisystémiques ou en présence de co-
morbidités multiples).
➢ Effectue sa démarche diagnostique avec efficacité même dans les contextes plus difficiles (ex : limite
de temps, réponse à l'ensemble des besoins d'un service, un contexte d'urgence majeure, des difficultés
de communication avec un patient et/ou des proches, etc.).
➢ Formule et transmet de façon autonome et appropriée ses impressions diagnostiques au patient et/ou à
ses proches et tient compte des impacts potentiels de la transmission d'un diagnostic pour le patient et
ses proches, en plus des aspects médicolégaux, des aspects éthiques, etc.
➢ Coordonne l'investigation lorsque plusieurs consultants sont impliqués et selon le contexte de soins
(ex : médecin de famille, interniste, etc.).
➢ Réalise l'investigation avec le plus d'efficience possible.
➢ Réalise de façon entièrement autonome un rapport de consultation ou d'expertise tenant compte de tous
les aspects médico-légaux et éthiques et s'assure de l'accord de son superviseur.
➢ Rédige le plan d'intervention de façon détaillée et complète pour les situations complexes.
➢ Met en œuvre ses interventions de façon efficiente (temps, ressources humaines et matérielles).
➢ Rédige une opinion d'expert.
➢ Met en œuvre des cycles d'évaluation pour des situations évolutives complexes.
➢ Dans les situations complexes ou inhabituelles, organise une nouvelle démarche diagnostique
lorsqu'approprié.
➢ Dans les cas complexes ou inhabituels, recommande et/ou met en œuvre la poursuite, la modification
ou la cessation de l'intervention.
Communication
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Collaboration
➢ Applique les stratégies d'animation appropriées, lors d'une réunion d'équipe dysfonctionnelle.
➢ S'assure que le processus de résolution de conflit au sein d'une équipe se réalise de façon appropriée.
➢ Guide une équipe vers son positionnement sur les interventions adaptées au contexte spécifique du
patient et de ses proches.
Gestion
➢ Dirige des activités d'amélioration continue de la qualité des soins et services offerts aux patients.
➢ Effectue diverses tâches administratives, par exemple, l'élaboration des listes de garde, l'horaire des
présentations scientifiques, etc.
➢ Prend les décisions de gestion en situations cliniques et professionnelles complexes même en contexte
d'incertitude.
Promotion de la santé
Érudition
➢ Questionne l'apprenant sur les moyens à utiliser pour atteindre ses objectifs d'apprentissage.
➢ Discute avec l'étudiant des moyens utilisés et, le cas échéant, l'aide à identifier les changements à
opérer.
➢ S'assure que l'apprenant choisit des moyens lui permettant d'atteindre ses cibles d'apprentissage pour
chacune des compétences.
➢ Effectue une analyse critique et structurée de la littérature portant sur un sujet qu'il détermine à partir
de son expérience clinique.
Professionnalisme
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Objectif général
Le résident assure son développement professionnel continu de façon réflexive pour toutes les compétences
requises par l’exercice de ces rôles, et se prépare en groupe à l’examen du Collège Royal.
Ressources
Collaboration
Érudition
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Objectifs généraux
Ressources techniques
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Expertise médicale
Communication
Collaboration
➢ Collaboration avec les autres intervenants de la santé, et facilitation pour permettre à l’adolescente
d’avoir accès aux ressources médicales.
➢ Établit un climat propice à un apprentissage entre les membres de l'équipe.
➢ Facilite l'intégration d'un nouveau membre au sein d'une équipe.
➢ Maintient une saine dynamique d'équipe en matière de savoir être et d'interactions constructives
➢ Mobilise les membres d'une équipe pour résoudre un problème.
➢ Reflète aux membres d'une équipe, d'une manière constructive et respectueuse, un désaccord qui en
perturbe le fonctionnement.
➢ Établit la nécessité d'impliquer un médiateur externe pour résoudre un conflit au sein d'une équipe,
dans une situation conflictuelle complexe.
➢ Suscite auprès des membres d'une équipe l'approfondissement de la compréhension des problèmes du
patient et de ses proches.
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Gestion
➢ Dans les situations complexes et en partenariat avec les patients, décide de l'utilisation appropriée des
ressources.
➢ Gère l'accès aux ressources communautaires limitées et aux consultants et aux autres professionnels.
➢ Répond à la demande selon les besoins, en respectant son rôle de médecin et de celui des autres
professionnels de la santé de même que les responsabilités du patient.
➢ Propose des moyens pour améliorer les soins et les services aux patients.
➢ Propose des moyens pour améliorer la qualité des stages.
➢ Fait les démarches reliées aux demandes administratives de régime de protection, certificat de décès,
etc. sans nuire aux autres aspects de sa formation.
➢ Gère son temps pour la majorité des cas complexes.
➢ S'adapte aux situations imprévues.
Promotion de la santé
➢ Fait des représentations auprès de certaines instances à l'extérieur du réseau (école / employeur).
➢ Intervient auprès de tiers en faveur du patient sans perdre de vue les besoins collectifs.
➢ S’assure du suivi du carnet de vaccination et fait la promotion de la vaccination et s’assure que les
notions des parents et de l’adolescente sont justes à ce sujet.
➢ Fait la promotion de saines habitudes de vie, protections contre les ITSS, cessation du tabagisme,
exercice.
➢ Dépiste les troubles alimentaires chez ses patientes.
➢ Procède à la déclaration des maladies à déclaration obligatoire, à la recherche et au traitement des
partenaires.
Érudition
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Professionnalisme
➢ Connaissances approfondies des aspects législatifs dans la prise en charge de la patiente adolescente.
➢ Connaître les aspects médico-légaux de la prise en charge de patientes victimes de viol, abus
physiques, mental et inceste. Procéder de manière méthodique et humaine à la collection des preuves
qui relèvent de son expertise médicale.
➢ Établit la décision clinique en partenariat avec le patient prenant en considération les besoins collectifs.
➢ Utilise les stratégies éthiques appropriées pour répondre aux besoins et priorités du patient en cas de
divergence d'opinion sur la demande de soins.
➢ S'assure de la déclaration des événements indésirables dans lesquels il est impliqué ou dont il est
témoin suivant les procédures règlementaires.
➢ Divulgue la survenue d'événements indésirables selon les normes en accord avec son superviseur.
➢ Discerne les situations où il est approprié de mettre fin à la relation médecin-patient.
➢ Applique les règles déontologiques lorsqu'il met fin à la relation médecin-patient.
➢ Recrute le patient comme sujet de recherche en respectant les exigences spécifiques à la relation
médecin-patient.
➢ Émet des attestations écrits ou verbales exemptes d'informations qu'il sait erronées.
➢ Se conforme aux exigences des instances lors des enquêtes sur l'exercice de la médecine (collègue,
agrément, CMDP, etc.).
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Ressources
Expertise médicale
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Communication
➢ Anticipe et comprend les réponses affectives du patient à l'information transmise relative aux risques.
➢ Utilise le vocabulaire approprié pour expliquer le degré d'incertitude dans le cas d'un diagnostic
imprécis.
➢ Se prépare à réagir avec tact et sensibilité aux réactions émotives anticipées.
➢ S'entend avec le patient sur les choix de traitements et sur le niveau de risque acceptable pour lui.
➢ Adapte son intervention afin de minimiser l'inquiétude du patient et maintient son espoir.
➢ Sera en mesure de transmettre l’information jugée essentielle au pathologiste pour maximiser son
approche ; approche de la rédaction de compte-rendus avec compréhension des termes.
➢ Pourra expliquer l’analyse nécessaire d’un spécimen ou la requête pour relecture aux personnes
concernées.
➢ Interagira avec la patiente avant et pendant l’examen de colposcopie de manière appropriée.
➢ Fera la rédaction du rapport de colposcopie et va planifier le suivi optimal.
➢ Fera preuve d’empathie à l’annonce d’une mauvaise nouvelle.
Collaboration
➢ Utilisera une terminologie permettant la compréhension de ses trouvailles par ses collaborateurs.
➢ N’hésitera pas à consulter le pathologiste ou le médecin référant pour obtenir des précisions sur les
diagnostiques cytologiques ou histologiques ou autres renseignements pertinents.
➢ Tient compte des contraintes du milieu et des ressources professionnels disponibles dans sa demande
de consultation à un médecin ou à un professionnel.
➢ En tant que consultant, évalue la pertinence de soutenir le médecin traitant ou l'équipe dans
l'application de ses recommandations et assure le suivi, le cas échéant.
➢ Identifie un professionnel qui assurera la coordination du plan d'intervention interdisciplinaire (PII) et
facilite son intervention.
➢ Suscite auprès des membres d'une équipe l'approfondissement de la compréhension des problèmes du
patient et de ses proches.
Gestion
➢ Prendra conscience des coûts associés aux appareils de colposcopie et des examens de cytologies et
typages (biologie moléculaire).
➢ Dans les situations complexes et en partenariat avec les patients, décide de l'utilisation appropriée des
ressources.
➢ Répond à la demande selon les besoins, en respectant son rôle de médecin et de celui des autres
professionnels de la santé de même que les responsabilités du patient.
➢ Propose des moyens pour améliorer les soins et les services aux patients.
➢ Propose des moyens pour améliorer la qualité des stages.
➢ Gère son temps pour la majorité des cas complexes.
➢ S'adapte aux situations imprévues.
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Promotion de la santé
➢ Devra être en mesure de conseiller la patiente en matière de vaccination et dépistage pour les infections
transmissibles sexuellement.
➢ Promeut la vaccination dans sa pratique.
➢ Lorsqu'applicable, surveille l'état vaccinal de ses patients eu égard aux programmes universels de
vaccination.
➢ Lorsqu'applicable, surveille l'état vaccinal des membres de certaines populations à risque (enfance,
adolescence, hépatite, influenza, etc.).
➢ Pourra conseiller la patiente en matière de cessation de tabac et surtout discuter de son impact sur le
cancer du col.
Érudition
➢ Devra démontrer ses capacités à organiser ses lectures dans le but d’acquérir par auto-apprentissage
les ressources citées au début de ce document.
➢ Accède aux évidences pertinentes et les interprète en fonction de sa pratique.
➢ Applique les données de recherche à la résolution d'une problématique d'un patient.
Concrètement, devra discuter d’un article avec son responsable de stage.
➢ S'enquiert des besoins des autres professionnels.
➢ Évalue la pertinence d'un protocole de recherche pour les patients.
Professionnalisme
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Objectifs généraux
L’objectif de ce stage et d’acquérir un niveau de fonctionnement supérieur dans diverses cliniques externes
et de cristalliser les conduites à tenir. Le stage permettra au résident de consolider ses acquis en
communication. Le stage permet aussi au résident de faire des choix parmi les diverses cliniques selon ses
besoins spécifiques.
Organisation
➢ La prise en charge du saignement utérin anormal, incluant le recueil pertinent (anamnèse, examen
physique, bilan paraclinique et imagerie) des informations permettant de porter un diagnostic précis
de la situation. À partir du diagnostic, élaboration d’un plan de traitement qui tient compte des valeurs
et ressources de la patiente. (voir la liste plus loin des compétences chirurgicales à maîtriser).
➢ Des diverses méthodes de contraception, de leurs modes d’actions, de leurs risques et avantages, des
contre-indications, des taux d’échec et des complications.
➢ La prise en charge du syndrome prémenstruel.
➢ Fonction sexuelle normale, étiologie et prise en charge des troubles de la fonction sexuelle dont :
o Dyspareunie.
o Vaginisme.
o Faible désir sexuel.
o Anorgasmie.
➢ L’épidémiologie, la physiopathologie, l’investigation et la prise en charge des affections suivantes :
o Infections vaginales et vulvaires.
o ITSS.
o Maladie pelvienne inflammatoire aigue et chronique.
o Aspects gynécologiques du VIH, des hépatites, de la tuberculose et de la syphilis.
o Infection par les VPH.
➢ La prise en charge de la santé de la femme post ménopausée au niveau bien-être, santé osseuse,
urologique et sexuelle, incluant la pharmacologie, effets secondaires et contre-indications des agents
médicamenteux offerts.
➢ La prise en charge d’une patiente se présentant pour prolapsus génital, incluant l’évaluation,
l’utilisation des différents pessaires et les chirurgies possibles en expliquant les taux de succès, risques
d’échec ou de récidive et les complications possibles.
➢ Physiologie de la miction de la continence urinaire, de la défécation et de la continence fécale.
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Direction du programme de résidence
➢ Hystéroscopie diagnostique.
➢ Colposcopie et biopsies.
➢ Biopsie de l’endomètre.
➢ Dilatation et curettage en milieu ambulatoire.
➢ LEEP, cryothérapie.
➢ Drainage d’abcès.
➢ Drainage de plaies.
➢ Soins de pessaires.
➢ Échographie pour dating et pronostique de grossesse.
➢ Échographie de présentation, ILA et profil biophysique.
Expertise médicale
Communication
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Collaboration
Gestion
➢ Dans les situations complexes et en partenariat avec les patients, décide de l'utilisation appropriée des
ressources.
➢ Gère l'accès aux ressources communautaires limitées et aux consultants et aux autres professionnels.
➢ Répond à la demande selon les besoins, en respectant son rôle de médecin et de celui des autres
professionnels de la santé de même que les responsabilités du patient.
➢ Propose des moyens pour améliorer les soins et les services aux patients.
➢ Propose des moyens pour améliorer la qualité des stages.
➢ Fait les démarches reliées aux demandes administratives de régime de protection, certificat de décès,
etc. sans nuire aux autres aspects de sa formation.
➢ Gère son temps pour la majorité des cas complexes.
➢ S'adapte aux situations imprévues.
Promotion de la santé
➢ Intervient auprès de tiers en faveur du patient sans perdre de vue les besoins collectifs.
➢ Utilise les moyens appropriés pour faire la promotion de saines habitudes de vie, de la vaccination et
de la cessation tabagique.
➢ Prend la défense des droits de la population par la représentation auprès de tiers et par l'influence
politique, pour entre autres améliorer l'accès aux services.
Érudition
➢ Explique comment les besoins ressentis pourront ou non être comblés durant une activité
d'apprentissage.
➢ Propose des objectifs d'apprentissage en lien avec des situations cliniques.
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Professionnalisme
➢ Établit la décision clinique en partenariat avec le patient prenant en considération les besoins collectifs.
➢ Arrive à l’heure !
➢ Utilise les stratégies éthiques appropriées pour répondre aux besoins et priorités du patient en cas de
divergence d'opinion sur la demande de soins.
➢ S'assure de la déclaration des événements indésirables dans lesquels il est impliqué ou dont il est
témoin suivant les procédures règlementaires.
➢ Divulgue la survenue d'événements indésirables selon les normes en accord avec son superviseur.
➢ Discerne les situations où il est approprié de mettre fin à la relation médecin-patient.
➢ Applique les règles déontologiques lorsqu'il met fin à la relation médecin-patient.
➢ Recrute le patient comme sujet de recherche en respectant les exigences spécifiques à la relation
médecin-patient.
➢ Émet des attestations écrits ou verbales exemptes d'informations qu'il sait erronées.
➢ Se conforme aux exigences des instances lors des enquêtes sur l'exercice de la médecine (collègue,
agrément, CMDP, etc.).
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Direction du programme de résidence
Responsable de la recherche
Comité de recherche
Épidémiologiste/statisticienne
Exigences du programme
Chaque résident doit élaborer, puis mettre en œuvre un projet de recherche avec un superviseur de son
choix. Les résidents peuvent travailler en équipe de 2 sur un projet, ou intégrer un projet déjà initié.
Le superviseur peut être choisi en dehors du département de GO, à condition qu’un co-superviseur soit
membre du département. Les chercheurs fondamentaux du département de GO sont aussi disponibles pour
superviser les résidents.
Le sujet de recherche est laissé libre et peut intéresser tous les domaines de la recherche en santé de la
femme : recherche fondamentale, recherche clinique et évaluative, méta-analyses, recherche en santé
internationale, pédagogie médicale, etc.
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Direction du programme de résidence
La formation en recherche est validée si les livrables détaillés ci-dessous sont respectés.
Pour les résidents ayant validé un diplôme de recherche avant le début de la résidence, une équivalence
peut être demandée. Si vous êtes dans cette situation, envoyer votre mémoire et votre diplôme de recherche
à Dre Isabelle Boucoiran pour évaluation. Certaines APC pourront être validées à la suite de ce processus.
Dre Isabelle Boucoiran évaluera le dossier et le présentera au comité de compétence, puis retournera au
résident la décision du comité. Si le comité approuve la demande, le résident ne sera pas tenu de participer
au bootcamp ni de faire un stage de recherche.
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Direction du programme de résidence
Se préparer en R1
Buts :
Livrables à la fin du R1 :
➢ Validation du cours d’épidémiologie des fondements chirurgicaux
➢ Envoyer son sujet de recherche au comité de la recherche (I Boucoiran, S Piedimonte, JC Pasquier)
➢ Demander un accès Nagano dans le centre ou le projet sera mené
➢ Formation d’éthique clinique en ligne
But
Accompagner les résidents dans la rédaction de leur protocole de recherche, la soumission au comité
d’éthique et la planification de leur projet, et les outiller pour qu’ils soient en mesure de compléter leur
projet selon le calendrier établi.
Plan
Cours pratiques en présentiel en AM suivi d’une séance de travail de groupe* en présentiel en pm. (+ journal
club le jeudi AM 7h30-8h30)
Séances de travail en PM
Livrables à la fin du R2 :
Quand
Avant la date limite de soumission des résumés pour la journée de la recherche
Objectifs
Collecte de données, analyse, préparation de la présentation et du résumé pour la journée de la recherche
Comment
Dans le centre hospitalier du superviseur de recherche. Rencontre avec superviseur une fois par semaine.
Rencontre avec IB/MSKD la première semaine, à la mi-stage et à la fin du stage. Outils d’auto-
apprentissage mis à disposition.
Livrables à la fin du R3 :
➢ Résumé
➢ Présentation ppt pour la journée de la recherche du département
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Direction du programme de résidence
Le plus tôt possible afin d’avoir un dossier compétitif pour une éventuelle candidature à un fellowship
Étapes sur 2-3 mois
Autres activités
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Direction du programme de résidence
Le mentor résident aide son mentoré à passer à travers les processus administratifs du début de la résidence.
Son rôle se situe surtout au niveau de donner de l’information sur les étapes et les démarches administratives
à faire en début de résidence.
Il est fortement recommandé pour chaque résident de trouver un mentor parmi ses professeurs. Ce processus
peut se faire à la fin du R1 ou durant le R2. Tous les professeurs sont volontaires pour être mentor. Il existe
plusieurs buts au programme de mentorat mais le principal est de trouver quelqu’un en avec qui on sent des
affinités et en qui on a confiance. Le mentor se montre disponible sur demande du résident pour discuter de
cas ou de situations difficilement vécues par le résident. Il peut aussi être un guide dans le choix et la
planification de carrière. Certains résidents par le passé ont eu deux mentors.
Un premier mentor dans les années juniors de la résidence remplissait le rôle de support, encouragement,
conseiller…. Le deuxième mentor est parfois choisi plus tard par rapport à sa surspécialité et pour l’aspect
de planification de fellowship/recherche de poste.
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